值得一讀的職場書籍推薦

　　在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。以下是學(xué)習(xí)啦小編推薦給大家的關(guān)于值得一讀的職場書籍，希望能給你帶來幫助!

　　值得一讀的職場書籍推薦

　　1《氣場》

　　(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月

　　價值指數(shù)：★★★★

　　必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質(zhì)修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領(lǐng)導(dǎo)眼里要與眾不同。總之修好氣場。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓(xùn)練課程之上，案例真實而有可效仿性。

　　2《將才》

　　杜書伍/山西教育出版社/2010年7月

　　價值指數(shù)：★★★★★

　　必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經(jīng)歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導(dǎo)部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

　　3《機會只愛有準(zhǔn)備的大腦》

　　(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月

　　價值指數(shù)：★★★★

　　必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質(zhì)。

　　4《拆掉思維里的墻》

　　古典/中國書店/2010年8月

　　價值指數(shù)：★★★★★

　　必讀價值：我們有很多習(xí)以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應(yīng)該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應(yīng)該馬上去碰碰。

　　5《金領(lǐng)手記》

　　李國威/浙江人民出版社/2010年9月

　　價值指數(shù)：★★★★

　　必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領(lǐng)說金領(lǐng)的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關(guān)界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關(guān)傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風(fēng)生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務(wù)人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關(guān)于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負擔(dān)。

　　6《張亞勤：讓智慧起舞》

　　劉世英/申信出版社，2010年10月

　　價值指數(shù)：★★★★

　　必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當(dāng)當(dāng)?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學(xué)術(shù)界、再到商業(yè)領(lǐng)袖界，而且仿佛本人越低調(diào)。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經(jīng)歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復(fù)說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

　　7《真實的幸?！?/p>

　　(美)塞里格曼/萬卷出版公司/2010年7月

　　價值指數(shù)：★★★★★

　　必讀價值：煩惱窗天天有，談?wù)撟非笮腋５臅昴瓿?，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學(xué)之父”，他號召從心理學(xué)只關(guān)注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

　　8《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》

　　韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月

　　價值指數(shù)：★★★★

　　必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

　　9《天下沒有懷才不遇這回事》

　　包益民/中信出版社/2010年10月

　　價值指數(shù)：★★★★★

　　必讀價值：才不才，人也;遇不遇，時也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術(shù)設(shè)計學(xué)院學(xué)習(xí)時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設(shè)計風(fēng)格背后更加與眾不同的包氏思維風(fēng)格。

　　10《蔡康永的說話之道》

　　蔡康永/沈陽出版社/2010年10月

　　價值指數(shù)：★★★★

　　必讀價值：本書大熱的原因并不能完全歸結(jié)于明星效應(yīng)，因為這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認學(xué)識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變?nèi)松?，外表不一定能決定魅力，但說話可以!

　　把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細節(jié)一個個揪出來現(xiàn)形，剖析不會說話的癥結(jié)所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關(guān)鍵，表達自己意見不一定比體會別人的感受更重要。

　　幫助在職場待過3年內(nèi)的人成長的書籍推薦

　　1《99%的新人，沒用心做好的50件事》

　　(日) 巖瀨大輔/千太陽/中信出版社/2013-9

　　作者基于他總結(jié)的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。

　　改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南…

　　2《麥肯錫教我的寫作武器》

　　[日]高杉尚孝/鄭舜瓏/北京聯(lián)合出版公司•后浪出版公司/2013-7

　　為什么麥肯錫的文案最具說服力?看問題永遠能直擊要害?本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經(jīng)驗，詳細介紹了世界一流公司的商務(wù)文案寫作方法，是一本讓你學(xué)會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。

　　本書分為基礎(chǔ)篇和實踐篇兩部分，結(jié)合實際案例，系統(tǒng)地介紹了運用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達力的精彩商務(wù)文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作報告與簡報的方法等，幫助你自動養(yǎng)成邏輯思考的習(xí)慣，五分鐘就構(gòu)思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務(wù)文案。

　　3《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》

　　[日] 大前研一、齋藤顯一/李穎秋/中華工商聯(lián)合出版社/2010-1

　　這本書應(yīng)該是每一位職場新人的必讀書，因為，組織吸納新人，最重要的就是協(xié)助自身解決各種各樣的問題，《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導(dǎo)師”，無論你將來供職于世界500強企業(yè)，還是一家規(guī)模不大的公司，具備良好的行為規(guī)范，將使你在職場中立于不敗之地，終身受益。行為規(guī)范改成“職業(yè)素養(yǎng)”。

　　4《成長：從校園到職場》

　　謝耘/中國人民大學(xué)出版社/2010-4

　　從認識自我寫起，用極具親和力的語言講述了青年人如何加強性格修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)、適應(yīng)從校園到職場的轉(zhuǎn)變。

　　書中既有作者少年時代的經(jīng)歷，也有多年職場奮斗的感悟，作者將其娓娓道來，幫助年輕讀者在紛繁的社會浪潮中邁向更成熟、更成功的人生。

　　5《請給我結(jié)果》

　　姜汝祥/中信出版社/2009-5

　　讓每一位員工行動起來，是企業(yè)存活下去實現(xiàn)基業(yè)常青的唯一方法。為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?為什么企業(yè)大了，卻管理不過來?為什么你的團隊執(zhí)行力越來越差?做大做強是一個結(jié)果，而這個結(jié)果只能從員工那里獲得。沒有強大的職業(yè)化員工，就沒有強大的企業(yè)!

　　思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松Ｗ鲆粋€商人，最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結(jié)果!從執(zhí)行到結(jié)果，完成任務(wù)不等于結(jié)果;執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù);行動不一定成功，但是不行動一定不會成功;“結(jié)果導(dǎo)向”是企業(yè)和員工在當(dāng)下唯一的生存之道。

　　6《要么拯救世界,要么滾回家!》

　　[美] 休•麥克勞德(Hugh Macleod)/閭佳/中國人民大學(xué)出版社/2010.03

　　作者是知名卡通漫畫家，他的博客為眾多從事設(shè)計工作和普通讀者所追捧?！兑凑仁澜?要么滾回家!》通過呈現(xiàn)和講解他在小卡片上繪制的漫畫，為讀者打開創(chuàng)意的天窗。書中圖文兼?zhèn)洌?9個技巧實用新穎。

　　7《權(quán)力的48條法則》

　　羅伯特•格林/金馬、盧安安 張小玲/東方出版中心

　　《權(quán)力的48條法則》打破了慣常的邏輯模式，從反向思考的角度，用直截了當(dāng)?shù)姆绞?，為我們解讀了歷史上的成功與失敗。盡管美國式功利主義的解讀有時讓人覺得難以接受，但其中不乏智慧的光芒和發(fā)人深省的深刻。

　　書中所指的“權(quán)力”是一個“泛權(quán)力”的概念，并不專指政治權(quán)謀。更多的是“控制力”和“操縱力”的代名詞。書中案例大到國家戰(zhàn)略、政治角力、小到經(jīng)營謀略、商戰(zhàn)手法均有涉及。