創(chuàng)業(yè)低谷期必看的勵志書籍
創(chuàng)業(yè)低谷期必看的勵志書籍
創(chuàng)業(yè)就像坐過山車，有高峰，也有低谷，這意味著，無論眼下是好是壞，都只是暫時的。以下是學習啦小編為大家整理的關于創(chuàng)業(yè)低谷期必看的勵志書籍，歡迎閱讀!
創(chuàng)業(yè)低谷期必看的勵志書籍
《從熱帶叢林到會議室》——邁克·莫納漢
(From the Jungle to the Boardroom by Mike Monahan)
經(jīng)營企業(yè)雖然艱難，但是在越南戰(zhàn)爭中服役卻要比這艱難的多。在《從熱帶叢林到會議室》一書中，作者邁克·莫納漢分享了自己戰(zhàn)時的生活，以及如何將那時獲得的經(jīng)驗應用到當代的商業(yè)挑戰(zhàn)中去的故事。如果你覺得自己的客戶非常愛發(fā)牢騷，那么你可以試試與在越南叢林中活動時必須要攜帶的野性獵犬相處。莫納漢在書中穿插的戰(zhàn)爭故事，將會幫你以平和的心態(tài)面對商業(yè)挑戰(zhàn)。
《了不起的蓋茨比》——弗·司各特·菲茨杰拉德
(The Great Gatsby by F. Scott Fitzgerald)
身為一名企業(yè)家，我們夢想著能夠獲得巨額財富以及取得巨大的成功，對吧?但是出自弗·司各特·菲茨杰拉德的美國經(jīng)典《了不起的蓋茨比》卻提醒我們，必須將價值和誠實放在第一位。炫目的豪宅、奢華的宴會都很不錯，但是如果這意味著身份的謊言和對周邊一切的摧毀的話就沒有價值了。誠然，我們的目標是為了取得成功，但是這種成功并不是不計任何代價的。這本書提醒你，品質(zhì)才是最重要的因素，這無疑是令人振奮的。
《管理你的每一天》——編者喬斯林·葛雷
(Manage Your Day-to-Day, Edited by Jocelyn K. Glei)
當你感到沮喪時，事情很容易停滯不前，如此帶來的后果，就是你最重要的項目將會擱淺。這也是為什么有些時候，最好的辦法就是：去做。編者喬斯林·葛雷在《管理你的每一天》中搜集了來自20位思想領袖的文章，給出了將想法變?yōu)楝F(xiàn)實的具體建議。如果你正感到進退兩難的話，這本書能夠給你帶來一劑靈感妙藥和具有實際意義的幫助。
《情感方程式》——奇普·康利
(Emotional Equations by Chip Conley)
企業(yè)的領導者并不是每一天都愿意將自己的掙扎開誠布公。但是在《情感方程式》一書中，身為Joie de Vivre連鎖酒店集團創(chuàng)始人及前任CEO的奇普·康利就明確表示，身處執(zhí)掌大權的職位并不會保證你就不會遇到悲劇。在一段長久的、與數(shù)位好友的感情分崩離析后，康利寫下了這本書，他想要通過自己獨特的“數(shù)學”公式來尋求生活的意義，例如“快樂=愛-恐懼”。在寫作的過程中，康利治愈了自己，同時也給其他身處困境的人帶來了靈感。
《168小時》——勞拉·凡德卡姆
(168 Hours by Laura Vanderkam)
現(xiàn)如今，大多數(shù)的專業(yè)人士都會有“時間緊迫”的共鳴。這也是為什么勞拉·凡德卡姆的《168小時：你擁有比你想象的更多》被認為是一劑深受讀者歡迎的良方。凡德卡姆將成功人士的時間管理方法進行逐一分解，是為了說明，雖然我們不能擁有一切，但是我們卻可以比你想象中更能達到一種平衡的生活狀態(tài)。準備迎接你健身時間和8小時睡眠的回歸吧，凡德卡姆將會告訴你該怎樣做。
《離樹很遠》——安德魯·所羅門
(Far From the Tree by Andrew Solomon)
你覺得你自己現(xiàn)在身處艱難時期?記者安德魯·所羅門在《離樹很遠》一書中嵌入了許多家庭生活面臨諸多重大磨難，但家人依舊堅持愛、尊嚴和慈悲的故事。當你將自己所面對的困難帶入到相關的環(huán)境中，并且明白其實每項挑戰(zhàn)的背后都包含著一個成長機會的話，你會發(fā)現(xiàn)自己很快就能將困難克服。
《我現(xiàn)在所知道的：寫給年輕時的自己》——艾琳·斯普拉金斯
(What I Know Now: Letters to My Younger Self by Ellyn Spragins)
你難道不希望自己能夠及時回到過去，給那時的自己以適當?shù)奶崾?別簽那份合同!接受那份晚餐邀約!不要推遲去布拉格的旅行!我們雖然不能進行時光旅行，但是作者艾琳·斯普拉金斯卻在《我現(xiàn)在所知道的：寫給年輕時的自己》中告知了讀者接下來所能遇見的最好的事情。書中匯集了來自41位著名女性“寫給年輕時自己的信”，這些人包括瑪?shù)铝?middot;奧爾布賴特、約旦王后努爾、依琳·費雪等等。每個人都曾有過掙扎，但是正如斯普拉金斯在寫作和收集材料過程中所發(fā)現(xiàn)的那樣，對過往教訓進行反思的過程也是一種宣泄。
勵志書籍:《高效能人士的七個習慣》
外在環(huán)境，情緒，心境無時無刻不在影響著我們的效能，然而，這些都是難以改變的，解決問題的關鍵就是改變我們自己，畢竟，人最容易改變的是我們自己。好的習慣是邁向成功的第一步，壞的習慣只會讓你離成功越走越遠，因為“傷害我們的并非悲慘遭遇本身，而是我們對于悲慘遭遇的回應”?！陡咝苋耸康钠邆€習慣》提出了七個由內(nèi)而外全面造就自己的高效習慣，使我們能跳出自我，站在旁觀者的角度來客觀地審視觀察自己，從而全面地改變自我，走向成功。
《高效能人士的七個習慣》作為全球金牌暢銷書，已成為世界500強企業(yè)必備培訓課程，在美國被評價為僅次于《圣經(jīng)》影響力的作品。自1989年在美國問世以來，它已經(jīng)幫助數(shù)以百萬計的人改變了自己的思維和行為方式，也正因為如此，《福布斯》《哈佛商業(yè)評論》《財富》《經(jīng)濟學人》《商業(yè)周刊》《紐約時報》聯(lián)合鼎力推薦閱讀此書，俄羅斯普京更是建議每一位俄羅斯公司都應該閱讀《高效能人士的七個習慣》。
《高效能人士的七個習慣》的作者是人際關系專家，全球著名領導力大師史蒂芬·柯維博士，被美國學界譽為“思想巨匠”和“最具前瞻性的管理思想家”，其創(chuàng)立的富蘭克林柯維公司，多次被可口可樂，福特，摩托羅拉，通用電子等大公司邀請為其員工培訓。柯維博士的思想和成就，正在越來越多的影響著世界上眾多的企業(yè)和個人。。。
《高效能人士的七個習慣》購買地址： 京東 當當
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