求職，是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。那么，關(guān)于大學(xué)生在求職過(guò)程中有哪些陷阱呢？

　　一、培訓(xùn)費(fèi)盈利。有的畢業(yè)生為爭(zhēng)取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個(gè)月，結(jié)果卻被告知，你干得不錯(cuò)，但專業(yè)知識(shí)不足，公司需要對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)先交300元培訓(xùn)費(fèi)。

　　當(dāng)畢業(yè)生對(duì)此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，公司卻說(shuō)，不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談。以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見(jiàn)不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。專家提醒，一般正規(guī)公司會(huì)向求職畢業(yè)生說(shuō)明試用期，即使在試用期沒(méi)有通過(guò)，也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司負(fù)擔(dān)。

　　二、招聘會(huì)縮水。 此類招聘會(huì)不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì)時(shí)一定要注意，要有選擇的去參加，而且要衡量某場(chǎng)招聘會(huì)是否適合自己，否則招聘會(huì)的門票就是你所花的冤枉錢。

　　三、用高職位吸引眼球。有的公司給學(xué)校發(fā)招聘通知，招聘營(yíng)銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報(bào)名，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售。還有一些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)報(bào)到后卻安排到其他崗位，有時(shí)甚至安排干勞動(dòng)強(qiáng)度極大的體力活。

　　對(duì)于諸如此類"掛羊頭賣狗肉"的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實(shí)力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職位誘惑。

　　四、試用期白干。畢業(yè)生上崗后一般都會(huì)有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。這些單位的目的往往不是招聘，而是通過(guò)招聘這個(gè)誘餌來(lái)尋找廉價(jià)勞動(dòng)力。

　　五、口頭承諾沒(méi)保證。有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì)口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是"誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規(guī)定"!因此畢業(yè)生一定要注意，口說(shuō)無(wú)憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。

　　即使有了合同，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見(jiàn)，以免合同條款中有些容易產(chǎn)生歧義的語(yǔ)句使畢業(yè)生吃虧上當(dāng)。

　　六、工作地點(diǎn)混淆。很多大企業(yè)在全國(guó)許多地方有分部，而參加招聘會(huì)的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對(duì)此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。

　　七、皮包公司騙局。陜西一位畢業(yè)生今年沒(méi)有向公司投送過(guò)簡(jiǎn)歷，卻被通知去面試，為安全起見(jiàn)，他決定上網(wǎng)先查一下。讓人驚訝的是查詢的結(jié)果，該公司居然用同一個(gè)電話、同一個(gè)地址注冊(cè)了幾個(gè)不同的公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。后經(jīng)向工商部門了解得知，該公司已不存在。

　　專家提醒求職畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡(jiǎn)歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢，核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。

　　八、回電話進(jìn)信息臺(tái) 。一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺(tái)回電話，以騙取高額電話費(fèi)。