2020繼續(xù)教育工作計劃模板
計劃是管理的一項重要職能，任何組織中的各項管理活動都離不開計劃。這里給大家整理了一些有關2020繼續(xù)教育工作計劃模板,希望對大家有所幫助.
2020繼續(xù)教育工作計劃模板1
一、指導思想和工作目標
以黨的和桐梓縣20--年教師繼續(xù)教育工作計劃為指導，圍繞“強化能力、提升素質、決戰(zhàn)課堂、提高質量”的總體目標，以提升我校教師隊伍的綜合素質為目的，以提高我校教學質量為宗旨，以縣級組織的全員培訓和專項培訓為引領，以“一德四新”為主要內容，全面、深入推進校本培訓，確保全年完成80學時的培訓任務，切實提高我校教師實施素質教育的能力和水平。
二、工作任務和實施途徑
1、為確保該項工作的正常運行與實效性，特成立風水中學20--年繼續(xù)教育工作領導小組：
組長：--
副組長：--
成員：--
領導小組設辦公室于總務處，由王宗保同志負責辦公。
2、建立健全運行機制;
一方面轉變行政職能，變單向的自上而下模式為雙向的上下互動模式，讓教師真正成為繼續(xù)教育工作的主體，讓管理者逐步變?yōu)榻處煂I(yè)發(fā)展的合作者、指導者和促進者。另一方面著眼教師的可持續(xù)發(fā)展，積極為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺，關注教師的個體差異，使每個教師在繼續(xù)教育中都能找到動力和方向。
3、認真組織教師積極參加桐梓縣教育和科學技術局組織的以“--”中小學教師繼續(xù)教育培訓教材為主要內容的全員培訓以及專項專題培訓和暑期專項培訓。
4、切實開展校本培訓;
根據桐梓縣“--”中小學教師繼續(xù)教育工程時間推進表，以“一德四新”為主要內容，利用暑假及雙休日認真組織教師開展全員培訓，確保全面完成本年度的培訓任務。具體培訓安排見附表。
5、鼓勵教師積極參加學歷提高培訓
我校現有近30%的老師未達本科學歷，學校將按照專業(yè)對口、學用一致、按需培訓、對口提升的要求，采取在職為主、脫產為輔的方式，鼓勵教師積極參加學歷提高培訓，進一步提高我校師資專業(yè)化水平。
6、撰寫本年度培訓總結
本年度11月初，將根據全年開展的所有培訓進行認真總結，找出不足之處，以便今后更好地開展教師繼續(xù)教育培訓工作。
7、完善教師繼續(xù)教育檔案
根據教師完成繼續(xù)教育的情況，于12月初將年度培訓學時如實認真做好登記，嚴肅登記審驗行為。
8、按中心校辦公室要求，規(guī)范本年度繼續(xù)教育活動資料，收集歸檔，按時送交中心校辦公室檢查。
三、培訓要求及制約機制
1、實行簽到制度，嚴格培訓考勤，對無正當理由不參加繼續(xù)教育培訓的教師，視情節(jié)輕重給予批評教育，年度考核時作為一項重要指標。
2、參培教師必須作好培訓筆記，認真完成各科作業(yè)，每次培訓結束，都要完成一篇學習心得。
2020繼續(xù)教育工作計劃模板2
一、指導思想
以樺甸市教育局《實施“1234工程”提高教育質量》和《樺甸市教育專業(yè)發(fā)展“三、五”工程實施方案》為重點，以科學發(fā)展觀為指針，以教師和學校發(fā)展為本，以促進教師專業(yè)發(fā)展為目標;以提高全體教師綜合素質、提高全體教師教育教學能力為宗旨，深入探索我校教師繼續(xù)教育模式和運行機制，加強領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，改革創(chuàng)新，分工合作，確保全員培訓工作有實效;配合上級“學科輔導團隊”的培訓，加大校本培訓檢查指導力度，強化培訓任務的優(yōu)化整合力度，力爭校本培訓取得較好的效果。
二、主要任務
1、教師隊伍師德建設
(一)、隊伍建設師德報告會
按教育局工作要求，組織召開“樺甸市教育局教師隊伍師德建設報告會”。學習年在全國優(yōu)秀教師座談會上的講話，學習抗震救災英雄事跡，學習各類學校中身邊的先進人物事跡。通過刻錄和下發(fā)光盤等形式，為校本培訓和教師自主研修提供支持，配合局黨委進行師德方面的培訓工作。
(二)、按吉林市局關于師德培訓工作的部署，確定《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(--年修訂)培訓讀本》為全員教師師德必修課程，采用“輔導團隊”的培訓模式組織開展培訓工作。5月份舉行中小學教師“師德在我心中”主題征文活動，優(yōu)秀征文參加縣、市評選活動。6月份組織教師參加地區(qū)統(tǒng)一考試。
(三)、組織開展吉林市“教師發(fā)展促進工程”師德標兵的評選活動。
2、骨干教師培訓
(一)、骨干教師“帶徒工程”總結表彰。
按“樺甸市骨干教師‘帶徒工程’實施方案”的要求，對我?！皫焦こ獭钡慕M織實施、指導與服務、過程與監(jiān)控、制度與措施、效果與經驗等情況進行全面總結，參加樺甸市骨干教師“帶徒工程”總結表彰。
(二)、完成吉林市級語文、數學、英語骨干教師培訓樺甸班的開班的具體工作。
3、配合培訓部認真完成教師的全員培訓工作
4、搞好校本培訓，認真實施和完成樺甸市教育局“1、2、3、4工程”和“教師專業(yè)發(fā)展三五工程”，不斷提高全體教師的教育教學素質，完成“基礎型”教師的初評工作。
5、教師博客的完善
按著培訓部的要求，今年全體教師都要有自己的博客?，F在我校有兩個村小和一個教學點的二十四名教師沒有建立教師個人博客，今年全體教師都要建立自己的個人博客，并按要求每學期至少發(fā)表10篇以上的博客文章，學校領導要經常訪問教師的博客，發(fā)貼子，跟貼子。
三、工作安排
1、三月份：學習《樺甸市教育系統(tǒng)1、2、3、4工程實施方案》和《樺甸市教師專業(yè)發(fā)展“三、五”工程實施方案》;制定學?；A型教師初評方案;制定基礎型教師初評細則;“備、教、批、輔、考”基本要求測試
2020繼續(xù)教育工作計劃模板3
一、指導思想
根據教育局、進修學校的工作部署，結合我校實際，本年度以教育“三個面向”為指針，認真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務部門有關師培工作的精神，以提高教育教學潛力為重點，以實施素質教育為主旋律，著力提高教師的思想道德素質和教育教學潛力，本著轉變觀念、強化管理、面向全體、突出骨干、按需施教、注重實效的原則，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨，加快我校教育的跨越式發(fā)展。逐步建立一支適應二十一世紀基礎教育要求的智能型教師隊伍。
二、具體工作
1、搞好全員性培訓
(1)配合我市教育局、進修學校組織的“一德三新”培訓，做好素質教育理論專題培訓與文本培訓，用心開展校本培訓。
(2)配合開展加入“教師網聯”進行遠程培訓的準備工作。
(3)用心鼓勵教師自學。
2、加強教師基本功訓練
繼續(xù)深化教師基本功訓練，爭取人人達標，重點放在青年教師基本功訓練。加強對計算機高級培訓已培人員的實際操作技能的訓練，努力做到學以致用，用以促學。
3、強化教育教學潛力訓練
(1)今年繼續(xù)進行了解學科知識結構，掌握課標及新教材編排體系的訓練，開展全員開放課活動。
(2)為提高薄弱學科教師素質，加速素質教育的實施步伐，結合我校教師實際，開展幫帶活動。
(3)開展校級評優(yōu)課活動。
4、重視骨干教師的作用
(1)制定骨干教師培訓實施方案，對校級骨干教師進行定期培訓，市、地級骨干教師進行動態(tài)管理。使骨干教師逐步升級。發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢，實行師德合同制。
(2)用心支持吉林市級以上骨干教師參加各種形勢的培訓。并督促檢查學員的自學自練和實踐研究。
5、透過課堂教學活動提升教師素質
(1)組內公開課。我們要求教師每學期至少講一節(jié)組內公開課，自己選取時間、資料，自己設計，教務處統(tǒng)一安排，聽完后由教研組長組織交流評課。
(2)開放課。學校要求35歲以下教師每學期都要講一節(jié)開放課，總結自己在老教師的跟蹤指導下的進步狀況。
(3)匯報課。外出教師的匯報課，凡是學校派出聽課觀摩或參加專業(yè)培訓，回校后結合自己的教學實際，開設一堂匯報課。
(4)示范課。學校有市級骨干教師4人，每位骨干教師每學期上一節(jié)示范課，供大家觀摩學習。
(5)評優(yōu)課。繼續(xù)舉辦“走進新課程”評優(yōu)課活動，對教師的說課、講課進行評比，對獲獎教師進行表彰，學校召開了表彰大會，分別給予獎勵。
三、加強繼續(xù)教育工作的領導與管理
(1)學校把繼續(xù)教育工作列入“一把手”工程，成立以校長為組長的繼續(xù)教育工作領導小組，明確職責制。
(2)教師參加繼續(xù)教育培訓狀況，實行定期檢查、定期評比、列入教師業(yè)務綜合考核之中，對表現突出的給予專項獎勵，對不參加繼續(xù)教育培訓的教師實行評優(yōu)、晉級一票否決。
總之，我們要在上級業(yè)務部門的領導下，認真開展教師繼續(xù)教育工作，不斷提高教師的綜合素質，為全面推進新課程實施打下堅實的基礎，推動我校教育教學質量的不斷提高。
2020繼續(xù)教育工作計劃模板4
一、指導思想：
重視理論學習，提高認識，更新教育觀念。透過學習，樹立“以人為本”、以學生為本“的教育觀念。面向全體學生的發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展，為學生終身發(fā)展奠定基礎?！盀榱艘磺袑W生，一切為了學生，為了學生的一切”。始終將學生的利益放在首位。學習新的教育理論，掌握科學的教育方法，提升自己的教學理念，在教育教學的每一個環(huán)節(jié)中都要尊重學生人格，遵循學生身心發(fā)展的規(guī)律。
二、計劃目標：
透過自我學習教育熱愛教育事業(yè)，熟悉《課標》、教材，掌握教學常規(guī)提高其教育教學潛力，盡快適應新教學崗位的教育教學工作需要。力求到達：
1)樹立良好的敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛學生，遵紀守法，養(yǎng)成職業(yè)紀律和道德規(guī)范，熟悉學校的各種規(guī)章制度。
2)完成教育教學任務，教案規(guī)范，貼合基本要求。熟悉所任學科《課標》，教學工作得到大多數學生的認可。
3)熟悉學生的生理、心理特點，能管好課堂，完成學校分配的班級德育管理工作。
4)熟悉本專業(yè)、本學科的最新知識和信息，完善知識結構，更新教育教學觀念。
5)把握教材重難點，自如地駕馭和處理教材。
6)開展教學探究、解決教育教學中實踐問題、總結教育教學經驗。
三、措施及方法：
1)按時參加學校組織的政治業(yè)務學習。
2)用心參加市、區(qū)組織的新課程培訓。
3)按學校繼續(xù)教育指南，自學規(guī)定的繼續(xù)教育教材。
4)用心參加學校及上級舉辦的各級各類培訓和學習。
5)用心撰寫教育教學論文、教育教學經驗文章等。
以上繼續(xù)教育工作計劃，只是目前我的初步設計，未盡之處將在學校具體工作安排下，自主學習、群眾集中學習過程中加以完善和彌補。
2020繼續(xù)教育工作計劃模板5
為了把自己培養(yǎng)成具有新課程理念，具有執(zhí)行新課程的潛力，具有必須的課程研究和開發(fā)潛力的教師，確?；A教育新課程改革的順利、高效實施，課題實驗的需要，為使課題研究和繼續(xù)教育工作更加有序，特制定本年度個人培訓達標計劃。
一、指導思想
以理論為指導，以重要思想為指針，以《新時期師德修養(yǎng)》為主要資料、結合貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強化師德素養(yǎng)，提高教師實施素質教育的潛力，促進學校事業(yè)的快速、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、具體目標
透過學習，構成“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”的崇高師德風尚。
三、培訓資料
1、時事政治教育：以”為重要思想，將學習、貫徹和實踐重要思想，樹立具有社會主義榮辱觀與教書育人工作相結合，進一步增強開創(chuàng)教育教學改革新局面的職責感與使命感。
2、政策法規(guī)教育：以《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學生人身安全事故預防與處理辦法》等法律法規(guī)為主要學習資料，進一步提高法律素質，懂法、守法、用法，全面推進依法治教、依法治校的進程。
3、職業(yè)道德教育：以《新時期師德修養(yǎng)》、《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要學習資料，學習優(yōu)秀教師群體的先進事跡，把愛與職責的教育放在師德建設的首位。
4、教育理論學習：以《基礎教育新課程通識培訓知識》為主要學習資料，將教師心理健康教育、班主任工作理論知識、現代教育技術作為重點，加強教師新理念、新課程和新技術的學習，提高教育教學水平，使之更好地服務于基礎教育課程改革的需要。
5、加強對《新時期師德修養(yǎng)》《校本研修應對面》《教育技術培訓教程》《新課程推進中的問題與反思》的學習。
四、培訓形式：
以集中培訓、校本培訓為主，教師自學、反思為輔。采用上課、聽報告、觀看錄像，開展專題講座、問題研討、案例剖析、師德論壇、社會實踐、寫反思體會文章等形式進行。
五、培訓時間
師德的養(yǎng)成是教師終身的實踐課題。師德培訓只是利用部分時間理解師德的本質內涵，認識師德的實踐要點。因此，初擬培訓時間不低于50學時，其中集中培訓20學時，自主學習20學時，反思學習10學時。
六、具體措施
1、專題講座：用心參加上級和學校組織的專題講座。透過專題講座培訓，了解國家新課程改革的重大好處和新程體系的主要資料，關心、參與我校新課程改革和實施素質教育的實驗研究。
3、自修反思：在自我進修、自主學習的基礎上，以自己的教育教學活動為思考對象，來對自己所做出的行為、決策及產生的結果進行審視和分析，用教育科學的方式，主動地獲取知識，解決教學中的實際問題，提高自我覺察水平，促進自身潛力的發(fā)展。
4、校本培訓：以學校為主陣地，結合自己教學中的實際，深入研究和解決問題，促進自己把新課程理念轉化為實際的教學行為。
5、課題研究：在參訓過程中，把自己的心得體會，應用到教學中后要總結摸索經驗，注重個案的研究，透過動手寫作教學案例，成為真正的反思性實踐者。
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