特德·萊維特說(shuō)：沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。以下是小編為大家精心推薦的一些成功人生的經(jīng)典名言警句，歡迎閱讀收藏,希望對(duì)您有所幫助。

　　成功者的忠告名人名言精選：

　　1. 企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。 ——土光敏夫

　　2. 好景時(shí)不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時(shí)穩(wěn)守突擊。 ——李石成

　　3. 絕口不提“不景氣”這句話。 ——藤田田

　　4. 在各項(xiàng)節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要。 ——王永慶

　　5. 凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制。 ——佚名

　　6. 世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。 ——佚名

　　7. 在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。 ——佚名

　　8. 產(chǎn)品就是人品,次品就是敵人。 ——佚名

　　9. 商人不言商是不道德的。 ——佚名

　　10. 做事不為東，累死也無(wú)功。 ——佚名

　　成功者的忠告名人名言大全：

　　1. 沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。 ——特德·萊維特

　　2. 只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。 ——佚名

　　3. 我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。 ——包玉剛

　　4. 利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營(yíng)上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。 ——梁憲初

　　5. 做生意，要隨著形勢(shì)的變化而變化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治觀局勢(shì)。 ——潘洪江

　　6. 絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)?lái)可能要做的事。 ——邱吉爾.B.謝安東

　　7. 只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。 ——高橋憲行

　　8. 以做生意來(lái)說(shuō)，有時(shí)候三思而行不無(wú)好處。 ——霍英東

　　9. 成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。 ——洛德.福特

　　10. 在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。 ——約翰.多伊爾

　　11. 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。 ——藤田田

　　12. 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍。 ——史蒂格

　　13. 管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。 ——盛田昭夫

　　14. 為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行。 ——青木武一

　　15. 經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定報(bào)負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前。 ——G.雷蒙德

　　16. 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。 ——浦木清十郎

　　17. 一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。 ——松下幸之助

　　18. 現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。 ——毛仲?gòu)?qiáng)

　　19. 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。 ——洛德.凱特寇得

　　20. 管理職能包括明確地說(shuō)明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。 ——巴納德

　　21. 管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動(dòng)成本結(jié)合起來(lái)。 ——泰羅

　　22. 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 ——毛仲?gòu)?qiáng)

　　23. 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。 ——王永慶

　　24. 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。 ——普賽爾

　　25. 管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動(dòng)力。 ——畢雷敦

　　26. 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了。 ——雷蒙.A.克羅克