年終總結(jié)，字如其意，就是對(duì)過(guò)去一年的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料。小編整理了年終總結(jié)怎么寫(xiě)個(gè)人感受和建議，僅供參考借鑒。

　　年終總結(jié)怎么寫(xiě)個(gè)人感受和建議

　　明確定位：你給誰(shuí)寫(xiě)?

　　對(duì)內(nèi)寫(xiě)工作總結(jié)也許是你寫(xiě)給直屬領(lǐng)導(dǎo)，也許是你幫領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)總結(jié)材料給更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看;

　　對(duì)外寫(xiě)工作總結(jié)，也許是給主管部門(mén)，也許是給外部專(zhuān)家，也許是給服務(wù)的客戶(hù)。

　　這些場(chǎng)合對(duì)工作總結(jié)的要求、文風(fēng)、素材、框架區(qū)別都很大。

　　2 明確類(lèi)型：你寫(xiě)哪種?

　　僅僅知道工作匯報(bào)的對(duì)象還不夠，還得了解自己匯報(bào)的類(lèi)型。

　　在內(nèi)部匯報(bào)建議按基層、中層、高層分類(lèi)考慮，基層往往側(cè)重搜集材料，中層往往側(cè)重提煉思路，高層往往側(cè)重提出愿景，這些就決定了你寫(xiě)匯報(bào)的基調(diào)和選材必須有差異。

　　基層寫(xiě)年終總結(jié)多是匯報(bào)自己的崗位工作。但中層寫(xiě)總結(jié)就要有更高的要求，僅僅會(huì)記流水賬還不夠，還得會(huì)歸納提煉，提出自己處室未來(lái)一年的工作思路。 至于高層做總結(jié)，更多是強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)高層而言，好總結(jié)不是比誰(shuí)寫(xiě)得多，而是比誰(shuí)看得遠(yuǎn)。

　　3 明確目的：為何要寫(xiě)?

　　即便是一份普通的工作總結(jié)，在不同的場(chǎng)合，寫(xiě)的目的也是不同的。

　　如果是年終盤(pán)點(diǎn)，你可能更多需要總結(jié)一年的得失，為明年做好規(guī)劃。如果是項(xiàng)目總結(jié)，你可能需要預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，想一想萬(wàn)一風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨你可以向哪里尋求應(yīng)對(duì)之策。如果是新年規(guī)劃，你的目標(biāo)要得到保障，你需要哪些資源，這些資源在哪里可以爭(zhēng)取。

　　聰明的人不會(huì)僅僅在工作總結(jié)里總結(jié)，而是會(huì)通過(guò)匯報(bào)的機(jī)會(huì)爭(zhēng)取資源，畢竟，工作總結(jié)是制度規(guī)定里面允許你和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通的一種重要途徑。

　　明確了上面三個(gè)問(wèn)題，年終總結(jié)就可以著手開(kāi)始寫(xiě)了。怎么寫(xiě)?可以從以下方面進(jìn)行!

　　1 列出大事件，寫(xiě)出好標(biāo)題

　　將一年所發(fā)生的所有大事件列出來(lái)。

　　2 對(duì)于業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)，你的分析更重要

　　這個(gè)時(shí)候又會(huì)用到第1點(diǎn)提到的大事件。你可以更進(jìn)一步，將今年的業(yè)績(jī)或數(shù)據(jù)和去年同期的進(jìn)行比較，形成趨勢(shì)圖進(jìn)行深入分析。

　　3 談自己的不足以及來(lái)年的改善

　　總結(jié)必須談自己的不足，必須談明年如何改善，沒(méi)有反省的總結(jié)，不叫真正的總結(jié)，沒(méi)有改善計(jì)劃的總結(jié)，就是虛假的總結(jié)。

　　4 談明年的目標(biāo)規(guī)劃

　　一年過(guò)去了，有問(wèn)題、有收獲，更重要的是明年你的目標(biāo)是什么?你必須給出一個(gè)交代，明年你的打算、你的方向、你的目標(biāo)。

　　5 記得最后感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事

　　年度總結(jié)，不能只談自己的業(yè)績(jī)，還要感謝那些支持你取得這些成績(jī)和成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

　　如何寫(xiě)好年終工作總結(jié)?

　　壹總體思路

　　“總結(jié)一般由標(biāo)題、正文和尾部三部分組成。寫(xiě)總結(jié)，先寫(xiě)提綱，后固定框架，后填充內(nèi)容。這樣有了主體，思路就會(huì)清晰很多，框架會(huì)把整體分成若干個(gè)小部分，一點(diǎn)點(diǎn)填充難度也會(huì)下降?！?/p>

　　01提綱

　　工作總結(jié)的提綱，通俗來(lái)說(shuō)，就是『過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)』。按照，『過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)』這條主線(xiàn)，列出提綱。

　　02框架

　　有了提綱，我們就可以將主線(xiàn)拓展開(kāi)。這時(shí)候采用的敘述順序是——『先整體、再細(xì)節(jié)、后分析』。

　　03內(nèi)容的重點(diǎn)

　　一般地，老板希望通過(guò)總結(jié)了解員工的工作狀態(tài)與其在工作中的成長(zhǎng)。對(duì)應(yīng)老板想要看到的，就是我們?cè)趦?nèi)容中要體現(xiàn)的重點(diǎn)——『流程、分析』。

　　根據(jù)以上三個(gè)原則，我們就能寫(xiě)出一份完整而充實(shí)的工作總結(jié)啦。