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勞動仲裁執(zhí)行申請書2023

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勞動者和用人單位發(fā)生勞動糾紛,雙方協(xié)商不了,到勞動仲裁委員會申請仲裁。今天小編在這給大家整理了一些勞動仲裁執(zhí)行申請書,就讓我們一起來看看吧!

勞動仲裁執(zhí)行申請書2023

勞動仲裁執(zhí)行申請書2023(精選篇1)

申請人:________,男,________年 ____月 ____日生,漢族,身份證號碼:________________________,地址:_____________________。

被申請人:_____________________有限公司,地址:____________________________,法定代表人:____________,電話: ______________。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的.,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項:被申請人支付申請人________年____月份工資(截止到辭職當日________年____月____日),并請求認定被申請人提出的培訓違約金無效。事實和理由:申請人于________年____月到被申請人處工作,擔任________設計師一職,并于________年____月份第一次外出參加培訓,當時被申請人并沒有與申請人簽訂協(xié)議,沒有約定服務年限。________年____月份,申請人第二次參加外出培訓,同樣被申請人沒有與申請人簽訂協(xié)議,沒有約定服務年限。因此,被申請人在沒有與申請人簽訂任何培訓協(xié)定約定服務年限的情況下,單由被申請人一方提出的培訓違約金無效,被申請人同樣沒有權利扣發(fā)工資作為培訓違約金。現(xiàn)具申請,請求依法仲裁。

申請人:

日期:

勞動仲裁執(zhí)行申請書2023(精選篇2)

申請人:__,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組__號,身份證號碼:__,聯(lián)系電話。

被申請人:__有限公司__車身廠住所地:

法定代表人:__負責人:__電話:__

被申請人:十堰市__勞務有限公司,住所地:

法定代表人:__電話:__

申請仲裁事項:

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金__元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20__年——20__年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由:

申請人于20__年2月被十堰__勞務公司派遣到__車身廠工作,20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會依法裁決。

申請人:__X

勞動仲裁執(zhí)行申請書2023(精選篇3)

申請人:

身份證號:

住址:

被申請人:

法定代表人:

地址:

第三人:

身份證號:

住址:

請求事項:

1、支付 年 月 日– 月 日工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金__元;

2、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額__元;

3、解除與被申請人的勞動關系,被申請人支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償金__元;

4、支付工資補償款__萬元。

以上合計:__元

5、補繳 _______年______月______日社會保險;

事實和理由:

經(jīng)第三人__介紹,申請人于_______年______月______日入職被申請人處,任副總經(jīng)理,月工資__元,以現(xiàn)金形式發(fā)放。入職時,被申請人、第三人同意補償申請人因跳槽導致的工資損失__萬元,其中__萬元經(jīng)被申請人、第三人同意,轉為投資款,用于受讓被申請人股東曹旦初的股權,被申請人另于__年春節(jié)前支付補償款__萬元,尚欠補償款__萬元。

因被申請人拖欠工資、未依法繳納社保和未簽訂勞動合同,申請人決定于_______年______月______日起停止工作,提起仲裁,請求仲裁委公正審理,支持如上請求。

此致

__勞動爭議仲裁委員會

申請人:

__年__月__日

勞動仲裁執(zhí)行申請書2023(精選篇4)

勞動仲裁申請書

申請人:________(名稱/姓名)

身份證號碼(個人填寫):________________

地址:________郵編:________

法定代表人(法人或其他組織填寫):________

職務:________電話:________

委托代理人姓名:________

工作單位:________

性別:________年齡:________

職務:________電話:________

被申請人:________名稱/姓名

身份證號碼(個人填寫):________

地址:________郵編:________

法定代表人(法人或其他組織填寫):________

職務:________電話:________

仲裁請求:(請求應明確具體、簡明扼要、分項列明)

________________________________________________________________

事實與理由:

________________________________________________________________________

此致

__仲裁委員會

申請人:__(簽名或蓋章)

_____年_____月____日

勞動仲裁執(zhí)行申請書2023(精選篇5)

申請人:(姓名),男/女,漢族,出生日期,現(xiàn)住址。聯(lián)系電話:。

被申請人:公司名稱,住所地:。電話:。

法定代表人:(姓名) 職務:

請求事項:

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元乘2)。

二、裁決被訴人向申請人支付2023年6月至2023年6月加班費共54455.15元,其中:

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;

2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

以上二項合計:元。

事實與理由:

申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。2023年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。

但事實上,……

另外,……

為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第幾條的規(guī)定,我于(日期)以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決。

此致

(城市名)市勞動爭議仲裁委員會

申請人:(簽名)

年 月 日

1843353