黨風廉政建設相關文章
黨風廉政建設是事關黨生死存亡、人心向背的頭等大事,直接影響到社會主義建設事業(yè)的成敗。下面就是學習啦小編給大家整理的黨風廉政建設相關文章，希望大家喜歡。
黨風廉政建設相關文章篇1
一、分層包保，強化責任，夯實盡職履責工作基礎
按照“下管一級、分層包保、統(tǒng)籌協(xié)調、強化責任、嚴格追究”的工作原則，實行領導干部分層包保落實黨風廉政建設責任制的工作機制，明確領導干部包保范圍，形成全市各級領導干部作表率、分層抓落實、責任共承擔的工作格局。一是強化包保責任主體。市委書記、市長分別對全市黨風廉政建設責任制和全市政府系統(tǒng)廉政建設責任制工作負總責，包保負責市委和市政府領導班子黨風廉政建設責任制的落實。市委、市政府黨員副市長根據工作分工，對其分管部門(單位)的黨風廉政建設責任制負總責，包保負責分管部門(單位)的正職領導干部黨風廉政建設責任制的落實。市黨風廉政建設責任制領導小組成員單位包保其上一年帶隊檢查的縣市區(qū)領導班子成員黨風廉政建設責任制的落實，問題整改不落實不脫鉤，確保各責任主體在履行黨風廉政建設責任制工作職責時做到全程督導、全面負責、全力以赴。二是明確包保責任內容。根據每年的反腐倡廉工作任務，制定市委、市政府領導班子成員落實黨風廉政建設責任制崗位職責，將重點任務合理分解，明確市委、市政府領導在黨風廉政建設中應負的責任以及包保責任單位。包保責任單位在貫徹落實中央、省委、市委有關黨風廉政建設和反腐敗工作中出現問題的，市委、市政府分管領導要承擔相應的領導責任，促使每名領導班子成員都知其任、明其職、出其力、盡其責。三是改進包保責任方式。為有效促進包保責任制的落實，改進包保責任方式，促進“三個轉變”，即由聽匯報到督促問題整改的轉變，由單一負責到整體聯(lián)動的轉變，由查處問題到預防問題的轉變。市委、市政府領導到聯(lián)系縣市區(qū)和市直部門檢查工作時，必須聽取反腐倡廉工作匯報，必須檢查反腐倡廉建設任務落實情況，必須督辦主要問題的整改落實，督促包保責任單位落實責任。市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室通過召開相關單位聯(lián)席會議，密切關注反腐倡廉各項任務進展情況，對工作中發(fā)現的一些苗頭性、傾向性問題及時向分管市領導提出建議，有效促進和推動全市反腐倡廉建設深入發(fā)展。
二、創(chuàng)新方式，強化監(jiān)管，匯聚齊抓共管工作合力
引入企業(yè)過程管理方式方法，發(fā)動社會各界對領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制情況實行全程監(jiān)督、全程檢查、全程考核，進一步提高領導干部的責任感和自覺性。一是堅持網格化監(jiān)督，突出全面性。將全市所有黨政機關按照行政區(qū)劃，劃分為八個區(qū)域，建立市委、市政府領導黨風廉政建設聯(lián)系點，定期對責任區(qū)域領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行檢查督辦。同時，對口聯(lián)系單位不定期到聯(lián)系點進行黨風廉政建設督促檢查，并采取公布聯(lián)系方式、召開座談會、個別座談、受理舉報等方式開展巡查工作，并及時向市委提交工作報告，有力增強了各級黨政主要負責人履行“一崗雙責”的意識，促進了黨風廉政建設的深入開展。二是堅持過程監(jiān)督，突出經常性。建立“兩卡兩書”提示督辦機制，對履行黨風廉政建設責任制方面存在的傾向性問題及時提醒、督促整改。對黨政主要負責人，每季度以“提示卡”的形式，提醒其牢記和履行好黨風廉政建設職責;對承擔反腐倡廉工作任務的責任單位，每月以“督辦卡”的形式，對黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實情況進行督促指導;對全市反腐倡廉工作情況和重大問題，以“建議書”的形式，及時向市委報告;對黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實不到位或存在嚴重問題的單位，以“整改通知書”的形式，責令限期整改。今年以來，共下發(fā)“兩卡兩書”15份，督促整改有關問題15個。三是堅持第三方評價，突出廣泛性。大膽探索創(chuàng)新方式方法，引入第三方評價機制，引導社會群眾參與黨風廉政建設社會評價。依托市長熱線、荊州人民廣播電臺行風熱線等品牌欄目，進行反腐倡廉滿意度民意調查、受理黨風廉政建設方面違紀違規(guī)問題舉報;依托問卷調查，廣泛征求“兩代表一委員”對黨員領導干部落實責任制的意見;依托荊州市個人實績考核系統(tǒng)，督促各級黨政主要負責人圍繞貫徹落實黨風廉政建設責任制情況在網上作承諾、亮問題、曬業(yè)績，接受群眾考核評分，不斷拓展廣大群眾參與監(jiān)督、參與評議的形式，提高社會評價的公信度。
三、注重考核，嚴格獎懲，完善追責問責工作機制
大力加強對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的檢查考核，認真研究責任追究、責任考核、獎懲機制存在的問題，構建切實管用的保障機制。一是健全量化考核制度。堅持每年由市委、市政府領導帶隊，檢查考核縣市區(qū)、市直單位黨風廉政建設責任制貫徹落實情況。突出考核內容的個性化，將落實黨風廉政建設責任制分解為7大項目、19項指標。創(chuàng)新考核方式，實行百分制的評分標準，被檢查單位按分數進行排名，評定檔次，實現考核結果由定性向定性與定量相結合的轉變。創(chuàng)新黨風廉政建設責任制“十個一”檢查考核辦法，即：一聽(聽取被考核單位主要領導匯報)，一會(召開述職述廉大會)，一評(大會進行民主測評)，一談(個別和集體座談)，一查(抽查下屬單位)，一訪(個別走訪)，一看(查看有關資料)，一公布(公布檢查組聯(lián)系方式)，一書(提出整改意見形成書面材料反饋給被檢查單位)，一通報(將檢查情況向全市通報)，進一步提高了黨風廉政建設責任制檢查考核工作實效。二是建立雙查雙審雙究制度。建立違紀違規(guī)案件查辦雙查雙審雙究機制，切實解決責任追究方面存在的失之于寬、失之于軟的問題。在查處有關違紀違法案件的過程中，既對違紀違法的當事人進行調查處理，又要依據黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，對負有領導責任的責任人一并進行調查，一并進行審理，一并進行責任追究。沒有實行雙查雙審雙究的案件，一律不得提交市委會研究。2013年以來，重點圍繞公車私用、違規(guī)公務接待、濫發(fā)津補貼等違反中央八項規(guī)定的案件進行了責任追究，對負有領導責任的5名縣級干部實施責任追究，給予黨紀政紀處分2人，進一步提高責任追究的震懾力和影響力。三是兌現獎勵懲處制度。將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為領導干部職務調整、晉升、評先評優(yōu)的重要依據。探索獎勵激勵辦法，對年度責任制考核的先進單位給予精神獎勵。兩年來，從招商引資、項目落地、征遷安置和信訪維穩(wěn)等工作一線提拔重用了一批干部。嚴格實行“一票否決”，凡是在年度檢查考核中排名靠后的單位的主要負責人，一律進行約談，當年不得提拔重用;連續(xù)兩年排名末位的單位的主要負責人，必須進行職務調整;凡是領導班子成員受到責任追究和紀律處分的單位，當年在各類評先等活動評比中，均實行“一票否決”。2012年，對3個單位實行了“一票否決”，取消其評先資格。
作者：黃漢橋
黨風廉政建設相關文章篇2：黨風廉政建設心得
通過學習，我對活動的重要意義有了
一個更高的認識，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。
一、保持頭腦清醒，充分認識做好反腐倡廉工作的極端重要性。
實踐證明，黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位從根本上說都來自于人民，人民群眾的擁護和支持，是黨執(zhí)政最牢固的政治基礎和最深厚的力量源泉處，黨的作風好壞直接關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業(yè)全局。近年來，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，這些法紀、措施，都充分體現出黨中央開展反腐敗斗爭和堅持不懈反腐倡廉的強大決心。因此，要開展好該項工作，首先要增強憂患意識，做到居安思危，充分認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗。深刻認識到，執(zhí)政基礎最容易因腐敗而削弱，執(zhí)政能力最容易因腐敗而降低，執(zhí)政地位最容易因腐敗而動搖。只有切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，我們黨才能始終得到最廣大人民的擁護和支持，才能不斷提高黨的執(zhí)行力。
二、深入開展反腐敗斗爭，扎扎實實履行職責
腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系，我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。一是要學習貫徹“科學發(fā)展觀”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。二是要要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。三是要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。
我作為一名基層黨員干部，首先必須自覺認真履行、支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，自覺糾正不正之風，加強自身業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范。其次要始終與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。再次，要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們“小人物”不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責。在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成上級安排的各項工作任務，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。
黨風廉政建設相關文章篇3
一、夯實“干部清正”這個基礎，打造廉政文化特色品牌
我們切實把服務深化改革、保障深化改革、促進深化改革作為黨組織的重要任務，強化反腐倡廉教育，狠抓干部作風轉變，深入推進廉政文化品牌創(chuàng)建工作。一是加強黨員干部廉潔自律、廉潔從政教育。在局機關開展“增強廉政意識、正確行使權力”教育，在全局副科級以上領導干部中開展“廉政談話、談心”活動，抓好早提醒，早教育，早糾正“三早”教育活動，在公、檢、法戰(zhàn)線開展“明確職責、依法行使職權”教育，在重大項目和工程參與人員中開展“做勤廉干部、建廉潔工程”教育，切實為林區(qū)建設、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了積極的保障作用。二是完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。制定局場兩級教育計劃，定期開展黨性黨風黨紀教育、廉潔奉公和從政道德教育、示范和警示教育，引導黨員干部職工認清廉政風險，增強防控意識。
二、抓住“制度約束”這個關鍵，推進懲防體系長效建設
我們規(guī)范公共權力運行，形成以積極防范為核心、以強化監(jiān)督管理為手段的科學防控機制，努力為林區(qū)建設和發(fā)展提供紀律保障。一是建立用人、制權、管錢體系和機制。建立和完善重要干部交流制度，促進黨員干部增強執(zhí)行制度的意識。建立和完善適度分權的制衡機制，推行權力運行和業(yè)務流程清單制度，實行崗位定措施、部門定流程、單位定制度，解決權力過分集中的問題。加強對天保二期工程資金和企業(yè)經營性資金管理使用情況的監(jiān)察力度，對資金體外循環(huán)進行專項治理，使黨風廉政建設延伸到經濟領域，真正為改革發(fā)展助力。二是建立和完善以預防、監(jiān)控、問責、管理為主的工作機制。制定出臺了《亞布力林業(yè)局工作規(guī)則》、《亞布力林業(yè)局基層領導班子和領導干部對重大決策部署執(zhí)行不力責任追究辦法(試行)》、黨政領導干部問責制、規(guī)范行權公開承諾制、行政執(zhí)法責任制等一批制度，健全了規(guī)范和監(jiān)督權力運行的工作體系。三是圍繞實施“四廉機制”，構筑“四道防線”的總體要求，強化內部管控與社會監(jiān)督。對行政審批權、資源配置權、行政執(zhí)法權、干部任用權、項目管理權等權力相對集中的部門、單位和重點崗位實施風險預警，強化監(jiān)督檢查的強制力，完善和暢通監(jiān)督舉報渠道，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，為保護黨員干部從政安全建立一道“防火墻”。
三、把握“政治清明”這個核心，營建廉潔政治生態(tài)環(huán)境
我們從加強局場兩級領導班子建設和黨員領導干部作風建設入手，大力弘揚為民務實清廉作風，帶動黨風、民風和社會風氣，營造風清氣正、廉潔從業(yè)的政治生態(tài)。一是開展了“轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾，推動廉潔生態(tài)建設”活動。著力解決作風方面的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣，要求黨員干部以黨規(guī)黨法、政規(guī)政紀確定行為和人生坐標，保持作風上的純潔性。二是深入開展了“狠剎三風”活動。以狠剎奢侈浪費、反對官僚主義、禁止領導干部特權之風為內容，對飯店、商場、高消費娛樂場所，以及重點單位、重點部門開展明察暗訪，重點查處公車私用、公款吃喝、公費旅游、公款高消費娛樂等違規(guī)違紀問題。三是開展了“五宴”專項治理活動。對“學子宴”、“參軍宴”等五類宴席進行了重點治理，狠剎了個別領導干部借機斂財的歪風邪氣。規(guī)范黨政領導干部家庭重大事宜報告制度，嚴格控制操辦酒席規(guī)模和參加人員范圍;嚴禁黨政一把手和局機關科、室、部、委、辦負責人在飯店接受吃請或請吃;著力加大對領導干部違反黨紀政紀行為審查和處置力度，對頂風違規(guī)違紀的，給予上限嚴肅處理，真正形成了為民務實清廉的良好風氣。
作者：戚延春
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