班級職位企業(yè)單位競聘范文五篇
競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等的工作文書。下面就是小編給大家?guī)淼母偲秆葜v稿推薦，歡迎大家閱讀!
競聘演講一
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
我今天非常高興能夠參加班上的這次班干部競選活動。我這次競選的目標是班體育委員。
大家都知道，體育委員當然是要負責班里的體育事務，包括做操、上體育課、比賽等等;另外，尤其要在體育方面能起模范、表率作用。出于上述考慮，因此，我覺得擔任體育委員的同學必須具備以下幾點素質(zhì)：
一、自己要具有良好的體育條件，取得過優(yōu)秀的體育成績。大家總不能想著一個身體不好的人擔任體育委員吧，所以體育委員的第一要素就是身體一定要好，因為這樣才能身體力行。
二、要有強烈的責任感，熱心為班集體做貢獻，熱心幫助老師和同學們做些力所能及的工作，熱心主動地幫助有困難的同學。班干部就是要為同學們服務，所以體育委員除了要參與到班集體活動中外，還要力所能及的幫助同學們。
三、嗓音要響亮。不然喊口號的時候后面的同學聽不到怎么辦?
我覺得我自己就具備上述要求，是一個很合格的體育委員人選。因為我每學期的體育成績都非常優(yōu)秀，幾次參加校運會都取得了優(yōu)異的成績：(例舉)這不僅為班級體爭得了榮譽，而且也證明了我在體育方面的不容爭辯的優(yōu)勢!另外，我一貫地樂于助人，關心班集體，具有很強的集體榮譽感。還有一點，就是我的嗓音非常響亮，加上我7年的舞蹈功底，體操動作非常規(guī)范;因此，我是班里最合適的領操員。我還曾經(jīng)當過一個學期的體育委員，在這個職位上積累了一定的經(jīng)驗。假如我能夠當選，我一定會更加努力。
請大家多多支持我，給我投上你寶貴的一票吧!
謝謝!
競聘演講二
尊敬的各位領導、各位黨員和列席代表:
大家好!
今天大家作為我們_社區(qū)居民的代表，將在這里為我們社區(qū)選出黨支部書記，我有幸成為一名參加支部書記競選人，站在大家面前，心中既激動又忐忑不安，希望我的競聘陳述不會讓大家失望。
我叫_，大專文化，中共正式黨員，生于1966年7月。1987年7月畢業(yè)于成都大學電氣工程系工業(yè)電氣自動化專業(yè)，分配到___廠工作，在廠里先后做過電氣技術員、電氣工程師、煉鋼車間主任、設備科科長工作，并于1992年10月入黨。_年底企業(yè)破產(chǎn)，我下崗并選擇承傳祖業(yè)地再就業(yè)，成為一個個體工商戶。_年9月成立_社區(qū)，我被大家選舉為社區(qū)黨支部委員和社區(qū)委員，但任支部組織委員工作、社區(qū)調(diào)委會主任工作至今。
社區(qū)居委會的工作是黨和政府聯(lián)系群眾的“橋梁”和“紐帶”，不能簡單地看成婆婆媽媽的事，雖然紛繁復雜，工作中可粗可細，其實是需要我們耐心細致、方法恰當?shù)厝プ觯种幸娂毜毓ぷ?，社區(qū)工作的好壞、細致與否直接聯(lián)系到千家萬戶，黨和政府的方針、政策、措施最后都要靠社區(qū)干部去實施和落實，社區(qū)干部在基層施政和服務于民的動機、態(tài)度、方法則取決于社區(qū)黨支部的正確指導，因為社區(qū)黨支部是社區(qū)各種組織和各項工作的領導核心，具有政治上的領導權、經(jīng)濟上的調(diào)控權和精神文明建設中的主導權。而社區(qū)黨支部書記和支委委員是平等的、同志式的、少數(shù)服從多數(shù)的關系，非上下級和領導與被領導的關系，在工作中按照民主集中制原則實行集體領導。支部書記以身作則帶動支委會指導社區(qū)工作，因而支部書記對整個社區(qū)工作的認識、責任、掌控及認真貫徹、落實黨和政府的方針、政策就顯得至關重要，我個人認為作為社區(qū)黨支部書記要帶動一個團隊在最基層服務于社區(qū)居民，如果沒有扎實的理論基礎、較強的工作能力和較高的政治素養(yǎng)是不可能勝任的。
在過去的8年中我和我的同事的的確確做了許多工作，雖然還算不上取得成績，但我們感覺得到爭吵和矛盾少了一點;和睦和笑容多了一些，現(xiàn)在社區(qū)的居民遇到事情、爭執(zhí)和訴求，第一個想到的就是找社區(qū)，說明社區(qū)的居民比過去更相信社區(qū)。在“5.12”地震中我區(qū)涌現(xiàn)出的先進人物和感人事跡及后來社區(qū)居民自發(fā)慰問援建隊，讓我感覺到我們社區(qū)的黨員、群眾的素質(zhì)在不斷提高，也促使我必須努力提高自己各方面的能力才能更好地做好社區(qū)工作。
我在這幾年的社區(qū)基層工作中尊重領導、團結同志、愛崗敬業(yè)、任勞任怨、誠實待人，牢記我們黨“全心全意為人民服務”的宗旨，服務于社區(qū)居民。其間，組織的培養(yǎng)、同事的幫助和自己堅持不斷地學習，虛心地向老同志請教，學習他們的實際工作經(jīng)驗和工作方法，為已所用，不斷提高自己的業(yè)務能力;同時我還向社區(qū)的老黨員、老前輩交流思想和心得，提高自己的政治素質(zhì)，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，努力完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，在此過程中我積累了一些基層工作經(jīng)驗和理論知識，也具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力，養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德和較強的工作能力。如今站在大家面前的我，自信而謙虛，穩(wěn)重而不呆板，充滿激情但不張揚，待人熱情但不缺乏主見，堅持原則而不缺乏靈活，看似廋小的肩膀擔得起我應擔的職責，請相信我能夠勝任這個工作崗位。
我的人生路跟祖國前進的步伐同步：求學時趕上恢復高考，讓我獲得接受高等教育的機會;工作時迎來改革開放，見證了國家的飛速發(fā)展;在國家果斷進行經(jīng)濟變革的時期我勇敢地下崗了并成功地改行實現(xiàn)再就業(yè)，同時也完成了自己的一次人生轉折;在提倡建立社區(qū)文明的時候我大膽地站出來踐行服務于社會的信念;今天又站在這里竟聘社區(qū)黨支部書記。多年的人生閱歷，堅定了我嚴于律己、善待他人的人格品質(zhì)，我會時時處處嚴格要求自己，廉潔自律、勤政廉政，老老實實做人、勤勤懇懇做事、清清白白從政，把一個廉潔、務實、高效的社區(qū)干部形象展現(xiàn)在領導、黨員同志們和社區(qū)居民面前。所以我相信你們會選擇我，就象你們相信我會做得更好一樣。
對于我來講競選不是目的，因為參與競爭才能知道自己過去的工作在廣大黨員和群眾中的認可度;才能發(fā)現(xiàn)自己的不足而加以改進;才能促進自己在今后的工作中更加努力，所以結果并不重要，重要的是始終要有一顆全心全意為人民服務的赤誠之心。如果我競選失利，說明我離這個職位的要求還有差距，離黨員和群眾的要求還有距離，我將在今后更加努力并一如既往地全力支持社區(qū)黨支部領導班子的工作。
競聘演講三
尊敬的各位領導，評委，魏主任：
大家好!
我叫__年來，一直在企業(yè)工作。先后做過辦公室秘書、副主任、綜合業(yè)務部部長、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作?，F(xiàn)在，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務工作室”。總結我的工作經(jīng)歷，概括起來說是：學中文，做管理，長處在企業(yè)管理咨詢和策劃。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷，我得到了這些企業(yè)領導和員工的認可。
業(yè)余時間，我愛好讀書和寫作。
回想?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧。展望未來，我期待著自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與各位領導、各位評委、各位同仁分享：
“推動你的事業(yè)，不要讓事業(yè)推動你!”
請領導和評委相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人選。
十年來的經(jīng)歷
1994年，我從齊齊哈爾師范學院畢業(yè)以后，我去了海南省海口市，在那里的一家親屬參股的日資貿(mào)易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年，做副主任2年。公司主要業(yè)務是貿(mào)易和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營。因公司是帶有日資性質(zhì)的合資企業(yè)，對所有員工的要求都很嚴格。也正是這個高標準、嚴要求的環(huán)境，不但教會了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機，公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，日資撤出，公司解體。我回到齊齊哈爾成家，先后在齊齊哈爾解放門農(nóng)貿(mào)市場、齊齊哈爾誠信擔保公司、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過。
自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務合作，為這些企業(yè)提供了項目論證和運營方案。
人生真的是短暫，在不知不覺中，我已經(jīng)進入了中年。參加工作也_年了?；仡欉@些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”，我始終將程度地發(fā)揮個人所學、所能，實現(xiàn)人生價值化作為夢想。今天有幸參加和平公司的人才招聘，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸，我將竭盡權利爭取去競爭這個職位。
優(yōu)勢
1、 具備專業(yè)知識
———中文系日校畢業(yè);
———熱愛文學;
———堅持寫作;
2、 具備從業(yè)背景
———3年秘書工作;
———2年辦公室副主任工作;
———長期負責所在企業(yè)大型文字材料的撰寫;
3、 具備企業(yè)管理實踐
———_年企業(yè)工作實踐;
———8年企業(yè)管理工作積累;
———多家企業(yè)服務經(jīng)歷;
4、 具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質(zhì)(eq)
———為人單純，不復雜，遠離“貪、嗔、癡”，人際關系融洽;
———處事利落，不拖泥帶水，了解如何將企業(yè)領導和企業(yè)意圖最快的速度落實到位;
———思想本分，能夠在崗位上塌實工作，絕不好高婺遠，作為企業(yè)員工就是公司的一顆螺絲釘，工作時間沒有自我可言;
競聘演講四
我叫_x,_年畢業(yè)于曲靖農(nóng)業(yè)學校,同年到三岔河鎮(zhèn)農(nóng)科站工作,_年10月在文明辦工作到今,回顧這幾年來的工作,得到了領導和同事的幫助支持,使我在社會工作閱歷和自身綜合素質(zhì)方面有了很大提高。在各個崗位的鍛煉讓我不斷開闊了視野,豐富了自身工作經(jīng)驗。
幾年來,對組織辦工作也有了一定的認識,組織辦工作“細”、“繁”、“雜”、“忙”,從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念,而且時時處處應用綜合的眼光觀察和思考問題。正是組織辦一貫的優(yōu)良作風以及融洽和諧的團隊精神,深深吸引了我,而且我覺得組織工作更能鍛煉我,因此我今天選擇組織辦文秘崗作為我競聘的崗位。
若我能競職到此崗位,我將更加勤奮學習,全方位,全身心的努力,做好該崗位工作。
一是加強學習。特別是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,“__”重要思想、“_大”精神、文化知識及各項業(yè)務知識,做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底,以適應本職工作和時代需要。
二是不斷提高自身的調(diào)查研究能力和文字綜合能力。要想把組織文秘這一項的工作做好,業(yè)務進一步熟悉,就必須多深入基層開展廣泛的調(diào)查研究,掌握大量的第一手資料,這樣,工作才有發(fā)言權和主動權。同時,組織辦工作還牽涉到許多材料和文件的起草,這些材料和文件不僅時限性強,質(zhì)量要求高,而且責任重大,半點馬虎不得。因此必須具備較強的政策水平、扎實的文字基礎和出眾的寫作能力,才能保證工作的正常開展和任務的及時完成。
三是工作中精益求精。身勤心細。無論是辦文,還是辦事,必須明辨是非,處置恰當。堅持嚴謹求實的作風,認認真真、踏踏實實地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法與技巧。
壓力與緊張令我深感責任之重大,團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。今天如果我能走上這個崗位,我將圍繞“勤、實、靈”認真做好文秘工作。我的演講完了,謝謝大家。
各位領導，各位評委，大家好!
首先我要感謝公司，使我有機會競聘總經(jīng)部秘書崗位，同時也希望各位伯樂能為公司相中寶馬良駒。
其實，我感覺自己是一匹優(yōu)等的馬，如果有幸能被公司相中，那我將成為一匹寶馬良駒。因為是各位給了我機會，給了我自信，給了我肯定，給了我鼓勵，從而激發(fā)了我的潛能和才智，使我變得更加優(yōu)秀。
我是97年從一名幼兒教師選拔到黨委工作部當宣傳干事，在組織的培養(yǎng)和自己的勤奮努力下，從宣傳干事到黨委秘書，再到綜合部秘書，經(jīng)過8年的歷練，使自己在秘書這個崗位上增長了知識，積累了經(jīng)驗，取得了一定的成績。曾在中國電力報、中國青年報、江西日報、風范雜志、星火雜志等多家報刊和雜志上發(fā)表了許多文學作品、新聞報道和圖片，及時報道了企業(yè)改革的動向和精神文明建設取得的成果，歌頌了企業(yè)先進人物和事跡，能夠按期完成報社和雜志社的約稿以及研討創(chuàng)作任務并多次獲獎。我獲獎的作品有個特點，就是“三高”，第一高是，我認為獲獎的水平一次比一次有所提高。
第二高是，獲獎證書壘起來有一尺多高。反應下電勞模萬景球的報告文學《青春不朽》被選入中國作家出版社出版的《先鋒頌》一書，反應原下電黨委副書記付建華讀書、淘書、藏書的人物通訊，在信息日報、華中電力報、工人日報、中國電業(yè)等多家報刊轉載刊登，并在中國電業(yè)獲得征文獎。由我自編、自導、自演的小品《愛心》獲得由省電力公司工會主辦的首屆家庭演唱會二等獎;
競聘演講五
尊敬的各位領導、各位主考官：大家好!
首先感謝領導們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講。相信這次競聘將是我未來人生中的一大轉折。我的名字叫×，大專學歷，×.學院中文專業(yè)畢業(yè)，_年10月榮幸地加盟×.移動分公司，就任×區(qū)域中心臨時負責人。在上級的正確領導下，我們成立了×.移動營業(yè)廳、推廣了商務20、成功地完成了反搶等工作。工作半年來，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。
我今天參加競聘的崗位是移動分公司×區(qū)域中心主任。這一職位肩負著四大職責，即銷售、服務、信息搜集、社會營銷組建及管理。其核心是服務，基礎是管理。
作為世界五百強之一的中國移動通信公司，如何適應市場經(jīng)濟的規(guī)律，在日趨激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。從實踐情況來看，我認為只有以市場為導向，以客戶為中心，以網(wǎng)絡為依托，全面提高移動通信的服務水平。立足服務求生存，立足創(chuàng)新促發(fā)展，立足品牌拓市場，立足管理增效益，力爭在短時間內(nèi)創(chuàng)造杰出的移動通信品牌，提升企業(yè)的核心競爭力，只有這樣我們的企業(yè)在市場競爭中才能處于不敗之地。客戶是中國移動的生存之本，服務是中國移動的生命線，市場是中國移動永恒的主題。
面對我們的競爭對手，怎樣提高服務水平、改善服務質(zhì)量、打造服務品牌是當前作為一名基層管理者的首要任務。“服務”就是要我們的企業(yè)和員工通過我們的產(chǎn)品或活動為客戶提供物質(zhì)或精神的價值感受。但是每個人的價值感受很難有統(tǒng)一的標準來衡量。因此，我們必須要有服務創(chuàng)新意識和服務創(chuàng)新的措施才能提高服務水平，改善服務質(zhì)量。以企業(yè)員工的實際行動去不斷滿足客戶對我們服務的價值感受，最終在基層區(qū)域?qū)崿F(xiàn)中國移動“服務與業(yè)務”的戰(zhàn)略目標。我的具體認識是：
一、通過服務創(chuàng)新實現(xiàn)服務。
中國移動通信的服務理念是“溝通從心開始”。我認為：要切實做好“溝通從心開始”，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務創(chuàng)新的意識，而且更重要的是要將這種服務創(chuàng)新的意識應用到實際工作中去。在目前，移動通信市場的競爭中，服務已成為企業(yè)競爭的絕對因素。對手同我們的競爭已經(jīng)從原來簡單的價格競爭全面轉移到服務競爭上來。誰的服務內(nèi)涵豐富，誰的就是市場的贏家，服務創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。
公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務和來電顯示服務發(fā)展到如今的語音信箱、手機銀行，移動辦公等二十余種具有附加值的服務功能。在基層營業(yè)部，目前僅僅局限于業(yè)務技術的創(chuàng)新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢?
我認為：目前實施“零距離服務”;推行“首問負責制”就是很好的措施。所謂的“零距離服務”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務和貼身服務。即從服務意識、服務提供上同客戶的需求保持“零距離”。用心、誠心、真心為客戶服務，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務理念，達到思想認識上的“零距離”。人性化、人情化、人文化服務，打破時間、空間的概念，以客戶滿意為標準達到全方位服務的“零距離”。
加強企業(yè)與客戶之間的交流、溝通。改變服務方式，強化被動式服務向主動式服務轉變，營業(yè)向營銷轉變，等客戶上門向上門服務轉變，滿足型服務向滿意型服務轉變。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度，最終使客戶與企業(yè)融為一體，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。
推行“首問負責制”，也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務所接觸、詢問的第一人，這個人就負責解答客戶的提問或幫助指導客戶處理完業(yè)務直到客戶滿意離開。他不得以任何理由推托，讓客戶耗費更多的時間和精力。
推行“首問負責制”是通過建立一個全員、全程、全方位的服務體系的方式，倡導全員服務，樹立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，以提高辦事效率來改善服務質(zhì)量。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象，同時也鍛煉了員工解決問題的能力。
二、打造服務品牌實現(xiàn)業(yè)務。
打造服務品牌這就要求我們的服務不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。
服務要向深層次發(fā)展：
首先，要強化員工服務意識，認識到做好服務，不僅關系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展，更是關系到員工個人的生存、發(fā)展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場、利潤，員工就失去了就業(yè)的機會，”從而樹立“客戶就是財富，服務等于收入“的觀點。
其次，我們的員工必須要具有競爭意識。既要有勇于競爭、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮、厚著臉皮、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神。要根據(jù)市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務品牌的力度，另外，要敢于主動去同市場“接吻”，和客戶“談、練、愛”。讓移動通信的業(yè)務成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去。我所說的“談、練、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務宣傳、闡述移動資費、解答客戶提問、介紹移動熱點等;“練”是指給客戶演練手機上網(wǎng)、移動辦公、手機銀行、網(wǎng)上購物等時尚的新業(yè)務功能;“愛”是指延伸我們的服務，用愛心去幫助那些老、弱、病、殘的客戶。以打造出中國移動的服務品牌為已任。在座的每一位都知道，在經(jīng)濟學中有一個很重要的法則，叫做“二八原理”。
它深刻分析出我們的經(jīng)營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶、信譽客戶和客戶。顯然，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產(chǎn)品或服務更加滿意。我們應該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。就市場競爭現(xiàn)狀來看，大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務工作，提高大客戶的忠誠度，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務品牌，實現(xiàn)業(yè)務工作的重中之重。目前，公司已經(jīng)實施了大客戶經(jīng)理制度，但在基層營業(yè)部就大客戶的基礎資料、服務策略、隊伍建設和業(yè)務流程等方面還存在著一些欠缺。
我認為：要搞好大客戶服務工作，首先，要在紛繁復雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶、誰是重要客戶、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位、行業(yè)、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎資料，為市場營銷打下堅實的基礎。其次，是在為大客戶提供共性服務的同時，還應提供“優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠”的個性服務。以人盯人的方式，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況，制定出“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新、人新我特”的服務策略，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求。
第三，就是將企業(yè)中素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的人才安排到大客戶服務工作中去，切實加強大客戶服務隊伍建設。
第四，要優(yōu)化大客戶服務工作的業(yè)務流程，要圍繞“綜合受理、內(nèi)部分流、優(yōu)先處理、結果反饋”的原則建立大客戶服務的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻。最終打造出中國移動的服務品牌實現(xiàn)業(yè)務的戰(zhàn)略目標。
班級職位企業(yè)單位競聘范文五篇
下一篇：技術崗位競聘演講稿范本
