2022年“三支一扶”申請程序及福利待遇
實施“三支一扶”計劃是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)戰(zhàn)略部署的重要舉措。下面小編給大家?guī)?022年“三支一扶”申請程序及福利待遇，點擊“申請書模板”查看更多相關(guān)申請書喔。
2022年“三支一扶”申請程序
招募工作應(yīng)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并應(yīng)有一定比例的名額招募家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。具體招募工作可按以下程序進(jìn)行：
匯總計劃。
每年4月底前，省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室要收集、匯總鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，并上報全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室，同時面向社會公開發(fā)布;
組織招募。
每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計劃和實際情況，采取考核或考試的方式進(jìn)行招募;
確定人選。
經(jīng)審核、體檢確定人選后，省級工作協(xié)調(diào)管理辦公室要組織“三支一扶”大學(xué)生簽署《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃申請書》，并于每年6月底前將“三支一扶”大學(xué)生名單上報全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案;
培訓(xùn)上崗。
各地要組織“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行上崗前的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨和國家有關(guān)基層工作特別是農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、扶貧方面的方針政策、本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀、擬服務(wù)單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)有關(guān)工作業(yè)務(wù)等。每年7月底前派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報到。
2022年“三支一扶”福利待遇
1. 定向考錄公務(wù)員。可報名參加從基層服務(wù)項目人員中定向考錄公務(wù)員的考試。
2. 推薦報考選調(diào)生。服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，符合選拔條件的，可按選調(diào)生選拔程序充實到選調(diào)生隊伍中。
3. 報考事業(yè)單位工作人員加分。筆試成績最高可加10分。
4. 聘用為事業(yè)單位工作人員。結(jié)合服務(wù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?！叭б环觥比藛T進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期。
5. 費用減免。困難家庭“三支一扶”人員報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員時，免繳報名費和體檢費。
6.報考碩士研究生加分。服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
7.工齡計算?？间?招聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，在基層服務(wù)年限計算為工齡，參加工作時間按到基層報到之日起算。
8安家補貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。
9.競爭比例小，分?jǐn)?shù)低。三支一扶平均競爭比僅為1：40，多崗位競爭比例1：5左右，部分崗位30多分(駐馬店)都有可能進(jìn)入面試。
10.“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險?？筛鶕?jù)實際，按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。
加入2022年三支一扶書面申請
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
為了能更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作，為了促進(jìn)教育教學(xué)的進(jìn)一步交流，為了使自己的教學(xué)經(jīng)驗更豐富，為了進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)，也為了更好地提高工作能力和思想水平，我志愿申請下鄉(xiāng)支教，期滿后返回本校。
在期間，我會竭盡全力，盡我所能地工作，踏踏實實教書，全心全意育人，愛崗敬業(yè)，爭取在有限的時間里帶給邊遠(yuǎn)山區(qū)的學(xué)生無限的快樂與收獲，為邊遠(yuǎn)山區(qū)的教育工作盡自己的綿薄之力，我相信自己一定能較好地完成任務(wù)!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
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