員工辭職簡(jiǎn)易申請(qǐng)書(shū)格式五篇
2022員工辭職簡(jiǎn)易申請(qǐng)書(shū)格式五篇
申請(qǐng)書(shū)的使用范圍廣泛，申請(qǐng)書(shū)也是一種專(zhuān)用書(shū)信，它同一般書(shū)信一樣，也是表情達(dá)意的工具。今天的小編給大家分享了員工辭職簡(jiǎn)易申請(qǐng)書(shū)格式，想看更多的請(qǐng)點(diǎn)擊員工辭職查看。
員工辭職簡(jiǎn)易申請(qǐng)書(shū)格式1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：
您們好!
我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來(lái)到公司差不多一年了，在這很感激各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一向?qū)ξ业脑耘嗯c信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了!離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲多謝!
一年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。我想僅有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一向往前看的。
離開(kāi)公司，離開(kāi)以往一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，期望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，多謝。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xuexila
__年__月__日
員工辭職簡(jiǎn)易申請(qǐng)書(shū)格式2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，非常感謝您這幾個(gè)月對(duì)我的關(guān)照和信任。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月的工作情況，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾個(gè)月的關(guān)心和照顧，和同事們對(duì)我的幫助與關(guān)心。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告樣本后，這個(gè)月底離開(kāi)公司，以便完成工作交接。
在短短的幾個(gè)月時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xuexila
__年__月__日
員工辭職簡(jiǎn)易申請(qǐng)書(shū)格式3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。
自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20__年6月9日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。
我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在凱悅公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上!并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xuexila
__年__月__日
員工辭職簡(jiǎn)易申請(qǐng)書(shū)格式4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對(duì)不起，我因?yàn)閭€(gè)人原因不得不跟醫(yī)院提出辭職，我來(lái)到咱們醫(yī)院急診科不到兩個(gè)月，我知道你肯定會(huì)認(rèn)為我是在把工作當(dāng)兒戲，我想告訴您的是，恰恰相反，我十分的尊重自己的崗位，護(hù)士這兩個(gè)字在我心目中是有著沉甸甸的重量的，至于我為什么要辭職，是因?yàn)槲覀冡t(yī)院的輪班制度，讓我十分的不能理解，搞得我在工作上狀態(tài)極差，我要是再為此找出解決辦法，我自己都無(wú)法安心工作下去。
我這段時(shí)間的工作中沒(méi)有給您填過(guò)什么麻煩吧?一直都是很好的完成自己的分內(nèi)工作，但是最近這這一周我被醫(yī)院安排到晚上值班，一天兩天也就都算了，我連續(xù)一周都是如此，我知道做護(hù)士就應(yīng)該做好熬夜的準(zhǔn)備，值夜班那是經(jīng)常的事，但是我怎么都沒(méi)想到，我會(huì)連續(xù)一周都是如此，我其實(shí)最怕的就是值夜班，不是說(shuō)我膽子小，是因?yàn)槲覀€(gè)生理鐘是十分的有規(guī)律的，您要是讓我晚上值班，白天睡覺(jué)休息，那我指定是睡不著的，我只有在晚上才睡得著。一次兩次值夜班我還能扛過(guò)去，這樣高強(qiáng)度的工作我實(shí)在是堅(jiān)持不下去了。
每天晚上都要按時(shí)去病房進(jìn)行巡視，密切觀察以及記錄病人的病情變化，隨時(shí)做好搶救的準(zhǔn)備，畢竟我們這是急診科，送來(lái)的哪個(gè)病人不是危重病人，最近送來(lái)的病人那么多，我們急診科的病床都快滿(mǎn)了，但是值夜班的護(hù)士只有三個(gè)，平攤到每個(gè)人肩上的工作量就十分的重，可是卻不見(jiàn)護(hù)士長(zhǎng)多給我們?cè)鎏睃c(diǎn)人手，搞得我每天晚上是又累又餓有困的，我一到晚上那個(gè)瞌睡蟲(chóng)就找上我了，纏著我，趕都趕不走，但是我知道我現(xiàn)在是在工作時(shí)間，我要盡好自己的職責(zé)，好好地值班，不能出一點(diǎn)差錯(cuò)，我就每天晚上都是著靠咖啡、紅牛來(lái)提神，或者是去洗手間洗冷水臉，刺激一下精神，很抱歉我實(shí)在是忍受不了每天都是這樣的工作狀態(tài)了，這也是對(duì)我自己工作的不負(fù)責(zé)。
我因?yàn)檫@事跟護(hù)士長(zhǎng)申請(qǐng)了好幾次，要她給我調(diào)班，給我放到白班去，可是人家不肯啊，還對(duì)著我一頓批評(píng)，說(shuō)我就是想偷懶，不愿意吃苦，不就是值夜班，這點(diǎn)小困難都克服不了，將來(lái)怎么當(dāng)護(hù)師。后來(lái)我又去找她，要她給我們多增派那么一兩個(gè)人手過(guò)來(lái)，又是一頓批評(píng)，說(shuō)我就我事情多，以往我們急診科都是三個(gè)人值夜班，怎么到我這就要多加幾個(gè)人了?她說(shuō)我就是想偷懶，想盡了辦法找理由。對(duì)不起，我實(shí)在不想去自討沒(méi)趣了，我選擇辭職，我還是去其他醫(yī)院，換個(gè)科室工作吧，急診科我是真的干不來(lái)。
此致
敬禮
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__年__月__日
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這份辭職報(bào)告。很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻螅瑹o(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的。
而在眼下的形式下，大多數(shù)的公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃，對(duì)于__項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是人事行政的工作重點(diǎn)吧。同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
此致
敬禮
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