2023年勞動仲裁申請書模板
勞動仲裁是有效解決勞動爭議的方式之一,也是勞動者維權(quán)的重要手段。我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。下面小編給大家?guī)?022年勞動仲裁申請書模板，點擊“工作申請書”查看更多相關(guān)申請書內(nèi)容參考喔。
2022年勞動仲裁申請書模板1
申請人：姓名，男，民族，出生年月日，住址：--省--市--縣--鄉(xiāng)--村--號，身份證號碼：---------------。
被申請人：--------有限公司，地址：深圳市---區(qū)-----，法定代表人：----，聯(lián)系電話：0755------。
申請事項：
1、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的---年--月份工資--元，逾期支付工資25%的經(jīng)濟補償金--元，小計--元;
2、責(zé)令被申請人支付申請人違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金--元。
3、責(zé)令被申請人支付申請人所拖欠的--年--月--日至--年--月--日的加班工資--元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟補償金--元，小計--元;
4、責(zé)令被申請人支付申請人應(yīng)由被申請人依法為申請人交納的社保費用--元。
以上合計人民幣-----元。
事實與理由：
(寫明事實及主張依據(jù)等)
申請人認(rèn)為，被申請人無視申請人作為一個普通勞動者的合法權(quán)益，嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》等相關(guān)勞動法規(guī)，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特提出上述申請事項，請求仲裁委支持申請人的合法權(quán)益。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年勞動仲裁申請書模板2
申請人：---，男，漢族，電話：----------- 住所：---------------------- 郵編：-----
被申請人：-----------------------住址：-------------------- 郵編：------法定代表： ------- 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：-------
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20--年9月8日到20--年10月9日雙倍工資計20--元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20--年9月和20--年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費1650元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20--年9月至20--年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)
五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20--年12月1日至20--年3月5日工資8861.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20--年1月至2月的住房公積金200元(每月100)
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20--年年終獎2750元。 合計金額：22497.15元
事實與理由：
申請人于20--年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20--元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20---09-08日到20---10-09日工資計20--元;
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。 被申請人未按時支付20--年12月1日至20--年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。
被申請人沒有為申請人繳納20--年1月至2月住房公積金200元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20--年9月至20--年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年勞動仲裁申請書模板3
申請人：吉__，男，____年8月12日生，漢族。
工作單位：__省__縣__公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：__省__縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.
被申請人: __省__縣__公司
地址：__省__縣
勞動仲裁請求事項:
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
事實與理由:
___年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)__縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于___年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害.為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年勞動仲裁申請書模板4
申請人姓名：---
性別:-
出生年月：--年-月-日
民族:-
住址：
郵編：
電話：
工作單位：----
郵編：-
電話：-
被申請人名稱：--
住所地：
郵編：-
法定代表人：--
職務(wù)：--
電話：--
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20--年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20--年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。
申請人于20--年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉(zhuǎn)正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點的工資：
(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;
(二)在休息日勞動又不能在六個月之內(nèi)安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應(yīng)補繳8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)1369。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年勞動仲裁申請書模板5
申請人：(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號，聯(lián)系電話)
住址：
(有委托代理人的，應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)
被申請人：單位全稱(工商注冊登記名稱)
法定代表人： 電話：
地址： 郵編：
請求事項：(要達到的目的和要求。要具體明確)
1.
2.
3.
事實與理由：應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等，爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。
此致
--勞動仲裁委員會
申請人：
年 月 日
附件：
1。副本 份;
2。物證 件;
3。書證 件。
注意：
1、勞動爭議仲裁申請下載打印須使用a4級，言語末的落款應(yīng)為申請人的親筆簽名或蓋章。
2、仲裁請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求，有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額。
3、副本份數(shù)，應(yīng)按被申請人數(shù)提交。
4、申請人身份證明及復(fù)印件;
5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。
6、本申請適用于勞動者申請仲裁，用人單位申請的自行制作。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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