免職和撤職的區(qū)別
免職和撤職的區(qū)別
撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職，是對(duì)于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你分享免職和撤職的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
干部被免職和撤職究竟有什么區(qū)別?
人大會(huì)既有撤職權(quán)，也有免職權(quán)，但撤職與免職的性質(zhì)不同，撤職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯(cuò)，如違紀(jì)工作嚴(yán)重失誤，甚至是有違法行為等。撤職與撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)的黨紀(jì)政紀(jì)處分有所不同;人大及其會(huì)集體行使權(quán)利，一旦撤銷某官員的職務(wù)，沒有復(fù)議、申訴、訴訟等救濟(jì)途徑，只能當(dāng)一般公務(wù)員。因此，撤職是各級(jí)人大及其會(huì)行使人事任免權(quán)的一種最嚴(yán)厲的監(jiān)督手段。免職則一般不具有懲罰性，其適用于包括因調(diào)任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務(wù)的行為。但在某些情況下，免職也適用于有過錯(cuò)行為的國(guó)家工作人員，但相對(duì)于撤職而言，其過錯(cuò)程序要輕一些，或者其行為的性質(zhì)還有待進(jìn)一步查清核實(shí)，只是現(xiàn)在已不適于繼續(xù)任職而先行免職。
免職和撤職的區(qū)別：
撤職和免職是有原則區(qū)別的。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。撤職，是對(duì)于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯(cuò)誤作了處理后，黨的組織認(rèn)為不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的干部任免，不能視為紀(jì)律處分。
提出主體不同
免職與撤職
按照監(jiān)督法的規(guī)定，可以向本級(jí)人大會(huì)提出撤職案的主體有三類：
一是縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府、人民法院和人民檢察院提出。應(yīng)由本級(jí)人民政府正職首長(zhǎng)、人民法院院長(zhǎng)和人民檢察院檢察長(zhǎng)代表本機(jī)關(guān)簽署，向本級(jí)人大會(huì)提出;
二是縣級(jí)以上地方各級(jí)人大會(huì)主任會(huì)議提出。對(duì)于由會(huì)決定任命的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，經(jīng)有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、失職瀆職等情況而需要撤銷其職務(wù)的，可采取會(huì)議的方式?jīng)Q定問題。主任會(huì)議提出撤職案應(yīng)由主任會(huì)議成員討論，以少數(shù)服從多數(shù)通過;
三是會(huì)組成人員五分之一以上聯(lián)名提出。會(huì)組成人員在集體行使監(jiān)督職權(quán)的過程中，發(fā)出本級(jí)人大會(huì)決定任命的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員有撤職情形的，可以聯(lián)名提出撤職案，聯(lián)名提出撤職案的法定人數(shù)是會(huì)組成人數(shù)的五分之一，而且會(huì)組成人員參加聯(lián)名提出撤職案，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究領(lǐng)銜人提出的撤職理由是否成立，相關(guān)材料是否充分，經(jīng)慎重考慮后決定是否參予聯(lián)名。
“免職”與“撤職”不同。免職與任職是對(duì)等的，一般情況下，由會(huì)任命的“一府兩院”人員需要免職，由“一府兩院”“三長(zhǎng)”提出免職案。如果屬于人代會(huì)選舉的人員辭職或需要免職的，由會(huì)主任會(huì)議提出免職案。地方組織法第四十四條第九項(xiàng)明確規(guī)定了地方各級(jí)人大會(huì)在閉會(huì)期間有決定本級(jí)政府副職的個(gè)別任免。
免職與撤職
內(nèi)容要件不同
根據(jù)監(jiān)督法的規(guī)定，撤職案應(yīng)當(dāng)寫明撤職對(duì)象和理由，即提出撤職案必須有充分的理由。這種理由大體可以歸納為兩個(gè)方面：一是以為有違紀(jì)違法行為的;二是認(rèn)為有失職瀆職行為的。提出撤職案還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)材料，也就是提出撤職案所依據(jù)的事實(shí)和法律依據(jù)，以支持撤職理由，主要是有關(guān)違法違紀(jì)、失職瀆職的事實(shí)和依據(jù)等。而在免職案中一般只需簡(jiǎn)單說明免職理由，如工作調(diào)動(dòng)、退休離休等。
處理程序不同
撤職案提出后，其處理程序有兩種：
一是對(duì)于事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的，由“一府兩院”和主任會(huì)議直接提請(qǐng)本級(jí)人大會(huì)會(huì)議進(jìn)行審議;
二是對(duì)于撤職案指控的事實(shí)是否成立，證據(jù)尚不清楚的，由主任會(huì)議決定暫不提請(qǐng)會(huì)會(huì)議審議，而是向會(huì)提議組織特定問題的調(diào)查委員會(huì)，由此后的會(huì)議根據(jù)調(diào)查結(jié)果報(bào)告審議決定。
列入會(huì)會(huì)議議程的撤職案，會(huì)組成人員在審議中可以就撤職案的事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿，理由是否充分，適用法律是否正確，處理是否得當(dāng)發(fā)表意見和看法。
在表決前，被提出撤職的人員有權(quán)在會(huì)會(huì)議上申辯。就撤職案所提出的事實(shí)，證據(jù)和理由等提出反駁意見，為自己申辯和辯護(hù)，然后由主任會(huì)議決定是否將撤職案提請(qǐng)會(huì)會(huì)議采用無記名票的方式進(jìn)行表決。相比之下，免職案的處理程序相對(duì)簡(jiǎn)單，一般直接列入會(huì)會(huì)議議程，會(huì)組成人員審議后即予表決。
免職與撤職
干部被免職后的待遇：
免職與撤職
國(guó)內(nèi)的官員是有級(jí)別待遇的，正如股級(jí)干部和科級(jí)干部、縣處級(jí)干部等等的工資待遇和福利均有不同!不同的級(jí)別享受不同的待遇。同級(jí)別的官員從事他相應(yīng)的級(jí)別職位，如被免職并保留級(jí)別，只是調(diào)離原職位重新安排另一個(gè)同級(jí)的職位而已，可能其職位還沒選定，在等待的做法!因?yàn)槊饴毑煌诔仿?，免職一般是不一定有問題，要升遷前也免職，這是正常的干部使用程序。而撤職就不同了，他是肯定有問題，而且是問題嚴(yán)重的，才采用的比較嚴(yán)厲的做法。一般來說，一般升職的話都是先免去舊職，再宣布任命新職(這是官場(chǎng)的程序)，如果只是說免職沒有任命新職的話，可能就存在幾方面的問題了!
1、還沒定好安排的職位，但新任人選已到位;
2、原崗位在工作中有不盡人意的地方，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還沒安排去處;
3、有問題需要查明，但先調(diào)離原崗位，但在問題沒有查明前不能妄下結(jié)論等等。一個(gè)局長(zhǎng)免職后未保留級(jí)別待遇，也沒有另外安排職務(wù)，但他仍然還是是要上班的啊，那他的待遇是會(huì)變成普通公務(wù)員待遇的。
山東平邑縣委書記等黨政主要負(fù)責(zé)人被免職
12月29日下午，因平邑縣近期連續(xù)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，臨沂市委決定并報(bào)經(jīng)山東省委批準(zhǔn)，平邑縣委書記、縣長(zhǎng)、常務(wù)副縣長(zhǎng)、分管副縣長(zhǎng)被免職，新的黨政主要負(fù)責(zé)同志已到位履職。侯曉濱，臨沂市副市長(zhǎng)、市政府黨組成員，現(xiàn)已前往平邑兼任書記，全面主持平邑工作;王君師臨沂臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任 王君師兼任平邑縣長(zhǎng);臨沂市房產(chǎn)和住房保障局局長(zhǎng)包華兼任平邑常務(wù)縣長(zhǎng)。
侯曉濱
侯曉濱，男，漢族，1972年7月14日出生，山東濟(jì)寧金鄉(xiāng)縣人。1992年5月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1993年7月參加工作。在職博士研究生學(xué)歷，管理學(xué)博士。臨沂市副市長(zhǎng)、市政府黨組成員。現(xiàn)已前往平邑兼任書記，全面主持平邑工作。
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