成功使者培訓(xùn)感想
成功使者培訓(xùn)感想
成功使者培訓(xùn)感想1：
今天上午的一項培訓(xùn)互動活動，引起參訓(xùn)學(xué)員廣泛的討論與深入的思考，那就是生活中有哪些負面的東西，有哪些正面的東西，怎樣使那些負面的東西變?yōu)檎娴臇|西。
生活的確是復(fù)雜，生活中真的有不少“不如意”。怎樣看待和對待這些“不如意”，克服和改變哪些負面的東西使我們不得不面對和不得不解決的現(xiàn)實問題。
其實，生活中有些負面的“不如意”，并不是真實的，而往往是我主觀的感覺和臆測的。如前些年曾在當(dāng)科長時經(jīng)過這樣一件事：一位同志聽說先進黨員沒評上，就到處找領(lǐng)導(dǎo)詢問，鬧情緒，影響很差。其實當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)是給他考慮了更高的一項榮譽，結(jié)果被他自己鬧“黃”了。領(lǐng)導(dǎo)覺得他不能正確對待榮譽。本來有一個未顯現(xiàn)的正面結(jié)果，卻最終得到了一個負面結(jié)果，這就是主觀臆測所造成的偏差和失誤。
俗話說“不如意事常八九”，不能滿足每個人完全的主觀愿望才正是生活的常態(tài)。我們必須要正確對待，冷靜思考，理性處理。有時面對逆境，多數(shù)人往往選擇逃避，對抗或者“任命”，這都不是積極的人生態(tài)度，不是正確地處理問題的方法。無論處于順境或者逆境，我們都應(yīng)該坦然面對，冷靜地觀察分析，是正面的東西就要保持住，是負面的東西就要設(shè)法去化解，盡力使之成為正面的東西。
人生的正面、負面看起來簡單，其實負責(zé)。需要我們認真地對待，冷靜地分析、正確地處理。
成功使者培訓(xùn)感想2：
3月23日-3月26日，單位邀請北京“成功使者”培訓(xùn)公司為中層以上員工進行了為期三天的封閉式培訓(xùn)。培訓(xùn)采取互動體驗式的方式，讓大家在輕松愉快的氛圍中體驗到了一些新觀念、新思想，自己感覺受益匪淺，最重要的是學(xué)會了一種解決問題的方法，同時對如何帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)等有了更加深刻的感悟，對生命和生命中的責(zé)任有了更加深刻的認識。下面是培訓(xùn)期間記錄的點滴感悟，放在這里收藏起來。
(一)人的潛力是無限的，市場的潛力是無限的
今天下午我行中層以上人員參加了兩個小時的“成功使者”培訓(xùn)，其中有一個小實驗給我很大的啟發(fā)。
老師在桌子上讓一個同學(xué)上去倒了滿滿的一杯水，滿到什么程度?水面已高出杯面，呈現(xiàn)出一個優(yōu)美的弧形，似乎大點聲音說話就會使水溢出杯外。這時老師請同學(xué)們猜猜看，往杯子里加多少個回型針，杯子里的水可以溢出來?同學(xué)們七嘴八舌，也有的說加1枚，有的說加兩枚，有的說加10枚，有的說加25枚，有的說加40枚。老師開始小心翼翼地加，一顆，兩顆，水沒有變化，三顆，四顆，水依然沒有變化，五顆，六顆……直到加到140枚，水依然沒有溢出!只是杯面上水的弧形稍稍大了一些，引來了同學(xué)們的一陣唏噓聲。
說明什么道理呢?人的潛力是無限的，市場的潛力是無限的!“不怕做不到，只怕想不到”，為實現(xiàn)團隊的目標(biāo)，作為一個團隊的負責(zé)人，首先要做的功課就是帶領(lǐng)團隊人員堅定信心，鼓舞士氣，充分調(diào)動團隊每一個人的積極性，打破固有的思維模式，創(chuàng)新思路和措施，提高執(zhí)行能力，深入挖掘市場潛力。做到了以上幾點，再大的目標(biāo)也能實現(xiàn)。
(二)改變結(jié)果，首先要改變行為;改變行為，首先要改變信念
在“成功使者”培訓(xùn)課上，老師提出要做到“三忘記”，忘記年齡，忘記性別，忘記職務(wù);“三聚焦”，聚焦當(dāng)下，聚焦正向價值，聚焦快樂。只有這樣才能徹底打開自己，讓新的觀念、新的思想浸潤你的心靈。當(dāng)有些同學(xué)還不明白我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)的時候，培訓(xùn)老師又告訴我們要為成長，為組織，為家庭，為自尊，為生命而學(xué)習(xí)!只有知道了為什么而學(xué)習(xí)，我們的學(xué)習(xí)才有動力;
通過今天的學(xué)習(xí)，我們還明白了，要想實現(xiàn)團隊目標(biāo)，有三個非常重要的因素，即信念、行為、結(jié)果。改變結(jié)果，首先要改變行為，要想改變行為，首先要改變信念。信念改變一點點，行為和結(jié)果就會改變很多。即一分的投入可以有十分的收獲，所以說信念是至關(guān)重要的!有了堅定的信念，找到方法和措施，提高執(zhí)行能力，就能達到一個理想的結(jié)果。一句話：大家只要心往一處想，勁往一處使，沒有克服不了的困難，沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)!
(三)實現(xiàn)團隊目標(biāo)，要善于發(fā)揮每個人的聰明才智
韓非子說得好“下君盡己之能，中君盡人之力，上君盡人之智”。怎樣發(fā)揮每一個的聰明才智呢?
就像今天上午楊長征老師提出的一個觀點 “每個人都是OK的!”作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一個部門的負責(zé)人，關(guān)鍵是要善于用人，把合適的人放在合適的崗位，用人之長，同時要創(chuàng)造一種民主寬松的環(huán)境和氛圍，鼓勵他們創(chuàng)新的對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)有利的思路和措施意見或建議，充分調(diào)動每個人的工作積極性。
“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。只要發(fā)揮每個人的聰明才智，充分調(diào)動了每個人的激情和釋放了每一個人的能量，團隊齊心協(xié)力，同舟共濟，我們2012年的目標(biāo)一定會實現(xiàn)!
(四)實現(xiàn)團隊目標(biāo)，要善于營造良好氛圍，建立競爭機制
“成功使者”培訓(xùn)不同于其他的培訓(xùn)公司，老師在上面講，學(xué)生在下面聽，一天下來，能留下深刻印象的不多。“成功使者”采用的是互動交流式的培訓(xùn)方式，氣氛輕松愉快，形式新穎活潑，讓你的思想在不知不覺中受到感染和影響。而且有效的獎勵機制和競爭機制，使各隊群情激昂，個個摩拳擦掌，誓爭第一。尤其在今天上午培訓(xùn)第一項內(nèi)容團隊展示環(huán)節(jié)，充分展現(xiàn)了每個隊的團隊精神和氣勢。
我受到的啟發(fā)是：要實現(xiàn)團隊目標(biāo)，首先要給員工營造一個暢所欲言、心情舒暢的工作環(huán)境和氛圍，利用“頭腦風(fēng)暴”的形式，積極鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，其次就是要在企業(yè)內(nèi)部建立一個競爭的機制，創(chuàng)造一個競爭的氛圍，一個比學(xué)趕幫超的良好氛圍。讓各個小團隊在競爭中合作，在競爭中成長，在實現(xiàn)他們小團隊目標(biāo)的基礎(chǔ)上圓滿實現(xiàn)企業(yè)的各項目標(biāo)。
(五)“只要開始，永遠不晚;只要相信，就有可能”
今天下午，每個團隊都以圖畫的形式給老師和同學(xué)們展現(xiàn)了我們企業(yè)的美好愿景，加上各隊教練精彩的解讀，逗得大家開懷大笑。在描繪企業(yè)美好愿景的這個過程當(dāng)中，我們就像幼兒園的孩童一樣，充分地發(fā)揮了一下想象力，心情是無比興奮、幸福和快樂。
有夢想的人是幸福的，有愿景的企業(yè)是有活力的。夢想的力量是強大的，可以改變一個人的一生，愿景的力量是強大的，可以改變一個企業(yè)的未來。“成功使者”說：“只要開始永遠不晚，只要相信，就有可能”相信只要全體員工從現(xiàn)在開始，腳踏實地，努力工作，我們描繪的美好愿景就一定能夠變?yōu)楝F(xiàn)實!
成功使者培訓(xùn)感想3：
昨天寫了一篇體會《一個老水手的自白》，“老水手”幾乎成了在下的綽號。又經(jīng)過了一天的培訓(xùn)，作為銀河戰(zhàn)艦上的一名最老的水手，我想報告一下自己的希望。
我希望，這次部的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)培訓(xùn)班”能夠取得圓滿成功，每一位參訓(xùn)的同志都能大有收獲，心靈得到新的陶冶，心智得到新的成長，心胸得到新的的開闊，心境得到新的改善。同志們經(jīng)過培訓(xùn)獲得新的能力，以新的更加高漲的熱情投入到今后的工作中去。
我希望，經(jīng)過這次培訓(xùn)活動的錘煉和洗禮，我們宣傳系統(tǒng)、宣傳部這個團隊更加團結(jié)一致，更加堅強有力，無論遇到什么樣的激流、險灘，這支堅強的艦隊，都能陣容整齊、敢于戰(zhàn)斗、無堅不摧、無往不勝，從一個勝利乘風(fēng)破浪駛向一個新的勝利。
我希望，通過培訓(xùn)為貫徹十七屆六中全會訓(xùn)練了主力，為建設(shè)文化強市培育了骨干，為滄州市整個宣傳隊伍建設(shè)點燃了“星星之火”，促進整個隊伍素質(zhì)的全面提高，為實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮的目標(biāo)，提供一支激情四射的生力軍。
我希望，把這種對于心靈心智的培訓(xùn)，作為我們宣傳系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)提高的一個常態(tài)途徑，使得更多人有機會參加這樣的培訓(xùn)，使得更多人有機會獲得新的點燃和新的提升。
我也希望，我作為一名老水手，為我們的事業(yè)多做一些事，多發(fā)一分光。