2022年產(chǎn)假申請文書格式
當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,利用申請書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的關(guān)于2022年產(chǎn)假申請文書格式，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
2022年產(chǎn)假申請文書格式1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為____月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護(hù)理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理護(hù)理假手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎(jiǎng)評優(yōu)?！奔肮镜南嚓P(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請于________年____月____日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從________年____月____日至________年____月____日，共計(jì)____天。
請學(xué)公司導(dǎo)核實(shí)情況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的.工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于________年____月____日前批示，是否同意本人休假的意見。
特此申請，懇望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年產(chǎn)假申請文書格式2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是_______，于____年____月____日申請了產(chǎn)假，至____年____月____日產(chǎn)假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領(lǐng)導(dǎo)批示：
一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學(xué)，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個(gè)多月以來一直都是本人獨(dú)自在照看孩子。
二、家庭所在地與單位距離太遠(yuǎn)，即使中午休息時(shí)間加上單位照顧的哺乳時(shí)間，也來不及等車坐車往返回家。
基于以上原因，特申請延長產(chǎn)假2個(gè)月，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由衷感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。
此致
敬禮!
申請人：xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年產(chǎn)假申請文書格式3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是-年-月-日)，為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自-年-月-日至-年-月-日，共計(jì)120天)。休假期間本人工作由--代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133--------。
另附：法定產(chǎn)假期限
1?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。
3?！督魇∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚育的增加產(chǎn)假30日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
產(chǎn)假時(shí)間：90天+30天(晚育)+15天(剖腹產(chǎn))+30天(寒假順延)≈5個(gè)半月
此致
敬禮!
申請人：xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年產(chǎn)假申請文書格式4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請求休產(chǎn)假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮!
申請人：xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年產(chǎn)假申請文書格式5
公司領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人產(chǎn)期臨近，根據(jù)國家、省有關(guān)育齡婦女產(chǎn)假規(guī)定，現(xiàn)申請從20--年11月26日起休產(chǎn)假，詳細(xì)休假明細(xì)如下：
1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》女職工生育享受98天產(chǎn)假;
2.《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》：晚育增加15天產(chǎn)假，獨(dú)生子女增加35天產(chǎn)假;
3.《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》
第六條：難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))的增加產(chǎn)假30天，合計(jì)178天;
4.國家法定假日順延(包含：20--年元旦假期1天，春節(jié)假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累計(jì)休至20--年6月3日。
特此申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年產(chǎn)假申請文書格式6
尊敬的洪--中心衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期9月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時(shí)間為5個(gè)月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為150天，我現(xiàn)特向醫(yī)院申請20--年8月21日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從20--年8月21日—20--年1月18日，請予批準(zhǔn)為感。目前本崗位的工作已移交給后續(xù)上班同志。另在次非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批
此致
敬禮!
申請人：xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
2022年產(chǎn)假申請文書格式7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(本人于----年--月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為----年--月--日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(----)與工作單位(----)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為----天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)自----年--月--日至----年--月--日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮!
申請人：xuexila.com/shenqing/
__年__月__日
1。產(chǎn)假規(guī)定
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前能夠休假15天;
2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;
3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;
4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
5、自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)允許有一至兩周的適應(yīng)時(shí)光，使其逐漸恢復(fù)原勞動(dòng)定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定辦理。
2。產(chǎn)假天數(shù)
共有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前能夠休假15天;
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15天。
3。產(chǎn)假待遇
1、保胎假，工資按照病假發(fā)
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼
4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
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