NBA工資帽的典型特例
NBA工資帽的典型特例
NBA的球隊(duì)薪資是什么意思?為什么工資帽會(huì)有負(fù)的?如果這個(gè)球員到期了，但是他很貴，是用球隊(duì)薪資嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的NBA工資帽的典型特例，歡迎閱讀。
NBA工資帽的典型特例
這是最為著名的特例。符合這個(gè)條款資格的人在NBA中被稱為“資格老兵自由球員”。這個(gè)特例允許工資帽以上的球隊(duì)同本隊(duì)的自由球員重簽合約，數(shù)額可以達(dá)到頂薪。這名球員必須至少打滿三個(gè)賽季，且在這三個(gè)賽季中沒(méi)有被解雇過(guò)，沒(méi)有以自由球員身份換過(guò)球隊(duì)。這意味著，球員可以通過(guò)打完三個(gè)一年期合約，一個(gè)三年期合約，或者其他組合來(lái)獲得“伯德權(quán)”。一個(gè)球員如果被交易，他的伯德權(quán)跟他一起走，他的新隊(duì)可以利用伯德條款重新簽他。利用伯德條款簽下的合約最長(zhǎng)可達(dá)七年，年薪漲幅可達(dá)12.5%。這個(gè)特例被命名為拉里伯德條款，是因?yàn)閯P爾特人隊(duì)是第一支被聯(lián)盟允許和自己的自由球員簽約的工資帽之上的隊(duì)伍，而這個(gè)球員就是拉里伯德。
使用拉里·伯德條款付頂薪時(shí)，有另一個(gè)限制：如果這名球員是第一輪的新秀，剛剛履行完他為期三年的新秀合約，但是他的球隊(duì)沒(méi)有行使第四年球隊(duì)選項(xiàng)來(lái)延長(zhǎng)合約，那么即使使用拉里伯德條款，這名球員也不能從原球隊(duì)得到頂薪和約，最高薪水不得高于他新秀合同的第四年選項(xiàng)工資。比如說(shuō)，Devean George在1999年第23順位被湖人隊(duì)挑走，他在2002年履行完了他三年的新秀合約，湖人有一個(gè)球隊(duì)選項(xiàng)，可以在2001年的10月31日之前延長(zhǎng)合約到2002-2003賽季結(jié)束，工資為141.5722萬(wàn)元，但是他們沒(méi)有這樣做。所以當(dāng)湖人隊(duì)被允許用拉里伯德條款同George重新簽約的時(shí)候，能夠支付的最高工資僅有141.5722萬(wàn)元。所以，他們另選擇了中產(chǎn)階級(jí)特例來(lái)簽，這樣可以給他更多的錢。 這個(gè)特例又被稱為“中產(chǎn)階級(jí)條款”。這個(gè)特例允許球隊(duì)給任何一個(gè)球員一份等同于每年的NBA平均工資的合約，甚至在超過(guò)了工資帽的情況下。這個(gè)特例是在現(xiàn)行NBA中被加入的，使用的是前四年的平均工資數(shù)額(“平均工資”的定義參見(jiàn)問(wèn)題22)。下邊是NBA中各年的中產(chǎn)階級(jí)條款數(shù)額：
賽季 年薪
1998-1999 175萬(wàn)
1999-2000 200萬(wàn)
2000-2001 225萬(wàn)
2001-2002 453.8萬(wàn)
2002-2003 454.6萬(wàn)
2003-2004 491.7萬(wàn)
這個(gè)特例可以分割開(kāi)付給多個(gè)球員，合約最長(zhǎng)可達(dá)六年。跟一個(gè)球員簽一份多年的長(zhǎng)約不影響這個(gè)球隊(duì)每個(gè)賽季使用這個(gè)特例。舉例來(lái)說(shuō)，一個(gè)球隊(duì)可以利用這個(gè)特例跟一個(gè)球員簽一份六年的合約，而下一年再次使用這個(gè)特例來(lái)簽另一名球員。參見(jiàn)問(wèn)題18，獲得更多的關(guān)于這個(gè)特例的可行性和使用方式。 這個(gè)特例在前一個(gè)NBA里就有。像中層工資特例一樣，這個(gè)特例每賽季數(shù)額不同：
賽季 年薪
1998-1999 100萬(wàn)
1999-2000 110萬(wàn)
2000-2001 120萬(wàn)
2001-2002 130萬(wàn)
2002-2003 140萬(wàn)
2003-2004 150萬(wàn)
2004-2005 160萬(wàn)
這個(gè)特例不能連續(xù)兩年使用，但可以分割開(kāi)付給多名球員，合同最長(zhǎng)兩年。 球隊(duì)可以按照新秀既定工資和第一輪新秀簽約，即使最后簽約的結(jié)果使球隊(duì)工資超過(guò)了工資帽。
底薪特例：即使超過(guò)了工資帽，球隊(duì)仍然可以給球員提供底薪合約。這種合約最長(zhǎng)可以是兩年。對(duì)于兩年的合約，第二年的工資將是當(dāng)年的底薪。舉例來(lái)說(shuō)：超越了工資帽的湖人隊(duì)，在1998-1999賽季中期簽下了Dennis Rodman，他們利用了這個(gè)特例給了Rodman這個(gè)10年以上的老兵底薪100萬(wàn)。這個(gè)特例還允許通過(guò)交易得到底薪球員。參見(jiàn)問(wèn)題69。
交易球員特例：這個(gè)特例實(shí)際上使球隊(duì)在轉(zhuǎn)會(huì)中送出球員，換回“信用點(diǎn)數(shù)”。這個(gè)特例不能用于自由球員簽約——只能被用于交易。 這個(gè)特例允許超過(guò)工資帽的球隊(duì)為隊(duì)中在賽季余下部分不能上場(chǎng)的球員找一個(gè)替換者，同樣可以用于球員死亡的情況。這個(gè)特例只能用于一名替換球員。最高工資是傷病球員工資的50%，或者是平均工資，兩者取小。這個(gè)特例必須經(jīng)過(guò)聯(lián)盟的同意(由聯(lián)盟指定的醫(yī)師來(lái)決定)才能生效。此特例可用來(lái)簽一名自由球員，或者為交易創(chuàng)造薪資空間。當(dāng)被用來(lái)進(jìn)行交易時(shí)，這個(gè)特例跟交易球員特例類似對(duì)待。如果球隊(duì)的工資額低于工資帽，且差額大于各種特例組合的總額，或者在得到傷病球員特例之后差額大于特例總額，那么就自動(dòng)失去了這個(gè)特例。如果球隊(duì)工資低于工資帽而同時(shí)又可以使用這個(gè)特例，那么此特例將被算在球隊(duì)總工資內(nèi)。
如果一名球員在7月1日到11月30日之間因?yàn)閭o(wú)法上場(chǎng)，那么球隊(duì)必須在45天之內(nèi)找到這個(gè)球員的替代者。如果這個(gè)球員在12月1日到6月30日之間因?yàn)閭o(wú)法上場(chǎng)，而且醫(yī)師確認(rèn)他在整個(gè)下賽季也不能上場(chǎng)，那么球隊(duì)可以在10月1日之前找一個(gè)替代者。如果受傷球員比預(yù)期早回來(lái)了，那么他可以馬上被激活，而且這個(gè)替代球員(或者沒(méi)有使用的傷病球員特例)不受任何影響。有時(shí)候球隊(duì)獲得傷病特例是很困難的事情。舉例來(lái)說(shuō)，Danny Manning在97-98賽季末撕裂了前交叉韌帶(ACL)，然而NBA還是沒(méi)有批準(zhǔn)太陽(yáng)隊(duì)的傷病特例申請(qǐng);近一些時(shí)候，魔術(shù)隊(duì)在2003年也沒(méi)有獲得Grant Hill的傷病特例。盡管如此，1999季后賽的馬刺隊(duì)獲得了這個(gè)特例，他們找到了有腎病的Sean Elliott的替代者;在Bobby Phills死后不久，夏洛特黃蜂就也獲得了這個(gè)特例。實(shí)際上，批準(zhǔn)這個(gè)特例需要NBA董事會(huì)的投票表決。另外參見(jiàn)問(wèn)題18，獲得更多的關(guān)于這個(gè)特例的可行性和使用方式。
不要把這個(gè)特例和球隊(duì)在因傷退役或死亡導(dǎo)致失去一個(gè)球員之后所得到的兩年的工資帽豁免相混淆。這個(gè)特例允許球隊(duì)獲得一個(gè)替代球員，而工資帽豁免直接從帳本上劃去合約。 如果球隊(duì)提請(qǐng)一個(gè)邀請(qǐng)合約，那么某些球員在合約結(jié)束之后就成為了受限自由球員。對(duì)于在98-99賽季及之后加入NBA的球員來(lái)說(shuō)，在他們的第三個(gè)賽季，邀請(qǐng)合約的出價(jià)必須是這個(gè)球員前一份工資的125%，或者是底薪(參見(jiàn)問(wèn)題9)加上15萬(wàn)元，兩者取大。球隊(duì)可以獲得一個(gè)同等數(shù)額的特例，使得他們有能力發(fā)出這個(gè)邀請(qǐng)合約。對(duì)于結(jié)束了四年新秀合約的球員來(lái)說(shuō)這個(gè)特例并不必要，因?yàn)榍蜿?duì)可以對(duì)這個(gè)球員直接使用拉里伯德條款了。
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