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職員辭職申請書怎么寫

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辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。辭職申請書怎么寫你知道嗎?下面給大家分享一些關(guān)于辭職申請書的范本,希望對大家有幫助。

職員辭職申請書怎么寫1

尊敬的x總:

您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告,為此我深感歉意!

承蒙您的信任,給了我到本添公司工作的機(jī)會,非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉,不止是我自己很多人都看在眼里,公司給予我太多太多的無形財富了。在這里,我有我的認(rèn)真負(fù)責(zé),也有我的消極任性。一路走來,點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人,感激我的領(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心,開導(dǎo)我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!

此致

敬禮!

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__年__月__日

職員辭職申請書怎么寫2

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間,閱讀我的離職信。 我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信,自從我參加醫(yī)院工作以來,有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升,在此再次表示感謝!

參加工作后,每天靜心深思,自責(zé)多于責(zé)人,總怕工作有半點松懈,所以總是善意待人,誠心為事,不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況,讓我很迷茫,原因主要有兩點:

第一:本人雖未成家,來去自由,本不為世間俗事所羈,然家中二老歲數(shù)漸加,尚有弟妹需要照顧,以我目前的狀況發(fā)展,難以為續(xù)。

第二:本人雖誠心為事,但總感心有余而力不足,若無實學(xué),縱使有豪情萬丈,亦是寸步難行,不如退而求學(xué),或有轉(zhuǎn)機(jī)。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際,為將影響降至最低,接下來的一段時間,我將聽從安排,做好工作的交接。并請領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。

此致

敬禮!

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__年__月__日

職員辭職申請書怎么寫3

尊敬的_臺長,_副臺長,_責(zé)編,以及各位兄弟姐妹們:

感激您閱讀我的辭職信!

經(jīng)過幾個月的慎重研究,和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信,重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感激的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫忙我,支持我的各級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們,這份感情是無法用言語來表達(dá)的。

x年x月9日,我又一次為了夢想闖進(jìn)了夢寐以求的電視臺大門。經(jīng)過2年多工作的磨練,這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里,暫且不談成敗得失,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的,沒有任何戒心的。

記憶猶新的是x年年底在新聞中心開會的時候,會議資料是讓大伙談?wù)剬ι鐣侣劦目捶ǎ㈦S即對開播《新聞趕擺場》表態(tài),很多老同志由于種種原因表示反對,并且還有老記者煽然淚下,用自我的事例反對開播新欄目。當(dāng)時我唯一的感受是無助、無奈、無聊,甚至已經(jīng)絕望,可回頭想想確實不然,大伙都是肉長的,誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,在領(lǐng)導(dǎo)的堅持下,《新聞趕擺場》最終還是誕生了。

再者,感激各位領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢,幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀(jì)錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗,雖然幼稚、極端,但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn)。擁有這樣的機(jī)會是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感激各位領(lǐng)導(dǎo)的支持。

我是個熱愛哲學(xué)的人,雖然學(xué)得淺顯,但隨時隨地都在問自我這樣的問題:你為什么活著你活著有意思嗎這也許就是我的人生態(tài)度:雖不盡如人意,但求無愧于我心。

往復(fù)循環(huán)的日子,同樣的工作、同樣的工作資料、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業(yè)性質(zhì)、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問:“你為什么活著你活著有意思嗎”

或許可笑、或許可悲,或許無知、或許無聊,但這是我作出辭職的依據(jù)。

該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢去年x月中旬的時候就開始研究這個問題了,隨著時間的推移,問題迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹們的鼓勵,仔細(xì)想想,此刻是該我離開的時候了。

不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎樣見彩虹年輕是需要付出代價的,年輕是有期望的,年輕是銳氣的,期望當(dāng)我老的時候還能笑看這一切!

感激所有培養(yǎng)我的人,支持我的人,感激所有愛我、恨我的人!請領(lǐng)導(dǎo)理解并給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

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__年__月__日

職員辭職申請書怎么寫4

敬愛的中心領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

在此,感激單位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個很好的提升自我的機(jī)會,感激單位領(lǐng)導(dǎo)一向以來對我的信任和關(guān)照,異常感激給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學(xué)到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位,兩年里我一向努力去做好本職工作,努力提高自我的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定,對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團(tuán)隊,一個有完整結(jié)構(gòu)的機(jī)構(gòu),我不得不說,壓力很大。一中層領(lǐng)導(dǎo)會將優(yōu)秀技術(shù)人員說得比一個新手都不如的環(huán)境,我不知能說什么,也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題,你中層未必能解決,當(dāng)然你中層能夠夸夸其談,忽悠無知的家長能夠,忽悠得了我們嗎?我們不是無知,而是無奈!

今日我同一位家長說,我要走了,他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我明白這是事實,但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都明白康復(fù)工作對我們工作人員來說是傷害性的,請問哪位康復(fù)工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有,那僅有兩個原因,一是新手,二是懶蟲!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當(dāng)然,也有人透支自我去提高回報,但請問我們都在說提高生活質(zhì)量,而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自我,七彩組合,才是陽光!人生是一個過程,但不僅僅只是出生、成長、工作、死亡,還應(yīng)當(dāng)有更豐富的資料,看山、觀星、聽海、聞風(fēng),人生之道!請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位教師此刻正在讀康復(fù)博士,這是國內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求,而追求的背后,有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬,但工作辛苦、壓力大,部分人想轉(zhuǎn)行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個領(lǐng)導(dǎo),這絕對是成功的。心無所向,游離不定。遠(yuǎn)離吧,無論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實,將會與我無關(guān)!

尊重知識,尊重人才,規(guī)范管理,合理用人,當(dāng)代企業(yè)生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨(dú)白,是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫忙的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業(yè)績蒸蒸日上,各領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!

請中心領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

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__年__月__日

職員辭職申請書怎么寫5

尊敬的韓總:

作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一齊工作,我覺得很開心,那里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的團(tuán)體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在團(tuán)體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,并且它一向陪伴著我,直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,畢竟我以往生活在一個溫暖而又溫馨的團(tuán)體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在x號。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我,作為這個團(tuán)體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身本事的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

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__年__月__日

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