按照國(guó)際慣例，在正式場(chǎng)合，只有已經(jīng)獲得博士學(xué)位的人才能冠之以"Dr."稱呼，如果要申請(qǐng)博士留學(xué)，該怎么寫博士留學(xué)申請(qǐng)書呢?下面就是小編給大家?guī)?lái)的博士留學(xué)簡(jiǎn)潔申請(qǐng)書【完整版】最新，希望能幫助到大家!

博士留學(xué)簡(jiǎn)潔申請(qǐng)書

Dear _,

During my first consulting project, I was asked to construct a sales plan for an insurance company. The first step was to meet Adam, the director of sales, to discuss forecasting assumptions. A list of questions in hand, I knocked on the door. To my surprise, Adam was very formal in his reception. He did not understand why we were meeting, so I explained that I would be creating sales plans. At that point, he became outright hostile, he barked out his nonanswer to my questions and informed me he was very busy preparing sales plans. Before I could suggest cooperation, I was ushered out, and the door slammed behind me. Too shocked to react to the secretary's condescending smirk, I attempted to grasp why a textbook opportunity for teamwork became such a spectacular failure. What had I done to attract such hostility? I had just wanted to help. I called my engagement manager to complain, but he just accused me of handling the situation poorly. I was crushed and convinced that I was not cut out for consulting.

To this day, I am not sure why Adam was so hostile. Retrospectively, I can only guess that he was insulted and threatened, because no one had formally requested his assistance. Instead, a twenty-two-year-old appeared in his office, ready to perform one of his most challenging tasks.

Adam and I never became friends, but the incident profoundly affected the way I communicate. Now, every time I interview a client, I begin by exploring and allaying any fears the person might have. I explain the project's rationale and seek a frank reaction. The rapport thus established makes the interviewees comfortable enough to share private opinions. This very human interaction not only secures me with quick yet profound insights, but also relationships that often far outlast consulting project.

Yours sincerely,

xuexila.com/shenqing/

新加坡國(guó)立大學(xué)博士留學(xué)優(yōu)勢(shì)分析

1、多元化文化

“新國(guó)大對(duì)外國(guó)留學(xué)生采取的是一種非常開放的政策，我們歡迎所有國(guó)家的學(xué)生，特別是中國(guó)的學(xué)生到新加坡留學(xué)?！毙录悠聡?guó)立大學(xué)校長(zhǎng)施春風(fēng)毫不掩飾自己對(duì)中國(guó)留學(xué)生的喜愛之情。

考上新加坡國(guó)立大學(xué)博士研究生衣食無(wú)憂啦嗎?與歐美高校相比，新加坡國(guó)立大學(xué)留學(xué)優(yōu)勢(shì)在哪里?施春風(fēng)笑著說(shuō)：“新加坡政府非常重視教育科研，在教育科研方面的投入占了GDP的3%，是在這方面投入最多的國(guó)家之一。”

融會(huì)東西方文化，也是施春風(fēng)認(rèn)為留學(xué)新加坡具有優(yōu)勢(shì)的一方面?！拔覀儸F(xiàn)在正處于一個(gè)文化相互依賴、交融和沖突的時(shí)代，來(lái)新加坡留學(xué)的學(xué)生，有機(jī)會(huì)接觸到華人、馬來(lái)人、印度人以及歐美文化，對(duì)多元文化就可以有一個(gè)比較充分的體會(huì)。”

“新加坡是一個(gè)很小的國(guó)家，就更應(yīng)該以開放的姿態(tài)迎接整個(gè)世界。新加坡對(duì)全球化沒有選擇，只能無(wú)條件地走全球化的道路?！笔┐猴L(fēng)頻頻以達(dá)爾文的“生物進(jìn)化論”舉例說(shuō)明，“從生物學(xué)來(lái)講，環(huán)境是封閉的，就會(huì)喪失競(jìng)爭(zhēng)，物種會(huì)越來(lái)越少，而在一個(gè)開放的環(huán)境里則存在著充分的競(jìng)爭(zhēng)，物種會(huì)越來(lái)越多，也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。大學(xué)更是如此，一個(gè)大學(xué)如果是封閉的，那么它的師生就不會(huì)有什么挑戰(zhàn)，就會(huì)越來(lái)越退化?！?/p>

2、推崇創(chuàng)意教育

因?yàn)閲?guó)立大學(xué)的教學(xué)條件越來(lái)越優(yōu)越，海外的學(xué)生也越來(lái)越多，今后學(xué)校對(duì)留學(xué)生要求的標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)越來(lái)越高，這對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)是個(gè)好事，因?yàn)橛懈?jìng)爭(zhēng)才能提高水準(zhǔn)，才能有更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

3、規(guī)則限制少

“作為亞洲知名大學(xué)之一，我們提倡‘無(wú)墻’文化：思維不設(shè)墻、概念不設(shè)墻、人才不設(shè)墻以及知識(shí)的發(fā)掘、轉(zhuǎn)移和應(yīng)用不設(shè)墻。國(guó)大給予學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境與體驗(yàn)，能協(xié)助學(xué)生充分發(fā)揮他們的潛能，并為他們?nèi)蘸筮~向以創(chuàng)意為主導(dǎo)的無(wú)疆界環(huán)球經(jīng)濟(jì)做好準(zhǔn)備。”施春風(fēng)補(bǔ)充說(shuō)，不僅僅是針對(duì)本科生，學(xué)校在招收新生、老師、員工等方面都沒有什么條條框框，“沒有這些限制，我們的大學(xué)會(huì)發(fā)展得越來(lái)越快，世界排名也會(huì)越來(lái)越靠前?！笔┐猴L(fēng)笑著說(shuō)：“比如，我們?cè)谌蚴讋?chuàng)的中文EMBA課程中強(qiáng)調(diào)的就是要理解并受益于多元文化，力求讓學(xué)生去體驗(yàn)和重視不同文化的差別。因?yàn)槊吭O(shè)計(jì)一件商品，它的形狀、大小、顏色、語(yǔ)言的差異都是很重要的因素。這能讓他們?cè)诙嘣幕?jīng)商中做得更好?！?/p>

留美博士歸國(guó)后的待遇

美國(guó)博士后一般是全職的研究工作。每周要求工作四十個(gè)小時(shí)。平均年薪大概在四萬(wàn)美金左右。博士后的薪水從三萬(wàn)美元到5萬(wàn)美元不等。同時(shí)雇用單位提供健康保險(xiǎn)等福利。這樣算來(lái)，一個(gè)博士后的工資對(duì)一個(gè)三，四口人家的家庭是基本上可以保證小康水平的。每年除了生活費(fèi)，房費(fèi)，養(yǎng)車等的花費(fèi)，應(yīng)該稍有結(jié)余。

在美國(guó)，一些研究性強(qiáng)的專業(yè)(象理工科，醫(yī)科)，博士后的職位較多。而且薪水豐厚。做博士后似乎已經(jīng)成了做專職教授，專職研究員的一條必經(jīng)過(guò)渡之路。一般來(lái)說(shuō)，隨著近幾年中美關(guān)系的友好，國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的頻繁，申請(qǐng)美國(guó)博士后的中國(guó)學(xué)生也越來(lái)越多，原因多方面：

第一，科研環(huán)境好。對(duì)于申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，希望能有更好的平臺(tái)，進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，國(guó)外良好的科研環(huán)境和科研氛圍是國(guó)內(nèi)的很多研究機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的。

第二，先進(jìn)的儀器設(shè)備和的研究成果，眾所周知，美國(guó)多個(gè)領(lǐng)域生物，醫(yī)藥，均世界，對(duì)于中國(guó)的學(xué)生來(lái)說(shuō)能加入這樣的團(tuán)隊(duì)，自己的文章及研究成果也會(huì)得到顯著的提高。

第三，對(duì)于以后有移民的傾向的同學(xué)，這也是一個(gè)不錯(cuò)的途徑。中國(guó)學(xué)生到了美國(guó)做博士后，是拿J-1簽證，比較容易被領(lǐng)館批準(zhǔn)。工作一到兩年后，可以申請(qǐng)免去J-1簽證必須回國(guó)服務(wù)的要求,轉(zhuǎn)為工作簽證(H-1)，進(jìn)而申請(qǐng)綠卡。

一般的美國(guó)博士后的工作期限是一到兩年。做完一個(gè)博士后之后，可以申請(qǐng)第二個(gè)，甚至第三個(gè)博士后的工作。但一個(gè)人做博士后工作總的期限一般在五年左右。

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