2016養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2016年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納?繳納多少?請(qǐng)看下面小編為你整理的資料。

　　2016養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳8%，年金個(gè)人繳4%

　　我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已從2014年10月1日起實(shí)施。昨天，江蘇省人社廳、省財(cái)政廳印發(fā)《江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》，該辦法自2014年10月1日起實(shí)施。

　　個(gè)人工資收入超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)

　　低于上年度在崗職工平均工資60%的，按上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)

　　職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)相同

　　達(dá)到退休條件并辦理退休手續(xù)后，有兩種領(lǐng)取方式供選擇，一旦選擇不得更改

　　省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革辦法，2014年10月1日起實(shí)施。

　　參保對(duì)象涵蓋三類人

　　符合以下條件的單位及其編制內(nèi)人員，應(yīng)參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，具體為：省級(jí)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員;駐蘇中央國家機(jī)關(guān)(單位)所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員;

　　駐寧部隊(duì)原已參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的事業(yè)單位和人員(原不屬于納入民政部門安置的人員)，暫參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，待國家政策明確后，再按政策執(zhí)行。

　　職業(yè)年金同時(shí)征收

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自2014年10月1日起，繳納職業(yè)年金。

　　職業(yè)年金如何領(lǐng)取?參保人員在達(dá)到國家和省規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，可選擇一次性將職業(yè)年金用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享有繼承權(quán);也可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)并享有繼承權(quán)，發(fā)完為止。

　　本人一旦選擇一種領(lǐng)取方式后不再更改。

　　養(yǎng)老待遇實(shí)行老人老辦法，新人新辦法，對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。此次實(shí)施辦法規(guī)定，新老辦法比對(duì)的10年“過渡期”內(nèi)，單位或個(gè)人未足額繳納職業(yè)年金的，參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定退休年齡時(shí)，需一次性補(bǔ)齊欠費(fèi)后，再計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　改革前后養(yǎng)老金支付項(xiàng)目不同

　　改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位已退休(退職)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基本退休(退職)費(fèi)、符合國家和省規(guī)定的退休補(bǔ)貼(生活補(bǔ)貼)、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

　　改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。國家和省規(guī)定納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他項(xiàng)目。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)層次

　　我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次(或部分)組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。

　　1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，它是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。

　　2.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

　　3.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān);有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性;同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。

　　4.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如無特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。