寫一個(gè)面對(duì)工作的文章
寫一個(gè)面對(duì)工作的文章
在工作中，我們會(huì)遇到的事情很多，面對(duì)工作中的各種各樣事情，我們應(yīng)該如何面對(duì)，如何面對(duì)工作?下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的寫一個(gè)面對(duì)工作的文章，希望大家喜歡。
寫一個(gè)面對(duì)工作的文章一：面對(duì)工作的心情
日子一天一天過得好快，很快面臨著工作。原本懷著一顆積極的心態(tài)去工作，現(xiàn)在很多的事情發(fā)生了。面對(duì)著公司的不好，真的叫我很難選擇他。生活上得不如意，由于自己的家境沒有像別人那么好，這一點(diǎn)我從來沒有去在意他。但是，家里現(xiàn)在基本可以說破，已經(jīng)沒有了。面對(duì)的這些包括自己的工作還沒有穩(wěn)定下來真的很壓抑。手上還欠著錢，現(xiàn)在手機(jī)又給我不行。整個(gè)心情是特別的壓抑，不知道要怎么去解決這些亂七八糟。
現(xiàn)在最重要的是找到好的一份工作才是我最需要的，只能這樣期待。時(shí)間也不是很多，每天要不斷去學(xué)習(xí)那些程序東西。只有在這里可以訴說自己的心情。
寫一個(gè)面對(duì)工作的文章二：工作中如何面對(duì)挫折
人們除非對(duì)自己所做的工作抱有極高的熱情，否則不能做出最豐富且極具創(chuàng)造性的工作。在工作進(jìn)程中有一個(gè)原則，就是要想讓人們對(duì)工作保持積極參與并感到快樂，最重要的是關(guān)注到這個(gè)充滿意義的工作中的進(jìn)程。這個(gè)進(jìn)程可大可小，意義也可以崇高的形同治愈糖尿病，也可平反的如同向顧客提供實(shí)用的服務(wù)。
在這個(gè)進(jìn)程原則中有一個(gè)拖后腿的因素。在所有減損工作參與感、快樂感和生產(chǎn)力的事件中，退步或者說工作踏上了歧途排在了拖后腿的第一位。我們研究表明，76%感覺過著好日子的人，也就是他們感到快樂并積極工作，會(huì)在工作上有很多的進(jìn)步。只有13%感覺良好的人有過退步。反之，只有25%感覺糟糕的人展現(xiàn)了進(jìn)步，而他們中67%的人都是在退步，更壞的是，退步對(duì)工作參與性的負(fù)面影響是進(jìn)步對(duì)工作積極影響的兩到三倍。
很明顯，對(duì)于管理者來說，使他每天做的事情都能促進(jìn)員工進(jìn)步成為了必修課，而且還要最大程度的減少工作進(jìn)程中的障礙。但退步總會(huì)發(fā)生?，F(xiàn)在的公司為了生存需要，面臨的新式工作經(jīng)常是又棘手又復(fù)雜，所以這里有一個(gè)問題。有什么事可以讓管理者在事情出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)保持員工的參與性、生產(chǎn)性和創(chuàng)造性的嗎?這里有三條建議提供給你。
首先，不要把退步當(dāng)做失敗，而是當(dāng)做挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從失敗中學(xué)習(xí)，這是句老掉牙的話，但是太多的管理者好似忘了它，而且在事情做錯(cuò)時(shí)總是習(xí)慣責(zé)罵。來看看Alvin，我們調(diào)查的238個(gè)參與者之一，聽聽他怎么講。
“到目前為止，我發(fā)現(xiàn)的每個(gè)解決方案對(duì)于項(xiàng)目來說都碰到了成本上的問題，我對(duì)于沒有找到令人滿意的結(jié)果感到十分焦慮。在這件事情上，沒找到解決方法就相當(dāng)于我沒有能力!”
很顯然，Alvin面臨著一個(gè)難題，但是在還沒有體會(huì)到任何進(jìn)步之前，他就已經(jīng)被困難打倒而且我們可以感到他的無助和自卑。對(duì)比一下，看看Tim怎么說，他在不同公司工作，卻對(duì)退步持有不同的態(tài)度：
“我給項(xiàng)目經(jīng)理展示我的結(jié)論并且告訴他在進(jìn)程中我們出現(xiàn)了一個(gè)小的失誤。項(xiàng)目經(jīng)理告訴我這沒有關(guān)系，至少我們知道我們做了什么。”
最后結(jié)果是，Tim和他的團(tuán)隊(duì)取得了驚人的成功，然而Alvin和他的團(tuán)隊(duì)卻永遠(yuǎn)沒有找到那個(gè)答案。
其次，不要太早的被尋找答案而束縛。保持開放的心態(tài)去學(xué)習(xí)并不斷改變策略。在一個(gè)復(fù)雜新穎的工作面前，一個(gè)令人滿意的答案并不是在一開始就能冒出來的。如果人們想在過程中學(xué)到些什么，就需要多方位的去了解和界定問題。
最后，關(guān)注在小一些，易實(shí)現(xiàn)的成功上面。如果人們?nèi)〉昧艘话阈缘膭倮?，那么退步的影響?huì)變得小一些。關(guān)注在大膽夢幻的目標(biāo)之上，可能偶然會(huì)成功，但是大多數(shù)可能會(huì)導(dǎo)致無謂的失敗。在我們研究的26個(gè)團(tuán)隊(duì)中，Tim的團(tuán)隊(duì)是最成功的，他們的成員也是最有參與感，最快樂的，即使他們的項(xiàng)目嚴(yán)格說來是非常有難度的。他們的進(jìn)程報(bào)告顯示對(duì)于每一個(gè)退步，都會(huì)令他們產(chǎn)生5碼的進(jìn)程加速;而且，該團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和技術(shù)總監(jiān)，知道應(yīng)該怎樣設(shè)定一個(gè)較為取中的目標(biāo)。相反，Alvin的團(tuán)隊(duì)，是最沒有參與感，最不快樂的團(tuán)隊(duì)之一，報(bào)告顯示對(duì)于每一個(gè)進(jìn)程他們都還要產(chǎn)生幾乎兩個(gè)點(diǎn)的挫敗感。試想一下，工作在這兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之中會(huì)有多么不同的經(jīng)歷和感受。
這三個(gè)行動(dòng)雖然不能完全抵消退步在員工參與中的消極影響，但他們確實(shí)能長期持續(xù)的減少影響。更重要的是，這些行動(dòng)能夠幫助把今天的退步轉(zhuǎn)變?yōu)槊魅盏倪M(jìn)步。
你曾經(jīng)在工作中挫敗過并最終沖破阻礙甚至取得成功嗎?那它是怎樣發(fā)生的呢?
寫一個(gè)面對(duì)工作的文章三：面對(duì)困難
困難面前，我們更應(yīng)該主動(dòng)找方法。我們之所以不成功，就在于對(duì)問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實(shí)你努力去找方法，又怎么會(huì)找不到呢?越去找方法，就越會(huì)找方法。越會(huì)找方法就越能發(fā)現(xiàn)大的收獲，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更多更好的方法來!
想辦法才會(huì)有辦法，開動(dòng)腦筋想辦法是有辦法的前提，每個(gè)人都要經(jīng)歷從沒有辦法，到學(xué)到辦法、想到辦法的循序漸進(jìn)的過程。只要你能夠戰(zhàn)勝艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的辦法，越來越會(huì)解決問題。其實(shí)問題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的，事情的困難也是如此，在遇到困難時(shí)，一定要先把問題想透徹。
唯有行動(dòng)上腳踏實(shí)地，才能夢想成真。同時(shí)在行動(dòng)的過程中，越想放棄越不能放棄，許多歷經(jīng)挫敗而最終成功的人，總能樹立成功就在下一次的信念，并堅(jiān)持到底。在你最想放棄的時(shí)候，恰恰是你最不能放棄的時(shí)候。要在關(guān)鍵的時(shí)刻脫穎而出，超越別人成為杰出的人才，你還應(yīng)該比別人多走幾步路。
要解決好問題，就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，結(jié)果往往是事事著手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的時(shí)間和精力。同時(shí)要有創(chuàng)新的思維，很多時(shí)候往往會(huì)碰到直接法難以解決的問題，通過講問題巧妙轉(zhuǎn)換，可能就會(huì)事半功倍，
人生就是一個(gè)不斷遭遇問題、發(fā)現(xiàn)問題、正視問題和解決問題的過程。舊的問題解決了，新的問題又產(chǎn)生，不能厭煩，不能躲避!遭遇問題和困難，是成長的契機(jī)，遭遇否定，是為了我們更加發(fā)奮。最危險(xiǎn)的瞬間往往發(fā)生在最成功的瞬間。越是困難，越是低谷的時(shí)候，就越是有轉(zhuǎn)機(jī)的時(shí)候。
一個(gè)優(yōu)秀的人，一個(gè)杰出的員工，不僅能很好地解決問題，更能把危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)。最高的境界的方法，不止是把問題解決的方法，而且是把問題、危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)的方法。
方法總比問題多，不僅會(huì)使自己帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作，還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，更會(huì)不怕問題，會(huì)把所遭遇的問題，轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)一步成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
雖然我們在工作中，每項(xiàng)工作任務(wù)都有它的困難，都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問題。但是相信辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進(jìn)，多思考解決的方法，任何困難都能克服。
面對(duì)問題，要用積極的心態(tài)來應(yīng)對(duì)所處的困境，因?yàn)檗k法總是有的，應(yīng)該始終保持平常心態(tài)，不以缺點(diǎn)、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)、平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情。
面對(duì)困難時(shí)，積極應(yīng)對(duì)、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài);是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會(huì)努力工作，在解決問題的過程中，還會(huì)不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，會(huì)到很多東西。
樹立解決問題和困難的信心，光有動(dòng)力還是不夠的，還要有解決問題和困難的信心，如果面對(duì)困難總是愁眉苦臉、憂心忡忡，成天只感到壓力和負(fù)重而沒有解決問題和困難的樂觀心態(tài)，那只能被困難和問題壓垮身心。
只有找辦法才會(huì)有成功，因?yàn)楫?dāng)我們遇到問題時(shí)，可能是個(gè)逆境，但同時(shí)也是機(jī)會(huì)，只要有了信心和勇氣，去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，也沒有解決不了的問題。
面對(duì)困難，迎難而上，才是走向成功的方向。
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