有關(guān)商業(yè)的書籍推薦

　　商業(yè)文化屬于上層建筑,而經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。因此商業(yè)文化的影響力的大小就取決于當(dāng)時(shí)商業(yè)的繁榮程度,商業(yè)繁榮程度越高,商業(yè)文化的影響力就越大,反之,就越小?？匆恍┥虡I(yè)類的書籍,帶你走進(jìn)商業(yè)的世界。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)商業(yè)的書籍推薦，歡迎閱讀!

　　有關(guān)商業(yè)的書籍推薦:

　　1《總統(tǒng)的銀行家》

　　作者：諾米·普林斯

　　推薦語：是誰真正統(tǒng)治著美國?是總統(tǒng)嗎?本書作者諾米普林斯講述了1910年至今100年間美國金融界對政界的影響，揭秘隱藏在美國政界背后的隱秘聯(lián)盟。

　　本書揭示歷史上重要事件的原因：1907年經(jīng)濟(jì)恐慌之后，銀行家們確立了聯(lián)邦儲備系統(tǒng); 一戰(zhàn)期間，摩根大通的野心如何控制威爾遜總統(tǒng);大蕭條期間，大通和國民城市銀行的董事長曾偷偷跟羅斯?？偨y(tǒng)一起秘密協(xié)商并制定政策，JP摩根曾邀請羅斯福的兒子一起駕快艇冒險(xiǎn);二戰(zhàn)后， 銀行家們?nèi)绾瓮ㄟ^杜魯門總統(tǒng)成立了世界銀行和國際貨幣基金組織 。

　　這些所未有的披露，讓我們一窺金融家的力量。 他們對全球經(jīng)濟(jì)的影響。普林斯留給我們一個(gè)艱難的選擇：要么我們打破權(quán)力精英的聯(lián)盟，否則我們將被這個(gè)聯(lián)盟所控制。

　　2《入侵未來》(Hacking Happiness)

　　作者：約翰·C·黑文斯

　　推薦語：在《入侵未來》一書中介紹如何“量化自我”。即用智能手機(jī)和電腦追蹤你的數(shù)據(jù)流，表現(xiàn)你的數(shù)字化自我。黑文斯主張：Google, Facebook和 Amazon這樣的大型搜索引擎收割了海量的，主要因?yàn)榫薮蟮慕?jīng)濟(jì)利益。然而，數(shù)字化反烏托邦面臨兩難選擇。新興技術(shù)幫助我們收回利用自己的寶貴數(shù)據(jù)，因此我們直接獲益于量化自我的洞察力。同時(shí)，傳感手機(jī)和可穿戴設(shè)備幫助我們追蹤自己的感情，利用現(xiàn)代認(rèn)知科學(xué)改善幸福生活。黑文斯指出：這些潮流將會導(dǎo)向新經(jīng)濟(jì)政策，重新定義財(cái)富的意義，允許政府產(chǎn)生重視目標(biāo)、而非產(chǎn)品的政策。

　　黑文斯原先是全球前十名的公關(guān)公司執(zhí)行副總裁，客戶包括吉利公司、惠普公司、默克公司，在新興社交媒體上提供咨詢。USA Today、Fast Company、BBC News、Forbes等眾多國際先鋒媒體都引用過他在技術(shù)、商務(wù)和生活幸福方面的建議。

　　3《虛擬現(xiàn)實(shí)》(Virtual Reality)

　　作者：杰倫·拉尼爾

　　推薦語：這本書是《互聯(lián)網(wǎng)沖擊》一書作者杰倫 ▪ 拉尼爾的新書，杰倫 ▪ 拉尼爾在業(yè)界被稱為“虛擬現(xiàn)實(shí)之父”，正是因?yàn)樗谶@個(gè)行業(yè)的貢獻(xiàn)，他獲得了電氣電子工程師學(xué)會頒發(fā)的終身事業(yè)獎。這本書就是其集大成之作，也就是說，如果要做一本“虛擬現(xiàn)實(shí)”領(lǐng)域的書，這本書最具權(quán)威性。這本書跨度也很大，詳細(xì)闡述了虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在歷史、科學(xué)、藝術(shù)、教育、工業(yè)等等領(lǐng)域的應(yīng)用。既具有一定的科學(xué)性、知識性、實(shí)用性，也不缺乏趣味性和可讀性。

　　4《聰明激進(jìn)派的經(jīng)濟(jì)政策》

　　作者：詹姆斯·米德

　　推薦語：這是米德在學(xué)術(shù)生涯晚年寫作的關(guān)于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策的力作，聚焦于社會中的自由與平等方面的經(jīng)濟(jì)改革，提出了控制通貨膨脹、保證充分就業(yè)、收入和財(cái)產(chǎn)分配等相關(guān)政策研究等等問題，充分體現(xiàn)了他基于市場原則設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)政策的思想。對于我國當(dāng)前遇見的經(jīng)濟(jì)問題的解決具有重要的啟示意義。

　　5《巴菲特之道》

　　作者：[美]羅伯特·海格士多姆(Robert G.Hagstrom)

　　推薦語：本書通過實(shí)例精辟而又詳盡地描述了貫穿巴菲特投資生涯的投資哲學(xué)、投資策略、公司分析和估價(jià)技術(shù)，展示了巴菲特投資決策過程中令人神往的所謂“秘密”，書中還收入了貝克夏·哈維公司年報(bào)和若干公司股票的價(jià)值估算過程及結(jié)果，有助于讀者更深入和全面地了解巴菲特投資策略的精髓，更理性地投身證券市場。

　　6《阿里巴巴的世界》

　　作者：波特•埃里森曼

　　推薦語：作者既講述了阿里巴巴的成功之道，包括在互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅之時(shí)阿里如何突破難關(guān)，公司如何把Ebay趕出中國。作者認(rèn)為，阿里巴巴之所以能度過危機(jī)，隨后脫穎而出，正是因?yàn)樗麄儓?jiān)持了簡單的價(jià)值觀——客戶第一，員工第二，投資人第三。盡管這個(gè)價(jià)值觀的另一面，是投資人的風(fēng)險(xiǎn)，但是歷史已經(jīng)證明，長期來看，投資人也終會從這個(gè)價(jià)值觀中受益。

　　7《請變革加速度》(XLR8)

　　作者：約翰 P. 科特

　　推薦語：企業(yè)經(jīng)營進(jìn)入了一個(gè)大變革時(shí)代，當(dāng)環(huán)境中突然出現(xiàn)威脅或機(jī)遇時(shí)，調(diào)整戰(zhàn)略以響應(yīng)變化仍然不夠迅速或有效，當(dāng)一切就緒時(shí)，實(shí)際的獲利機(jī)會已經(jīng)消失。

　　領(lǐng)導(dǎo)力和變革管理專家約翰·科特為此提供了一個(gè)非常有效的解決方案：如何在持續(xù)動蕩和變化的世界中構(gòu)建一個(gè)富有競爭性和獲勝能力的新框架。他闡明了如何構(gòu)造一個(gè)更靈活的“雙經(jīng)營系統(tǒng)”，即在傳統(tǒng)的層級管理結(jié)構(gòu)之外建立一個(gè)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)，以靈活、快讀應(yīng)對環(huán)境變化，而傳統(tǒng)的層級結(jié)構(gòu)仍舊做它最擅長的事，兩套系統(tǒng)并行不悖地運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　本書介紹了該系統(tǒng)的五個(gè)核心原則和驅(qū)動它的八個(gè)加速法，以及領(lǐng)導(dǎo)者如何通過角色建模在其他人中創(chuàng)造緊迫感。

　　8《行在寬處》

　　作者：馮侖

　　推薦語：民營公司如何才能走出“原罪”?在處理政商關(guān)系中，如何才能做到“常在河邊走，從來不濕鞋”?制度建設(shè)與效率優(yōu)先在公司治理層面如何考量?在多元化發(fā)展與專業(yè)化道路中，管理者應(yīng)當(dāng)如何選擇?如何才能達(dá)到離錢近，離事遠(yuǎn)，離是非更遠(yuǎn)的掙錢最高境界?如何才能有效的與他人溝通、交到朋友，提高個(gè)人實(shí)力……這些問題在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的當(dāng)下，重要性更加凸顯。馮侖，作為一位具有責(zé)任、情懷與遠(yuǎn)見的企業(yè)家，集數(shù)十年思想沉淀，以詼諧、麻辣的文字，一一給予了解讀。

　　9《我讀管理經(jīng)典》

　　作者：陳春花

　　推薦語：與企業(yè)界的朋友們在一起討論管理的問題，常常感受到一些認(rèn)知的困難，這些困難使我不得不檢討和重新審視：是不是對于規(guī)律性的認(rèn)識不足夠?是不是沒有把握最基本的內(nèi)涵?是不是沒有了“初心”而忘了“為什么出發(fā)”?回答這些問題的一個(gè)途徑，在我看來是回歸經(jīng)典著作，通過對核心概念和基本知識的理解，去尋找發(fā)展中規(guī)律性的認(rèn)識，來生成我們的心智與能力。

　　10《星際穿越的科學(xué)》

　　作者：基普•索恩

　　推薦語：這是大熱科幻電影《星際穿越》科學(xué)顧問，著名黑洞物理學(xué)家基普•索恩專門撰寫的科普著作，幫助讀者理解深奧的黑洞、蟲洞、星際旅行等復(fù)雜的天文物理概念。在未來，我們能實(shí)現(xiàn)星際穿越嗎?怎樣才能實(shí)現(xiàn)?本書由《星際穿越》導(dǎo)演克里斯托弗•諾蘭作序。基普•索恩(Kip Thorne)，美國理論物理學(xué)家，主要貢獻(xiàn)在于引力物理和天體物理學(xué)領(lǐng)域。

　　11《時(shí)代的變換》

　　作者：徐昊、馬斌著

　　推薦語：在馬化騰為本書做的序言中，指出移動互聯(lián)世界經(jīng)歷了六度嬗變：延伸、連接、智能、創(chuàng)見、遷徙、灰度。來自騰訊的兩位作者選擇了科技換代、媒介延伸、人文更新這三個(gè)維度，對中國移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展深入解讀，系統(tǒng)梳理了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件和應(yīng)用四方面的演進(jìn)，以及信息的承載方式、傳遞效率、信息含量和信息透明四個(gè)視角的變化，也分析了互聯(lián)網(wǎng)“原住民”在思維方式、時(shí)間感、空間感、目標(biāo)感四維的不同。本書可以說是一本互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的《激蕩三十年》，是一本互聯(lián)網(wǎng)歷史讀物，唯有看清歷史，才能預(yù)知未來。

　　12《世界秩序》(Word Order)

　　作者：亨利·基辛格

　　推薦語：21世紀(jì)在國際事務(wù)上呈現(xiàn)出了新的挑戰(zhàn)。以往歷史上的多數(shù)時(shí)候，世界上各個(gè)不同區(qū)域奉行著他們自己的國際秩序規(guī)則，這些不同版本的秩序都有著各不相同的規(guī)則和目的。而今，政策是全球性的——盡管每個(gè)區(qū)域仍然還是獨(dú)樹一幟各行其道，結(jié)果導(dǎo)致了國際局勢的緊張、混亂和無序。

　　本書考察的正是每個(gè)區(qū)域傳統(tǒng)上是如何處理“世界秩序”問題的，以及當(dāng)今一些主要大國政權(quán)是如何可能達(dá)到某些方面的一致的。從一位世界杰出的外交政策、“世界秩序”學(xué)者和實(shí)踐者身上汲取其終生經(jīng)驗(yàn)教導(dǎo)之精華，構(gòu)成了一項(xiàng)緊迫而必需的世界事務(wù)沉思錄。

　　13《利潤之上的追求》

　　作者：賈長松

　　推薦語：企業(yè)做不大的根本原因，就是沒有利潤之上的追求。一個(gè)企業(yè)追求利潤是好事，但有利潤之上的追求才能真正生存。就像一個(gè)人，掙錢之上的追求，是人生奮斗的意義，也是能忘我工作的理由。利潤之上的追求，可以讓一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)擁有旺盛的斗志，實(shí)現(xiàn)真正的強(qiáng)大。

　　作者結(jié)合自己多年的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐心得，從自我提升、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)新思路等方面，提供了一系列行之有效的解決方案。

　　14《從零到一》(Zero to One)

　　作者：彼得·蒂爾，布萊克•馬斯特斯

　　推薦語：在傳統(tǒng)時(shí)代，成功企業(yè)的商業(yè)模式是一個(gè)從1到N的過程，也就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，復(fù)制之前的經(jīng)驗(yàn)，通過競爭不斷擴(kuò)大自己的市場影響力。而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，成功的企業(yè)卻是一個(gè)從無到有，即從0到1創(chuàng)造市場的過程，比如亞馬遜、Twitter等等偉大企業(yè)，都是從一個(gè)前所未有的想法入手，打造出全新的商業(yè)模式。

　　Paypal公司創(chuàng)始人、Facebook第一位外部投資者彼得•蒂爾在本書中詳細(xì)闡述了自己的創(chuàng)業(yè)歷程與心得，包括如何避免競爭、如何進(jìn)行壟斷、如何發(fā)現(xiàn)新的市場?！稄?到1》還將帶你穿越哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)等多元領(lǐng)域，解讀世界運(yùn)行的脈絡(luò)，分享商業(yè)與未來發(fā)展的邏輯，幫助你思考從0到1的秘密，在意想不到之處發(fā)現(xiàn)價(jià)值與機(jī)會。

　　15《創(chuàng)新者》(The lnnovators)

　　作者：沃爾特·艾薩克森

　　推薦語：電腦和互聯(lián)網(wǎng)是我們這個(gè)時(shí)代最重要的發(fā)明，但對于它們的歷史演變脈絡(luò)，鮮有人能夠摸透。一些家喻戶曉的名人，如塞繆爾•莫爾斯、愛迪生，他們是以個(gè)體的名義成名。但是數(shù)字時(shí)代的很多發(fā)明者，他們的成功是協(xié)作的結(jié)晶?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的到來也是智力協(xié)作的偉大成果。

　　沃爾特·艾薩克森繼《喬布斯傳》的成功之后，對自己的調(diào)研進(jìn)行了反思：“在數(shù)字時(shí)代，合作以及團(tuán)隊(duì)工作是發(fā)明創(chuàng)造和成功的重要原因，然而這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)卻被很多人忽視了。在很多知名人物的傳記中，我們只關(guān)注這個(gè)名人(包括我自己的作品也存在這樣的問題)，很少有作品是談?wù)搮f(xié)作創(chuàng)造，但這才是理解當(dāng)前科技革命的重要前提，也具有非凡的趣味性。”

　　16《東方遇到西方：聯(lián)想國際化之路》

　　作者：[中]喬建 [美]尤蘭達(dá)·康耶絲

　　推薦語：本書講述了與聯(lián)想一起成長的過程，如何從普通角色蛻變成優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的精彩故事，展現(xiàn)聯(lián)想獨(dú)特的企業(yè)文化和國際化經(jīng)驗(yàn)，彰顯聯(lián)想多元文化融合的魅力。

　　這本書的價(jià)值還在于全景式的展現(xiàn)了聯(lián)想領(lǐng)導(dǎo)層在激烈的市場競爭中，把聯(lián)想打造成一個(gè)新的全球化的領(lǐng)袖級的科技公司逐漸演變的歷程。兩位作者以親歷者身份參與并見證了聯(lián)想國際化歷程中的許多重大決策，更首次披露了很多不為人知的細(xì)節(jié)，用具體的故事、生動的人物，展現(xiàn)了完成對IBM PCD、 NEC PC、Medion諸多商業(yè)并購案的內(nèi)幕。

　　當(dāng)然，這本書最大的價(jià)值還在于兩位不同文化背景的成功女性不僅僅突破自我，融入到曾經(jīng)由男性主宰的商業(yè)世界，創(chuàng)造著新的歷史。重要的是她們也能很好的平衡家庭和事業(yè)，她們是工作中的強(qiáng)者也是生活中的強(qiáng)者，她們的強(qiáng)又不會讓人感受到硬，她們的柔又不會顯現(xiàn)出弱，她們總是潤物細(xì)無聲的讓一切盡在掌握，她們展現(xiàn)著智慧與優(yōu)雅，這也是多元化文化融合的聯(lián)想之道的精髓。

　　17《機(jī)器人時(shí)代》

　　作者：馬丁·福特

　　推薦語：本書將聚焦人工智能、機(jī)器人和大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域以探討新科技趨勢對產(chǎn)業(yè)和勞動力市場的影響。作者提到，在未來的世界中，信息科技的影響力將越來越深入，最終未來的幾乎每一個(gè)行業(yè)都將以新技術(shù)取代勞動力密集的行業(yè)發(fā)展模式——而且這種更替的速度將是非?？斓?。就像今天GOOGLE和Facebook一樣，它們只雇用很少的員工就能獲得非常大市場份額和影響力。所有的這一切都表明，我們的經(jīng)濟(jì)和社會將又會面臨一個(gè)大的轉(zhuǎn)折，傳統(tǒng)的知識和技能已經(jīng)無法適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展要求，這將給我們的勞動力市場和教育體系帶來極大的沖擊。

　　18《企業(yè)組織系統(tǒng)》

　　作者：賈長松

　　推薦語：企業(yè)組織系統(tǒng)是企業(yè)管理系統(tǒng)中最為重要的一部分，是企業(yè)發(fā)展壯大的決定性因素。科學(xué)健全的企業(yè)組織系統(tǒng)能夠充分發(fā)揮各種人力資源的潛力，是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的隱形支撐。

　　健全的組織系統(tǒng)能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力。只有在這樣的企業(yè)中，員工才能真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，并得到公正的對待，也只有這樣的企業(yè)，才擁有強(qiáng)大的吸引力，使員工樂于為它服務(wù)，進(jìn)而讓個(gè)人與企業(yè)融為一體，共同成長。世界500強(qiáng)企業(yè)無一不是這樣。

　　19《與大數(shù)據(jù)同行》

　　作者：維克托·邁爾-舍恩伯格

　　推薦語：《大數(shù)據(jù)時(shí)代》作者、牛津大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)研究所邁爾-舍恩伯格教授以淺顯易懂的語言講述了最前沿的理念——大數(shù)據(jù)將如何改變教育。他舉出MOOC、可汗學(xué)院、多鄰國語言學(xué)習(xí)網(wǎng)站等案例，告訴我們，蓬勃發(fā)展的在線教育領(lǐng)域產(chǎn)生了大數(shù)據(jù)，教育不只是“你講我聽”、考試評分或是選修科目更多而已。教師的工作不但不會被網(wǎng)絡(luò)視頻所代替，還會變得更高效，更有趣，學(xué)校和政府部門也能用更低的成本提供更多的教育機(jī)會。

　　20《混合式學(xué)習(xí)》(Blended)

　　作者：Michael B. Horn， Heather Staker

　　推薦語：讓我們回想一下過去的求學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校就像是個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的工廠作業(yè)系統(tǒng)，用同樣的教材及統(tǒng)一的節(jié)奏教授各種學(xué)科，知識向流水線作業(yè)一樣灌輸?shù)綄W(xué)生的大腦。不論學(xué)生是否已經(jīng)學(xué)會前面教的觀念，還是必需開始學(xué)習(xí)下一個(gè)觀念。相反地，如果某些學(xué)生剛開學(xué)就搞懂所有微積分的概念，也得跟其他人一樣乖乖上完一整個(gè)學(xué)期。制度式的教學(xué)模式不僅無法發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的潛能，更會造成知識無法有效傳遞的困境。

　　對教育有著深切研究的克萊頓·克里斯滕森博士帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)，解決了顛覆式創(chuàng)新與傳統(tǒng)教育范式的沖突問題。

　　克里斯滕森利用有二十年研究背景的“顛覆性創(chuàng)新理論”為基礎(chǔ)，提出“以學(xué)生為主體”的教改方向。適當(dāng)運(yùn)用在線學(xué)習(xí)做為學(xué)習(xí)的平臺，用學(xué)生量身打造的順序來整合內(nèi)容，讓學(xué)生能在他們喜歡的地方、以他們喜歡的步調(diào)、符合他們智能類型的方法去學(xué)習(xí)。

　　“大數(shù)據(jù)”書單的傾情推薦:

　　《大數(shù)據(jù)時(shí)代》(Big Data)

　　作者：維克特·梅耶·肖恩伯格(Viktor Mayer-Schonberger)&肯尼斯·庫科爾(Kenneth Cukier)

　　對數(shù)據(jù)前所未有的訪問方式將會如何改變我們看待這個(gè)廣闊世界的方式呢?這本書將會告訴你答案。

　　《黑天鵝》(The Black Swan)

　　作者：納西姆·尼古拉斯·泰勒伯(Nassim Nicholas Taleb)

　　數(shù)據(jù)的科學(xué)性與藝術(shù)性。沒錯(cuò)，這兩者缺一不可。

　　《新數(shù)字時(shí)代》(The New Digital Age)

　　作者：埃里克·施密特(Eric Schmidt)&杰拉德·柯寒(Jared Cohen)

　　科技等于力量?這個(gè)等式并沒有那么簡單，但是在谷歌公司的埃里克·施密特和杰拉德·柯寒的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)筆下，這次閱讀將令人無比興奮。

　　《無可阻擋》(The Unstoppables)

　　作者：比爾·史磊(Bill Schley)

　　在“企業(yè)家精神”(entrepreneurialism)這個(gè)詞語里，兩個(gè)字母“e”分別代表本質(zhì)(essence)和基本要素(essentials)。這是一本很好的辦公室讀物。

　　《大數(shù)據(jù)之人類面面觀》(The Human Face of Big Data)

　　作者：里克·斯莫倫(Rick Smolan)

　　新聞攝影符合未來視角。本書用了大量的文章和圖片來闡述大數(shù)據(jù)對人類世界所做的以及能夠做的貢獻(xiàn)。

　　《1984》

　　作者：喬治·奧威爾(George Orwell)

　　一部經(jīng)典之作——說實(shí)話，你很可能從高中起就沒再讀過這本書了。它講述了一個(gè)關(guān)于懂得太多東西的危險(xiǎn)性以及愛的持久力量的故事，具有一定的警示性。

　　《平原》(Flatland)

　　作者：埃德溫·艾伯特(Edwin Abbott)

　　一部啟發(fā)思維的文學(xué)作品，配有可愛的插畫，令人愛不釋手。