你不得不看的五本成功學(xué)書(shū)籍

　　導(dǎo)語(yǔ)：高爾基說(shuō)：書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。你是否很喜歡看書(shū)?你是否想知道關(guān)于成功的書(shū)籍有哪些?下面學(xué)習(xí)啦小編將向大家介紹有關(guān)成功的書(shū)籍，供您閱讀參考，更多關(guān)于成功書(shū)籍的文章盡在學(xué)習(xí)啦，歡迎瀏覽：

　　1、《發(fā)現(xiàn)你的真正價(jià)值》

　　本書(shū)作者埃德加·施恩教授是麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的人力資源管理專(zhuān)家，他從20世紀(jì)60年代起進(jìn)行了一項(xiàng)長(zhǎng)達(dá)幾十年的跟蹤研究，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了職業(yè)錨理論。這個(gè)理論可用于幫助個(gè)人洞察自我，也可用于幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業(yè)動(dòng)力論》首次對(duì)職業(yè)錨理論進(jìn)行了系統(tǒng)論述，提出了五種職業(yè)錨的概念，這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)全球范圍的學(xué)術(shù)界、職業(yè)咨詢(xún)公司產(chǎn)生了非常深遠(yuǎn)的影響。

　　2、《洞察心理高手》

　　本書(shū)通過(guò)日本著名心理大師妙趣橫生的問(wèn)題使讀者對(duì)自己進(jìn)行分析，以心理學(xué)的角度幫助讀者在解決生活中所遇到的問(wèn)題。

　　3、《鯨魚(yú)哲學(xué)》

　　人和鯨魚(yú)之間有什么共同之處嗎?有!當(dāng)你對(duì)鯨魚(yú)的表現(xiàn)予以充分肯定的時(shí)候，它們和人一樣會(huì)表現(xiàn)得更好!本書(shū)講述一位人際關(guān)系很差的經(jīng)理在看鯨魚(yú)表演后得到啟示，隨后將鯨魚(yú)訓(xùn)練師的馴鯨技巧應(yīng)用于自己的家庭和工作，從而極大地改善了周?chē)娜穗H關(guān)系，使家庭更加幸福，工作更有成效。本書(shū)承襲布蘭佳博士深入淺出的一貫風(fēng)格，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容發(fā)人深省，技巧具體實(shí)用，可廣泛應(yīng)用于上下級(jí)，同事、同學(xué)、親屬等各種人際關(guān)系。...

　　4、《李嘉誠(chéng)全傳》

　　一本全新的，資料最全面、最詳實(shí)的李嘉城奮斗史。書(shū)中系統(tǒng)而深入地分析了李嘉誠(chéng)被譽(yù)為“超人”的原因。并且首次批露李嘉誠(chéng)鮮為人知的家庭生活中的苦與樂(lè)，他的婚姻，他的孩子，他的個(gè)人喜好甚至缺點(diǎn)等等。一個(gè)赤手空拳的青年，構(gòu)筑了一座財(cái)富的王國(guó)。這里除了有億萬(wàn)富豪富甲一方的成功秘訣，還有他是如何抓住機(jī)會(huì)掘得第一桶金的。書(shū)中甚至詳細(xì)描述了李嘉誠(chéng)在幾筆重大生意中的具體操作方法，堪稱(chēng)一部創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)指南。...

　　5、《你的員工有多棒》

　　管理工作中最棘手，最讓人頭痛的就是對(duì)問(wèn)題員工的管理了。每一位經(jīng)理都是渴望取得成功的，但是那些不能或者根本不愿意好好表現(xiàn)的員工卻拖了經(jīng)理們的后腿。他們的消極想法和糟糕表現(xiàn)與經(jīng)理的期望相去甚遠(yuǎn)，以至于在經(jīng)理和這些問(wèn)題員工之間會(huì)產(chǎn)生幾乎不可解決的溝通問(wèn)題。經(jīng)理在面對(duì)日常工作壓力的同時(shí)，還要騰出手來(lái)解決一大堆額外的麻煩。”“這本書(shū)的初衷就是幫助經(jīng)理們解決管理問(wèn)題員工的難題，讓他們的公司擺脫那些無(wú)動(dòng)于衷的人。”.

　　結(jié)語(yǔ)：雖然并不是每一個(gè)人都可以成為成功人士，但你可以一直積累知識(shí)，為成功而努力，學(xué)習(xí)啦小編上面推薦的幾本有關(guān)成功學(xué)的著作，希望能幫助到你!