山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心是一個什么機構?擔任了什么職能?下面就讓學習啦小編帶大家一起了解下山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心吧。

　　一、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心介紹

　　山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心前身為山西省勞動廳社會勞動保險公司，成立于1988年10月，是山西省勞動和社會保障廳直屬的全額撥款事業(yè)單位。2001年12月，山西省勞動廳社會勞動保險公司更名為山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心。成立以來，中心始終堅持把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務。憑借著優(yōu)秀的成績，中心連續(xù)八年被評為省級文明單位，其間分別獲得勞動保障部“集體一等功”、“優(yōu)質服務窗口”、省“五一勞動獎狀”、全國婦女聯(lián)合會授予的“巾幗文明崗”、省政府“再就業(yè)先進單位”等稱號。

　　二、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心主要職能

　　一是負責全省企業(yè) 養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌，對全省11市 企業(yè)養(yǎng)老保險的基金征繳、管理、 基金調劑、養(yǎng)老金發(fā)放和社會化管理服務等工作進行業(yè)務指導。

　　二是直接經辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個行業(yè)和轉制事業(yè)單位的108.3萬人員(其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人) 養(yǎng)老保險業(yè)務。

　　三、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心機構簡介

　　山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心現(xiàn)有職工50人。其中黨員42人，大專以上學歷43人，中級以上專業(yè)人員21人，45歲以下工作人員39人。內設綜合、參保管理、基金財務、審計稽核、信息、地方業(yè)務、行業(yè)業(yè)務一科、行業(yè)業(yè)務二科、行業(yè)業(yè)務三科、 靈活就業(yè)人員管理、養(yǎng)老金發(fā)放科、社會化服務、個人賬戶管理13個科室。

　　四、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心便民服務

　　為了更好地打造 社會保險經辦機構品牌形象，加強能力建設，為參保企業(yè)職工提供優(yōu)質高效服務，中心建設了服務大廳，配置了業(yè)務管理的小型機、PC機、打印機和掃描儀等。建立了中心內部 計算機局域網。與中國移動、鐵通等部門合作建設養(yǎng)老保險網站和個人短信查詢、電話語音查詢，向社會公布了舉報投訴電話，為企業(yè)和職工提供了比較完善的服務體系，贏得了參保企業(yè)職工和社會各界的充分肯定。

　　五、山西省企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心發(fā)展歷程

　　20年的風雨歷程，20年的改革探索， 山西省企業(yè) 養(yǎng)老保險制度和管理日臻完善，對促進 國有企業(yè)改革、進行 經濟結構調整和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

　　——確保了百萬企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，采取有力措施，積極籌措資金，對全省的歷史拖欠分階段、分步驟進行了全面的補發(fā)。

　　——覆蓋范圍從國有、 集體企業(yè)職工向多種所有制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員擴展，2005年參保人員達到285萬人。

　　——基金征繳收入逐年增加，從2001年的43億元增加到2005年的93.5億元。“十五”期間全省基本養(yǎng)老保險費的征繳收入實現(xiàn)了年平均增長21%的好成績。

　　——養(yǎng)老保險基金管理不斷加強，收支“兩條線”的 管理制度逐步完善，全省養(yǎng)老保險基金支撐能力進一步加強，企業(yè)養(yǎng)老保險待遇支付能力已達20個月。

　　——社會化管理服務工作穩(wěn)步推進，進入街道社區(qū)管理的退休人員達到了57萬人，企業(yè)退休人員的晚年生活更加豐富多彩。

　　“十一五”期間是完善 社會保障體系，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新階段， 山西省企業(yè)養(yǎng)老保險工作任重而道遠，中心全體職工信心滿懷，決心在省政府和省勞動保障廳的領導下，積極進取，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為促進山西經濟發(fā)展和構建和諧社會做出新的更大的貢獻。