書籍是思想的航船，在時(shí)代的波濤中破浪前進(jìn)。它滿載貴重的貨物運(yùn)送給一代又一代。以下是學(xué)習(xí)啦小編分享給大家的幫你贏在職場(chǎng)的書籍，歡迎閱讀!

　　幫你贏在職場(chǎng)的書籍分享

　　1、組織設(shè)計(jì)：實(shí)現(xiàn)組織價(jià)值的規(guī)律(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52804-3

　　作者：李書玲

　　定價(jià)：49.00元

　　應(yīng)對(duì)變化的環(huán)境、不斷涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)，企業(yè)組織的設(shè)計(jì)不是找到答案，而是尋找規(guī)律。尋找規(guī)律的真正意義，是為了掌握變化的原理。

　　這本書通過闡述整個(gè)組織建設(shè)過程(包括組織診斷、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)則設(shè)計(jì)和組織運(yùn)營(yíng))的運(yùn)行原理與核心命題，總結(jié)關(guān)于組織設(shè)計(jì)的系統(tǒng)框架和內(nèi)在規(guī)律。為企業(yè)在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化中保持競(jìng)爭(zhēng)力，靈活應(yīng)用管理理念、工具和方法，以及持續(xù)發(fā)展壯大提供思路上與原理上的參考。

　　2、華章經(jīng)典•管理

　　組織與管理

　　ISBN：978-7-111-52690-2

　　作者：[美]切斯特•巴納德

　　定價(jià)：40.00元

　　現(xiàn)代管理理論的奠基人巴納德

　　關(guān)于組織理論的探討至今無人超越

　　巴納德是西方現(xiàn)代管理理論中社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，他關(guān)于組織理論的探討，至今無人能及，被稱為現(xiàn)代管理理論的奠基人。德魯克、孔茨、明茨伯格、西蒙、馬奇、利克特等人都大大受益于巴納德。對(duì)于一個(gè)希望將傳統(tǒng)組織改造為現(xiàn)代組織的經(jīng)理人來說，巴納德的書不可不讀。

　　巴納德從人本身來研究組織與管理問題，是真正的“人本管理之父”。隨著時(shí)代的發(fā)展，科學(xué)管理已步入了成熟期，而巴納德開創(chuàng)的人本管理仍然是充滿生機(jī)的領(lǐng)域。

　　有關(guān)組織和管理的問題，是每一個(gè)經(jīng)理人所必須面對(duì)的問題，這本書可以讓我們更清晰地理解組織與管理的本質(zhì)，并使得經(jīng)理人的行為更加有效。

　　3、事業(yè)合伙人：知識(shí)時(shí)代的企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道

　　(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52803-6

　　作者：康至軍

　　定價(jià)：39.00元

　　知識(shí)型員工將以事業(yè)合伙人的身份真正主導(dǎo)自己的事業(yè)與未來

　　雇用時(shí)代正在瓦解，合伙人時(shí)代即將到來

　　王明夫、郁亮、馬云、任正非、張瑞敏都在倡導(dǎo)的企業(yè)新機(jī)制

　　這個(gè)時(shí)代，人力資本將成為唯一有意義的資源;只要擁有人才，其他的資源就會(huì)紛至沓來。人力資本已經(jīng)崛起，甚至已經(jīng)開始超越財(cái)務(wù)資本，成為最活躍的資源。這將顛覆傳統(tǒng)的價(jià)值分配方式。

　　這是個(gè)打劫的時(shí)代。先劫人，后劫事業(yè)，你死，我活。流程化和管控型組織已死，平臺(tái)化和生態(tài)化組織正在誕生。

　　4、上任第一年1：從業(yè)務(wù)骨干到團(tuán)隊(duì)管理者的成功轉(zhuǎn)型

　　ISBN：978-7-111-52445-8

　　作者：(美)琳達(dá)•希爾

　　定價(jià)：49.00元

　　上任第一年2：從團(tuán)隊(duì)管理者到卓越領(lǐng)導(dǎo)者的成功轉(zhuǎn)型

　　ISBN：978-7-111-52442-7

　　作者：(美)琳達(dá)•希爾、洛厄爾•肯特•萊恩巴克

　　定價(jià)：45.00元

　　管理別人不是管理自己的延伸，而是必須發(fā)展出嶄新的思維和行為模式。

　　全球頗具影響力50大商業(yè)思想家代表作。

　　本書就新經(jīng)理面對(duì)的挑戰(zhàn)提出了獨(dú)到的見解。不管對(duì)人力資源管理者、其他負(fù)責(zé)管理開發(fā)的人員，還是對(duì)于正在向新身份艱難過渡的新經(jīng)理來說，這都是一本必讀書。

　　5、劉瀾管理作品系列

　　領(lǐng)導(dǎo)力的第一本書：聽大師講領(lǐng)導(dǎo)力(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52296-6

　　作者：劉瀾

　　定價(jià)：59.00元

　　領(lǐng)導(dǎo)力的第二本書：從經(jīng)典學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52297-3

　　作者：劉瀾

　　定價(jià)：45.00元

　　第一本書，作者以對(duì)話的方式，對(duì)當(dāng)今世界最權(quán)威的十五位大師進(jìn)行了一對(duì)一訪談，就領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力行為、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別、領(lǐng)導(dǎo)力修煉、領(lǐng)導(dǎo)力與人生等重要的領(lǐng)導(dǎo)力問題，提供了深刻而實(shí)用的答案，堪稱一本濃縮眾多大師智慧的“領(lǐng)導(dǎo)力論語(yǔ)”。

　　第二本書，作者從上千冊(cè)以領(lǐng)導(dǎo)力為主題的書籍中，精選了13本最具啟發(fā)性的經(jīng)典作品，提煉了它們的精華內(nèi)容，加上作者的專業(yè)解讀，為讀者呈現(xiàn)了一道濃縮的領(lǐng)導(dǎo)力大餐。

　　6、精益思想?yún)矔?/p>

　　豐田人才精益模式(珍藏版)

　　ISBN：978-7-111-53034-3

　　作者：(美)杰弗瑞•萊克、大衛(wèi)•梅爾

　　定價(jià)：45.00元

　　絕大多數(shù)企業(yè)都可以取得相同的技術(shù)、機(jī)器、原料，但真正使一家公司脫穎而出的，則是人才的知識(shí)與能力。

　　從《豐田人才精益模式》中可以學(xué)習(xí)：

　　認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展需要，擬定人員培訓(xùn)計(jì)劃

　　讓復(fù)雜工作簡(jiǎn)單易學(xué)的技巧

　　儲(chǔ)備勝任的員工，制定切實(shí)的崗位目標(biāo)

　　識(shí)別和栽培有潛力的員工成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)員

　　有效培養(yǎng)非制造部門的員工

　　培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的精益生產(chǎn)專家

　　打破低效率的培訓(xùn)循環(huán)，創(chuàng)造持續(xù)學(xué)習(xí)與改善的良性循環(huán)

　　本書將帶你領(lǐng)略豐田培養(yǎng)高素質(zhì)員工的嚴(yán)謹(jǐn)方式，學(xué)習(xí)如何在企業(yè)中創(chuàng)造一種教與學(xué)的文化，以及如何支持和鼓勵(lì)員工。

　　7、博恩•崔西職業(yè)巔峰系列

　　博恩•崔西的時(shí)間管理課

　　ISBN：978-7-111-52752-7

　　作者：[美] 博恩•崔西

　　定價(jià)：39.00元

　　博恩•崔西花了超過25年的時(shí)間，研究全世界最成功的人士所使用的最有效的時(shí)間管理方法，他的時(shí)間管理課程已經(jīng)成為最受歡迎的課程之一。本書包含了博恩•崔西時(shí)間管理課程的全部要點(diǎn)，揭示了一個(gè)全面的時(shí)間管理體系，讓你在提高時(shí)間效率的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職位晉升和收入飛速增長(zhǎng)的成就感!

　　8、營(yíng)銷：人人都需要的一門課(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52735-0

　　作者：鄭毓煌

　　定價(jià)：49.00元

　　全國(guó)最受歡迎的營(yíng)銷慕課，超過4萬(wàn)人親身體驗(yàn)，清華營(yíng)銷專家10年心血之作，給所有人一個(gè)“免費(fèi)上清華”的機(jī)會(huì)!

　　在過去很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，中國(guó)企業(yè)對(duì)于營(yíng)銷存在片面的理解。很多企業(yè)認(rèn)為營(yíng)銷是做廣告、辦活動(dòng)、做事件營(yíng)銷、請(qǐng)代言人、炒作自己，而事實(shí)上營(yíng)銷的本質(zhì)是吸引顧客和保留顧客，中國(guó)企業(yè)把營(yíng)銷僅僅理解為“吸引顧客”，而沒有做好“保留顧客”，中國(guó)企業(yè)迫切需要改變過去對(duì)營(yíng)銷的片面理解，用科學(xué)的營(yíng)銷理念和方法來武裝自己，關(guān)注長(zhǎng)期利益而非急功近利。

　　9、阿里商業(yè)評(píng)論：跨境電商

　　ISBN：978-7-111-51744-3

　　作者：阿里研究院

　　定價(jià)：39.00元

　　這是一本希望用互聯(lián)網(wǎng)思維審視互聯(lián)網(wǎng)百態(tài)的讀物，這是一本聚焦互聯(lián)網(wǎng)背景下新商業(yè)模式的期刊，這是一個(gè)行業(yè)專家和普通民眾“共起舞”呈現(xiàn)各自商業(yè)智慧的舞臺(tái)。

　　《阿里商業(yè)評(píng)論》關(guān)注和傳播互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新商業(yè)智慧，挖掘和匯聚不平庸的聲音，呈現(xiàn)和力捧“充滿干貨”的文章!

　　10、互聯(lián)網(wǎng)+ 2.0：供給側(cè)改革與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路線圖(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52884-5

　　作者：楊健

　　定價(jià)：69.00元

　　依托供給側(cè)改革，全景式展現(xiàn)中國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型框架

　　傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+落實(shí)國(guó)家十三五規(guī)劃的行動(dòng)指南

　　中國(guó)企業(yè)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者應(yīng)對(duì)國(guó)家供給側(cè)改革的路線圖

　　十幾年前可以錯(cuò)過投資、消費(fèi)、出口三駕馬車，現(xiàn)在則不要錯(cuò)過供給側(cè)改革的浩蕩東風(fēng)

　　發(fā)展不出核心力的O2O、P2P泡沫現(xiàn)象在互聯(lián)網(wǎng)+1.0階段必然破滅，互聯(lián)網(wǎng)+2.0是從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)過渡到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵階段

　　企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的框架脫胎于“產(chǎn)品-服務(wù)-用戶”三元素模型

　　除了“產(chǎn)品”、“服務(wù)”、“用戶”三個(gè)方面，整體是“模式”，轉(zhuǎn)起來的基礎(chǔ)是“保障”。

　　11、中國(guó)制造2025：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開啟新工業(yè)革命(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52736-7

　　作者：夏妍娜　趙勝

　　定價(jià)：49.00元

　　中國(guó)制造2025國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施路徑圖

　　作者從產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代背景入手，在全球視野下展現(xiàn)新一輪工業(yè)革命在世界主要工業(yè)國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)和實(shí)施策略，總結(jié)出了第四次工業(yè)革命的兩大目標(biāo)和五大特點(diǎn)，并且詳細(xì)剖析了新工業(yè)革命的九大技術(shù)基礎(chǔ)，以及這九大技術(shù)基礎(chǔ)之間的聯(lián)系，讓讀者能清晰全面地了解新工業(yè)革命在歐洲(德國(guó))、美國(guó)的全貌。本書案例豐富，多是來源一線調(diào)研，可借鑒性強(qiáng)，借鑒全球經(jīng)驗(yàn)，解構(gòu)了中國(guó)制造2025的頂層設(shè)計(jì)，分析了中國(guó)制造2025規(guī)劃的十大重點(diǎn)領(lǐng)域，提出中國(guó)制造2025落地的實(shí)施方略以及面臨的管理挑戰(zhàn)。

　　12、農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)：產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的最后一片藍(lán)海(精裝)

　　ISBN：978-7-111-53048-0

　　作者：趙曉萌　寇尚偉

　　定價(jià)：49.00元

　　像許多行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化一樣，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)順理成章地從B2C電商開始，于是我們經(jīng)歷了生鮮電商元年—2015年。不過，真正令我們興奮和充滿希冀的，并非僅僅是流通端的改變，而是我們發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)農(nóng)業(yè)的影響正在由流通端，向上游延伸，一點(diǎn)一點(diǎn)由表及里、逐步深入，直達(dá)最上游的生產(chǎn)端，互聯(lián)網(wǎng)正悄然改變著整個(gè)行業(yè)的組織和流通效率，這體現(xiàn)在物聯(lián)網(wǎng)提升生產(chǎn)效率，B2B電商提升流通效率，越來越多的新農(nóng)人在提升人力資本和生產(chǎn)率。可以說，互聯(lián)網(wǎng)不僅僅改變著農(nóng)業(yè)的“流通端”，也在改變著其“供給側(cè)”。

　　13、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)經(jīng)典文庫(kù)

　　人力資本(原書第3版)(精裝)

　　ISBN：978-7-111-52836-4

　　作者：[美]加里•貝克爾

　　定價(jià)：90.00元

　　人力資本理論創(chuàng)始人加里•貝克爾的代表作

　　《人力資本》是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展歷史上的一場(chǎng)革命，全面顛覆了人們對(duì)于生活、工作、儲(chǔ)蓄、投資、教育、家庭、婚姻、子女等諸多課題的思考。

　　貝克爾認(rèn)為，對(duì)個(gè)人教育的投資和普通的商業(yè)投資相似，在決策時(shí)同樣需要將成本與收益進(jìn)行比較。

　　這本書是經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)教育與回報(bào)問題的研究成果，它運(yùn)用成本-收益法對(duì)教育投資進(jìn)行了分析。

　　14、貨幣放水的盡頭：還有什么能拯救停滯的經(jīng)濟(jì)

　　ISBN：978-7-111-52984-2

　　作者：[英]　簡(jiǎn)世勛

　　定價(jià)：39.00元

　　匯豐銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家著作

　　《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》與《金融時(shí)報(bào)》年度圖書

　　一本幫你看懂2016年經(jīng)濟(jì)衰退與大量裁員邏輯的書

　　對(duì)于西方國(guó)家來說，這是一個(gè)絕望的時(shí)代，過去幾十年那些鑄就經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奇跡的魔法都已失效：“嬰兒潮”漸漸老去，全球化已成強(qiáng)弩之末，新技術(shù)的幻想一次次的破滅……工資銳減，失業(yè)率攀升，而對(duì)此，西方國(guó)家過去二十年來唯一的藥方就是增發(fā)貨幣，釋放流動(dòng)性。

　　過剩的流動(dòng)性帶來了資本肆虐的狂飆時(shí)代，但卻因?yàn)榇钨J危機(jī)與歐債危機(jī)的爆發(fā)戛然而止。此后，美國(guó)開啟了量化寬松政策，日本開始了安倍經(jīng)濟(jì)學(xué)政策，但是幾年過去，全球經(jīng)濟(jì)仍無起色，連新興市場(chǎng)國(guó)家也進(jìn)入了低速增長(zhǎng)的時(shí)代。整個(gè)世界在流動(dòng)性的灰燼中搖搖欲墜。

　　本書是一把理解我們這個(gè)高失業(yè)率、低增長(zhǎng)時(shí)代迷霧的鑰匙。

　　15、一帶一路雙向投資叢書

　　作者：國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)

　　徐紹史 主編

　　定價(jià)：660.00元

　　國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)權(quán)威編寫發(fā)布的一帶一路雙向投資指南

　　隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的提出，中國(guó)新一輪投資熱潮拉開序幕?！兑粠б宦吠鈬?guó)投資指南》收集了一帶一路七大區(qū)域24個(gè)重點(diǎn)國(guó)家，較為詳盡了收錄了每一個(gè)投資國(guó)的詳細(xì)情況。

　　本書收錄了由各國(guó)使館及商務(wù)部、外交部提供的國(guó)家概況、最新經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、重點(diǎn)投資項(xiàng)目、重點(diǎn)投資區(qū)域介紹、相關(guān)法律文獻(xiàn)等，旨在幫助中外投資者更好地了解雙向投資政策資訊，海外最新經(jīng)濟(jì)情況、投資熱點(diǎn)，促進(jìn)中國(guó)企業(yè)更加穩(wěn)健“走出去”，提高海外投資的成功率，實(shí)現(xiàn)互利雙贏的目標(biāo)。

　　16、讓數(shù)字說話：審計(jì)，就這么簡(jiǎn)單

　　ISBN：978-7-111-53081-7

　　作者：孫含暉(筆名：金十七)、王蘇穎、閻歌

　　定價(jià)：45.00元

　　豆瓣評(píng)分9.0，影響了無數(shù)“四大”人的專業(yè)奇書!

　　審計(jì)真的是那樣枯燥無味嗎?作者以淺顯易懂的語(yǔ)言、幽默詼諧的比喻和旁征博引的故事引領(lǐng)我們開啟一段奇妙的閱讀旅程。從審計(jì)的本源到審計(jì)結(jié)果，從審計(jì)的思考方法到工作底稿、風(fēng)險(xiǎn)控制，甚至?xí)?jì)科目，作者都有自己透徹的理解和獨(dú)到的看法。

　　17、隱性繁榮：社會(huì)發(fā)展中被遺忘的心理學(xué)動(dòng)力

　　ISBN：9787111527497

　　作者：理查德`萊亞德、戴維`克拉克

　　定價(jià)：45.00元

　　為我們揭開這個(gè)時(shí)代最嚴(yán)重的不公正議題——心理疾病的治療不足

　　聯(lián)合國(guó)倡導(dǎo)以“國(guó)民幸福指數(shù)”來代替“國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值”。 21世紀(jì)社會(huì)繁榮的基石，不再單純指向國(guó)民生產(chǎn)力，而是深入到每一個(gè)國(guó)民的內(nèi)心世界。

　　在過去50年中，很多社會(huì)領(lǐng)域都發(fā)生了重大的進(jìn)步。但是，由于我們沒能夠找出人們痛苦的內(nèi)在心理源頭，很多悲劇仍在繼續(xù)上演。這是21世紀(jì)人類面臨的核心挑戰(zhàn)之一。本書闡釋了心理疾病不能得到充分治療的原因和嚴(yán)重性、應(yīng)對(duì)行動(dòng)的案例，以及解決方案的框架。

　　18、怕死：人類行為的驅(qū)動(dòng)力

　　ISBN：9787111526872

　　作者：謝爾登•所羅門、杰夫•格林伯格、湯姆•匹茨辛斯基

　　定價(jià)：39.00元

　　死亡是人類內(nèi)心最深的恐懼，也是我們這個(gè)高智商物種獨(dú)有的恐懼。

　　關(guān)于死亡的恐懼，對(duì)我們的思想、情感、行為以及生活的方方面面都有深刻且普遍的影響——無論我們是否意識(shí)到。

　　3位美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家在世界各地開展了長(zhǎng)達(dá)30年、超過500次的實(shí)驗(yàn)研究，得到了很多有趣的結(jié)果：

　　意識(shí)到死亡終至，法官會(huì)對(duì)妓女開出更高額的罰金;

　　意識(shí)到死亡終至，孩子會(huì)對(duì)其他種族的孩子更加排斥;

　　意識(shí)到死亡終至，學(xué)生會(huì)更維護(hù)自己國(guó)家現(xiàn)有的制度;

　　……

　　基于這些實(shí)驗(yàn)，3位心理學(xué)家說明了各種有意識(shí)和無意識(shí)的死亡念頭對(duì)我們的正面和負(fù)面影響：

　　本書意在引導(dǎo)我們學(xué)會(huì)更好地與死亡斡旋，走向充滿勇氣、創(chuàng)造力和同情心的生活。

　　19、如何選擇有效的心理療法(原書第4版)

　　ISBN：9787111528357

　　作者：[美]琳達(dá)•塞利格曼 、勞里•瑞森伯格

　　定價(jià)：80.00元

　　本書是在琳達(dá)•塞利格曼的經(jīng)典著作《如何選擇有效的心理療法》基礎(chǔ)上精心修訂和完善的版本，結(jié)合了最新的循證實(shí)踐研究，給出了治療實(shí)施的實(shí)踐指導(dǎo)性資料。

　　本書對(duì)雙重診斷干預(yù)策略進(jìn)行了新的論述，并提出一種建立在最新循證實(shí)踐研究基礎(chǔ)上的精神障礙治療新途徑，與此同時(shí)也指出精神障礙的診斷和治療是一個(gè)充滿活力、日新月異的領(lǐng)域，包含了很多個(gè)性化和人格化的因素。

　　讓你在職場(chǎng)更幸福的書籍

　　1、《穿著高跟鞋奔跑》

　　作者：曹櫻喬

　　推薦理由：在一個(gè)傻白甜和霸道總裁充斥網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，一個(gè)源自真實(shí)職場(chǎng)經(jīng)歷的故事，讓我們對(duì)自己的職業(yè)生活或許可以有一點(diǎn)期待和敬意。

　　公關(guān)，一個(gè)小眾卻被大眾誤解的行業(yè);一個(gè)腦力、精力、心力、體力、美麗密集的行業(yè)一個(gè)女性比例高達(dá)70%以上，只有女王和女漢子才能生存的戰(zhàn)場(chǎng);一個(gè)可以很俗也可以很雅的舞臺(tái)……

　　小說展現(xiàn)主人公跌宕起伏的職場(chǎng)經(jīng)歷，具有外企公關(guān)行業(yè)的特色，故事曲折生動(dòng)，節(jié)奏時(shí)尚明快、人物溫暖勵(lì)志、內(nèi)涵積極向上，適合大多數(shù)職場(chǎng)女性閱讀。

　　2、《每周工作四小時(shí)》

　　作者：(美)費(fèi)里斯

　　推薦理由：全球化時(shí)代的自我管理指南，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”。

　　在全球化3.0時(shí)代，移動(dòng)通信和網(wǎng)絡(luò)空間給人帶來了更多的自由時(shí)間。每周工作4小時(shí)，不再是癡人說夢(mèng)。一場(chǎng)工作方式和生活方式的革命正在發(fā)生。“工作狂”和“過勞死”將成為過去。越來越多的人將過上高品質(zhì)的生活，并在高效率的工作中發(fā)揮巨大的創(chuàng)造力。

　　工作狂不是好員工。世界上最富有，最成功的人和所有人一樣，每天都擁有同樣的24小時(shí)，每周都擁有同樣的7天。他們之所以杰出，是因?yàn)樗麄?mdash;—更聰明地工作，而不是更辛苦地工作。

　　3、《愛德華的禮物》

　　作者：(英)湯普森

　　推薦理由：職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳。

　　麥特正期待著下一個(gè)升職機(jī)會(huì)。結(jié)果卻眼睜睜看著這個(gè)機(jī)會(huì)被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當(dāng)然也不只是數(shù)字和達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)而已，這和其他的事情更有關(guān)系。一些小事!”

　　抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個(gè)能讓人往上爬升的職場(chǎng)秘密，那就是“職場(chǎng)氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場(chǎng)氦氣的秘密。麥特將這些方法運(yùn)用在工作中，當(dāng)他終于踏進(jìn)那夢(mèng)寐以求的決策會(huì)議室時(shí)，卻又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)更令他震驚的事實(shí)……這是一本風(fēng)靡英、美、法、德等34個(gè)國(guó)家和地區(qū)的職場(chǎng)圣經(jīng)，也是公司送給員工最好的禮物。

　　4、《向上匯報(bào)》

　　作者：(美)瑞克·吉爾伯特

　　推薦理由：Boss是你最大的客戶，搞定Boss才能搞定一切!

　　一生之中，你只有兩次是孤獨(dú)的：一次是死的時(shí)候，一次是向高層匯報(bào)的時(shí)候。本書匯集最激動(dòng)人心的案例、方法、工具、步驟、要點(diǎn)，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會(huì)議。來自世界500強(qiáng)的多位高管和匯報(bào)者現(xiàn)身說法，詳細(xì)講解了中層管理者在面向高層會(huì)議時(shí)應(yīng)該注意的各種事項(xiàng)、匯報(bào)技巧等。

　　書中所用的匯報(bào)演講技巧已在美國(guó)完成注冊(cè)，并且作者已經(jīng)用這些技巧培訓(xùn)過大量的中層管理者。

　　5、《執(zhí)行力是訓(xùn)練出來的》

　　作者：吉恩·海登

　　推薦理由：一本重燃你工作激情、改變拖延惡習(xí)、實(shí)現(xiàn)自我突破的夢(mèng)想工具書。

　　喬布斯、奧巴馬、李開復(fù)、比爾蓋茨……他們之所以能成功，全都是因?yàn)?mdash;—執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅(jiān)持夢(mèng)想，貫徹始終，不達(dá)目的絕不休止的力量。

　　此書甫一出版，便高踞美國(guó)亞馬遜、《紐約時(shí)報(bào)》等各大暢銷書榜前列，其教授的“執(zhí)行力”課程，更連續(xù)5年被“財(cái)星”商業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)列為最受員工歡迎的培訓(xùn)課。吉恩·海頓設(shè)計(jì)了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓(xùn)練方法，被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應(yīng)用，作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。

　　6、《拆掉思維里的墻：原來我還可以這樣活》

　　作者：古典

　　推薦理由：俞敏洪、徐小平、張德芬推崇的人生開竅手冊(cè)

　　你是否缺少安全感?

　　你會(huì)經(jīng)常覺得累?

　　結(jié)婚一定要買房嗎?

　　你認(rèn)為堅(jiān)持就一定會(huì)成功?

　　你總?cè)滩蛔∨c別人比較?

　　只有有錢才能夠幸福?

　　小人物就無法對(duì)抗不公平嗎?

　　不喜歡現(xiàn)在的工作卻又不知道自己該干什么?

　　對(duì)現(xiàn)在的生活不滿意，但卻因?yàn)楦改?、老婆或者孩子不得不這樣過下去?

　　每天都在混日子，卻幻想有一天找到自己真正喜歡的事業(yè)就一定會(huì)全心投入?

　　以上，如果有一個(gè)回答是“YES”，那么這本書就是你想要的。

　　也許，連我們自己也不曾意識(shí)到，那些困惑背后，往往藏著一堵堵思維里的墻，阻礙著我們，把我們與美好的生活隔開了。拆掉思維里的那些墻，你就可以獲得成功、快樂、自信和幸福。

　　從“IMPOSSIBLE”到“I’MPOSSIBLE”,只須一點(diǎn)改變，你的人生也許就此大不相同。

　　7、《拖延心理學(xué)：向與生俱來的行為頑癥宣戰(zhàn)》

　　作者：(美)博克

　　推薦理由：風(fēng)靡全球25年經(jīng)典之作、豆瓣拖延小組的鎮(zhèn)組之寶

　　我們都因拖延而焦慮，卻又在焦慮中拖延。“明明知道那么多事情堆在眼前：攤開的文件、散亂的衣櫥或者只是一個(gè)該打的電話、一封該發(fā)出去的郵件，還有自己焦急不安的小心臟，可我還是邊咬著手指甲邊想，再待一會(huì)兒，就一下下……” “我每天都很焦慮，惦記著要做的事，然后卻不停地看網(wǎng)頁(yè)直到半夜，怎么辦?”

　　從學(xué)生到科學(xué)家，從秘書到總裁，從家庭主婦到銷售員，拖延的問題幾乎會(huì)影響到每一個(gè)人。本書對(duì)拖延作了一次仔細(xì)、詳盡、有時(shí)也頗為幽默的探索，此外，還考慮到工作和生活節(jié)奏不斷加快的當(dāng)代文化訴求，以及諸如注意力缺失紊亂癥、執(zhí)行功能障礙癥等神經(jīng)認(rèn)知問題對(duì)拖延的影響。

　　8、《99%的新人，沒用心做好的50件事》

　　作者：(日)巖瀨大輔

　　推薦理由：學(xué)不會(huì)這些事，辭職100次也還是新手

　　接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要緊，趕快提交上來;沒有無聊的工作!作者基于他總結(jié)的職場(chǎng)三原則，從方方面面為大家介紹了50個(gè)職場(chǎng)指南，它們將陪伴你的職場(chǎng)生涯，做你永遠(yuǎn)的指南針。

　　改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會(huì)看到不一樣的世界。不管你是新人還是對(duì)職場(chǎng)感到厭倦或力不從心的“老手”，這本書都將是你馳騁職場(chǎng)的指南。

　　9、《搞定：無壓工作的藝術(shù)》

　　作者：(美)艾倫

　　推薦理由：源于本書英文書名的GTD系統(tǒng)，已成為全球數(shù)千萬(wàn)人在學(xué)習(xí)、使用的管理個(gè)人事務(wù)的最佳工具

　　在今天這個(gè)信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經(jīng)失去了效用。每一個(gè)職場(chǎng)中人或多或少都有這樣的體驗(yàn)：壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠(yuǎn)被各種任務(wù)和目標(biāo)追趕著……

　　時(shí)間管理大師戴維•艾倫將指導(dǎo)你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關(guān)鍵便是——從容、放松。

　　10、《扛得住，世界就是你的》

　　作者：小川叔

　　推薦理由：2014北京地鐵最流行、最勵(lì)志語(yǔ)錄。

　　本書收錄了《學(xué)會(huì)和你的壞情緒相處，因?yàn)槌诉@樣你別無辦法》、《從月薪五千到年薪三十萬(wàn)，說說漲工資那點(diǎn)事兒》、《想離開小城市又不敢出走怎么辦?》、《人生不是求安慰，給所有愛寫長(zhǎng)信的姑娘們》、《你被領(lǐng)導(dǎo)罵過么?》等豆瓣超級(jí)熱貼。36個(gè)人生故事，一個(gè)故事一塊錢，卻可能改變你的一生。寫給一想到未來，種種負(fù)面情緒就根本停不下來的年輕人：人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅(jiān)持。

　　又一天過去了，夢(mèng)想是不是更遠(yuǎn)了?如果你是一塊石頭，到哪里都不會(huì)發(fā)光。如果你看完以上字句覺得有點(diǎn)觸動(dòng)，還可以在承受范圍內(nèi)，請(qǐng)謹(jǐn)慎打開此書，文章富含大量反式職場(chǎng)酸以及不飽和心靈雞湯，請(qǐng)視個(gè)人情況選擇性閱讀。

　　11、《沒有翅膀，所以努力奔跑》

　　作者：(韓)諸葛鉉烈 金度潤(rùn)

　　推薦理由：給有夢(mèng)想?yún)s沒資本的年輕人的社會(huì)生存指南。

　　一無所有的青春，該怎么讓夢(mèng)想落地生根?《沒有翅膀，所以努力奔跑》從青年面對(duì)的最切膚的實(shí)際，體慰大家所處的一樣的境況，講述大家面臨的一樣的苦悶，發(fā)出了震耳發(fā)聵的青年宣言：

　　與其低頭跪著接受殘酷現(xiàn)實(shí)，不如勇于直面人生，起步奮力奔跑，雖然我們的青春沒有翅膀助力飛翔，但是只要我們執(zhí)著賣力地奔跑，就可以和他人一樣實(shí)現(xiàn)青春的夢(mèng)想。