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崗位晉升申請(qǐng)書(shū)格式參考

時(shí)間: 陳惠0 分享

升職申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)有哪些參考范文大家知道嗎?當(dāng)感覺(jué)自己的業(yè)績(jī)、資歷已經(jīng)符合公司的職位晉升條件時(shí),就可以向公司提交職位晉升申請(qǐng)書(shū)了。以下是小編為您整理的升職申請(qǐng)書(shū)模板,衷心希望能為您提供幫助!

升職申請(qǐng)書(shū)1

親愛(ài)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是來(lái)自延中名店“形象專(zhuān)家”高進(jìn)忠。首先代表延中店全體同任向大家問(wèn)聲好!

時(shí)光的磨練,以及快一個(gè)月的工作接觸。這天我正式向公司提出升職申請(qǐng)。當(dāng)然,我是有備而來(lái)。

第一,自信。俗話(huà)說(shuō):成功的一半源于自信。而自信,是人本身素質(zhì)修養(yǎng)和知識(shí)修養(yǎng)的體現(xiàn)。我申請(qǐng)升職,是因?yàn)槲颐靼孜矣袧摿⒙殑?wù)做到最好!也許此刻我處于對(duì)工作的熟悉階段,但是,我也想追求自我想要的職位。

第二,快樂(lè)。心理學(xué)家創(chuàng)辦人馬汀。塞利格曼指出,工作快樂(lè)的關(guān)鍵不在于找到對(duì)的工作,而是如何發(fā)揮自我的長(zhǎng)處,把任何一份工作轉(zhuǎn)化成對(duì)的工作。工作本身沒(méi)有所謂的好與壞,而是看你如何去做,在工作中發(fā)揮自我的長(zhǎng)處。在工作中我想我是做到了。"當(dāng)尋找快樂(lè)的時(shí)候,它就在身邊。"

第三,拼搏。這是一個(gè)從事服務(wù)行業(yè)的人士必不可少的一種素質(zhì),我雖然從事服裝行業(yè)不久,但是我很努力的去做,努力的去拼搏,我相信自我努力后必須會(huì)有收獲的。所以我不會(huì)放下我的任何一次機(jī)會(huì)。

第四,口才。我認(rèn)為工作不只是去做好它,還有表達(dá)出自我的想法。沒(méi)有和同事,領(lǐng)導(dǎo)溝通的潛力,就會(huì)埋沒(méi)自我的才能。更要有與外界交流的潛力,因?yàn)樽鰹楣芾碚?,就要有義務(wù)把你的工作與外界接軌。只有走出去才會(huì)有更寬更廣的視野。

第五,野心。我不認(rèn)為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自我,野心是把不屬于別人變成自我的。心有多大,舞臺(tái)就有多大!我就是這樣的。

第六,勇氣。我一向相信勇氣是立足的基石。

簡(jiǎn)略寫(xiě)了這些。也許有的表現(xiàn)出來(lái)了,有的還需要在時(shí)光和工作中體現(xiàn)。只期望貴公司能夠思考,并給我展示自我的機(jī)會(huì)。

我選取,我喜歡!

我來(lái)到本公司申請(qǐng)的是店長(zhǎng),但是周店長(zhǎng)(周哥)給我說(shuō)了一句話(huà)“公司必須會(huì)痕量出一個(gè)人的實(shí)力的”,我也不明白自我怎樣突然有了這個(gè)想法,雖然很不靠譜,我還是決定試試。管他呢。大不了就是被拒絕。畢竟自我嘗試了。

好了,明天上通班~·

升職申請(qǐng)書(shū)2

敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您閱讀我的升職自薦信,為我打開(kāi)了一扇希望之窗。在此,希望您能讓我毛遂自薦,晉升我為部門(mén)經(jīng)理。

我深知?jiǎng)偃喂芾硪宦毑皇且患菀椎氖?,公司里有很多比我?yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí),他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗(yàn)以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開(kāi)業(yè)以來(lái)一直辛勤為公司服務(wù),隨著公司的壯大而壯大,學(xué)到了不曾有過(guò)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)我也熟悉公司的運(yùn)行發(fā)展情況,與公司人員更是打成一片,深得了他們的信任。

如果我能競(jìng)爭(zhēng)到散客組主管這個(gè)崗位,我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作:

1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,全面履行崗位職責(zé),結(jié)合客服部散客服務(wù)的實(shí)際要求,對(duì)具體服務(wù)細(xì)節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細(xì)。

2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達(dá),下情上報(bào),第一時(shí)間傳達(dá)公司對(duì)一線(xiàn)員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài),適時(shí)的鼓勵(lì),教育,加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,提高工作效率。

3、練好內(nèi)功,開(kāi)拓市場(chǎng)。有針對(duì)性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng),圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開(kāi)拓,有潛力、有遠(yuǎn)見(jiàn)的單位,一定會(huì)把能力、水平與經(jīng)驗(yàn)等同視之,給我一個(gè)升職的機(jī)會(huì),我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

日期:

升職申請(qǐng)書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫張__,女,1972年6月2日出生,本科學(xué)歷,參加教育工作十幾年,參加工作前十幾年一直奮戰(zhàn)在山區(qū),在本職工作中嘔心瀝血,為山區(qū)教育做出了較大的貢獻(xiàn)。因?yàn)楣ぷ餍枰?0__年我從山區(qū)調(diào)入了川原,兢兢業(yè)業(yè)一晃又是四年多,這期間又做出了自己比較滿(mǎn)意的成績(jī)。__年我由中學(xué)三級(jí)教師晉升為中學(xué)二級(jí)教師,現(xiàn)符合晉升中學(xué)一級(jí)教師的申報(bào)條件,特提出申請(qǐng),申請(qǐng)理由如下:

自參加教育工作以來(lái),能全身心的投入本職工作,堅(jiān)持不曠課,出全勤且?guī)Р」ぷ?,不?jì)報(bào)酬。并一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬為自己工作的指明燈,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神,在工作崗位上勤勤懇懇,任勞任怨。平時(shí)工作積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真履行學(xué)校規(guī)章制度,以身作則,教書(shū)育人。不斷地提升自己的思想素質(zhì),到現(xiàn)在成長(zhǎng)為一名思想覺(jué)悟較高的教育工作者,時(shí)時(shí)刻刻為黨的教育事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的力量。

在業(yè)務(wù)方面,我也是大膽探索,積極響應(yīng)國(guó)家的教研教改活動(dòng),工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)瀏覽教研優(yōu)秀文章,從中學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),再融入自己實(shí)踐心得,創(chuàng)出了適合自己的教學(xué)方法。尤其是自全國(guó)大面積推行“優(yōu)化教學(xué)模式構(gòu)建高效課堂”教改活動(dòng)以來(lái),我更是身先士卒,積極響應(yīng),作為學(xué)校的首批實(shí)驗(yàn)老師帶頭踐行高效課堂要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)高效課堂理論,詳細(xì)制作三單,積極推進(jìn)高效課堂進(jìn)程,為我校奠定了推行高效課堂的平臺(tái),也為全鎮(zhèn)老師率先做了示范,讓大家有章可循,為課改做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。平時(shí)的課堂教學(xué),我本著追求高效的宗旨,主要從激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性做起,讓學(xué)生分組創(chuàng)優(yōu)評(píng)差,使他們愛(ài)學(xué),樂(lè)學(xué),輕松學(xué)習(xí)而且又取得了不錯(cuò)的成績(jī),幾年來(lái)連續(xù)獲得教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。

從教多年來(lái),幾乎一直任班主任,多年的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)讓我成為學(xué)生心目中的朋友式老師,多次撰寫(xiě)的論文獲了區(qū)級(jí)獎(jiǎng)和國(guó)家級(jí)獎(jiǎng),特別是關(guān)于班主任工作,我的經(jīng)驗(yàn)獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,數(shù)次獲得區(qū)級(jí)鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀班主任和輔導(dǎo)員稱(chēng)號(hào)。

根據(jù)本人情況,各項(xiàng)條件符合晉升中學(xué)一級(jí)教師的申報(bào)要求,特提出申請(qǐng),望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:__

__年6月25日

升職申請(qǐng)書(shū)4

X經(jīng)理您好:

時(shí)間飛快,從__年__月__日進(jìn)入__公司,到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時(shí)間,在這期間,工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持,我非常感謝。__文化也慢慢感染我,您推崇的"負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏"等理念,我非常認(rèn)同。每次見(jiàn)到您、X經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影,對(duì)__這份炙熱的情感、堅(jiān)定的信心,也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅(jiān)信_(tái)_未來(lái)光明的發(fā)展前途、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在__提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上有所成績(jī)。

我很榮幸能夠加入__這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體,也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下,員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善,并建立起完整的電子檔案系統(tǒng),可隨時(shí)查找員工資料,詳細(xì)了解員工信息;公司目前在職的__名員工中,有__名是新招聘的,占比__%,并且部分人員已經(jīng)成長(zhǎng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員,承擔(dān)著越來(lái)越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面,從新員工入職培訓(xùn)開(kāi)始,拓展到公司各部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn),外部培訓(xùn)等,體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上,是公司核心機(jī)密部分,主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況,調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評(píng)方面,從新員工入職試用考評(píng)開(kāi)始,對(duì)于合同期滿(mǎn)、在職員工考評(píng)等方面,做了大量工作,基本做到考核考評(píng)有章可循,建立初步的制度流程;員工關(guān)系上,在__公司的大力配合下,已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作,基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等及時(shí)有效并且準(zhǔn)確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面,不斷修訂完善,草擬員工手冊(cè)等,提煉出公司文化,并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面,開(kāi)展了大量工作,及時(shí)了解員工信息,有效溝通,并及時(shí)匯報(bào),起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用,公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來(lái)越強(qiáng)……

這所有成績(jī)的取得,我個(gè)人在溝通協(xié)調(diào)的過(guò)程中深刻體會(huì)到,是大家共同努力的結(jié)果。回想當(dāng)初,曾經(jīng)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、習(xí)慣、意識(shí)、做法等等差異,跟您和其他同事有過(guò)沖突、意見(jiàn)不一,但好在得到大家的包容和及時(shí)幫助,使我迅速融入__。回顧這一年,在取得這么多成績(jī)的同時(shí),我更深刻感受到自我的成長(zhǎng),不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升,生活上還找到一生的伴侶,當(dāng)然這也意味著開(kāi)支會(huì)原來(lái)越大。我相信_(tái)_真是我的"福地",呵呵。

結(jié)合公司薪酬體系,全員薪資現(xiàn)狀;比照個(gè)人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原則,鄭重申請(qǐng)X本人:崗位由"__"提升為"__";薪酬等級(jí)由"__一級(jí)"(__基薪)調(diào)整為"__一級(jí)"(__基薪)。

知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人,本來(lái)想當(dāng)面跟X經(jīng)理您交流,但中國(guó)人的性格特點(diǎn),面對(duì)薪資這個(gè)敏感問(wèn)題,尤其提自己的薪資還是尷尬的很,昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō),還是無(wú)法說(shuō)清楚,請(qǐng)您體諒。

相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng)。我想通過(guò)這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。個(gè)人另外說(shuō)明的一點(diǎn)是:不管公司同意與否、批復(fù)意見(jiàn)如何,我都會(huì)一如既往努力工作,爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,做出更大的貢獻(xiàn),因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力,我自己將是最大的受益者。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音。

__X

20__年__月__日

升職申請(qǐng)書(shū)5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自20__年4月份有幸進(jìn)入公司以來(lái),近1年了,期間始終抱著“恒天是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。更感謝您對(duì)我的栽培和幫助。

我是一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì)充滿(mǎn)熱情的積極分子。在大學(xué)里我就以最優(yōu)異成績(jī)獲得了國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。我是我母校最優(yōu)秀的學(xué)生。再進(jìn)入恒天汽車(chē)的日子里,我時(shí)刻都在努力,在下班后我每天都堅(jiān)持學(xué)習(xí)2-4小時(shí)(我寢室的每一個(gè)人都可以為我作證),以保證我在最快的速度進(jìn)步。在沒(méi)進(jìn)入恒天以前我做的是結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),為實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想我來(lái)到了汽車(chē)領(lǐng)域,對(duì)汽車(chē)一無(wú)所知的我深知自己的不足,但是夢(mèng)想就是我的動(dòng)力,為成為國(guó)內(nèi)最出色的汽車(chē)造型設(shè)計(jì)師我每天都在付出別人數(shù)倍的努力,我深知付出就會(huì)有回報(bào),在大學(xué)幾年的時(shí)間里我憑著自己的努力掌握了cad工程圖的繪制、proe基礎(chǔ)零件數(shù)模設(shè)計(jì)、裝配與動(dòng)態(tài)機(jī)構(gòu)仿真、曲面設(shè)計(jì)及ISDX交互式曲面設(shè)計(jì)。在進(jìn)入公司的時(shí)間里我憑著自己的努力不斷向夢(mèng)想沖刺,在下班時(shí)間,經(jīng)過(guò)每天的學(xué)習(xí)我以漸漸掌握了IGS工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并學(xué)習(xí)了相配套的cinema4d和ps,使模型渲染效果達(dá)到了照片級(jí)。除了設(shè)計(jì)軟件方面的進(jìn)步,經(jīng)過(guò)近一年研發(fā)車(chē)間的學(xué)習(xí)使我對(duì)汽車(chē)結(jié)構(gòu)也有了一定了解。實(shí)際操作能力大幅度提升。我始終堅(jiān)信我的夢(mèng)想,為成為最出色的汽車(chē)設(shè)計(jì)師而努力。

鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)工資提升到3000/月。人追求的目標(biāo)越高 ,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō),一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì),也帶動(dòng)了工作積極性;反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,公司是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂(yōu),安心為企服業(yè)務(wù)。

在這里我不用說(shuō)自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從車(chē)間主任那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信:只要付出,就會(huì)有收獲!

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我做得更好! 期待您的答復(fù)。

此致

敬禮!

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