表?yè)P(yáng)認(rèn)真工作的文章

　　認(rèn)真的工作創(chuàng)造人生的意義，一個(gè)認(rèn)真工作的人是大家都喜歡的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于表?yè)P(yáng)認(rèn)真工作的文章的相關(guān)資料，供您參考!

　　表?yè)P(yáng)認(rèn)真工作的文章篇1：表?yè)P(yáng)信

　　首先感謝東太湖論壇，真是個(gè)好地方，以后會(huì)繼續(xù)關(guān)注。重點(diǎn)要感謝吳江勞動(dòng)局工作人員的認(rèn)真負(fù)責(zé)，我反映過(guò)吳都大酒店拖欠員工的加班費(fèi)后，勞動(dòng)局給予了重視，一直在為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利努力，如今我的加班費(fèi)要回來(lái)了一部分，不過(guò)貌似某些人的了臉皮較厚，想要抹殺事實(shí)，還要做垂死掙扎，另一部分加班費(fèi)還沒(méi)落實(shí)，說(shuō)是今天下午核實(shí)一下，好吧，我承認(rèn)你臉皮厚，不過(guò)，事實(shí)就是事實(shí)，你無(wú)法掩蓋的，我會(huì)堅(jiān)持到底的，我要讓你看看，中國(guó)的法律不是用來(lái)擺設(shè)的，你不可以肆無(wú)忌憚的!

　　再次感謝吳江勞動(dòng)局的工作人員，是你們給了我們希望，讓我們看到了法律的公平正義! 但是，革命還未成功，同志尚需努力，讓我們把中國(guó)的法律發(fā)揚(yáng)光大吧!

　　表?yè)P(yáng)認(rèn)真工作的文章篇2：又紅又專(zhuān)、能文能武、上下認(rèn)可

　　他是我們的部門(mén)經(jīng)理，高大帥氣，英姿颯爽，干練利落，事事為人先;他追求完美，對(duì)工作細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求。他是我們整個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，是我們的火車(chē)頭，正因?yàn)橛兴膸ьI(lǐng)，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)才團(tuán)結(jié)一致，在困難重重中完成一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)。

　　2008年年初，**就來(lái)到了我們公司，這一干就是5年，從最初的土建工程師到現(xiàn)在的工程部經(jīng)理，他一直誠(chéng)信正直、表里如一、身先士卒、忠誠(chéng)敬業(yè)。無(wú)論是周末還是節(jié)假日他都會(huì)來(lái)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，經(jīng)常是連續(xù)工作一兩個(gè)月都沒(méi)有休息一天。每當(dāng)工地有突發(fā)事件的時(shí)候，他總是能第一個(gè)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，雖然他家里離公司有18公里遠(yuǎn)。

　　2012年**公司在建面積120多萬(wàn)平方米，新開(kāi)工17萬(wàn)平方米，，竣工63.46萬(wàn)平方米，面對(duì)這么巨大的開(kāi)發(fā)量，**并沒(méi)有自亂陣腳，在他的帶領(lǐng)下，部門(mén)完成了一個(gè)又一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。不僅如此，隨著開(kāi)發(fā)量的增加，行政工作及外聯(lián)工作也相應(yīng)增多，可是他依然能夠處理得游刃有余。

　　“永不滿(mǎn)足、永不止步”即是**的核心文化，也是**的座右銘。作為土建工程師出生的他并不滿(mǎn)足于現(xiàn)在所掌握的業(yè)務(wù)能力，在遇到水電問(wèn)題時(shí)他不是簡(jiǎn)單得交由水電工程師處理，而是虛心請(qǐng)教，問(wèn)明事由，再共同討論解決問(wèn)題的方案。另外他還利用自己的業(yè)余時(shí)間完成了經(jīng)濟(jì)管理的課程，并且利用到日常管理中。2012年這一年，他帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)，由一個(gè)個(gè)小目標(biāo)開(kāi)始，最終實(shí)現(xiàn)了大跨越，這種精神，是永遠(yuǎn)值得我學(xué)習(xí)的。

　　作為部門(mén)經(jīng)理，專(zhuān)業(yè)技能和管理能力都要技高一籌。**公司開(kāi)發(fā)題量大，伴隨的問(wèn)題也就多，如資金短缺，施工隊(duì)伍良莠不齊，分包單位多，這些都是考驗(yàn)工程部部門(mén)經(jīng)理的難題。**的智慧就在于不是拋開(kāi)現(xiàn)實(shí)去尋找我們的理想的智慧，也不是一味的埋頭苦干的智慧，而是在理想和現(xiàn)實(shí)之間尋找平衡點(diǎn)的智慧。用他自己的話說(shuō)就是：辦法總比困難多，只要能把常規(guī)的工作做到極致，那就是創(chuàng)新;能把創(chuàng)新的工作做成常規(guī)，那就是文化。

　　“上下認(rèn)可”是在業(yè)務(wù)能力基礎(chǔ)上對(duì)人才提出的更高要求，而**做到了。節(jié)假日的時(shí)候只要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話，他立即出現(xiàn)在工地上，哪怕他是在老家，在跟父母享受天倫之樂(lè)。他不僅對(duì)上級(jí)尊敬有禮，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，從不推諉，不管是不是他的職責(zé)范圍內(nèi);對(duì)下屬更是關(guān)愛(ài)有加。去年10月份到今年4月份，**一期陸續(xù)有工程竣工，需要辦理備案手續(xù)，而這個(gè)階段我正好懷孕了，他擔(dān)心我跑來(lái)不跑去不方便不安全，每次備案都是親自陪同，幫我拎資料開(kāi)車(chē)，一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的架子也沒(méi)有。節(jié)假日值班，他總是給自己值班排得最多，因?yàn)樗疹櫷獾氐膯T工，讓他們少值或不值，雖然她的父母也在外地。部門(mén)之間有什么扯皮的事情，他也總是告誡我們，能做就多做一點(diǎn)，多做是福。這樣一位永遠(yuǎn)站在上級(jí)、下級(jí)或同級(jí)的角度去考慮問(wèn)題的好下屬、好同事、好領(lǐng)導(dǎo)，如何能不上下認(rèn)可呢!

　　我要以他為榜樣，做到“又紅又專(zhuān)、能文能武、上下認(rèn)可”，要以“為事業(yè)部做事情、出成績(jī)、做貢獻(xiàn)“為榮!

　　表?yè)P(yáng)認(rèn)真工作的文章篇3：時(shí)不我待，精工出奇

　　他英姿舒爽，干練利落，事事為人先;他追求完美，對(duì)工作細(xì)節(jié)嚴(yán)格要求。在他的帶領(lǐng)和推動(dòng)下，北京公司項(xiàng)目類(lèi)工作飛速推進(jìn)，短短小半年時(shí)間，順利完成覆蓋全國(guó)的項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃布局，一個(gè)個(gè)優(yōu)質(zhì)的資源迅速累積。他帶著北京公司項(xiàng)目中心的各位兄弟姐妹一起度過(guò)了2012年我們最為艱難的時(shí)期，每當(dāng)風(fēng)雨將臨之際，他總滿(mǎn)腹豪情，自信地對(duì)我們說(shuō)：“跟著我干!”這就是北京公司項(xiàng)目總監(jiān)——**。

　　北京公司坐落于北京清華科技園，一個(gè)在全國(guó)范圍來(lái)說(shuō)都是機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)并存的戰(zhàn)略要地。2012年，公司初建，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源匱乏、人員配備不齊，連項(xiàng)目和各類(lèi)產(chǎn)品的基礎(chǔ)條件幾乎都處于空白。但這絲毫沒(méi)有動(dòng)搖老梁前進(jìn)的信念和步伐，他發(fā)出豪言狀語(yǔ)：“這里的舞臺(tái)如此之大，怎能沒(méi)有我們騰挪的空間!”沒(méi)有社會(huì)支持，我們自己去找。人才不夠，我們自己去招。項(xiàng)目條件不成熟，我們自己去思考、去摸索、去墊基。6個(gè)多月以來(lái)，他帶著兄弟們找資源、聘人才、下基層、寫(xiě)材料„„帶著大家一起碰過(guò)無(wú)數(shù)釘子，熬過(guò)數(shù)十個(gè)不眠之夜。

　　天道酬勤!在他的帶領(lǐng)下，如今北京公司項(xiàng)目中心已經(jīng)和清華、北大等高等院校的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家們建立了優(yōu)質(zhì)的溝通渠道;和北京市沐浴行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系;項(xiàng)目中心人員從2~3人擴(kuò)張到了10多人;完成了北京公司項(xiàng)目整體基礎(chǔ)構(gòu)架方案和落地的各項(xiàng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);并順利和優(yōu)仕風(fēng)、尚泉等企業(yè)合作、進(jìn)入了項(xiàng)目的試運(yùn)營(yíng)階段。這一切收獲都離不開(kāi)老梁的辛苦付出，每一位來(lái)訪者、每一位客戶(hù)、每一份文件，事無(wú)巨細(xì)，精確把控，親力親為。當(dāng)和我們一起為每一份成功相互慶賀時(shí)，大家看著老梁，不禁感嘆：“不禁一番寒澈骨，何來(lái)梅花傲骨香!”