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名人成功真實案例 正能量積極向上的故事

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  如今,大學(xué)畢業(yè)后就出來自己創(chuàng)業(yè)的事情已是常見,可見,人們對成功都有一種追求,我們知道很多名人的成功案例,所起的作用就是激勵著年輕人努力向上, 今天小編在這分享一些名人成功真實案例給大家,歡迎大家閱讀!

  名人成功真實案例一

  頑石互動ceo吳剛:二次創(chuàng)業(yè)是樂趣

  吳剛17歲沒讀大學(xué)創(chuàng)業(yè)至今,他一路要解決的問題是,“別人老覺得我歲數(shù)小。”但36歲的他在創(chuàng)業(yè)路上是久經(jīng)沙場的老兵。

  吳剛算得上中國游戲事業(yè)的最早開拓者。他是一個特立獨行的人,不喜歡束縛,創(chuàng)業(yè)對他而言幾乎是與生俱來的本能。16歲開始編程獨立謀生,不再向父母討生活,父母雖是清華高材生,但“他們掌控不了我”。十幾歲他就賺得幾十萬,“我對于錢、成功沒有任何感覺,那個時候就是樂趣。”

  吳剛完全沉浸在自己的世界中,“我高興死了,天天在電腦前面不知疲倦地編程,整晚不睡覺我就是喜歡,我覺得如果能把編程變成我的職業(yè)那是太幸福的事了。”那時他帶一個小團隊在清華幼兒園里租了間房干活,“我特別懷念那個時光,交了好多的好朋友,一起編程,我給他們錢,有特別強的樂趣。”

  三年后他已經(jīng)不滿足于編程,一次偶然的機會吳剛開始為別人開發(fā)游戲軟件,從此與游戲結(jié)下不解之緣。1999年底,摸爬滾打多年的他創(chuàng)建了北京數(shù)位紅軟件應(yīng)用技術(shù)有限公司——數(shù)位紅后來一度成為中國最大的手機游戲開發(fā)商。

  那段日子在別人看來頗有艱辛之味,網(wǎng)友留言曾去數(shù)位紅公司辦事,想不到辦公條件如此清苦。但吳剛顯然自得其樂,“我自己不覺得有多難,我始終是一個把工作當(dāng)成樂趣的人。你的出發(fā)點到底是什么,最終決定你能得到什么。”

  創(chuàng)業(yè)不到三個月,七八個人跑得只剩下兩三個人。2000年底,公司只剩下2個人,吳剛開始找朋友借錢。吳剛在工作日志中這樣記載,“2001年12月底:終于籌借到一筆10萬資金,一年為期,代價高昂。我和馮文杰搬到回龍觀龍澤苑的一間三居室,租金1800,可以寬帶上網(wǎng)。那年最冷的一個夜晚,北風(fēng)呼嘯中,我們搬家,辦公、吃住都在那里。同時我們迎來的第一個全職員工高智杰擔(dān)當(dāng)美術(shù)工作。一個人一個屋,天天有啤酒喝。”

  不久,數(shù)位紅第一款手機游戲正式問世,之后成功與諾基亞捆綁,打開海外渠道,公司日益步上正軌。2005年數(shù)位紅被盛大軟件收購之前,年銷售額近千萬元。離開數(shù)位紅當(dāng)天,吳剛給同事們寫了一封郵件:“我的生命注定是要由很多創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷組成的,我熱愛那份感覺,那種成就感無法替代。”

  果然,在盛大打工兩年后吳剛再次創(chuàng)業(yè),先后合作創(chuàng)立v8和頑石公司,在手機游戲領(lǐng)域繼續(xù)獨領(lǐng)風(fēng)騷。“人還是要做自己最擅長的東西”,他的創(chuàng)業(yè)真理得到了回報:《二戰(zhàn)風(fēng)云》ios版在中國appstore市場排名第一,最高月收入達80萬美元,2011年頑石預(yù)計全年營收2億元人民幣。兩次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓他積累了從游戲制作、運營到團隊建設(shè)的豐富經(jīng)驗。

  員工們都怕這位看上去溫和、開朗甚至桀驁不馴的“北京爺們”,盡管將其視為公司的“精神領(lǐng)袖”。“因為我對很多事情特別認(rèn)真,特別苛刻。”吳剛會深入到產(chǎn)品的細節(jié)中,“比公司每個人都懂產(chǎn)品。”他覺得一個人在這個年代“能專注做自己喜歡的事太幸福了”,因此他不能容忍別人的不認(rèn)真。

  “我不相信人和人之間智力上有多大差異,我覺得時間永遠是自己而不是老板的,我要在我的時間里做我要做的事,所以工作17年來我都能回憶起哪一年做了什么,一直在寫工作日記,特別清楚。包括我愛寫微博、博客,堅持8年寫博客。我的毅力很強,做手機游戲11年,做游戲15年,在這個過程中要煩早煩了,但是我總能找到進步和缺點。”

  對吳剛而言,創(chuàng)業(yè)其實很簡單,就是一個“一根筋”的故事。別人覺得苦、累、煩,他從來都以為這是“樂趣,金不換的感覺”。

  名人成功真實案例二

  萬邦達王飄揚最先回憶起的是十年前萬邦達創(chuàng)業(yè)階段的艱辛,由于處于特殊的行業(yè)背景下,企業(yè)的生存異常地艱難。萬邦達王飄揚講述到,在當(dāng)時,因為環(huán)保行業(yè)在國內(nèi)屬于新興產(chǎn)業(yè),在發(fā)展的初期,一時間紛紛崛起的環(huán)保公司就有數(shù)百家,表面上看起來似乎朝氣蓬勃的環(huán)保行業(yè),此時卻隱藏著諸多影響發(fā)展的隱患。

  “環(huán)保行業(yè)的前期都是一些小型公司,主要有一些科研單位、大學(xué)的老師等一些掌握一定環(huán)保技術(shù)的人員所開創(chuàng),公司的規(guī)模大多是幾十個人。當(dāng)時,缺少有實力的公企業(yè)帶領(lǐng)大家將這個行業(yè)做成規(guī)模化,可以說國內(nèi)環(huán)保行業(yè)從發(fā)展的初期就有些畸形。”萬邦達王飄揚說。

  在技術(shù)方面,國內(nèi)的環(huán)保行業(yè)缺乏行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),眾多的環(huán)保企業(yè)都是各自為戰(zhàn),在競爭方面更多是依靠人脈資源,在人脈泛濫之后只能進入價格戰(zhàn)。在管理方面,環(huán)保行業(yè)也缺乏必要的規(guī)范。營業(yè)執(zhí)照的發(fā)放是工商局,搞工程建設(shè)的又是城建局,項目驗收又是環(huán)保局……

  正是由于諸多因素的制約,環(huán)保行業(yè)的初期就顯得非常混亂,最后的結(jié)果就是小公司接小活,大的項目交給設(shè)計院去做。在很長的一段時間里,國內(nèi)的環(huán)保行業(yè)的發(fā)展可以說是停滯不前。

  直到近幾年,國家對環(huán)保行業(yè)不斷重視,新的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)出臺之后,對現(xiàn)有的環(huán)保企業(yè)提出了較高的要求,面對嶄新的行業(yè)環(huán)境,國內(nèi)的環(huán)保企業(yè)都面臨著巨大的壓力,新的環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開始第一次篩選環(huán)保公司。

  在這個階段中,設(shè)計院開始主動購買一些小公司的技術(shù),并用環(huán)保設(shè)計院的框架去進行重新的整合,一些新的環(huán)保技術(shù)問題才逐步可以被解決。而作為中小型的環(huán)保公司,此時所面臨的壓力則是空前的巨大,如果不能突破,面臨的解決只有一個,那就是被淘汰。萬邦達的崛起,也正是在這樣的行業(yè)背景下,逐漸開始突破。

  自2007年開始,萬邦達的業(yè)務(wù)量有了爆炸式的增長,一躍成為行業(yè)中的代表企業(yè)。然而萬邦達的突破又再一次上演。

  隨著國家對企業(yè)提出污水回用的要求,新的技術(shù)難題出現(xiàn),因為企業(yè)的用水從原來的單一水源,又增加了一個是回用水水源,這對循環(huán)水和凈水的技術(shù)要求得更高了。新的困難出現(xiàn),也意味著新的機遇出現(xiàn),這又給了萬邦達第二次飛躍的機會。

  2008年,萬邦達的工程服務(wù)范圍進一步增加,隨著技術(shù)的突破和進一步成熟,開始承做循環(huán)水工程和其他的大型工程項目。在這個過程中,萬邦達創(chuàng)新并使用了最先進的雙膜工藝,從規(guī)模和技術(shù)水平上均處于世界領(lǐng)先地位。

  在此期間,萬邦達承接了神華寧煤煤基烯烴水處理epc工程及神華寧煤水處理總承包工程。直到現(xiàn)在,萬邦達所承攬的神華寧煤烯烴水系統(tǒng)工程,仍是亞洲第一大分別以水源水、污水和冷凝水為水源制脫鹽水的系統(tǒng)。

  隨著技術(shù)上的不斷創(chuàng)新,在2009年萬邦達又拓展了新的盈利模式,開始嘗試托管運營業(yè)務(wù),使公司的服務(wù)由原來的水系統(tǒng)總承包拓展為總承包和托管運營的組合服務(wù),即epc+c。這也是萬邦達第一次開創(chuàng)了中國大型工業(yè)水處理系統(tǒng)托管運營的先河。

  萬邦達王飄揚介紹說,原來的環(huán)保公司在利益上是和客戶呈對立關(guān)系,因為環(huán)保公司總想用最少的錢做最多的事情,交給客戶的工程項目也是達到剛剛及格的基本要求,以后的工程隱患也就必然很多。

  總承包加托管運營就解決了環(huán)保公司于客戶之間的這個利益沖突問題。有了托管運營,在工程完成之后施工單位不是一走了之,而是繼續(xù)在后期提供若干年的維護服務(wù)。在這種情況下,就要求施工單位要把從工程上獲得的利益放得更遠,而不是以損壞工程質(zhì)量來換取短期的利益。有了托管運營,萬邦達和客戶的關(guān)系就進入了共贏狀態(tài),這個模式的變化,使我們連續(xù)獲得了神華、中石油的幾個大項目,企業(yè)也實現(xiàn)了連續(xù)的高速增長。

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