校園招聘宣講會演講稿15篇
校園招聘是積極響應(yīng)國家政策的表現(xiàn)之一，企業(yè)通過開展校園招聘活動，積極響應(yīng)國家鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)，促進經(jīng)濟發(fā)展。下面是小編為大家?guī)淼男@招聘宣講會演講稿（精選15篇），希望大家能夠喜歡!
校園招聘宣講會演講稿精選篇1
各位家長，各位同學(xué)：
各位今天蒞臨__中文大學(xué)(__)的嘉賓們，上午好!我是__中文大學(xué)(__)大一理工學(xué)院的學(xué)生，張翔。我于20__年畢業(yè)自__市高級中學(xué)理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在X中大(__)的親身感受，而我也想和大家談?wù)?，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學(xué)最與眾不同的三點。
第一點是，非常嚴格的全英文教學(xué)環(huán)境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績?nèi)雽W(xué)，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當(dāng)?shù)挠⑽慕虒W(xué)，多多少少我們的同學(xué)還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學(xué)都在入學(xué)三個月之內(nèi)適應(yīng)了這種教學(xué)。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發(fā)問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數(shù)年甚至數(shù)十年的海外學(xué)術(shù)經(jīng)驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學(xué)校各層教授組織起來的English Club。我所在的English Club是由我們理工學(xué)院的潘文安教授帶領(lǐng)的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學(xué)期之后的我已經(jīng)能適應(yīng)英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導(dǎo)游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證?？磥碛⑽目谡Z能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢?因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學(xué)校名額的'小伙伴前往美國的加州大學(xué)伯克利分校(也就是UC，BERKELEY)，進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學(xué)的金融數(shù)據(jù)建模與分析中心的訓(xùn)練營。然后再回到我們美麗的大學(xué)校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。
第二點便是小組合作的學(xué)習(xí)模式。在我們平日的學(xué)習(xí)生活中，有一部分作業(yè)是要求獨立完成的，但各學(xué)科也有相當(dāng)一部分作業(yè)是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4—5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當(dāng)·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經(jīng)濟與哲學(xué)手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協(xié)力完成一個代碼任務(wù)。更不用提對經(jīng)管學(xué)院的同學(xué)們來說非常重要也常見的的管理課小組展示(Presentation)?，F(xiàn)在看來，小組合作真的是一種非常重要學(xué)習(xí)方式，因為在這里面我們學(xué)會根據(jù)個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學(xué)習(xí)他人長處，更可以迸發(fā)出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學(xué)校要培養(yǎng)的是leadership，是領(lǐng)導(dǎo)力。那么要真正培養(yǎng)這種能力，我認為我們就確實先學(xué)會如何在團隊中優(yōu)化結(jié)構(gòu)和處理好組員之間的關(guān)系。
第三點則是無比親民的校領(lǐng)導(dǎo)和教授。從入學(xué)開始，我們就有被分配教授作為導(dǎo)師來跟進我們的學(xué)習(xí)進度和職業(yè)規(guī)劃。并且，在我們學(xué)校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學(xué)習(xí)和生活上的疑惑，并為不同專業(yè)的發(fā)展方向給出了詳細的解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業(yè)選擇，而教授們也會用盡資源來引導(dǎo)我們學(xué)會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發(fā)現(xiàn)自己感興趣的領(lǐng)域是計算機科學(xué)。我覺得這是非常不同于國內(nèi)高校的一點。另外，在普遍越高級的領(lǐng)導(dǎo)越難見到的的風(fēng)氣之下，我們竟還有可能經(jīng)常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關(guān)鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。
不過不用擔(dān)心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數(shù)學(xué)/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學(xué)校有豐富多彩的學(xué)生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統(tǒng)文化等方方面面，并定期在校內(nèi)外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學(xué)。相信這些人文美都會令X中大__的校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發(fā)到我們學(xué)校來，比如“萬人之上”大學(xué)生商賽，比如__讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由__圖書館舉辦的“思維之星”大學(xué)生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學(xué)組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學(xué)__研究生院。由此可見，除了緊張的課業(yè)學(xué)習(xí)，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。
最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學(xué)校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規(guī)模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學(xué)術(shù)與人文的種子將蓬勃發(fā)芽，并旺盛地生長。__中文大學(xué)(__)的態(tài)度決定她的果實必然是高質(zhì)量的，而帶上“__”的字眼絕不會令X中大的名聲降級，相反，它會讓__中文大學(xué)的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝!
校園招聘宣講會演講稿精選篇2
各位來賓、同學(xué)們：
非常榮幸做為企業(yè)代表來到長江之濱、南山之麓、風(fēng)景優(yōu)美、人才濟濟的重慶工商大學(xué)，參加由百亞國際、重慶工商大學(xué)舉辦的校園招聘會!首先，請允許我向出席本次大會的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辛勞組織本次大會的公司同仁、踴躍參加本次大會的各位同學(xué)、精心準備本次大會的金牌主持致以真誠的感謝!謝謝你們!
重慶工商大學(xué)自20__年由渝州大學(xué)和重慶商學(xué)院合并后這短短的十年以來，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展輸出了大批人才!在我公司，也有以貴校05屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司產(chǎn)品品類經(jīng)理李亞、__屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)理孔令霞、09屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司市場部四川執(zhí)行經(jīng)理龔滔為代表的數(shù)十名優(yōu)秀學(xué)子逐步成長為公司的財務(wù)、銷售、技術(shù)、管理骨干，成為公司過去十年快速發(fā)展中不可缺少的組成部分，讓我們向培養(yǎng)了這些優(yōu)秀人才的工商大學(xué)表示衷心的感謝!
百亞國際原為重慶絲爽衛(wèi)生用品有限公司，創(chuàng)建于1993年，是從事生產(chǎn)和銷售婦嬰衛(wèi)生用品及紙品的專業(yè)公司。公司本部地處重慶九龍坡區(qū)袁家崗，生產(chǎn)基地占地30畝，廠房建筑面積2萬余平方米，擁有現(xiàn)代化的專業(yè)生產(chǎn)線近30條。
公司重視技術(shù)革新，苛求產(chǎn)品品質(zhì)，成立了專門的產(chǎn)品研究所、微生物實驗室和產(chǎn)品檢測中心，產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。目前公司的產(chǎn)品種類已達100多種，擁有自由點、妮爽、好之等自有品牌。20__年，公司全面通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。自由點、妮爽已經(jīng)成為西南地區(qū)知名品牌，“自由點”成為全國馳名商標，公司連續(xù)榮獲“重慶消費者滿意產(chǎn)品”，“影響重慶十大品牌”等等各種殊榮。
公司目前已初步建立一個高效率的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷量在西南地區(qū)名列榜首。
未來的十年，將是婦嬰衛(wèi)生用品行業(yè)大洗牌的十年，現(xiàn)有的三千多家企業(yè)將逐步整合，面對日益激烈的市場競爭，百亞國際開始了全國布局的步伐，20__年巨額資金的引入，新團隊的錘煉，未來的百亞集團，將在中國的生活用紙行業(yè)占據(jù)重要的地位。
百亞深知，卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。因此，百亞堅持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理策略，營造“關(guān)心人、重視人”的'良好氛圍，為優(yōu)秀人才提供富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)機會!
我們承諾：
1、百亞將繼續(xù)秉承“爭當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)的表率”的宗旨，持續(xù)完善相關(guān)制度，嚴格依法為所有員工繳納各種保險，保障員工的安全感、解除員工的后顧之憂!
2、我們將注重自身建設(shè)，為各位的人生發(fā)展構(gòu)建堅實、廣闊、明確的職業(yè)空間和發(fā)展平臺!使所有百亞人有充分的展示和自我實現(xiàn)機會!
3、我們將持續(xù)致力于學(xué)習(xí)型團隊的打造，注重加強對員工的成長和教育，不斷開擴視野，提高自身綜合素質(zhì)，助力每一位員工的大名成為“職業(yè)人中的優(yōu)質(zhì)品牌”!
4、我們將持續(xù)完善“公平競爭、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，打造具有“外部競爭力和內(nèi)部公平性”的薪酬機制，優(yōu)化績效管理，以幫助員工達成目標為管理目標，幫助員工實現(xiàn)自我價值!
5、我們將踐行“你是百亞財富，百亞是您的家，發(fā)展靠你我他”的企業(yè)格言，踐行“當(dāng)企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突，優(yōu)先考慮員工利益”的總裁訓(xùn)，助力員工成為“有房、有車、有地位”的社會人士!
公司自由點已經(jīng)成為全國馳名商標，未來三年，公司還有三大任務(wù)：沖刺20億元銷售大關(guān)、力爭綜合實力在衛(wèi)生巾行業(yè)進入前三名、20__年在香港上市;未來十年，公司將全力以赴實現(xiàn)四大目標：年銷售收入100億元、打造百亞商學(xué)院、建造百亞大廈、成為優(yōu)秀的上市集團公司!這些遠大而現(xiàn)實的目標，需要有更多的優(yōu)秀人才能加入我們這個優(yōu)秀團隊，一同肩負我們的使命，挑戰(zhàn)自己的未來!
工商大學(xué)的畢業(yè)生，以思維敏捷、嚴謹細致、積極主動、吃苦耐勞、上進創(chuàng)新在我司廣受贊譽!這些品質(zhì)，與我司積極陽光的企業(yè)文化、求真務(wù)實的企業(yè)作風(fēng)、競爭創(chuàng)新的企業(yè)氛圍嚴密契合，只要大家能以歸零心態(tài)認真做好每一件事，你就一定能在企業(yè)取得成功!
最后，請全體起立，讓我們共同承諾：我們曾經(jīng)是優(yōu)異的學(xué)生，我們一定會百折不撓、艱苦奮斗，成長為優(yōu)秀的職業(yè)人!
校園招聘宣講會演講稿精選篇3
各位同學(xué)：
上午好，歡迎大家來到__公司__大學(xué)20__年校園宣講會的現(xiàn)場，我是__公司人力資源部__X。
首先請允許我介紹一下今天來到現(xiàn)場的__公司的'各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們是：………………
我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鐘左右的宣收集簡歷和應(yīng)聘資料講，然后我們會有一個20分鐘之內(nèi)的答疑時間，最后我們會收取現(xiàn)場簡歷，屆時請同學(xué)們把入場時領(lǐng)取的職位申請表與您的簡歷一起準備好，一起提交。
下面進行第一個環(huán)節(jié)，宣講環(huán)節(jié)，我們今天的宣講人是__公司__職務(wù)__X(先生/女士)，接下來的時間交給X(先生/女士)，大家歡迎。
校園招聘宣講會演講稿精選篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)弟學(xué)妹、學(xué)長學(xué)姐：
大家上午好!我叫周維，是武漢大學(xué)20__屆畢業(yè)生，今年非常幸運地入選江西省定向選調(diào)生，
現(xiàn)在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當(dāng)然更多的是感恩，感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我回母校宣講的機會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學(xué)對我們的教育和培養(yǎng)。
我是20__年進入武漢大學(xué)讀本科，今年碩士畢業(yè)，在珞珈山生活學(xué)習(xí)了7年。我本、碩都是金融學(xué)專業(yè)，當(dāng)時選擇專業(yè)的出發(fā)點比較現(xiàn)實，希望能實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習(xí)，主要工作是為地方政府融資平臺發(fā)行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業(yè)知識降低家鄉(xiāng)政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。
在一年多的投行實習(xí)過程中，我去過新疆、貴州、廣西、湖南、江西和江蘇等一些省份，深感各區(qū)域發(fā)展、城鄉(xiāng)發(fā)展極其不平衡當(dāng)然，更為中西部地區(qū)基層政府為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所付出的努力而震撼。我是土生土長的江西人，我愛這片紅土地，
在當(dāng)前各地奮勇爭先、趕超發(fā)展的過程中，我想自己家鄉(xiāng)不能落后。與其在黃浦江邊當(dāng)一名郁郁寡歡的白領(lǐng)，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。
成為一名定向選調(diào)生，我認為不僅僅是個人職業(yè)的一種選擇，更是對自身所肩負的歷史使命與責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。恰逢今年江西省來武大招收定向選調(diào)生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我?；氐缴茵B(yǎng)我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調(diào)生那一刻起，我就一直受到組織和領(lǐng)導(dǎo)在工作上的關(guān)注、生活上的關(guān)心，這些更加堅定了我的選擇。
我的編制和人事關(guān)系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協(xié)調(diào)會，并給了我在會上發(fā)言的機會。在市政府辦工作的兩個月內(nèi)，我參加了四次類似規(guī)格的會議，此外還草擬過數(shù)十份的政府文件的征求建議，當(dāng)然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調(diào)生是高看一眼的、是非常信任和認可的。
11月初我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，但省委組織部、市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)都非常掛念我們，到基層調(diào)研時都會去看看當(dāng)?shù)氐倪x調(diào)生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。
目前，江西一方面主抓發(fā)展，踐行綠色崛起，另一方面解決發(fā)展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現(xiàn)全面小康。我想我們每個人能在建設(shè)富裕美麗幸福江西的.征程中建功立業(yè)。
讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創(chuàng)業(yè)的一片熱土，而定向選調(diào)生無疑是大家更好地實現(xiàn)人生價值的平臺。網(wǎng)絡(luò)上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經(jīng)歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業(yè)，成就出彩的人生。
心懷天下，開拓進取是武大的傳統(tǒng)，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學(xué)子回到家鄉(xiāng)，我們更歡迎其他省份的同學(xué)來建設(shè)江西。江西是我們共同的事業(yè)，期待與諸位在江西相聚!祝大家身體健康，萬事如意!謝謝!
校園招聘宣講會演講稿精選篇5
各位來賓、同學(xué)們：
非常榮幸做為企業(yè)代表來到長江之濱、南山之麓、風(fēng)景優(yōu)美、人才濟濟的重慶工商大學(xué)，參加由百亞國際、重慶工商大學(xué)舉辦的校園招聘會!首先，請允許我向出席本次大會的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辛勞組織本次大會的公司同仁、踴躍參加本次大會的各位同學(xué)、精心準備本次大會的金牌主持致以真誠的感謝!謝謝你們!
重慶工商大學(xué)自20__年由渝州大學(xué)和重慶商學(xué)院合并后這短短的十年以來，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展輸出了大批人才!在我公司，也有以貴校05屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司產(chǎn)品品類經(jīng)理李亞、__屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)理孔令霞、09屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司市場部四川執(zhí)行經(jīng)理龔滔為代表的數(shù)十名優(yōu)秀學(xué)子逐步成長為公司的財務(wù)、銷售、技術(shù)、管理骨干，成為公司過去十年快速發(fā)展中不可缺少的組成部分，讓我們向培養(yǎng)了這些優(yōu)秀人才的工商大學(xué)表示衷心的感謝!
百亞國際原為重慶絲爽衛(wèi)生用品有限公司，創(chuàng)建于1993年，是從事生產(chǎn)和銷售婦嬰衛(wèi)生用品及紙品的專業(yè)公司。公司本部地處重慶九龍坡區(qū)袁家崗，生產(chǎn)基地占地30畝，廠房建筑面積2萬余平方米，擁有現(xiàn)代化的專業(yè)生產(chǎn)線近30條。
公司重視技術(shù)革新，苛求產(chǎn)品品質(zhì)，成立了專門的產(chǎn)品研究所、微生物實驗室和產(chǎn)品檢測中心，產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。目前公司的產(chǎn)品種類已達100多種，擁有自由點、妮爽、好之等自有品牌。20__年，公司全面通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。自由點、妮爽已經(jīng)成為西南地區(qū)知名品牌，“自由點”成為全國馳名商標，公司連續(xù)榮獲“重慶消費者滿意產(chǎn)品”，“影響重慶十大品牌”等等各種殊榮。
公司目前已初步建立一個高效率的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷量在西南地區(qū)名列榜首。
未來的十年，將是婦嬰衛(wèi)生用品行業(yè)大洗牌的十年，現(xiàn)有的三千多家企業(yè)將逐步整合，面對日益激烈的市場競爭，百亞國際開始了全國布局的步伐，20_年巨額資金的引入，新團隊的錘煉，未來的百亞集團，將在中國的生活用紙行業(yè)占據(jù)重要的地位。
百亞深知，卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。因此，百亞堅持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理策略，營造“關(guān)心人、重視人”的良好氛圍，為優(yōu)秀人才提供富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)機會!
我們承諾：
1、百亞將繼續(xù)秉承“爭當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)的表率”的宗旨，持續(xù)完善相關(guān)制度，
嚴格依法為所有員工繳納各種保險，保障員工的安全感、解除員工的后顧之憂!
2、我們將注重自身建設(shè)，為各位的人生發(fā)展構(gòu)建堅實、廣闊、明確的職業(yè)空間和發(fā)
展平臺!使所有百亞人有充分的展示和自我實現(xiàn)機會!
3、我們將持續(xù)致力于學(xué)習(xí)型團隊的打造，注重加強對員工的成長和教育，不斷開擴
視野，提高自身綜合素質(zhì)，助力每一位員工的大名成為“職業(yè)人中的優(yōu)質(zhì)品牌”!
4、我們將持續(xù)完善“公平競爭、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，打造具有“外部競爭力和
內(nèi)部公平性”的薪酬機制，優(yōu)化績效管理，以幫助員工達成目標為管理目標，幫助員工實現(xiàn)自我價值!
5、我們將踐行“你是百亞財富，百亞是您的家，發(fā)展靠你我他”的企業(yè)格言，踐行
“當(dāng)企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突，優(yōu)先考慮員工利益”的總裁訓(xùn)，助力員工成為“有房、有車、有地位”的社會人士!
公司自由點已經(jīng)成為全國馳名商標，未來三年，公司還有三大任務(wù)：沖刺20億元銷售大關(guān)、力爭綜合實力在衛(wèi)生巾行業(yè)進入前三名、20__年在香港上市;未來十年，公司將全力以赴實現(xiàn)四大目標：年銷售收入100億元、打造百亞商學(xué)院、建造百亞大廈、成為優(yōu)秀的上市集團公司!這些遠大而現(xiàn)實的目標，需要有更多的優(yōu)秀人才能加入我們這個優(yōu)秀團隊，一同肩負我們的使命，挑戰(zhàn)自己的未來!
工商大學(xué)的畢業(yè)生，以思維敏捷、嚴謹細致、積極主動、吃苦耐勞、上進創(chuàng)新在我司廣受贊譽!這些品質(zhì)，與我司積極陽光的企業(yè)文化、求真務(wù)實的企業(yè)作風(fēng)、競爭創(chuàng)新的企業(yè)氛圍嚴密契合，只要大家能以歸零心態(tài)認真做好每一件事，你就一定能在企業(yè)取得成功!
最后，請全體起立，讓我們共同承諾：我們曾經(jīng)是優(yōu)異的學(xué)生，我們一定會百折不撓、艱苦奮斗，成長為優(yōu)秀的職業(yè)人!
校園招聘宣講會演講稿精選篇6
各位同學(xué)下午好：
耽誤/打擾大家下午點時間了，首先自我介紹下，我姓廖，很高興又來到自己的大學(xué)母校，因為我也是馬鞍山師專__屆畢業(yè)生，現(xiàn)在在馬鞍山金禾軟件有限公司從事三維設(shè)計工作，也同時兼職馬鞍山陽光網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司市場經(jīng)理，負責(zé)三維馬鞍山網(wǎng)上e店的宣傳和推廣工作。也許，我這次來的目的大家都聽我們張老師說過了，那么現(xiàn)在我想問大家一個問題：當(dāng)今社會什么工作最能鍛煉人?尤其是像我們這些還沒有走出校門的大學(xué)生，有些時候可能看到陌生人都不敢說話或者會害羞，我不知道大家有沒有這樣的感覺?特別是對我們像大一年級的學(xué)生來說，我想看一下有多少大一的，請舉個手看看，謝謝大家配合…….
那么現(xiàn)在我想請問下幾個同學(xué)，您覺得做什么工作最能鍛煉自己?
恩，謝謝大家的配合!
那么我想告訴大家，我在互聯(lián)網(wǎng)上做了大量的調(diào)查，調(diào)查反映最能鍛煉一個人的職位是銷售員，其中關(guān)于銷售員也有很多說法，比如客戶代表，客戶專員，業(yè)務(wù)員，市場專員等等，他們的性質(zhì)都是一樣，都屬于銷售這個行業(yè)。因為現(xiàn)在每個行業(yè)它都需要銷售員來開拓這個市場，這樣才能更好的經(jīng)營下去。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下我們公司三維e店的情況，也許有些同學(xué)會問到，什么是三維e店?什么是三維--恩，其實現(xiàn)在我跟大家說也未必能說清，舉個最簡單的例子吧：你們有看到這張宣傳單的建筑物吧，這就是三維圖，還有同學(xué)有看過3d電影吧，里面也用到過三維技術(shù)，讓人視覺沖擊力很強，很真實……我們是馬鞍山唯一一家運營三維馬鞍山網(wǎng)站的公司，也得到市政府的大力支持，同時這個三維地圖也是我在金禾軟件公司上班制作的，他用到的是以后可能同學(xué)們會學(xué)到的3dsmax軟件….那么這個就簡單介紹到這….下面我們談最關(guān)鍵的問題，我們客戶專員主要要做什么，需要有什么的條件，我們客戶專員平時的主要工作就是在公司的安排下，對馬鞍山各大商店、酒店、賓館、服務(wù)行業(yè)、旅行社等等推廣我們的三維e店，具體要怎么去跟客戶說，怎么更有利的與客戶交談，在正式上崗前我會給大家充足的時間來培訓(xùn)與鍛煉，直到很好的掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程，當(dāng)然可能也會給你們培訓(xùn)ps平面軟件，最后我想留給同學(xué)們一點時間，請有興趣的同學(xué)來回答幾個問題，這樣也方便我們選人，因為我們這次招聘的人員有限，謝謝大家!
校園招聘宣講會演講稿精選篇7
各位同學(xué)：
大家好，我們今天講的東西可能會有互相沖突的地方，所以僅僅是提供一個參考。我們今天想講學(xué)習(xí)，那么首先我想讓大家思考一個問題：你覺得怎么樣才能讓學(xué)習(xí)更有效率?或者現(xiàn)實一點說，怎么樣才能取得好成績?大家不用回答，自己在心里面想，你的第一反應(yīng)是怎么看的?可能有的人會說，一個音樂家可以給我答案，因為他叫貝多芬嘛，也有的人可能會說，要多刷題什么的之類，還有很多人我估計是這樣子的：當(dāng)我問這個問題的時候你們不知道答案是什么，也就是說你們的腦子一片空白。
誒，這時候有的人就會說了：啊學(xué)長你今天不是來告訴我們學(xué)習(xí)方法的嗎那我自己肯定講不出學(xué)習(xí)方法啊——不對，我們今天宣講，不是來“創(chuàng)造”的，而是來“修補”的，我們今天的任務(wù)就像是電腦管家或者是360安全衛(wèi)士一樣，而不是去創(chuàng)造一臺電腦。你們懂我的意思嗎?回到剛剛的問題，從另一個角度看，為什么大家提出的”方法“會差別這么大?我相信所謂的方法，包括沒有方法也算一種，肯定不止我剛剛提到的那么點，為什么會有這么多?有的人說每個人都有每個人的學(xué)習(xí)方法，但是這恰恰就是沒有方法，不知道方法的表現(xiàn)。就好像面對一個病人，他在發(fā)熱，有的人說要冰塊敷，有的人說喝熱水發(fā)汗，沒有問題，因為這些方法都是依據(jù)冷熱平衡的降溫知識，降溫的方法有很多，這些都行，沒有問題。但是這個和看到發(fā)熱了病急亂投醫(yī)什么藥都用上，什么人參啊什么地龍啊什么大黃啊什么藥都下，這兩者有本質(zhì)的區(qū)別。所以，方法有很多，但是不是意味著可以被隨便創(chuàng)造，也不是意味著可以被隨便用。比如我現(xiàn)在提一個數(shù)學(xué)問題——(放縮法的.原理) 所以從這個事情看到了，方法都是建立在原理之上的，所以你了解學(xué)習(xí)的原理，學(xué)習(xí)的構(gòu)成，才能掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。
那么學(xué)習(xí)過程到底是什么呢?其實很簡單，所謂學(xué)習(xí)，就是獲取知識和技能。但是這一句簡單的話你要真正理解其實不那么容易的。我給大家舉一個很簡單的例子。你知道做菜的時候要放油，知道要放鹽，可能還知道要翻炒幾下，但是你不見得能夠做好一道菜，對不對?也就是說，孤立的去學(xué)習(xí)單個的知識點并不能夠保證你學(xué)習(xí)取得進步。所以學(xué)習(xí)一定是要全面的把我整個知識體系，才能學(xué)得扎實。我結(jié)合一些學(xué)習(xí)研究的理論，自己也想了想，我大致把整個學(xué)習(xí)過程分為兩條線索。第一個叫做從簡單的學(xué)習(xí)到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程，第二個叫做從孤立的學(xué)習(xí)到立體的學(xué)習(xí)過程。這兩點很抽象，我慢慢分開來講。
首先第一個，從簡單學(xué)習(xí)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)。所謂簡單的學(xué)習(xí)，就是說獲取單一的知識點的過程。按照現(xiàn)在高中的學(xué)習(xí)情況，我把它總結(jié)成2個步驟：獲取知識強化知識。那么讓我們想一想，獲取。你從哪里獲取?一般來說兩種途徑，書，和老師。強化知識，主要是通過練習(xí)，也就是做題，通過實際運用來告訴你你的知識是怎么用的。好比數(shù)學(xué)里你知道圓錐體積公式，然后課后習(xí)題就很傻的問你，求下列圓錐體的體積，就是這樣。那么，強化知識，有兩種方式，一種是自己去探索的，自己去鉆研的，叫做主動強化，另一種，是別人告訴你的，叫做被動強化。主動強化，本質(zhì)上叫思考，被動強化，本質(zhì)上叫做記憶。而不斷地刷題，其實就是不斷地重復(fù)這種被動強化的過程，什么叫被動強化?意思就是：我本來不想的，本來沒想過的，本來沒去想的，別人告訴我的，我只是單純地把它記下來而已。所以被動強化的一個特點就是：死。大量刷題，本質(zhì)上的一個結(jié)果就是把原先需要思考的東西轉(zhuǎn)化成記憶的東西。
但是我們最重要的思考的能力卻幾乎沒有得到任何的提升，反而有可能出現(xiàn)的一種情況是，一開始最初刷題的時候靠的是思考，鍛煉了思考能力，但是后來這種思考能力因為大量重復(fù)這種被動強化反而下降了，這也是有些人抱怨做題太多反而感覺手感越來越差，錯誤反而越來越多的一個重要原因。做題，只是強化了簡單學(xué)習(xí)的一部分，所以做的過多其實無助于學(xué)習(xí)的實質(zhì)性提高。好比吃飯是維持健康的一部分，但是你吃得太多對健康其實沒多大的幫助，是一個道理。不過我要提醒一下，簡單學(xué)習(xí)并不意味著很輕松，也不意味著很簡單，你看你們天天刷題天天做練習(xí)，天利一萬套嘛，是不是很辛苦?但是大部分都是簡單學(xué)習(xí)。很多奧數(shù)的東西，以及現(xiàn)在的科學(xué)研究，大部分都是屬于簡單學(xué)習(xí)解答的范疇，簡單學(xué)習(xí)不一定就簡單，它僅僅是說學(xué)習(xí)的階段是初級的，過程是比較簡單的，這個道理就和滑板鞋不一定要來玩滑板，他也可以在地上摩擦摩擦是一個道理。
校園招聘宣講會演講稿精選篇8
同志們：
剛才，__X等X位先進典型從不同角度、不同側(cè)面，真實生動地介紹了他們立足本職崗位、努力奮發(fā)向上、踐行__使命的先進事跡。他們的事跡情真意切、感人至深、發(fā)人深省、粗人奮進，是我們推動__事業(yè)不斷發(fā)展、樹立旗幟標桿的鮮活教材。在此，我代表__向這些優(yōu)秀的榜樣致以隆重的敬意，并對他們真切感人的報告表示衷心的感謝!
先進典型是所有發(fā)奮圖強__人的縮影，一位先進典型就是一面旗幟，指引和激勵著我們不斷奮發(fā)前進。這X位同志盡管來自不同的地區(qū)、不同的崗位，但是他們的先進事跡和內(nèi)涵精神，生動地向我們展示了他們立足本職、默默奉獻的高尚情操;展現(xiàn)了他們與時俱進，求真務(wù)實，開拓進取，爭創(chuàng)一流的奮斗精神。為我們帶來了一次深刻的思想洗禮，使我們真切地感受到了__出彩榜樣的先鋒本色。
我們要以這次報告會為契機，汲取先進榜樣力量，強基固本，把對榜樣的看齊意識與黨的建設(shè)相結(jié)合，為促進__各項業(yè)務(wù)發(fā)展做出更大貢獻。各部門與基層社要深入開展先進典型學(xué)習(xí)活動，聯(lián)系實際，立足本職工作，做到“三個結(jié)合”：
一是學(xué)習(xí)先進典型與“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動相結(jié)合。各級黨組織和廣大__員工要以先進典型為榜樣，自覺踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，用榜樣力量激發(fā)自身的初心使命，把“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”落到實處，進一步深化思想認識、提高政治站位、樹立看齊意識，努力做到把職責(zé)扛在肩上，把任務(wù)抓在手上。敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng)新、樂于吃苦奉獻，通過主題教育與先進榜樣的引領(lǐng)促進業(yè)務(wù)工作更有成效、更出彩。
二是學(xué)習(xí)先進典型與抓好當(dāng)前各項重點工作相結(jié)合。我們學(xué)習(xí)先進典型模范的事跡，一定要落實到實際行動中。各部門、基層社要立足當(dāng)前，搶前抓早。將先進典型所展現(xiàn)的__人勇于開拓、顧全大局、五四粉線、玉汝于成的精神，落實到黨建引領(lǐng)和__建設(shè)上來，貫穿到當(dāng)前“七走進”“小貸營銷”“文明服務(wù)”等業(yè)務(wù)上來，著力尋找挖掘當(dāng)前重點工作中的榜樣典型，營造出人人中學(xué)習(xí)、顧大局、講團結(jié)、守紀律、比干勁、將奉獻的良好工作熱情，推動__事業(yè)的各項工作又好又快發(fā)展。
三是學(xué)習(xí)先進典型與加強干部員工精神文明建設(shè)相結(jié)合。各級黨員干部與廣大員工是__事業(yè)發(fā)展的重要力量，也是推動事業(yè)不斷發(fā)展的中流砥柱，今日所涌現(xiàn)的這一批敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先鋒模范，為我們樹立了學(xué)習(xí)的標桿和榜樣，我們要向先進典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們信念堅定、正直誠信的思想品格;學(xué)習(xí)他們拼搏進取、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng);學(xué)習(xí)他們心系__、竭誠服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)。樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)之上導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)性、復(fù)合型人才，不斷提升__隊伍整體素質(zhì)。
新時代呼喚新作為，新作為需要有擔(dān)當(dāng)、有能力、愿奉獻的人來創(chuàng)造，同志們，今天的會議，既是一次生動的事跡報告會，也是把主題教育活動引向深入的一次再動員，今天做宣講的X位同志已經(jīng)做出表率，我們要以今天宣講的優(yōu)秀典型為榜樣，把他們身上集中體現(xiàn)的精神、品德、作風(fēng)落實為具體行動，以忠誠干凈的思想品德、昂揚奮進的精神狀態(tài)、干凈良好的職業(yè)操守為建設(shè)出彩__，推動__各項業(yè)務(wù)的發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績!
校園招聘宣講會演講稿精選篇9
各位同學(xué)大家好：
首先我代表百事公司歡迎大家參加百事(中國)投資有限公司校園招聘宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司?我們的發(fā)展前景如何?我們需要什么職位的，并職位要求是什么?我相信，這些都是在座的同學(xué)們關(guān)心的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會，同學(xué)們會對百事公司有一個更加全面的認識和了解。
下面我為大家介紹一下 百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)建于1898年，當(dāng)時主要生產(chǎn)飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴大，它的領(lǐng)域不但擴展， 1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事(中國)投資有限公司成立，總部設(shè)在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務(wù)和非碳酸飲料業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長，百事公司的休閑食品業(yè)務(wù)在中國也取得了不俗的業(yè)績。如今已在中國成立了數(shù)十家合資、合作、獨資企業(yè)和項目。百事中國員工超過1。5萬人并為15多萬人提供間接就業(yè)機會，包括服務(wù)商、供應(yīng)商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團(飲料)第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一 為什么能成為百強?公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于： 百事?lián)碛小翱释麩o限”品牌的理念是寓意倡導(dǎo)年輕人積極進取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎(chǔ)和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導(dǎo)企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風(fēng)格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產(chǎn)品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動感和歡快的格調(diào)，從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。 百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會的，它深刻地通過其產(chǎn)品的推銷影響著一大批人，反過來又推動企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經(jīng)歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢
(一) 優(yōu)質(zhì)人才
聰明、熱情、堅守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險。 在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。
(二) 強大品牌
我們許多品類都是市場的領(lǐng)導(dǎo)者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽世界。
(三) 團隊文化
百事有獨特的和令人敬仰的文化 — 卓有才華的員工堅守共同的原則。在這個輕松、多元化的環(huán)境中，我們使工作更有效率并以正確行事為傲
(四) 影響能力
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。
(五) 績效優(yōu)先
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領(lǐng)導(dǎo)者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。
(六) 自我進取
百事不斷創(chuàng)新開拓，務(wù)求滿足瞬息萬變的消費需求。我們對業(yè)務(wù)成長的追求為我們帶來很多挑戰(zhàn)和機會—個人的、專業(yè)的和經(jīng)濟方面的。 但是縱觀百事公司在激烈的市場競爭中以小到大、從弱到強、迎頭趕上的快速成長發(fā)展的歷史，人們在嘆服百事日益旺盛的生存力和競爭力的同時，不得不陷入深層次的思考是怎樣的發(fā)展戰(zhàn)略使得百事公司在面對市場強大競爭時仍然保持的優(yōu)勢的?
為了更好的'發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，將市場經(jīng)營重點在核心品牌方面，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、肯德基和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司這也以便集中精力進行品牌建設(shè)和品牌營銷。(1998年，百事公司與世界鮮榨果汁行業(yè)排名第一的純品康納公司合并。1999年，百事可樂罐裝成為百事公司在是世界上最成功的消費品公司之一。20幾幾年，百事公司將以制造水果混合型飲料、能量飲料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的SoBe飲料業(yè)務(wù)納入公司業(yè)務(wù)范圍，并開拓一系列新型飲料產(chǎn)品。20幾幾年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會無條件批準，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。)合并后的百事公司，重點發(fā)展需求強勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。 在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項核心業(yè)務(wù)。負責(zé)美國和加拿大以外近200個市場業(yè)務(wù)的“百事國際集團領(lǐng)導(dǎo)百事旗下食品和飲料業(yè)務(wù)在北美以外市場的開發(fā)。
百事公司的成長與每一個員工有著密不可分的關(guān)系。所以我們百事公司對員工的挑選也有著獨特標準和嚴格的要求。包括針對大學(xué)本科畢業(yè)生和針對MBA畢業(yè)生的兩類管理培訓(xùn)生。從歷年收到的多份簡歷可以看到百事品牌在大學(xué)校園和學(xué)生中所受到的歡迎程度。誠信正直、態(tài)度積極、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、追求卓越并注重結(jié)果、團隊精神、杰出的人際交往技巧、能承受工作的壓力、自我激勵并富有活力成為百事公司對畢業(yè)生進行選拔的主要標準。但是不是所有的畢業(yè)生生都能盡快的融入百事可樂公司找到自己合適的職位所以百事公司主張內(nèi)部發(fā)展制度，實行“接班人培養(yǎng)計劃”。 在符合公司標準被錄用后首先會接受公司為期
1、5—2年的培養(yǎng)計劃。然后要接受為期一周的上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)包括企業(yè)價值觀、各個功能部門的職責(zé)等，而后將在4個不同崗位上進行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設(shè)。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計劃
我們希望吸引大學(xué)的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國未來的管理人員。
您將接受全方位的見習(xí)、自學(xué)、培訓(xùn)和績效評估。
您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個唯賢是用并回報優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長。
(我們?yōu)閱T工參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等保險 員工補充健康保險 辦理住房公積金 享受帶薪年休假) ( 我們承諾： 通過授權(quán)員工，使其履行責(zé)任，彼此恪守誠信，實現(xiàn)持續(xù)增長)( 我們的指導(dǎo)原則： 關(guān)心客戶、消費者和我們生活的這個世界 只銷售我們引以為傲的產(chǎn)品 開誠布公 平衡短期和長期 以多元化和包容性取勝 尊重他人、共同成功 職業(yè)發(fā)展通路 您將在百事體驗與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。)我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務(wù)。我們考慮新的機會和可能的變數(shù)時，尤其考慮五大要素：注重績效、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務(wù)和關(guān)鍵經(jīng)驗。
本次招聘的職位是營銷部市場策劃
崗位職責(zé)：
1、掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動，策劃組合營銷;
2、負責(zé)公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳
3、尋找與分析市場機會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳;
4、負責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行;
5、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略
6、策劃與組織實施各種市場調(diào)研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關(guān)可行性報告;
7、負責(zé)各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃;
8、負責(zé)大型會議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動策劃與執(zhí)行;
我們的要求是
1、責(zé)任心強，能在壓力下工作
2、有較好的市場營銷理論基礎(chǔ)，能根據(jù)不同階段市場態(tài)勢和銷售重點，規(guī)劃、執(zhí)行市場計劃和促銷方案，有較強的市場分析、策劃執(zhí)行和控制能力
3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力
4、適應(yīng)短期出差
5、男女不限
6、本科以上學(xué)歷
7、有在媒介和活動策劃等領(lǐng)域成功的市場策劃案例，良好的撰寫策劃方案及提案溝通能力
8、招聘流程
在線申請——校園宣講會——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用 (結(jié)束語)
每個人都是充滿智慧獨一無二的個體
百事公司為每一個獨特的您提供盡情綻放的舞臺
這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰(zhàn)并存
加入百事公司，攜手書寫無限精彩!印證輝煌未來!
校園宣講會演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)弟學(xué)妹、學(xué)長學(xué)姐：
人有兩條路要走，一條是必須走的路，一條是想走的路，你必須把必須走的路走漂亮才能走你想走的路。
不努力，你怎么會知道自己也可以這么厲害。
最后4個月，你想改變些什么?
現(xiàn)在距離20__高考還有4個月的時間，也就是還有一百多天，那么，最后一百多天，你想改變些什么?是準備開始睡得更晚，起得更早，更加認真專注地投入學(xué)習(xí)?是準備刷更多卷子，做更多的題，更加準備充分地面對高考?還是準備破罐子破摔，覺得付出再多也無力回天，準備自認天命?還是既不激進，也不退縮，迷迷糊糊地過完這一百多天?我希望你們能通過我接下來說的話，至少做出一點點的改變。
查漏補缺是你們自復(fù)習(xí)一開始就每天在做的事情，那么你是否清楚地對自己有準確的認識與定位，我的薄弱在哪，我的強項在哪，我擅長什么題型，我不擅長那種題型?以我現(xiàn)在的水平，把目標定成哪座大學(xué)，既符合我的實力，又足以值得我去為之奮斗?我知道很多人在進入高中前雄心勃勃，我一定要去清華北大，我一定要去985，211，但三年的時光消逝，帶走的不單單是花開花落，曾經(jīng)的壯志豪情也被這高強度的學(xué)習(xí)磨去不少，那么現(xiàn)在的你至少需要花費那么一點點的時間問問自己，我想要什么?所以，先從把握和認識自己做出第一步的改變，定下切合實際的目標，找到最適合自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏。
周考的壓力，每天面對的無數(shù)的卷子，你是不是已經(jīng)陷入了準備考試，做試卷，評講試卷這樣的循環(huán)之中，找不到自己該有的節(jié)奏?如果現(xiàn)在讓我說高三一年我后悔做過什么事，我就會說我后悔把每一次的周考成績看得很重，考得好就興高采烈，考得不好就郁郁寡歡，而忽視每一次的檢驗所暴露出來的知識問題?！拔液退膶嵙γ髅鞑幌嗌舷拢瑸槭裁此偸强嫉帽任腋?，這不公平!”永遠不要有這種想法，考試對每一個人是公平的，你要做到的是看到自己身上的不足，而不是一味地抱怨，發(fā)現(xiàn)別人比你優(yōu)秀的地方，也是你該通過考試學(xué)到的東西。所以，見賢思齊，多總結(jié)自己，萬事都是公平的。
永遠不要羨慕別人比你多擁有什么，因為你永遠不會知道別人為此付出了什么。簡簡單單一句話，最后4個月，做出自己想要的樣子，至少當(dāng)明年的這個時候你像我一樣在這里的時候，想說的話不是我后悔，而是我慶幸。
你的對手究竟是誰?
有一段話，大家都聽了很多遍：“高考報考人數(shù)940萬，其中855。7萬人不與你在同省，同省中其中1萬人已被保送，2萬人對大學(xué)后就業(yè)沒有信心不參加高考，3萬人是裸考，4萬人不能發(fā)揮正常水平，1000人會遲到，74。1萬人不與你考同一個學(xué)校，剩下的1000人，630個水平不如你，369個會產(chǎn)生心理問題，你的對手只有你自己?！辈恢@句雞湯喂飽了多少曾經(jīng)的高考學(xué)子，但現(xiàn)在我想說的是，你們是否認真的思考過你們的對手究竟是誰?班里的同學(xué)，一中的同學(xué)，南陽市的同學(xué)，還是河南省的同學(xué)?還是只是你們自己?
去年的這個時候我也曾無數(shù)遍的告訴自己我的對手只有我自己，可事實真的就像那段雞湯文一樣簡單嗎?不去看周圍人，只顧自己真的就可以嗎?直到高考完我才想明白一件事，不要去否認你身邊的同學(xué)是你的競爭對手，但始終不要忘記，他們首先是你的隊友，是你的朋友。很多問題的解決，很多事情的進展，真的只靠自己是不可能的，學(xué)會去信任你身邊的隊友，學(xué)會向別人尋求幫助，多討論，多傾聽，你總會發(fā)現(xiàn)不一樣的思路，不一樣的見解，不斷地充實自己，完善自己，單槍匹馬很多時候敵不過千軍萬馬。
回到問題的本身，你的對手究竟是誰?其實，無論是自己，還是你的同學(xué)，或是那千千萬萬你不認識的20__考生，都會是你的對手，但時刻記住，你不是一個人在戰(zhàn)斗，你更不是一個人在奮斗，你的隊友就在你的身邊，這種與人協(xié)作，共同進步的能力，不論是在現(xiàn)在，還是未來，都會是你前進的巨大支撐。
你現(xiàn)在的拼命到底為了什么?
你可以一天寫完兩支筆芯，做完三套卷子，你可以早上6點起床，晚上12點入眠，你可以一邊吃飯一邊看書，你可以放棄很多很多娛樂活動，那么你付出的這些到底又是為了什么?總有人比你更努力，但其實更可怕的是比你牛的人卻比你更努力。其實現(xiàn)在說這些話對于你們來說都已經(jīng)是老生常談了，但我想你們還是需要這些話，至少是在你們低迷的時候。
不為老師，不為家長，也該單純的為你們自己放手一搏了。有些路，你不走下去，你永遠不知道那邊的風(fēng)景有多美。就像去年這個時候的我，不會知道北大的校園會有多美，不會知道敲代碼之后的滿滿成就，不會知道自己也可以和那些電視里的人物一起學(xué)習(xí)，不會知道原來在更高的平臺說出自己的看法會這么令人開心。就像現(xiàn)在的你們一樣，或許有幻想，或許有期待，但只要沒有實現(xiàn)，你就永遠無法體會那種很單純的快樂，不是輕松，可能更累，但那種收獲之后的愉悅，那種與志同道合的朋友一起交流的開心，真的只有體會過后才會知道。
如果你還希望自己的'人生是活給自己的，如果你還想去看看不一樣的世界，就千萬不要吝惜你的努力，至少也是當(dāng)你回憶這段歲月的時候有一句“我曾經(jīng)努力過”作為你驕傲的資本。就單純的為自己努力一回，也是你未來嘴角上揚的理由。
其實，當(dāng)我從北大回來以后，我就一直在思考這一學(xué)期北大給了我什么。作為一個已經(jīng)半年多沒有碰過高考題目的我，現(xiàn)在的做題水平應(yīng)該遠在你們之下了，很多當(dāng)時爛熟于心的公式和解題方法，現(xiàn)在也真的忘掉很多了，但是學(xué)習(xí)確是始終堅持的事情，沒有了許多公式強行記憶，沒有了一成不變的解題套路，很多時候的我們也像你們一樣擔(dān)憂著考試，憂心著測驗。如果說這一個學(xué)期讓我不同于你們的也就是心態(tài)和能力了。
你會遇到更多更厲害的人，你會碰到真正意義上的學(xué)神，學(xué)婊，你會感嘆為什么他們什么都會。于是開始坦然的接受差距，坦然的面對困難，80分也會開心到不行，60分也不會垂頭喪氣，更加的淡然，更加的從容，承認差距，但永不放棄，努力過始終不會太差。
你也會發(fā)現(xiàn)原來學(xué)校不只有學(xué)習(xí)，只要你想得到，你就能找到屬于自己的一片天，你也會發(fā)現(xiàn)，原來當(dāng)眾說出自己的想法也沒有那么困難，真的可以跟隨自己的內(nèi)心選擇自己想做的事情了，可以痛痛快快的打球，可以開開心心的消遣，原來大學(xué)真的不一樣。
人有兩條路要走，一條是必須走的路，一條是想走的路，你必須把必須走的路走漂亮才能走你想走的路。不努力，你怎么會知道自己也可以這么厲害。
校園招聘宣講會演講稿精選篇10
各位來賓、同學(xué)們：
非常榮幸做為企業(yè)代表來到長江之濱、南山之麓、風(fēng)景優(yōu)美、人才濟濟的重慶工商大學(xué)，參加由百亞國際、重慶工商大學(xué)舉辦的校園招聘會!首先，請允許我向出席本次大會的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辛勞組織本次大會的公司同仁、踴躍參加本次大會的各位同學(xué)、精心準備本次大會的金牌主持致以真誠的感謝!謝謝你們!
重慶工商大學(xué)自20__年由渝州大學(xué)和重慶商學(xué)院合并后這短短的十年以來，為國家經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展輸出了大批人才!在我公司，也有以貴校05屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司產(chǎn)品品類經(jīng)理李亞、__屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司數(shù)據(jù)分析經(jīng)理孔令霞、09屆畢業(yè)生、現(xiàn)公司市場部四川執(zhí)行經(jīng)理龔滔為代表的數(shù)十名優(yōu)秀學(xué)子逐步成長為公司的財務(wù)、銷售、技術(shù)、管理骨干，成為公司過去十年快速發(fā)展中不可缺少的組成部分，讓我們向培養(yǎng)了這些優(yōu)秀人才的工商大學(xué)表示衷心的感謝!
百亞國際原為重慶絲爽衛(wèi)生用品有限公司，創(chuàng)建于1993年，是從事生產(chǎn)和銷售婦嬰衛(wèi)生用品及紙品的專業(yè)公司。公司本部地處重慶九龍坡區(qū)袁家崗，生產(chǎn)基地占地30畝，廠房建筑面積2萬余平方米，擁有現(xiàn)代化的專業(yè)生產(chǎn)線近30條。
公司重視技術(shù)革新，苛求產(chǎn)品品質(zhì)，成立了專門的產(chǎn)品研究所、微生物實驗室和產(chǎn)品檢測中心，產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。目前公司的產(chǎn)品種類已達100多種，擁有自由點、妮爽、好之等自有品牌。20__年，公司全面通過了ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證。自由點、妮爽已經(jīng)成為西南地區(qū)知名品牌，“自由點”成為全國馳名商標，公司連續(xù)榮獲“重慶消費者滿意產(chǎn)品”，“影響重慶十大品牌”等等各種殊榮。
公司目前已初步建立一個高效率的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品銷量在西南地區(qū)名列榜首。
未來的十年，將是婦嬰衛(wèi)生用品行業(yè)大洗牌的十年，現(xiàn)有的三千多家企業(yè)將逐步整合，面對日益激烈的市場競爭，百亞國際開始了全國布局的步伐，20__年巨額資金的引入，新團隊的錘煉，未來的百亞集團，將在中國的生活用紙行業(yè)占據(jù)重要的地位。
百亞深知，卓越的企業(yè)離不開優(yōu)秀的員工。人才是企業(yè)發(fā)展之源、成功之本。因此，百亞堅持推行“吸納人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力資源管理策略，營造“關(guān)心人、重視人”的良好氛圍，為優(yōu)秀人才提供富有挑戰(zhàn)性的事業(yè)機會!
我們承諾：
1、百亞將繼續(xù)秉承“爭當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任企業(yè)的表率”的宗旨，持續(xù)完善相關(guān)制度，
嚴格依法為所有員工繳納各種保險，保障員工的安全感、解除員工的后顧之憂!
2、我們將注重自身建設(shè)，為各位的人生發(fā)展構(gòu)建堅實、廣闊、明確的職業(yè)空間和發(fā)
展平臺!使所有百亞人有充分的展示和自我實現(xiàn)機會!
3、我們將持續(xù)致力于學(xué)習(xí)型團隊的打造，注重加強對員工的成長和教育，不斷開擴
視野，提高自身綜合素質(zhì)，助力每一位員工的大名成為“職業(yè)人中的優(yōu)質(zhì)品牌”!
4、我們將持續(xù)完善“公平競爭、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，打造具有“外部競爭力和
內(nèi)部公平性”的`薪酬機制，優(yōu)化績效管理，以幫助員工達成目標為管理目標，幫助員工實現(xiàn)自我價值!
5、我們將踐行“你是百亞財富，百亞是您的家，發(fā)展靠你我他”的企業(yè)格言，踐行
“當(dāng)企業(yè)利益與員工利益發(fā)生沖突，優(yōu)先考慮員工利益”的總裁訓(xùn)，助力員工成為“有房、有車、有地位”的社會人士!
公司自由點已經(jīng)成為全國馳名商標，未來三年，公司還有三大任務(wù)：沖刺20億元銷售大關(guān)、力爭綜合實力在衛(wèi)生巾行業(yè)進入前三名、20__年在香港上市;未來十年，公司將全力以赴實現(xiàn)四大目標：年銷售收入100億元、打造百亞商學(xué)院、建造百亞大廈、成為優(yōu)秀的上市集團公司!這些遠大而現(xiàn)實的目標，需要有更多的優(yōu)秀人才能加入我們這個優(yōu)秀團隊，一同肩負我們的使命，挑戰(zhàn)自己的未來!
工商大學(xué)的畢業(yè)生，以思維敏捷、嚴謹細致、積極主動、吃苦耐勞、上進創(chuàng)新在我司廣受贊譽!這些品質(zhì)，與我司積極陽光的企業(yè)文化、求真務(wù)實的企業(yè)作風(fēng)、競爭創(chuàng)新的企業(yè)氛圍嚴密契合，只要大家能以歸零心態(tài)認真做好每一件事，你就一定能在企業(yè)取得成功!
最后，請全體起立，讓我們共同承諾：我們曾經(jīng)是優(yōu)異的學(xué)生，我們一定會百折不撓、艱苦奮斗，成長為優(yōu)秀的職業(yè)人!
校園招聘宣講會演講稿精選篇11
親愛的同學(xué)們，大家晚上好!
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會。首先我謹代表北京兆維電子(集團)有限責(zé)任公司對學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：__(職位)、__(職位)、
今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當(dāng)時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個迷茫的階段，如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學(xué)一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進入職場的跳板。
但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義!踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認識不到這點。如果當(dāng)你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰;另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等;再者，又浪費了寶貴的時間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進入一個什么樣的企業(yè)要有一個清晰的認識。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢?孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的經(jīng)驗，我認為有四個衡量標準：
第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求;
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何;
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個條件的企業(yè)我認為就是一個好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的標準、是不是同學(xué)們心目當(dāng)中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學(xué)們參考：
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。首先看公司概況：北京兆維電子(集團)有限責(zé)任公司(下稱“兆維集團”)是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠(國營第七三八廠)，成立于1957年，是國家“一五”計劃期間156項重點工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動電話交換機、第一臺電子計算機、第一臺銀行自動柜員機(ATM)等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團承擔(dān)了一大批國家科技研發(fā)項目和重點建設(shè)工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻。
兆維產(chǎn)品(可以挑選一兩個產(chǎn)品為代表介紹一下)：比如TFT-LCD點燈AOI
TFT液晶屏廣泛應(yīng)用于手機、車載顯示、游戲機、筆記本、數(shù)字相機屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來的是高強度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工提供一個舒適平和的工作環(huán)境。(強調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境)
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力!
再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結(jié)束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進行簡歷篩選，然后會組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結(jié)束!在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當(dāng)然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。再次感謝大家的參加。
校園招聘宣講會演講稿精選篇12
各位家長，各位同學(xué)，各位今天蒞臨__中文大學(xué)(__)的嘉賓們，上午好!我是__中文大學(xué)(__)大一理工學(xué)院的學(xué)生，張翔。我于20__年畢業(yè)自__市高級中學(xué)理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在x中大(__)的親身感受，而我也想和大家談?wù)?，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學(xué)最與眾不同的三點。
第一點是，非常嚴格的全英文教學(xué)環(huán)境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績?nèi)雽W(xué)，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當(dāng)?shù)挠⑽慕虒W(xué)，多多少少我們的同學(xué)還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學(xué)都在入學(xué)三個月之內(nèi)適應(yīng)了這種教學(xué)。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發(fā)問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數(shù)年甚至數(shù)十年的海外學(xué)術(shù)經(jīng)驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學(xué)校各層教授組織起來的EnglishClub。我所在的EnglishClub是由我們理工學(xué)院的潘文安教授帶領(lǐng)的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學(xué)期之后的我已經(jīng)能適應(yīng)英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導(dǎo)游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證?？磥碛⑽目谡Z能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢?因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學(xué)校名額的小伙伴前往美國的加州大學(xué)伯克利分校(也就是UC,BERKELEY)，進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學(xué)的金融數(shù)據(jù)建模與分析中心的訓(xùn)練營。然后再回到我們美麗的大學(xué)校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。
第二點便是小組合作的學(xué)習(xí)模式。在我們平日的學(xué)習(xí)生活中，有一部分作業(yè)是要求獨立完成的，但各學(xué)科也有相當(dāng)一部分作業(yè)是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4-5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當(dāng)·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經(jīng)濟與哲學(xué)手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協(xié)力完成一個代碼任務(wù)。更不用提對經(jīng)管學(xué)院的同學(xué)們來說非常重要也常見的的管理課小組展示(Presentation)?，F(xiàn)在看來，小組合作真的是一種非常重要學(xué)習(xí)方式，因為在這里面我們學(xué)會根據(jù)個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學(xué)習(xí)他人長處，更可以迸發(fā)出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學(xué)校要培養(yǎng)的是leadership，是領(lǐng)導(dǎo)力。那么要真正培養(yǎng)這種能力，我認為我們就確實先學(xué)會如何在團隊中優(yōu)化結(jié)構(gòu)和處理好組員之間的關(guān)系。
第三點則是無比親民的校領(lǐng)導(dǎo)和教授。從入學(xué)開始，我們就有被分配教授作為導(dǎo)師來跟進我們的學(xué)習(xí)進度和職業(yè)規(guī)劃。并且，在我們學(xué)校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學(xué)習(xí)和生活上的疑惑，并為不同專業(yè)的發(fā)展方向給出了詳細的`解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業(yè)選擇，而教授們也會用盡資源來引導(dǎo)我們學(xué)會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發(fā)現(xiàn)自己感興趣的領(lǐng)域是計算機科學(xué)。我覺得這是非常不同于國內(nèi)高校的一點。另外，在普遍越高級的領(lǐng)導(dǎo)越難見到的的風(fēng)氣之下，我們竟還有可能經(jīng)常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關(guān)鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。
不過不用擔(dān)心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數(shù)學(xué)/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學(xué)校有豐富多彩的學(xué)生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統(tǒng)文化等方方面面，并定期在校內(nèi)外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學(xué)。相信這些人文美都會令x中大__的校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發(fā)到我們學(xué)校來，比如“萬人之上”大學(xué)生商賽，比如__讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由__圖書館舉辦的“思維之星”大學(xué)生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學(xué)組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學(xué)__研究生院。由此可見，除了緊張的課業(yè)學(xué)習(xí)，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。
最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學(xué)校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規(guī)模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學(xué)術(shù)與人文的種子將蓬勃發(fā)芽，并旺盛地生長。__中文大學(xué)(__)的態(tài)度決定她的果實必然是高質(zhì)量的，而帶上“__”的字眼絕不會令x中大的名聲降級，相反，它會讓__中文大學(xué)的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝!
校園招聘宣講會演講稿精選篇13
人有兩條路要走，一條是必須走的路，一條是想走的路，你必須把必須走的路走漂亮才能走你想走的路。
不努力，你怎么會知道自己也可以這么厲害。
最后4個月，你想改變些什么?
現(xiàn)在距離20__高考還有4個月的時間，也就是還有一百多天，那么，最后一百多天，你想改變些什么?是準備開始睡得更晚，起得更早，更加認真專注地投入學(xué)習(xí)?是準備刷更多卷子，做更多的題，更加準備充分地面對高考?還是準備破罐子破摔，覺得付出再多也無力回天，準備自認天命?還是既不激進，也不退縮，迷迷糊糊地過完這一百多天?我希望你們能通過我接下來說的話，至少做出一點點的改變。
查漏補缺是你們自復(fù)習(xí)一開始就每天在做的事情，那么你是否清楚地對自己有準確的認識與定位，我的薄弱在哪，我的強項在哪，我擅長什么題型，我不擅長那種題型?以我現(xiàn)在的水平，把目標定成哪座大學(xué)，既符合我的實力，又足以值得我去為之奮斗?我知道很多人在進入高中前雄心勃勃，我一定要去清華北大，我一定要去985，211，但三年的時光消逝，帶走的不單單是花開花落，曾經(jīng)的壯志豪情也被這高強度的學(xué)習(xí)磨去不少，那么現(xiàn)在的你至少需要花費那么一點點的時間問問自己，我想要什么?所以，先從把握和認識自己做出第一步的改變，定下切合實際的目標，找到最適合自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏。
周考的壓力，每天面對的無數(shù)的卷子，你是不是已經(jīng)陷入了準備考試，做試卷，評講試卷這樣的循環(huán)之中，找不到自己該有的節(jié)奏?如果現(xiàn)在讓我說高三一年我后悔做過什么事，我就會說我后悔把每一次的周考成績看得很重，考得好就興高采烈，考得不好就郁郁寡歡，而忽視每一次的檢驗所暴露出來的知識問題?！拔液退膶嵙γ髅鞑幌嗌舷?，為什么他總是考得比我高，這不公平!”永遠不要有這種想法，考試對每一個人是公平的，你要做到的是看到自己身上的不足，而不是一味地抱怨，發(fā)現(xiàn)別人比你優(yōu)秀的地方，也是你該通過考試學(xué)到的東西。所以，見賢思齊，多總結(jié)自己，萬事都是公平的。
永遠不要羨慕別人比你多擁有什么，因為你永遠不會知道別人為此付出了什么。簡簡單單一句話，最后4個月，做出自己想要的樣子，至少當(dāng)明年的這個時候你像我一樣在這里的時候，想說的話不是我后悔，而是我慶幸。
你的對手究竟是誰?
有一段話，大家都聽了很多遍:“高考報考人數(shù)940萬，其中855.7萬人不與你在同省，
同省中其中1萬人已被保送，2萬人對大學(xué)后就業(yè)沒有信心不參加高考，3萬人是裸考，4萬人不能發(fā)揮正常水平，1000人會遲到，74.1萬人不與你考同一個學(xué)校，剩下的1000人，630個水平不如你，369個會產(chǎn)生心理問題，你的對手只有你自己?！辈恢@句雞湯喂飽了多少曾經(jīng)的高考學(xué)子，但現(xiàn)在我想說的是，你們是否認真的思考過你們的對手究竟是誰?班里的同學(xué)，一中的同學(xué)，南陽市的同學(xué)，還是河南省的同學(xué)?還是只是你們自己?
去年的這個時候我也曾無數(shù)遍的告訴自己我的對手只有我自己，可事實真的就像那段雞湯文一樣簡單嗎?不去看周圍人，只顧自己真的就可以嗎?直到高考完我才想明白一件事，不要去否認你身邊的同學(xué)是你的競爭對手，但始終不要忘記，他們首先是你的隊友，是你的朋友。很多問題的解決，很多事情的進展，真的只靠自己是不可能的，學(xué)會去信任你身邊的隊友，學(xué)會向別人尋求幫助，多討論，多傾聽，你總會發(fā)現(xiàn)不一樣的思路，不一樣的見解，不斷地充實自己，完善自己，單槍匹馬很多時候敵不過千軍萬馬。
回到問題的本身，你的對手究竟是誰?其實，無論是自己，還是你的同學(xué)，或是那千千萬萬你不認識的20__考生，都會是你的對手，但時刻記住，你不是一個人在戰(zhàn)斗，你更不是一個人在奮斗，你的隊友就在你的身邊，這種與人協(xié)作，共同進步的能力，不論是在現(xiàn)在，還是未來，都會是你前進的巨大支撐。
你現(xiàn)在的拼命到底為了什么?
你可以一天寫完兩支筆芯，做完三套卷子，你可以早上6點起床，晚上12點入眠，你可以一邊吃飯一邊看書，你可以放棄很多很多娛樂活動，那么你付出的這些到底又是為了什么?總有人比你更努力，但其實更可怕的是比你牛的人卻比你更努力。其實現(xiàn)在說這些話對于你們來說都已經(jīng)是老生常談了，但我想你們還是需要這些話，至少是在你們低迷的時候。
不為老師，不為家長，也該單純的為你們自己放手一搏了。有些路，你不走下去，你永遠不知道那邊的風(fēng)景有多美。就像去年這個時候的我，不會知道北大的校園會有多美，不會知道敲代碼之后的滿滿成就，不會知道自己也可以和那些電視里的人物一起學(xué)習(xí)，不會知道原來在更高的平臺說出自己的看法會這么令人開心。就像現(xiàn)在的你們一樣，或許有幻想，或許有期待，但只要沒有實現(xiàn)，你就永遠無法體會那種很單純的快樂，不是輕松，可能更累，但那種收獲之后的愉悅，那種與志同道合的朋友一起交流的開心，真的只有體會過后才會知道。
如果你還希望自己的人生是活給自己的，如果你還想去看看不一樣的世界，就千萬不要吝惜你的努力，至少也是當(dāng)你回憶這段歲月的時候有一句“我曾經(jīng)努力過”作為你驕傲的資本。就單純的為自己努力一回，也是你未來嘴角上揚的理由。
其實，當(dāng)我從北大回來以后，我就一直在思考這一學(xué)期北大給了我什么。作為一個已經(jīng)半年多沒有碰過高考題目的我，現(xiàn)在的做題水平應(yīng)該遠在你們之下了，很多當(dāng)時爛熟于心的公式和解題方法，現(xiàn)在也真的忘掉很多了，但是學(xué)習(xí)確是始終堅持的事情，沒有了許多公式強行記憶，沒有了一成不變的解題套路，很多時候的我們也像你們一樣擔(dān)憂著考試，憂心著測驗。如果說這一個學(xué)期讓我不同于你們的也就是心態(tài)和能力了。
你會遇到更多更厲害的人，你會碰到真正意義上的學(xué)神，學(xué)婊，你會感嘆為什么他們什么都會。于是開始坦然的接受差距，坦然的面對困難，80分也會開心到不行，60分也不會垂頭喪氣，更加的淡然，更加的從容，承認差距，但永不放棄，努力過始終不會太差。
你也會發(fā)現(xiàn)原來學(xué)校不只有學(xué)習(xí)，只要你想得到，你就能找到屬于自己的一片天，你也會發(fā)現(xiàn)，原來當(dāng)眾說出自己的想法也沒有那么困難，真的可以跟隨自己的內(nèi)心選擇自己想做的事情了，可以痛痛快快的打球，可以開開心心的消遣，原來大學(xué)真的不一樣。
人有兩條路要走，一條是必須走的路，一條是想走的路，你必須把必須走的路走漂亮才能走你想走的路。不努力，你怎么會知道自己也可以這么厲害。
校園招聘宣講會演講稿精選篇14
親愛的同學(xué)們：
大家晚上好!
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會。首先我謹代表北京兆維電子(集團)有限責(zé)任公司對學(xué)校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：__X(職位)、__X(職位)。
今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學(xué)校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當(dāng)時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐(師兄)的身份，和同學(xué)們探討一下如何走過這個迷茫的階段，如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學(xué)也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學(xué)一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應(yīng)簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進入職場的跳板。
但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義!踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學(xué)往往認識不到這點。如果當(dāng)你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰。另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等。再者，又浪費了寶貴的時間。如果第一份工作找不好，同學(xué)們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進入一個什么樣的企業(yè)要有一個清晰的認識。
第一份工作很重要。那么我們?nèi)绾芜x擇企業(yè)呢?孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的經(jīng)驗，我認為有四個衡量標準：
第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求。
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何。
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個條件的企業(yè)我認為就是一個好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的標準、是不是同學(xué)們心目當(dāng)中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學(xué)們參考：
公司概況、兆維產(chǎn)品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。首先看公司概況：北京兆維電子(集團)有限責(zé)任公司(下稱“兆維集團”)是北京電子控股有限責(zé)任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠(國營第七三八廠)，成立于1957年，是國家“一五”計劃期間156項重點工程之一，曾研制生產(chǎn)了我國第一部自動電話交換機、第一臺電子計算機、第一臺銀行自動柜員機(ATM)等高科技產(chǎn)品。五十多年來，兆維集團承擔(dān)了一大批國家科技研發(fā)項目和重點建設(shè)工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻。
兆維產(chǎn)品(可以挑選一兩個產(chǎn)品為代表介紹一下)：比如TFT—LCD點燈AOI，TFT液晶屏廣泛應(yīng)用于手機、車載顯示、游戲機、筆記本、數(shù)字相機屏等諸多領(lǐng)域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來的是高強度的加班和高壓力的`競爭環(huán)境。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工提供一個舒適平和的工作環(huán)境。(強調(diào)一下公司員工的工作環(huán)境)
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力!
再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學(xué)。
要提醒各位同學(xué)，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結(jié)束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進行簡歷篩選，然后會組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結(jié)束!在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當(dāng)然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。再次感謝大家的參加。
校園招聘宣講會演講稿精選篇15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家，上午好!
(1.嘉賓介紹)
歡迎各位來到湖南投資集團20__屆校園招聘會“潛龍計劃”宣講會現(xiàn)場!我是本次宣講會的主持人__。首先，請允許我為大家介紹到場的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓。他們是??，掌聲感謝各位在百忙中抽空到現(xiàn)場!
(2.開場)
楓紅九月，又一批優(yōu)秀學(xué)子踏入了應(yīng)屆畢業(yè)生的行列，同學(xué)們即將面臨人生中的又一個抉擇——選擇一個優(yōu)秀的企業(yè)、獲取一份理想的工作、開啟一扇職業(yè)夢想大門。集團作為行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，愿意為同學(xué)們打開這扇夢想之門。
(3.暖場)
我相信，今天到場的各位同學(xué)都對行業(yè)懷揣向往。這樣，我現(xiàn)場做一個調(diào)查，看看我們現(xiàn)場同學(xué)都來自于哪些學(xué)?！，F(xiàn)場有武漢大學(xué)的同學(xué)嗎?請給我你們熱情的回應(yīng)!??最后，華中科技大學(xué)的同學(xué)在哪里?謝謝你們的到來，為表心意，我今天給大家準備了一份驚喜!請在座的各位查看一下座位，是否發(fā)現(xiàn)寫著“”兩個字的紙條，如果有，恭喜你獲得了我為大家送出的第一批“潛龍計劃”紀念品。好，哪幾位同學(xué)找到了?請工作人員為這幾位同學(xué)送上紀念品。沒得到紀念品的同學(xué)也不要灰心，在接下來的宣講過程中，請認真聽、認真看，之后我會提問，答對的同學(xué)也將獲得我送出的第二批紀念品。
(4.流程簡介)
我們今天的招聘流程有四個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是9:00至10:00的宣講會，第二個環(huán)節(jié)是10:30至11:30的筆試，第三個和第四個環(huán)節(jié)是下午12:30開始的初試和總經(jīng)理見面會。
(5.播放宣傳片)
在正式開始宣講前，我們先來看一段宣傳片。在看的過程以及后續(xù)的宣講過程中，請同學(xué)們寫下你心中的疑問，并可以將紙條交給身邊佩戴藍色工作牌的工作人員，在宣講完畢后我們會選取代表性的問題進行解答。下面，請看宣傳片，一起來感受的發(fā)展歷程!
(6.請嘉賓宣講)
現(xiàn)在，同學(xué)們對應(yīng)該有一個簡單的認識。接下來，我們請為大家做宣講。掌聲有請!
(7.現(xiàn)場流程說明)
感謝精彩宣講!下面，我介紹一下后續(xù)的流程。??
(8.搶答紀念品)
今天的宣講內(nèi)容到現(xiàn)在都已經(jīng)介紹完畢。開場的時候我們發(fā)了紀念品，之后我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場很多同學(xué)聽得很認真，摩拳擦掌地期待著接下來的環(huán)節(jié)。沒錯，下面就是我們的搶答有獎的環(huán)節(jié)，就剛才宣傳片、總的宣講以及流程說明，我提5個問題，在我喊“開始”后舉手搶答，答對者將再次獲得我們的紀念品。準備好了嗎?(如果答錯，繼續(xù)舉手搶答)
(9.咨詢答疑)
好了，剛才我提的問題，同學(xué)們都答得很精彩，最后，我來回答收集到的同學(xué)們提出的問題。??
(10.結(jié)束語)
同學(xué)們，集團20__屆校園招聘會“潛龍計劃”宣講會到這就全部結(jié)束了，感謝領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的出席，感謝同學(xué)們的參與。接下來，是筆試環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘的同學(xué)們在原處就坐，參加筆試。在筆試開始之前，請各位注意閱讀手上的宣傳手冊，選好你感興趣的崗位。不同類型的崗位有不同的筆試試卷，選好崗位后，請我們的筆試主考官來宣布考場規(guī)則，并組織分發(fā)試卷。現(xiàn)在，大家有5分鐘時間來選擇崗位。