參公跟公務員的區(qū)別
公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別?，F(xiàn)在，就來看看以下兩篇文章來區(qū)分一下參公和公務員!
【公考】論參公與公務員的差別?
對于剛畢業(yè)的小伙伴來說，如果你對自己的職業(yè)規(guī)劃，不是職場打拼一番，而是希望走上一條福利高，待遇好的穩(wěn)定道路，或是你有一顆為人民服務的心，想要通過自己投身于國家，那么考公務員或者事業(yè)單位都是不錯的選擇。相比較于企業(yè)的高強度和高壓力，公務員和事業(yè)單位確實是一個非常不錯的選擇。
那么同學們，事業(yè)單位與公務員的待遇、編制，你們知道多少呢?我們常會聽到事業(yè)編比不上公務員?為什么會出現(xiàn)這種說法呢?
機關單位工作人員從身份上說可以分為公務員、參照公務員管理的事業(yè)編、全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、工勤編，還有少數(shù)臨時工和政府雇員。
其中公務員和參公事業(yè)編處于金字塔的最高端，待遇好、晉升空間大，那么兩者有什么區(qū)別呢?
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公務員屬于行政編
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制，包括國家機關、共產(chǎn)黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協(xié)機關、檢察院和法院等。
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參公
“參公管理”的全稱是“參照公務員法管理的事業(yè)單位”?！豆珓諉T法》第一百零六條規(guī)定：法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準參照本法進行管理。
參公管理是指事業(yè)單位事業(yè)編制的工作人員，管理辦法不是按照事業(yè)單位的管理方式而是按照公務員的管理方式，這樣的單位承擔一定的政府職能，被稱為參公管理單位。參公管理單位的人員在晉升時可以和公務員之間流動。簡單的說參公管理就是參照公務員管理，待遇相同，但是不是公務員編制。
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公務員與參公的區(qū)別
參照公務員法管理單位的工作人員(工勤除外)與公務員的區(qū)別，主要是人員使用的編制不同，公務員使用的是行政編制，參照管理人員使用的是事業(yè)編制。其他的如工資福利待遇、日常管理等，都是執(zhí)行《公務員法》及其配套法規(guī)、政策的規(guī)定。
可以這么說，除了編制不同，參公事業(yè)編和公務員法規(guī)定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調(diào)動等待遇都是一樣的。
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全額撥款事業(yè)編
在機關中這個群體承擔著和公務員沒有任何差別的工作，而且由于近年來公務員進口太緊，凡是需要用人的單位就想方設法成立事業(yè)單位，招考事業(yè)編人員，這也是僅次于公務員和參公人員的次優(yōu)選擇。
所以這一群體年齡結構相對較輕、知識水平相對較高，大多數(shù)人還擁有技術職稱，部分能力強的事業(yè)編年輕人往往被借調(diào)到政府最需要用人的部門，承擔著高于一般勞動強度和難度的工作。比如：拆遷部門、應急機構、建設一線以及文案工作復雜的辦公室等。
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差額撥款和自收自支事業(yè)編
這部分人在機關中不多，多數(shù)集中在醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版等公益事業(yè)單位，有一套自成體系的收入報酬機制。
這一類編制的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。在某些單位，公務員工資與事業(yè)編工資基本相同。而且由于事業(yè)編可以評職稱，甚至會出現(xiàn)同級別的工作崗位上，事業(yè)編比公務員工資還要高的情況。
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工勤編、臨時工和政府雇員
工勤編主要是技術工人，有手藝，沒學歷，工資待遇比照事業(yè)編略低，但比社會上技術工人收入高。臨時工和政府雇員在政府機關中沒有正式編制，只是臨時性的在政府工作，他們的工資待遇往往比較低，基本享受不到各項福利補貼。
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事業(yè)編真的比不上公務員嗎?
首先，這兩者不是籠統(tǒng)的就可以比較，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員怎么和國務院的事業(yè)單位比，北上廣的事業(yè)單位也肯定三四線城市的公務員好得多，要比較也只能在同一地區(qū)，同一級的公務員和事業(yè)單位之間進行對比。
通常情況下，公務員是局機關行政編制的人員，事業(yè)單位職員是局下屬事業(yè)機構事業(yè)編制的工作人員，待遇上來說，二者差距不大，而事業(yè)單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那么嚴格的約束，很多事業(yè)單位錢是很多的。
從工作內(nèi)容上來說，公務員主要從事政務類工作，而事業(yè)單位工作人員主要從事事務類工作，并且很多都是專業(yè)性很強的工作，公務員很難達到專業(yè)對口，學以致用，而事業(yè)單位可以。
從事業(yè)單位改革上看，目前，醫(yī)生、教師、自收自支等事業(yè)編制是改革的重點。不同類型的事業(yè)單位進行不同的改革，承擔行政職能的會轉成公務員，自收自支的會被轉成企業(yè)。而對全額和差額身份的事業(yè)編人員影響不大。
從晉升和長遠發(fā)展來看，公務員晉升速度略快于事業(yè)單位職員。事業(yè)編雖然在前途上不如公務員，但在大部分行政單位，事業(yè)編與公務員是混崗工作，所以不存在誰的工作量大的問題。事業(yè)編制也具有與公務員一樣的穩(wěn)定、輕松、壓力小等特性，所以除了身份上的差別外，并不存在誰的工作量大的問題。
綜上，事業(yè)編與公務員的可比性不高，即使硬要比較的話，事業(yè)編也并不比公務員差。還是看個人選擇的哦。
參公和公務員的區(qū)別!別再搞錯了!
什么是“參公”?
參公，即參照公務員管理法管理。參公是我國政府各單位政工干部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委托或授權具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。
參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正?？间浀墓ぷ魅藛T，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
公務員與參公的區(qū)別與聯(lián)系
一句話來講，公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業(yè)編制。
公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯(lián)等使用行政編制)和普通事業(yè)單位是事業(yè)編制，普通事業(yè)編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別，普通事業(yè)編制在編人員需經(jīng)過考試才能調(diào)入?yún)⒐珕挝缓忘h政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調(diào)動的。
除了編制不同，參公人員和公務員法規(guī)定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調(diào)動等待遇是一樣的。
參公和公務員之間可以互相流動嗎
只要有接收單位和你現(xiàn)在單位雙方的同意放人和接收，參照公務員管理工作人員和黨政機關的工作人員可以互相調(diào)動，但是從黨政機關調(diào)到參公單位，編制就由行政編制(政法專項編制)變成了事業(yè)編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調(diào)到黨政機關的人員，其編制自然就由事業(yè)編制變成了行政編制(政法專項編制)。
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