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放棄而成功的事例

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放棄而成功的事例

  有時候放棄是更好的去追求屬于自己的成功,往往勇于放棄的人更容易成功。以下是學(xué)習(xí)啦小編分享的放棄而成功的事例,一起來和小編看看吧。

  放棄而成功的事例篇1

  世人渴望成功,但面臨壓力,許多人都會退避三舍,紛紛揚帆去尋找另一個“勝利”的渡口,殊不知這是“臨淵驅(qū)魚,向叢驅(qū)雀”,殊不知壓力其實是一座架于成功與平庸之間的便橋!

  讀大三時,他就通過過五關(guān)斬六將式的面試、筆試,被國內(nèi)前十強的知名地產(chǎn)公司錄用;入職后業(yè)績優(yōu)異,在干到年底轉(zhuǎn)正就可以拿到至少10萬年薪的情況下,他卻毅然選擇了離職創(chuàng)業(yè);拒絕了另一家地產(chǎn)公司年薪20萬的邀約,義無反顧地堅持自己艱難坎坷且目前看來并不順利的自主創(chuàng)業(yè)之路……在就業(yè)形勢如此嚴峻、大多數(shù)大學(xué)生求職面試屢屢碰壁的今天,南京工業(yè)大學(xué)大四徐寧生這樣的“牛人”行為在校園內(nèi)引起轟動。 周 偉

  大三本科生就成了知名地產(chǎn)準員工

  今年4月中旬,在南京工業(yè)大學(xué)工程管理專業(yè)剛上大三的徐寧生,聽說了知名地產(chǎn)公司在東大有個招聘宣講會,就抱著見識一下招聘流程的態(tài)度過去了。趕到東大一看,現(xiàn)場人滿為患,而且?guī)缀醵际菛|大本校的學(xué)生。當(dāng)場填寫公司提供的模板簡歷。有心的他,還特意記下了公司主講人營銷總監(jiān)及人力總監(jiān)的姓名和號碼,在現(xiàn)場還結(jié)識了多名南大、東大學(xué)生,回校后,多次與他們交流求職心得。

  第一關(guān),網(wǎng)上筆試,主要考察應(yīng)變能力,邏輯思維能力,忠誠度,語言表達能力等,這一環(huán)節(jié)就淘汰了三分之二的人。

  第二關(guān),金陵飯店一輪面試,同組9人,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,整個過程一個半小時,同組包括兩名南大學(xué)生,兩名東大院學(xué)生會主席及數(shù)位211大學(xué)求職者,自我感覺表現(xiàn)第三第四左右,當(dāng)晚收到驚喜,成為小組唯一進入二輪面試的求職者,也是唯一大三的。

  第三關(guān),公司專車接到無錫,進行二面:人力總監(jiān)和營銷總監(jiān)二對一面試求職者。三天后收到通知,成功獲得一個月實習(xí)機會。

  第四關(guān),進入一個月試用期。一個月中所在項目的三名實習(xí)者被淘汰一名。

  第五關(guān),進入終面,蘇南總經(jīng)理,各項目總職能總項目經(jīng)理都到場。此番結(jié)束后,整個蘇南600多名應(yīng)聘者僅剩8人。事后據(jù)主管說,成為僅有的被總經(jīng)理夸獎的三位實習(xí)者中的一位。

  “意外”地以一名大三在校學(xué)生的身份應(yīng)聘名企成功后,徐寧生與學(xué)校商量,在不影響學(xué)業(yè)的前提下,去地產(chǎn)公司上班。而公司向他承諾,干一年轉(zhuǎn)正,年薪至少10萬。

  談起進入心儀企業(yè)的心得,徐寧生認為,正確定位+過硬實力+真誠態(tài)度+充分準備,是自己從與眾多名校優(yōu)秀學(xué)生的競爭中脫穎而出的制勝法寶。而過硬實力的取得,關(guān)鍵在平時的積累。

  在校辦活動拉來贊助十幾萬

  剛進大學(xué),徐寧生就由于熱情、主動、靈活,成為了班長。大二就競選上了院學(xué)生會副主席,后來又擔(dān)任了精英創(chuàng)業(yè)協(xié)會主席、校社團聯(lián)合會副主席。

  “學(xué)生辦大型晚會、搞大型活動,當(dāng)然非常希望能拉來更多活動經(jīng)費,但很多學(xué)生卻并不了解商家的需求;而那些企業(yè)、商家真的‘不差錢’,他也愿意在高校投資,挖掘大學(xué)生這一龐大的消費群體,但對學(xué)生的營銷策劃、組織掌控能力卻又不放心、不信任。這個時候,作為高校學(xué)生,就應(yīng)該清楚――你的優(yōu)勢在于:你是校園的主人,你是最了解校園市場的。”談起許多同學(xué)頭疼的拉贊助,徐寧生頗有心得。

  有一次,徐寧生策劃了一個大型光棍節(jié)單身派對,到一家知名企業(yè)拉贊助時,企業(yè)表示,必須要星期六在學(xué)校大禮堂搞活動,而且必須保證三千以上的觀眾。

  而實際上,學(xué)校是不允許在大禮堂搞這種活動的。怎么辦?

  徐寧生找到企業(yè),與他們進一步溝通,告訴他們,星期六這天,其實學(xué)生食堂反而人氣是最旺的,“我們的活動現(xiàn)場,如果設(shè)在學(xué)生餐廳附近,一定能夠達到你們需要的效果。”

  企業(yè)覺得徐寧生這主意不錯,當(dāng)場就拍板給了他們數(shù)萬元贊助費。大學(xué)三年,小徐共拉來了十幾萬元贊助費。

  而回憶起邀請名人來校做講座的經(jīng)歷,徐寧生真是感慨萬千:“想要邀請俞敏洪、唐駿這樣的名人來我們學(xué)校做講座,我們學(xué)生是沒有任何優(yōu)勢的。”徐寧生坦承,“我們唯一能做的,就是靠我們的真誠、堅持,加上一點技巧。”

  “我們通過短信、郵件發(fā)邀請函,一天一封,但經(jīng)常是石沉大海,但我們繼續(xù)發(fā)。我們還會把我們以前請過哪些名人、辦過哪些重大活動的照片發(fā)給他,讓他相信我們有能力把活動辦好。”徐寧生說。

  “在邀請某位名人之前,我們會認真精讀這位名人的著作,了解他的主要思想、觀點。還會給他寫信,與他交流讀書心得,給他提出一些建議、想法,加強與他的溝通,得到他的認可。在這些名人的上市公司股價有變動時,立即第一時間向他們表示祝賀。節(jié)日、名人生日時給他們發(fā)去賀卡,或者給他們寄去一些小禮品。”

  “功夫不負有心人,7個月后,終于成功地請來了俞敏洪,活動也辦得很成功。”對于這次活動,小徐頗為自得。

  通過精心策劃,艱苦努力,小徐不僅邀請來了“新東方”董事長俞敏洪,還把微軟中國終身榮譽總裁唐駿、五星控股總裁汪建國、衛(wèi)生部前外事司長宋允孚、《炎黃春秋》總編吳思等請到學(xué)校,成功地組織了多場活動。

  炒掉名企 自主創(chuàng)業(yè)去

  4月18日進入地產(chǎn)公司后,小徐干的是營銷崗位,負責(zé)與客戶接洽、銷售、營銷策劃等。他工作方式主動、靈活,到10月時,已完成銷售額一千兩百多萬元。部門主管對他的評價是:“這個家伙很靠譜,給人以信賴感,‘內(nèi)功’修得不錯!倘若把職業(yè)技能的‘招術(shù)’練好,會有更好發(fā)展。”

  此時的徐寧生,也感到在這家公司收獲了許多:見識了大公司企業(yè)文化的博大與細膩;經(jīng)濟上,已能自給自足,真正獨立;還收獲了知名地產(chǎn)企業(yè)工作后的自信。

  但“不安分”的小徐,還是感到不滿足:自己的自我價值沒能完全體現(xiàn)出來,并沒有把徐寧生的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。雖然在地產(chǎn)公司安心再呆幾個月(幾個月后他就可以拿到學(xué)歷、學(xué)位證書),他就可以轉(zhuǎn)正,拿到至少10萬年薪(平均第一年15萬左右),但他經(jīng)過慎重考慮,還是選擇了辭職,準備自主創(chuàng)業(yè)!并且拒絕了另一家公司年薪20萬的“挖角”。這一決定在南工大內(nèi)引起轟動,“不可思議啊。”“學(xué)長太牛了!”部分同學(xué)表示不解。

  但此時的徐寧生,已經(jīng)拿定主意,要通過自主創(chuàng)業(yè)去實現(xiàn)自己的人生價值,因此,他放棄了唾手可得的豐厚待遇。目前,徐寧生帶著他的創(chuàng)業(yè)團隊,正在籌備一個生鮮電商項目,并已找到了風(fēng)投公司,近期正在商洽中,不久就可以正式投產(chǎn)。“我們南京工業(yè)大學(xué)是個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍很濃的高校。學(xué)校不僅經(jīng)常舉辦各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講壇,開設(shè)菁英人才學(xué)校,制定各種鼓勵三創(chuàng)的制度措施,學(xué)校還有省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園、大學(xué)生預(yù)創(chuàng)業(yè)園,學(xué)校對我們學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有許多的獎勵扶持政策。而且校園里還有各種民間的創(chuàng)業(yè)社團、活動,還有不少創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)長給我們指點迷津。有之前的練手和學(xué)長的經(jīng)驗,我相信自己能做好。乘著年輕搏一把。”徐寧生躊躇滿志地說。

  放棄而成功的事例篇2

  人之所以有一張嘴,而有兩只耳朵,原因是聽的要比說的多一倍。下面小編分享90后自主創(chuàng)業(yè)成功例子。

  “人一定要有夢想,否則就如同行尸走肉”

  吳召國來自山東沂蒙山區(qū),18歲高中畢業(yè)后就只身到廣州,從最基層的化妝品銷售開始,進入化妝品行業(yè)一做就是十幾年。在他身上,“堅持”和“拼搏”找到了最好的歸宿。

  2014年3月,吳召國選擇自己最熟悉的化妝品行業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。公司成立之初只有3個人,但他卻定下了旁人眼里“天方夜譚”的目標:一定要有自己的大廈、要在人民大會堂做演講、要將注冊資金從50萬元增加到1個億。

  不過,在不到一年時間內(nèi),吳召國奇跡般實現(xiàn)了自己的夢想,“人一定要有夢想,否則就如同行尸走肉”。

  很多創(chuàng)業(yè)者談夢想、談拼搏,但一個不爭的事實是,只有抓住機遇,懂得審時度勢,才有可能獲得成功。吳召國對市場脈搏的把握就很準,他也因此從名不見經(jīng)傳,成為國內(nèi)頂尖的微商。

  2013年底,移動互聯(lián)網(wǎng)一片火熱,吳召國看準時機,果斷出擊,“微商出來之后,我不期望比別人早走兩步,只希望能與別人同行,終于等到了這樣的機會”。

  思埠集團最開始從面膜入手,如今修護面膜、冰膜、男士面膜等均成為超級明星產(chǎn)品。之所以選擇從面膜入手,吳召國有自己的考慮,“面膜是女人護膚的基礎(chǔ)消費”。

  為了實現(xiàn)夢想,拼搏必不可少,用吳召國的話來說就是“玩命”地工作。“去年6月15日辦公地點從家里搬出來后,近半年時間里,我都沒有回家好好陪陪3歲的兒子。都是兒子想我了,我愛人帶著他到公司小聚一會兒。”吳召國對楚天金報記者說。

  十年磨一劍:從一片面膜做到“微商第一”

  在吳召國看來,通過微博、朋友圈銷售商品的微商是電子商務(wù)的一種新形式,“中國目前有2000萬微商,我們思埠的經(jīng)銷商90%以上都是草根,比如在校大學(xué)生、家庭主婦和殘疾人等,某種意義上,微商就是為草根準備的營銷模式”。

  對于微商和微信營銷,吳召國有自己獨特的理解。他認為,白領(lǐng)、社會中層以上的人是看不慣在朋友圈里營銷產(chǎn)品的,看到之后很容易拉黑、屏蔽,“這是最微小的一群人做的生意,微小的商人就叫微商”。

  當(dāng)然,這種機遇并不只有吳召國抓住了,一起做微商的企業(yè)很多,但思埠成功了。除了敢干肯拼,更多還離不開他10多年的從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗積累,“并不是我比別人聰明,而是我懂這個行業(yè),18歲入行,從化妝品原料采購、研發(fā)、生產(chǎn)、包裝到推廣等一系列環(huán)節(jié),我都懂”。

  可以說,吳召國是從一片面膜起家的。

  創(chuàng)業(yè)之初,他判斷行業(yè)環(huán)境,選擇從愛美女性的“剛需”面膜切入,如今思埠集團旗下已有三個主要品牌、7大套系產(chǎn)品。2015年1月6日,思埠控股幸美股份,而幸美股份是國內(nèi)第一家在新三板掛牌的護膚品企業(yè)。吳召國還有更大的野心——打造“女性一站式購物平臺”。

  吳召國的夢想一年全實現(xiàn)

  2014年3月,思埠只有3個人,他們在地下車庫只有十幾平方米的辦公室辦公。當(dāng)時吳召國非常有底氣地告訴他的團隊,2014年思埠一定會有自己的大廈。他們說,“吳總,別做夢了,我們有一個兩室一廳就不錯了。”吳召國說,“為什么百度可以有,阿里巴巴可以有,騰訊可以有,我們思埠為什么不能有!相信我,有夢想一定可以實現(xiàn)!”2014年年底,思埠的13層樓辦公大廈拔地而起,他們還在一樓耗巨資建造了一個非常領(lǐng)先的科技館,吳召國的第一個夢想完美實現(xiàn)。

  第二個夢想,將廣告打到央視春晚。當(dāng)時思埠一點都不出名,沒有錢打任何廣告,吳召國就花了六七萬元去湖南衛(wèi)視做了《越淘越開心》欄目的廣告,認識了現(xiàn)在的集團副總裁馬銳。當(dāng)時吳召國對馬銳說,“你相不相信我的產(chǎn)品一定可以成為中國第一?”馬銳沒說話,還冷冷地看了他一眼,他說,“我一定要做一個最好的公司,有機會邀請你到我們公司任職。”3個月之后,馬銳放棄了自己所有的演藝事業(yè)成為吳召國的全職副總裁。當(dāng)時從湖南衛(wèi)視打完廣告回來之后,吳召國就在思埠的海報上面寫下“思埠是一個湖南衛(wèi)視上榜品牌”,當(dāng)時有很多同行加了他的微博留言嘲笑他、辱罵他,說“裝逼什么,兄弟,有本事你把廣告打到央視春晚去!”當(dāng)時他心里暗暗發(fā)誓,一定要做春晚廣告。2014年11月18日,春晚19點59分的廣告被思埠成功拿下,15秒的時間內(nèi),吳召國、馬銳和代言人林心如一起在電視機前向全球十幾億的華人拜年,這個時間段的廣告會從正月初一放到正月十五。吳召國又一次證明了自己。

  放棄而成功的事例篇3

  很多年前,在法國西南部一個名叫干邑的小鎮(zhèn)上,有一位家境貧寒的小孩常給當(dāng)?shù)氐钠咸丫茝S看守橡木桶,以掙錢補貼家用。他是一位非常勤奮且用心的男孩,每天一大早就來到酒廠,用抹布將一個個橡木桶擦拭得干干凈凈,然后一排排整整齊齊地排好。這其實超出了他的工作職責(zé),他只要看住木桶,不被別人偷走便可,但他樂意做這些,因為他喜愛上了酒廠。酒廠主非常喜愛小男孩的敬業(yè)精神,每個月都給他開雙倍的工資,看到小男孩喜歡釀酒,還教給他一些釀酒的技術(shù)。

  然而令小男孩沒有想到的是,這個地方往往晚上會刮風(fēng),一夜之間他排列整齊的木桶,尤其是小木桶便會被風(fēng)吹得東倒西歪,看著自己的勞動成果被破壞,他很委屈地哭了。酒廠主得知原因后,輕輕地摸著他的頭說:“孩子,別難過,想想辦法,我們可以征服風(fēng)的。”于是,他讓小男孩靜靜地坐在木桶上,思考木桶不被風(fēng)吹倒的辦法。小男孩想了半天,還是沒有個頭緒,他順腳踢了一下旁邊的小木桶,又踢踢自己坐著的小木桶,旁邊的小木桶一下子便倒了,而他坐著的木桶則一動不動。

  辦法有了!他去小河里挑來一桶一桶的清水,把它們倒進那些空空的橡木桶里,他整整忙了一天。

  當(dāng)他把所有的橡木桶灌滿水后,天也黑了。第二天,天剛蒙蒙亮,他起床后跑到放桶的地方一看,那些橡木桶一個個像昨天那樣排列得整整齊齊,沒有一個被風(fēng)吹倒吹歪的。小男孩高興地把這件事告訴了酒廠主,酒廠主微笑著對他說:“孩子,那些木桶裝滿水后為什么不被風(fēng)吹倒?那是因為你加重了木桶的重量!”

  從那以后,周圍的酒廠都采用小男孩的方法,節(jié)省了許多勞動,又保持了木桶的干凈。小男孩也不斷地加重自己的重量,從看守木桶到參加釀酒,從傳統(tǒng)到創(chuàng)新,他讓名不見經(jīng)傳的干邑小鎮(zhèn)變得舉世聞名。這個小男孩就是日后的雷米·馬丁,葡萄酒經(jīng)典品牌——“人頭馬”的創(chuàng)始人。

  你我都是風(fēng)中的木桶,很多時候都不能左右自己,但只要記得:加重木桶的重量,就永遠不會被風(fēng)吹倒!

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