仲裁申請書（精選5篇）
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁，是一種解決糾紛的方式。下面是小編給大家?guī)淼闹俨?a href='http://www.yishupeixun.net/shenqing/' target='_blank'>申請書，希望能夠幫到你喲!
仲裁申請書1
申請人：__X，男/女，漢族(或具體的少數(shù)民族名稱)，1__X年__月__日出生，現(xiàn)住__X市__X區(qū)__X路__X號。聯(lián)系電話：______。
被申請人：__有限公司，住所地：__市__區(qū)__X路__X號。電話：__X。
法定代表人：__X，職務：__X
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金____元(月平均工資____元__x個月)。
二、裁決被訴人向申請人支付____年x月至____年x月加班費共____元，其中：1、延時工作時間加班費____x元及25%的經濟補償金____元;2、休息日加班費____x元及25%的經濟補償金____元。
以上二項合計：__X元。
事實與理由：
申請人于____年__月進入被訴人單位工作，任__一職至今。____年__月__日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為____x，約定申請人正常工作時間月工資為__x元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的____年x月至____年x月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時加班，我早上x時x分上班，直到x時x分下班，除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資__x元(__x年x月x日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為__x元)為基數(shù)計算，____年x月至____年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費____x元(____元/21.75__1.5倍__x個小時__x周____個月__x年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費____x元(__x元/21.75__2倍__x個小時__x天____個月__x年)未付。為此，我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
仲裁申請書2
申請人姓名：__x
性別：x 出生年月：__年 x月 x 日 民族：x
住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室 郵編：______X 電話：
工作單位：____ 郵編：x 電話：x
被申請人名稱：__
住所地： 郵編：x
法定代表人：__ 職務：__ 電話：__
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20__年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20__年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。
申請人于20__年8月1日起于被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班_日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定 用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：
(一) 工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;
(二) 在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
(三) 在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定 用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)1369。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
仲裁申請書3
申訴人：
身份證號：
住住址：
通訊方式：
代理人;__，
電話：
被訴人：
法定代表人：
住所地：
通訊方式：
被訴人：
法定代表人：
住所地：
電話：
申請事項 ：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20_年2月致20_年11月的加班工資24000元
事實與理由：
20_年2月X凱應聘到四川__建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_年3月凱被四川__建設勞務有限公司勞務派遣到四川__建設工程有限公司的項目工地上工作，20_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20_年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人X凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
仲裁申請書4
申請人：
被申請人：
法定代表人：
被申請人：
法定代表人：
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5_0元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人__年年20__年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費__元。
事實及理由：
申請人于__年年2月被十堰__勞務公司派遣到__車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
仲裁申請書5
申請人：__x
住所：______x
法定代表人：__x
被申請人：__x
住所：______x
法定代表人：__x
被申請人：__x
住所：______x
法定代表人：__x
請求事項
1、裁決解除《合作經營協(xié)議書》;
2、被申請人返還申請人支付的全部股權轉讓款項，合計人民幣3000萬元及利息。
事實和理由
20__年_月8日，申請人與被申請人簽訂了《x房地產開發(fā)有限公司股權轉讓合同》(以下稱“股權轉讓合同”)，申請人受讓__x公司_0%的股權，根據(jù)被申請人提供的__x公司20__年度審計報告，雙方約定股權轉讓款為8000萬元，其中被申請人實際投資5500萬元，股本溢價2500萬元。
20__年_月12日，被申請人向申請人出具了一份《關于公司往來款的確認書》，告知申請人其已通過向山西h建筑工程有限公司__分公司支付工程款的形式抽逃出資 萬元，由于雙方訂立合同時被申請人隱瞞了其抽逃出資的事實，而依合同約定申請人受讓的是合法完整的_0%股權，因此，被申請人負有補足出資的法定義務，此后，申請人也多次要求被申請人返還抽逃的出資，但被申請人一直未予以補足。
__x公司因為資金短缺，曾多次要求股東追加投資，本著精誠合作的精神，申請人均作出積極回應，截止至20__年1月15日，申請人累計已向被申請人及__x公司流入 萬元。經雙方多次協(xié)商，20__年__月__日名為《b房地產開發(fā)有限公司股東會紀要》的文件確認了申請人總計支付的3000萬元股權轉讓款折抵__x公司40%的股權，而被申請人剩余的股權轉讓款確認為4500萬元(計算標準為：原股權轉讓合同約定的8000萬元轉讓款扣減申請人已支付的3000萬元及預估的__x公司 萬元虧損)，之后，雙方于20__年__月__日簽訂了《合作經營協(xié)議書》，再次確認申請人受讓_0%股權變更為受讓40%股權。需要強調的是，無論是_0%受讓股權還是部分受讓股權，被申請人的股權轉讓款中均包含其已抽逃的 萬元出資，申請人始終負有補足出資的法定義務，申請人也從未放棄要求被申請人充實資本，且屢次催告， 20__年__月__日申請人再次函告被申請人 日內返還抽逃的出資，但時至今日，被申請人仍未返還。
由于工程項目急需支付工程款，__x公司已多次發(fā)函股東要求增加投資，但被申請人經申請人多次催告后其仍不履行返還出資的義務，嚴重影響了公司的正常運作，該行為已構成了根本性違約，違背了誠實信用原則，損害了申請人合法權益?；谝陨鲜聦嵑屠碛?，申請人依據(jù)相關法律法規(guī)，請求仲裁庭保護申請人的合法權益，裁決如申請。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
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