企業(yè)演講稿匯總5篇
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，你寫演講稿時(shí)總是沒有新意? 下面就是小編給大家?guī)?lái)的企業(yè)演講稿匯總5篇，歡迎大家閱讀!
企業(yè)演講稿匯總5篇1
我來(lái)____公司工作已有一段時(shí)間了，我感覺對(duì)于我的一生來(lái)說(shuō)應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值。能在這樣的一個(gè)企業(yè)工作，我想更多的是來(lái)自于企業(yè)給我的吸引，同時(shí)我對(duì)企業(yè)有一種情懷，這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢(mèng)想，以及一種堅(jiān)持和不懈的追求。
毫無(wú)疑問，____公司就是這樣一個(gè)給我充滿希望并讓我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。多少年來(lái)，經(jīng)歷過(guò)些許地方，有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是，我來(lái)到____公司，找到了用武之地，同時(shí)，也親眼見證了公司的茁壯成長(zhǎng)，感受到了公司未來(lái)前景的廣闊，這是一種歷程，我擁有成功體驗(yàn)的成就感。
____公司讓我擁有了屬于自己的事業(yè)，這樣的事業(yè)給我?guī)?lái)進(jìn)步、快樂和幸福。因此我熱愛____公司，我要爭(zhēng)取做得更好。我想，這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。
做工作不能安于現(xiàn)狀，而要不斷開拓進(jìn)取，爭(zhēng)取新的業(yè)績(jī)，為企業(yè)樹形象、創(chuàng)效益。從而體現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。作為工作人員，應(yīng)該說(shuō)我的工作始處于挑戰(zhàn)之中，工作的經(jīng)歷驗(yàn)使我的觀念不斷的更新，在挑戰(zhàn)中鍛煉、進(jìn)步、收獲。因此必須勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到
理論和實(shí)踐學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。油改氣業(yè)務(wù)，不是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，是新業(yè)務(wù)，要做好支撐，熟練的掌握這些業(yè)務(wù)是最基礎(chǔ)的，所以這些要求我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來(lái)鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，堅(jiān)持按實(shí)際需要，按計(jì)劃自學(xué);關(guān)鍵是處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。更重要的是理論聯(lián)系實(shí)際，用以指導(dǎo)解決實(shí)際問題，不斷提高分析和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。到____公司這段時(shí)間以來(lái)，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，拓展思維。
世上無(wú)難事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本職，愛崗敬業(yè)。歷史及現(xiàn)實(shí)都證明，任何一個(gè)能有成就的人，都是富有責(zé)任心的人，責(zé)任成就價(jià)值。作為____公司的一員，我思考更多的是如何使自己激發(fā)出更多責(zé)任心，從而最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。
一、責(zé)任要“發(fā)乎心”，一種積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺自愿、積極主動(dòng)。
責(zé)任心更多的是一個(gè)人本性的東西，與受教育的程度、工資待遇、工作崗級(jí)沒有直接關(guān)系。客觀的講，每個(gè)人都有一定責(zé)任心，只是強(qiáng)弱不同，體現(xiàn)責(zé)任的方面不同。“我要做”和“要我做”的區(qū)別就是一個(gè)責(zé)任心的問題，同樣做事，結(jié)果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自愿做事”的問題。只有自覺自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“愛心”營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境?！皭邸笔且环N精神激勵(lì)，對(duì)員工起著激勵(lì)和鼓舞的作用，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來(lái)，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體執(zhí)行力。俗話說(shuō)“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，用人的長(zhǎng)處，把他放在最能發(fā)揮他長(zhǎng)處的地方，這個(gè)人就能做出成績(jī)，能被認(rèn)可，其也就有了滿足感。一旦員工找到適合的崗位，他自然就有干勁，也容易出成績(jī)，就會(huì)形成良性循環(huán)。營(yíng)造一種人心思學(xué)、人心思上、爭(zhēng)為企業(yè)作貢獻(xiàn)的積極氛圍，使企業(yè)既出產(chǎn)品，又出人才。
二、責(zé)任要“踐于行”——融會(huì)貫通、執(zhí)行到位。 有了自覺自愿的工作熱情，就具備了做好工作的基礎(chǔ)， “美好的想法”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還有個(gè)工作方法問題，還有個(gè)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。
1、要認(rèn)清方向，融會(huì)貫通——這是做好工作的基礎(chǔ)。只有全面理解公司發(fā)展的目標(biāo)，只有充分理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，真正領(lǐng)會(huì)了公司的經(jīng)營(yíng)思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，確保工作完成?！熬凵吵伤敝敝翆?shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2、創(chuàng)造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質(zhì)量和效率的有效方法。無(wú)論是麥秸、木屑還是廢紙，經(jīng)過(guò)
生產(chǎn)流水線后，都變成了可以使用的作為商品的白紙，生產(chǎn)流程是實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。說(shuō)工作做的好不好，成績(jī)優(yōu)秀不優(yōu)秀，我們一般都會(huì)有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一般都是“典型”做出來(lái)的?！暗湫汀本褪恰案咝苋瞬拧?a href='http://www.yishupeixun.net/zjzongjie/' target='_blank'>總結(jié)多個(gè)“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，按照這個(gè)流程要求來(lái)做，從而達(dá)到“高效能人才”做出的工作效果。
三、責(zé)任成于恒——貴在持久
“不積邽步，無(wú)以至千里;不積小流，無(wú)以成江?！薄Ｗ匀唤绲囊?guī)律昭示給我們，想要成功，就必須目標(biāo)、信念堅(jiān)定、持之以恒。既有時(shí)間概念上的“持久”也有意識(shí)概念上的“堅(jiān)持”。
1、“恒”就是堅(jiān)持，保持不變，就要把這些事情一直堅(jiān)持做下去。很多時(shí)候，我們都會(huì)說(shuō)“一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我們一年就能進(jìn)步很多”，但事實(shí)上，很多事情我們沒有落實(shí)好、沒有堅(jiān)持下來(lái)。戰(zhàn)略層面要堅(jiān)如磐石，毫不動(dòng)搖;戰(zhàn)術(shù)層面則要隨機(jī)應(yīng)變，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“ 把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。時(shí)時(shí)要求自己，刻刻反省自己。
2、“恒”是在不斷進(jìn)步的。恒并不是代表不變，恒本身就是創(chuàng)新的體現(xiàn)。
3、“恒”更要關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，想要恒，就要從細(xì)微處著手，把點(diǎn)點(diǎn)滴滴做好。
四、創(chuàng)新，永恒的主題。
市場(chǎng)是沒有盡頭的，只有你想不到的點(diǎn)子，沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場(chǎng)就會(huì)使原來(lái)的業(yè)績(jī)更上一層樓了。
雖然，我圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，也取得了一點(diǎn)成績(jī)，但我還有許多不足之處，專業(yè)知識(shí)還不夠全面，有待更好的學(xué)習(xí);需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和自己的努力 。關(guān)鍵是要善于及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，探求前因后果，拿出對(duì)策，有效整改達(dá)標(biāo)。 海闊憑魚躍，天空任鳥飛。在今后的工作中我會(huì)再接再厲，不斷的求實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)格的要求自己，不斷的磨煉自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，團(tuán)結(jié)起來(lái)，盡我所能把工作做好，積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的各項(xiàng)工作，同時(shí)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)鍛煉，更要進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)，樹立客戶滿意的觀念，“客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的”，不管在什么時(shí)候都把客戶放在第一位。做好每一項(xiàng)工作，盡心站好每一班崗，為全面完成公司下達(dá)的任務(wù)而努力奮斗，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)，與企業(yè)共同進(jìn)步。
干一行、愛一行、鉆一行，“寧從一而深造，毋泛涉而兩失”。在人生的道路上，每個(gè)人都可以找到一萬(wàn)個(gè)理由詮釋生活，而我只能說(shuō)，善于在工作中體驗(yàn)成功的喜悅，品味人生的幸福，這樣的生活，于我足矣!
謝謝大家!
企業(yè)演講稿匯總5篇2
全體職工及家屬同志們：
我們滿懷辛勤耕耘的豐收喜悅，邁著奔向新征程的豪邁步伐，迎來(lái)了新世紀(jì)又一個(gè)元旦。值此一元復(fù)始、萬(wàn)家歡樂之際，我代表公司黨委和總部，向大家祝賀新年!向節(jié)日期間仍堅(jiān)守崗位的同志們表示誠(chéng)摯的問候和衷心的感謝!
過(guò)去的一年，是我們黨和國(guó)家歷具有重要意義的一年，也是舉國(guó)捷報(bào)頻傳、高歌猛進(jìn)、成果豐碩的一年。在黨的中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持了“一枝獨(dú)秀的良好發(fā)展勢(shì)頭，經(jīng)濟(jì)總量突破×萬(wàn)億元大關(guān)，綜合國(guó)力邁上新臺(tái)階。我們黨勝利召開了第十六次代表大會(huì)，進(jìn)一步勾畫了新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，中華民族正以前所未有的勃勃發(fā)展生機(jī)為全世界矚目和景仰。
伴隨偉大祖國(guó)前進(jìn)的腳步，公司廣大職工胸懷大局，放眼世界，共圖做強(qiáng)做大，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，再創(chuàng)歷史佳績(jī)。繼“十五良好開局，×年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在全行業(yè)高速增長(zhǎng)的背景下，繼續(xù)表現(xiàn)出更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，汽車產(chǎn)銷突破×萬(wàn)輛，銷售收入超過(guò)×億元，經(jīng)營(yíng)效益較上年再翻一番，市場(chǎng)占有率提高×個(gè)百分點(diǎn)。一批代表國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的新品陸續(xù)問世，為×下一步參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)增添了實(shí)力，公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位進(jìn)一步鞏固。尤具深遠(yuǎn)意義的是，分別與×、×、……簽署了長(zhǎng)期合作協(xié)議，著眼于做強(qiáng)做大的國(guó)際合作取得重大進(jìn)展，改革發(fā)展的各項(xiàng)事業(yè)形勢(shì)喜人。一個(gè)脫困不久、還在鞏固改革成果的×，開始向著追求做強(qiáng)做大、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的×邁進(jìn);一個(gè)長(zhǎng)期立足國(guó)內(nèi)、局限于×發(fā)展的×，開始向著主動(dòng)融入世界、全方位對(duì)外開放的×邁進(jìn)!
新的一年，是全面貫徹十六大精神的第一年，也是“十五發(fā)展關(guān)鍵的一年?？v觀各方面形勢(shì)，對(duì)×來(lái)講，既充滿機(jī)遇，也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。我們要以十六大精神為指導(dǎo)，只爭(zhēng)朝夕，奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)新求實(shí)，堅(jiān)持以發(fā)展為主題，把做強(qiáng)做大作為第一要?jiǎng)?wù)，繼續(xù)著力結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步，提升管理水平，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，全面增強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，確保效益穩(wěn)步增長(zhǎng)和戰(zhàn)略重組穩(wěn)步推進(jìn)，努力開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。
面對(duì)新的形勢(shì)，新的要求，新的任務(wù)，公司黨委和總部希望廣大干部職工，繼續(xù)萬(wàn)眾一心，群策群力，以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，再譜新年的勝利樂章!
祝同志們新年愉快，合家歡樂，萬(wàn)事順意!
企業(yè)演講稿匯總5篇3
“走，我們一起去照張相吧”，在聚會(huì)，游玩的時(shí)候，我們總能聽到這樣的邀請(qǐng)。照相在我們現(xiàn)在的生活中是一件最平常不過(guò)的事情，掏出隨身的手機(jī)咔嚓一下就能拍下高像素的相片。但是，在十年，三十年，甚至更久以前，要能照張相，那可是十分隆重和精心計(jì)劃的一件事情，照出來(lái)的相片自然也是彌足珍貴的。這不，我在公司退休職工劉奶奶家就看到保存了許許多多這樣具有歷史年齡的，和祖國(guó)六十年，和我們二十三冶一起成長(zhǎng)的相片。
相冊(cè)的封面因?yàn)槟甏眠h(yuǎn)已經(jīng)些許掉色了，輕輕翻開相冊(cè)，映入我們眼簾的是一張黑白相片，有著甜美笑容的一個(gè)女孩，一條油黑發(fā)亮的辮子扎上手帕蝴蝶結(jié)，身上穿著格子布衣。身后則是低矮的簡(jiǎn)易房，泥濘的道路，簡(jiǎn)陋的設(shè)備以及綿延的山巒。
當(dāng)時(shí)，我們的祖國(guó)經(jīng)濟(jì)落后，百?gòu)U待興，國(guó)家正處于困難時(shí)期，我們的企業(yè)也才剛剛起步。因此，急需一批施工隊(duì)伍來(lái)建設(shè)我們的國(guó)家，建設(shè)我們的廠礦，建設(shè)我們的家園。1953年，我們的企業(yè)——二十三冶，應(yīng)運(yùn)而生。
企業(yè)發(fā)展至今，形成了以建筑安裝，礦山開發(fā)經(jīng)營(yíng)和房地產(chǎn)開發(fā)“三業(yè)并舉”的產(chǎn)業(yè)體系。
我們被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“全國(guó)鋁業(yè)專業(yè)戶”，“中南高爐王”等等稱號(hào)。我們獲得無(wú)數(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀獎(jiǎng)，魯班獎(jiǎng)等，還獲得中央電視臺(tái)高度的評(píng)價(jià)。我們修建宏偉的高樓大廈，安裝精致的廠房和設(shè)備，鋪設(shè)平坦的道路和橋梁，為祖國(guó)的建設(shè)添磚加瓦，錦上添花!繼續(xù)翻閱相冊(cè)，看到這樣一張相片，劉奶奶燙了卷花頭，身穿的確良襯衣，身后是紅磚土房，廠礦高爐，大片的施工現(xiàn)場(chǎng)，還能看到遠(yuǎn)處身穿工作服的幾個(gè)工人。是啊，當(dāng)時(shí)我們的職工生活在工地的紅磚土房中，外面下大雨，里面下小雨;外面曬太陽(yáng)，里面曬被子。風(fēng)里來(lái)，雨里去，飛揚(yáng)的塵土總能把濕潤(rùn)的鼻子吹得干澀，發(fā)痛，更把堅(jiān)強(qiáng)的漢子掃出眼淚來(lái)，環(huán)境的苦算得了什么啊?最怕到了夜深人靜時(shí)，遙望家鄉(xiāng)，思念親人，惦記著父親的腿不知道好了些沒，母親的胃病又犯了嗎?我寄回去的藥吃了嗎?孩子學(xué)習(xí)成績(jī)還好嗎?還有十分思念的他，是否在千里之外和我隔云相望?浩淼的`夜空，閃爍著兩顆星星在為我們傳遞相思。工地上的青年男女哪個(gè)沒有體會(huì)過(guò)牛郎織女的愛情啊!這些，都是我們一張小小的相片看到的故事，體會(huì)到的感情。
如今，我們的生活富裕了很多，我們有了數(shù)碼相機(jī)，DV機(jī)，手機(jī)?？梢栽陔娔X里面制成電子相冊(cè)，配上音樂，供閑暇之余慢慢欣賞，還可以發(fā)給遠(yuǎn)方的親人和朋友增近感情。電子相冊(cè)中有北京的鳥巢，有神七發(fā)射時(shí)的截圖，也有我們二十三冶自己建造的嘉盛_奧美城，開采的礦井，施工的青銅峽鋁廠，這些無(wú)不反映著我們的企業(yè)在祖國(guó)活躍社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中蓬勃向上，與時(shí)俱進(jìn)。
今年，我們偉大的祖國(guó)迎來(lái)了60華誕，我們的企業(yè)也走過(guò)了56年的風(fēng)風(fēng)雨雨。我們二十三冶人秉著“胸懷天下事，四海為家獻(xiàn)青春”的信念，崇尚科學(xué)，崇尚文明，肩負(fù)社會(huì)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)了“為民造福，頂天立地”的豪言。前人栽樹，后人乘涼，今天，我能住在舒適的房間里，愉悅地聽著MP4，能漫步山頂欣賞美輪美奐的日出，能在閑暇時(shí)與朋友在游樂園中玩耍。這都要感謝我的祖國(guó)，感謝我的企業(yè)，感謝千千萬(wàn)萬(wàn)奉獻(xiàn)在第一線的建設(shè)者，感謝你們帶來(lái)了生活條件的優(yōu)良，帶來(lái)了日益豐富的飲食，帶來(lái)了絢麗多彩的服飾，帶來(lái)了欣欣向榮的文化，感謝你們帶來(lái)的一切新貌。
“走，我們一起去照張相吧”，讓我們?cè)邗r艷的五星紅旗下綻放我們發(fā)自內(nèi)心的歡笑，歌唱祖國(guó)，歌唱繁榮，歌唱富強(qiáng)!
企業(yè)演講稿匯總5篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好!首先，我對(duì)自己能工作在公司這樣一個(gè)快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸;其次我要感謝在座的各位同仁在工作中給予的支持。財(cái)務(wù)總監(jiān)即是管理者，同時(shí)又是執(zhí)行者。財(cái)務(wù)總監(jiān)肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅僅要對(duì)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行有力實(shí)施。又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，準(zhǔn)確及時(shí)的向總經(jīng)理反饋各位員工的工作業(yè)績(jī)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服務(wù)于員工群眾的“中心”工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞員工轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)。從而使財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
面對(duì)著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識(shí)到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信公司將會(huì)凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;也不可以一時(shí)之失意，而自墜其志?！?/p>
最后，真誠(chéng)地祝愿我們公司越來(lái)越好，財(cái)資部為公司的發(fā)展提供源源不斷的鈔票數(shù)據(jù)。并祝在座的各位同仁身體健康，工作順利、萬(wàn)事如意!謝謝大家!
企業(yè)演講稿匯總5篇5
創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題，創(chuàng)新是國(guó)家進(jìn)步的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，發(fā)展的期望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提，客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體此刻企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨等六個(gè)方面。本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計(jì)作一些探討。
人活著，就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也就應(yīng)有一種精神―企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存發(fā)展而長(zhǎng)期構(gòu)成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí)，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、道德觀念，代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價(jià)值觀，是企業(yè)文化發(fā)展到必須階段的必然產(chǎn)物。因此，設(shè)計(jì)企業(yè)精神，首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來(lái)的用心精神狀態(tài)，要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo)、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則，要體現(xiàn)時(shí)代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對(duì)員工精神風(fēng)貌的總體要求。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)出來(lái)的企業(yè)精神，方能既“來(lái)源于生活又高于生活”，成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
企業(yè)精神的設(shè)計(jì)應(yīng)是有效性、合理性、操作性的完善結(jié)合，使企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計(jì)方法有以下幾種。
1.員工調(diào)查法。把能夠作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來(lái)，在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時(shí)采用，缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間和較多的人力，觀點(diǎn)可能比較分散，但由于來(lái)自員工，有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家理解，很快深入人心。
2.典型分析法。每一個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄，這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此，對(duì)這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究，確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小，也容易被員工理解，但在企業(yè)英雄不是十分突出時(shí)，選取對(duì)象比較困難，不易把握。
3.領(lǐng)導(dǎo)決定法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題，加之他們對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入，因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷，但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大，在推行的時(shí)候宣傳工作量較大。
4.專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等資料帶給給對(duì)企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問公司，由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)出貼合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn)，有時(shí)不必須能夠很快被員工理解，因而宣講落實(shí)的過(guò)程稍長(zhǎng)。
我們__汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”?！熬礃I(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì)，南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神，則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守?！胺瞰I(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)，就是要有無(wú)私的精神、忘我的境界，要有“寧可自己千般苦，不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德。真正做到一切替旅客著想，一切對(duì)旅客負(fù)責(zé)，一切讓旅客滿意?！盃?zhēng)先”是員工務(wù)必具備的實(shí)踐品德，“爭(zhēng)先”一詞有兩層含義：一是爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)錦奪標(biāo)，這是一種鼓足干勁、力爭(zhēng)上游、斗志昂揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌;其二是用心探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先?！皠?chuàng)優(yōu)”是員工務(wù)必具備的行為準(zhǔn)則，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立優(yōu)良的形象，永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對(duì)客運(yùn)企業(yè)而言，創(chuàng)優(yōu)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，又是當(dāng)前樂于競(jìng)爭(zhēng)增加企業(yè)效益的需要?？瓦\(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求，提出新的理念、新的舉措。做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人學(xué)我新、突出個(gè)性、超前趕先。“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”八個(gè)字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián)，關(guān)系層層遞進(jìn)，集中反映了__公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)、勇于爭(zhēng)先、不斷進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的
雄心和精神風(fēng)貌。
企業(yè)演講稿匯總5篇相關(guān)文章：
企業(yè)演講稿匯總5篇
下一篇：企業(yè)的演講稿范文匯編5篇
