優(yōu)秀的公司早會(huì)激勵(lì)小故事
晨會(huì)，樹立企業(yè)形象的良好手段。抓住眼球，成了有效廣告載體，最終目的也是為了樹立企業(yè)良好形象。特別是對新興、時(shí)尚的商家或窗口、前沿的服務(wù)業(yè)或總公司屬下的直銷部門、門市，開展晨會(huì)是恰當(dāng)展現(xiàn)企業(yè)朝氣活力。下面為大家精心整理了一些關(guān)于公司早會(huì)激勵(lì)小故事，歡迎閱讀與借鑒。
公司早會(huì)激勵(lì)小故事1
很多年以前，在一個(gè)遙遠(yuǎn)的地方，一位老酋長病危了。為了選出新的酋長，他派人叫來村里三位秀的年輕人，然后對他們說：
“我就要離開你們了，大家為我做最后一件事吧。你們知道我畢生一直奉為神圣的那座高山吧，現(xiàn)在，我要你們盡可能地去攀登它。記住，一定要盡力爬到的地方，然后，回來告訴我你們的見聞。”
老酋長的意思，三位年輕人心知肚明，所以一聽清吩咐就立刻上路了。
半路上，第一位年輕人心想：“論體力，我不如他們倆，如果爬到山頂再折回去的話，酋長之位恐怕早就是別人的了。我這么聰明能干，怎么能眼睜睜地把好位子拱手讓人呢?”想到這里，他決定馬上回去。為了能跟老酋長交待，他還特意跑到山腳下張望了一番。
“酋長，我到達(dá)山頂了，我看到了清泉潺潺、繁花夾道、綠樹蔥蘢、鳥鳴嚶嚶，風(fēng)景迷人極了?！币换氐角蹰L身邊，他就迫不及待地描述道。
“孩子，這種鳥語花香的地方不會(huì)是山頂，只會(huì)是山麓?！崩锨蹰L搖了搖頭說。
第二位年輕人爬到半山時(shí)，心里也開始嘀咕了：“這座山有兩千米高，爬到山頂至少需要半天時(shí)間。如果我稍有落后，肯定就得不到酋長之位了，所以我不如現(xiàn)在就回去。酋長如果問起來，我就把這兒的風(fēng)景告訴他，反正半山跟山頂差不多。”于是他也轉(zhuǎn)身往回走去。
“酋長，我到達(dá)山頂了，我看到了高大肅穆的松樹林，山崖邊還有禿鷹盤旋。”他說。
“唉，孩子，那不是山頂，只是半山腰啊。”酋長像是自言自語似的說。
現(xiàn)在，就剩下第三位年輕人了，但是一直等到天黑，他也沒有回來。一小時(shí)、兩小時(shí)……正當(dāng)大家都在為他的安危擔(dān)心時(shí)，他忽然衣不蔽體、發(fā)枯唇燥地撞進(jìn)了酋長的家。
談起山頂?shù)娘L(fēng)景，滿臉疲倦的他立刻眼睛發(fā)亮了：“山頂其實(shí)什么也沒有，只有高風(fēng)悲旋、藍(lán)天四垂。我所能看到的，只有我自己，只有‘個(gè)人’被置于天地之間的渺小感。在那一刻，我忘記了所有的驕傲與滿足，并為原來的自以為是感到羞恥與不安?！?/p>
“好孩子!”酋長微笑著說道，“你到達(dá)的是真正的山頂，按照我們的傳統(tǒng)，我要立你為新酋長，祝福你!”
哦，原來，山的處是一無所有。
“生有涯而知無涯”，我們對世界的認(rèn)識是一個(gè)圓。圓內(nèi)所容有限，而圓外空間卻無限。登高望極之后反觀自我，方知天地?zé)o邊而人獨(dú)小，自命不凡只是淺薄之行罷了。
公司早會(huì)激勵(lì)小故事2
年輕人去請教大哲學(xué)家蘇格拉底什么是詭辯，蘇格拉底想了想，問道：“我家來了兩位客人，一位非常干凈，一位非常臟。如果我請他們洗澡，你想他們誰會(huì)洗呢?”
“當(dāng)然是臟的了?！蹦贻p人答道。
“不對，是干凈的。因?yàn)楦蓛舻娜说侥睦锒际菒鄹蓛舻?，而臟的人根本不把臟當(dāng)回事。”蘇格拉底說，“那么你再想，是誰去洗了澡呢?”
“干凈的?！蹦贻p人回答。
“又不對，是那個(gè)臟的。因?yàn)楦蓛舻娜艘呀?jīng)沒必要再洗了，而臟的人卻需要。人們總會(huì)按照自己的所需去做事，不是嗎?”蘇格拉底笑道，“這么看來，一定是臟的洗了澡，對嗎?”
“對。”年輕人這回敢肯定了。
“還是不對?！碧K格拉底眨眨眼睛，“干凈的人有洗澡的習(xí)慣，臟的人有洗澡的必要，所以兩個(gè)人都得洗澡。這么說，到最后兩個(gè)人都洗澡了，對不對?”
“應(yīng)該對吧?！蹦贻p人再也不敢肯定了。
“呵呵，你又錯(cuò)了。”蘇格拉底說，“因?yàn)楦蓛舻娜瞬恍枰丛瑁K的人不愛洗澡。”
“可是，可是……”年輕人迷糊了。
“這就是詭辯，每個(gè)答案都有理，但結(jié)果就是不一樣?！碧K格拉底解釋說。
邏輯正確，答案卻似是而非，這就是詭辯。實(shí)際上，突破人們的常規(guī)思維，從需要、習(xí)慣等角度去看待和回答問題，很多問題都會(huì)出現(xiàn)多種可能性。
公司早會(huì)激勵(lì)小故事3
兩個(gè)青年一同開山，一個(gè)把石塊兒砸成石子運(yùn)到路邊，賣給建房人，一個(gè)直接把石塊運(yùn)到碼頭，賣給杭州的花鳥商人。因?yàn)檫@兒的石頭總是奇形怪狀，他認(rèn)為賣重量不如賣造型。三年后，賣怪石的青年成為村里第一個(gè)蓋起瓦房的人。
后來，不許開山，只許種樹，于是這兒成了果園。每到秋天，漫山遍野的鴨兒梨招來八方商客。他們把堆積如山的梨子成筐成筐地運(yùn)往北京、上海，然后再發(fā)往韓國和日本。因?yàn)檫@兒的梨汁濃肉脆，香甜無比，就在村上的人為鴨兒梨帶來的小康日子歡呼雀躍時(shí)，曾賣過怪石的人賣掉果樹，開始種柳。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，來這兒的客商不愁挑不上好梨，只愁買不到盛梨的筐。五年后，他成為第一個(gè)在城里買房的人。
再后來，一條鐵路從這兒貫穿南北，這兒的人上車后，可以北到北京，南抵九龍。小村對外開放，果農(nóng)也由單一的賣果開始發(fā)展果品加工及市場開發(fā)。就在一些人開始集資辦廠的時(shí)候，那個(gè)人又在他的地頭砌了一道三米高百米長的墻。這道墻面向鐵路，背依翠柳，兩旁是一望無際的萬畝梨園。坐火車經(jīng)過這里的人，在欣賞盛開的梨花時(shí)，會(huì)醒目地看到四個(gè)大字：可口可樂。據(jù)說這是五百里山川中惟一的一個(gè)廣告，那道墻的主人僅憑這座墻，每年又有四萬元的額外收入。
90年代末，日本一公司的人士來華考察，當(dāng)他坐火車經(jīng)過這個(gè)小山村的時(shí)候，聽到這個(gè)故事，馬上被此人驚人的商業(yè)化頭腦所震驚，當(dāng)即決定下車尋找此人。
當(dāng)日本人找到這個(gè)人時(shí)，他正在自己的店門口與對門的店主吵架。原來，他店里的西裝標(biāo)價(jià)800元一套，對門就把同樣的西裝標(biāo)價(jià)750元;他標(biāo)750元，對門就標(biāo)700元。一個(gè)月下來，他僅批發(fā)出8套，而對門的客戶卻越來越多，一下子發(fā)出了800套。
日本人一看這情形，對此人失望不已。但當(dāng)他弄清真相后，又驚喜萬分，當(dāng)即決定以百萬年薪聘請他。原來，對面那家店也是他的。當(dāng)你在馬路上散步的時(shí)候，當(dāng)你坐在火車上向外眺望的時(shí)候，假如有一個(gè)相貌平平的人，說賺錢是一件很容易的事，僅需要一點(diǎn)點(diǎn)智慧就夠了，你千萬不要側(cè)目，說不定他就是一個(gè)身價(jià)百萬的人。
公司早會(huì)激勵(lì)小故事4
我收到過很多封郵件，都是說自己與學(xué)歷有關(guān)的痛苦。比如，A小姐，因?yàn)椴皇谴髮W(xué)畢業(yè)，找工作的時(shí)候面臨極大的困難;B先生，因?yàn)闆]有讀過大學(xué)，只能從事繁重的體力勞動(dòng)，感慨何時(shí)是個(gè)頭。每次遇到這樣的郵件，我都不知道該怎樣回答，因?yàn)闊o論我怎樣回答，都沒辦法解決他們沒有學(xué)歷亦沒有貴人相助，而被劃在標(biāo)準(zhǔn)線之外的事實(shí)。
我沒辦法跟他們說，有一個(gè)保安，工作之余努力學(xué)習(xí)，考上了某大學(xué)的研究生;也沒辦法跟他們說，有一個(gè)保姆阿姨，在給東家煮飯的同時(shí)潛心研究菜譜，考上了特級廚師，而東家感動(dòng)于她的認(rèn)真，給她投資開了家飯店，最終她憑借過硬的技術(shù)成了連鎖店老板;更沒辦法跟他們講，連比爾?蓋茨都是沒有大學(xué)文憑的……
這些都是勵(lì)志書上的故事。聽的時(shí)候熱血沸騰，以為自己就是下一個(gè)，第二天熱情降溫，又繼續(xù)陷入生活的愁苦中。
無論我跟他們說什么，都沒辦法立刻解決他們的實(shí)際問題。沒有學(xué)歷是一個(gè)既成事實(shí)，也是一時(shí)無法改變的。
我有一個(gè)朋友，大學(xué)只上了一年就因?yàn)楦鞣N原因退學(xué)了。之后，他一直在四線城市晃蕩，做過業(yè)務(wù)員，開過影碟店，因?yàn)榕既辉趫?bào)紙上讀到一個(gè)廣告人寫的文章，就下定決心要去做廣告?？墒撬纳钊ψ永餂]有一個(gè)廣告人，怎么辦呢?好在他會(huì)上網(wǎng)。他花了很長時(shí)間收集了一二線城市知名廣告人的個(gè)人資料和郵箱地址;又花了很長時(shí)間收集了許多知名廣告公司的資料和作品集，還去琢磨已經(jīng)出街的廣告;最后，又下載了無數(shù)個(gè)廣告人的簡歷去研究……最終，他花了很長時(shí)間，動(dòng)手制作了一份非常牛的簡歷，投給了北京幾家知名的廣告公司。
這么多的“很長時(shí)間”加起來，距離他決定做廣告人的時(shí)間僅僅4個(gè)月。因?yàn)楹啔v做得好，他同時(shí)被好幾家廣告公司邀請面試，最終他選定了一家自己最喜歡的公司做文案。
4個(gè)月的時(shí)間，他成功轉(zhuǎn)行，并進(jìn)入了行業(yè)內(nèi)赫赫有名的廣告公司，而他能拿得出手的文憑只有高中學(xué)歷。這說明，其實(shí)很多時(shí)候，公司用人，學(xué)歷并不是第一參考因素，如果你“夠驚艷”，公司也會(huì)破格錄取。
“驚艷”這種事情需要用心，除了廣告這種需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)外，大多數(shù)的行業(yè)并不需要員工太過“驚艷”，只要有足夠的經(jīng)驗(yàn)就行了。相對一般的工作來說，經(jīng)驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比學(xué)歷重要。
經(jīng)驗(yàn)這種東西，不是一朝一夕就能得到的，需要大量的時(shí)間積累。而這個(gè)“大量”是多久呢?有個(gè)朋友曾發(fā)起了一個(gè)名為“一萬小時(shí)”的活動(dòng)。意思是，任何事情，你用一萬個(gè)小時(shí)來做，雖然未必能成為專家，但一定會(huì)成為熟手。
我們都是普通人，只想求一份能保障溫飽的工作。那么，我們并不需要令人驚艷的才華，小才華就足夠了，而小才華是能后天培養(yǎng)的。無他，唯手熟耳。
很多時(shí)候，我們的艱難不在于沒有學(xué)歷，而在于能否在一個(gè)行當(dāng)里開個(gè)頭。雖說萬事開頭難，但更難的是逼迫自己沉下心去學(xué)習(xí)和做事情。生命是漫長的，一味嗟嘆自己什么都沒有，只會(huì)讓時(shí)光蹉跎。正確的態(tài)度是正視自己的個(gè)人條件，看自己的能力是否與想做的事情匹配：如果能力足夠，學(xué)歷只是錦上添花;如果能力也不行，那就努力積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高，唯有如此，才能做你想做的事情。
公司早會(huì)激勵(lì)小故事5
最近，我到一位廚師朋友的餐廳吃飯。當(dāng)晚，餐廳的人不多，廚師朋友做完菜后，出來和我聊天。
“唉，真不知道生意該怎么做。最近，我們這條街開了好多家餐廳，競爭者愈來愈多，把這里的生意搞得愈來愈難做?！彼f。
他抱怨了很多事情。比如，臺(tái)北市的上班族愈來愈窮，很多人是月光族，一個(gè)人根本沒有錢到外面吃幾次飯。還有，最近幾個(gè)月天氣不穩(wěn)定，雨常常下得很大，人們不愿外出吃飯。他還認(rèn)為，老板決定不為餐廳申請信用卡付賬，客人得用現(xiàn)金，這應(yīng)該是客人不愿上門的理由。
我聽著他的抱怨，忽然想起半年前我來這里的時(shí)候，這家餐廳剛開業(yè)沒幾個(gè)月，朋友覺得客人沒想象中多時(shí)也曾抱怨：“唉，真不知道生意該怎么做，這條街上一家餐廳也沒有，只有我們一家，客人不會(huì)專程走過來，生意很難做?！?/p>
老天爺一定覺得，人類真難以討好啊。只他一家很難“集市”，多來幾家集了市，又怨嘆來搶生意的人多。
我問他，或許我可以幫他解決問題，如果他有財(cái)報(bào)的話。他拿來了，我看了一會(huì)兒，不久就發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題：“你的生意在中午時(shí)挺好，但晚上不太好，這里是上班區(qū)，晚上恐怕不太好做。不如在晚上削減開支。你看，你的店里晚上有5個(gè)工作人員，但是平均每天來不到10個(gè)人。如果晚班少請一些人，人力費(fèi)用就少很多?！备鶕?jù)經(jīng)驗(yàn)值，一家餐廳，食材加上人力若超過總營業(yè)額的60%，就完全沒辦法賺錢。他的餐廳竟超過50%，不賠才怪。
他聽到這個(gè)建議立即反彈：“老板也覺得我請人太多?？墒俏沂菑奈屣埖瓿鰜淼膹N師，不多請幾個(gè)人，沒有面子。何況，有時(shí)晚上會(huì)有人訂生日宴會(huì)什么的，萬一客人忽然變多，我很難馬上找人來支持。”
他不想變。我苦笑，知道自己不必再說些什么。商業(yè)社會(huì)的數(shù)據(jù)都會(huì)說話，如果數(shù)據(jù)不夠理想，一定有必須要解決的問題。如果只知怨天尤人，那么，你只能等著讓問題解決你。
臺(tái)灣有很多餐廳，開在更偏僻的巷弄里，照樣高朋滿座。如果你做得夠好，總有人不遠(yuǎn)千里而來。我曾經(jīng)在某個(gè)暴風(fēng)雨的天氣，冒著山崩石落的危險(xiǎn)，到某個(gè)位于鳥不生蛋的郊區(qū)餐廳用餐，人家照樣是“人滿為患”。
我想告訴你，一個(gè)人如果一直怪來怪去，剛開始，他會(huì)過得很輕松，因?yàn)殄e(cuò)都在別人身上。但他終會(huì)活得愈來愈沉重。最糟的是他會(huì)怪起自己的命來。怪命運(yùn)最容易，因?yàn)樘煲炎⒍?，都不關(guān)自己的事。走到怪命運(yùn)這地步時(shí)，就難翻身了。
一個(gè)人的態(tài)度，決定他會(huì)不會(huì)找到光。如果他能心平氣和地接受事實(shí)，并且想方設(shè)法改進(jìn)，那么，他永遠(yuǎn)是一個(gè)值得期待的人。
優(yōu)秀的公司早會(huì)激勵(lì)小故事相關(guān)文章：
★ 15個(gè)晨會(huì)員工互動(dòng)激勵(lì)小故事 晨會(huì)短小激勵(lì)小故事精選
★ 公司團(tuán)隊(duì)晨會(huì)激勵(lì)小故事及感悟5則
★ 八個(gè)激勵(lì)員工的晨會(huì)小故事精選 銷售晨會(huì)堅(jiān)持激勵(lì)小故事大道理