株洲無單位養(yǎng)老保險如何補(bǔ)繳
株洲無單位養(yǎng)老保險如何補(bǔ)繳
株洲無單位的個人要如何補(bǔ)充繳納養(yǎng)老保險這些事情你都知道嗎?下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的株洲無單位養(yǎng)老保險如何補(bǔ)繳的相關(guān)事項，希望大家喜歡!
株洲無單位養(yǎng)老保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)
省人社廳、財政廳下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳政策的通知》，對我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳政策進(jìn)行了重大調(diào)整。根據(jù)文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將調(diào)整后的企業(yè)養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳政策告知您，以便于您及時參保繳費，維護(hù)好自身權(quán)益。下面小編特整理出關(guān)于2016年株洲個人養(yǎng)老保險怎么交,養(yǎng)老保險補(bǔ)交手續(xù) 的相關(guān)信息，僅供參考，如有異議，最終還是以國家相關(guān)信息為準(zhǔn)。
未參保的個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達(dá)到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續(xù)繳費滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
1月4日，湖南省人社廳發(fā)布通告稱，由于2016年度在崗職工平均工資無法在2016年初發(fā)布，為方便參保單位和個人及時繳納養(yǎng)老保險費，不影響退休和死亡待遇核定計發(fā)工作，湖南今年社保繳費基數(shù)暫定為4025元。有預(yù)繳的靈活就業(yè)人員(下稱個繳人員)以2016年度基準(zhǔn)值計算其繳費指數(shù)，繳費基數(shù)可不再變動。
高檔4025元/月、低檔2415元/月預(yù)繳
城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員按高檔4025元/月、低檔2415元/月預(yù)繳。
參保單位的職工個人以其上年度繳費基數(shù)的110%，并按12075元/月封頂、2415元/月保底(暫定基準(zhǔn)值為4025元/月)為基數(shù)預(yù)繳;參保單位按該單位職工個人繳費基數(shù)之和為基數(shù)預(yù)繳。
已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的國有農(nóng)墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農(nóng)墾企業(yè))從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工個人可暫緩繳費。
轉(zhuǎn)出的，及時按預(yù)繳基數(shù)辦理相關(guān)手續(xù)。
到齡辦理退休的人員按2013年度全省在崗職工平均工資(3658元/月)預(yù)核并預(yù)發(fā)待遇，死亡人員按2013年度全省月人均養(yǎng)老金(1650元/月)預(yù)核并預(yù)發(fā)喪葬補(bǔ)助費、撫恤金，均不得延期辦理。
株洲無單位養(yǎng)老保險如何補(bǔ)繳
有預(yù)繳的個繳人員繳費基數(shù)可不再變動
有預(yù)繳的個繳人員以2016年度基準(zhǔn)值計算其繳費指數(shù)，繳費基數(shù)可不再變動。如繳費指數(shù)小于0.6或1的，本人愿意，可在2016年12月30日之前以2016年度基準(zhǔn)值補(bǔ)繳調(diào)增至0.6或1(不加收利息和滯納金)，逾期不再補(bǔ)繳調(diào)增。
參保單位及其職工個人此前的繳費，按2016年度基準(zhǔn)值并結(jié)合2016年度繳費基數(shù)申報核定結(jié)果統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整、結(jié)算。
已按預(yù)繳基數(shù)繳費后轉(zhuǎn)出的，不再調(diào)整、結(jié)算。2016年度之前的欠費或斷檔，按規(guī)定進(jìn)行清繳或補(bǔ)繳，其中，以4025元/月為基準(zhǔn)值清繳或補(bǔ)繳的，以2016年度基準(zhǔn)值計算其繳費指數(shù)，不再調(diào)整、結(jié)算。
已預(yù)核和預(yù)發(fā)養(yǎng)老金或喪葬補(bǔ)助費、撫恤金的，按2016年度基準(zhǔn)值或2016年度全省月人均養(yǎng)老金統(tǒng)一重新核定，并補(bǔ)足或扣回與此前預(yù)發(fā)的差額。領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費、撫恤金賬戶如有變動，應(yīng)到相應(yīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報。
4025元是怎么定下來的?
此前，省人社廳、省統(tǒng)計局發(fā)布的2013年全省在崗職工平均工資為3658元。根據(jù)慣例，社保繳費暫定基數(shù)以上年度社平工資10%的增幅確定，即3658×110%=4023.8,取整為4025元。
對于靈活就業(yè)人員而言，如果他們按高檔繳費，每月需繳4025元×20%即805元，全年總額為9660元，如果按低檔繳費，每月繳費2415×20%即483元，全年5796元。