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鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的文章

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  創(chuàng)業(yè)是一種拼搏的理念,哪怕口袋里只有100元,仍然可以將想法商業(yè)化,利潤化!從而贏得贊譽。生命中最難的階段不是沒有人懂你,而是你不懂你自己。下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的鼓勵青年打工者自主創(chuàng)業(yè)的文章,希望能夠幫到大家!

  鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的文章篇【1】:創(chuàng)業(yè)是中國社會最后的階層上升通道

  自從我離開傳媒行業(yè),開始互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)之后,來找我咨詢創(chuàng)業(yè)事宜的朋友,已經(jīng)不下百位。

  這些朋友,或海歸,或土鱉;或傳統(tǒng)行業(yè)老板,或企業(yè)中高管;或國企,或外企。他們有兩個共同的特點:

  其一,都是自己所在領(lǐng)域的精英,不乏已經(jīng)功成名就者,普遍勤奮高智;其二,也都明顯感覺到傳統(tǒng)行業(yè)的危機,不想成為溫水里的青蛙,希望在30-40歲的年紀(jì),能夠再成就一番事業(yè)。

  當(dāng)然,更重要的也許是新經(jīng)濟帶來的巨大機會,讓他們感受到了同儕壓力。比如主席訪美,帶上了程維;再如接見老中青三代企業(yè)家,專門與王興、張一鳴這樣的“嫩創(chuàng)”握手。這三位年輕人創(chuàng)辦的滴滴、美團、今日頭條,恰恰是這撥移動互聯(lián)網(wǎng)熱潮中最大的三個贏家。

  我一直有一個觀點,即創(chuàng)業(yè)是最后的階層上升通道。這一觀點也為數(shù)據(jù)所證實。

  根據(jù)《福布斯》中文版發(fā)布的報告,預(yù)計到2015年底,中國私人可投資資產(chǎn)1千萬人民幣以上的高凈值人群規(guī)模將達(dá)到112萬人。這其中,企業(yè)主占了一大半。

  其他高凈值人口包括,投資者(房產(chǎn)、股票)、企業(yè)金領(lǐng)。但社會階層不僅考慮財富規(guī)模,還要看社會資源和社會聲望,考慮到這兩個因素,創(chuàng)業(yè)幾乎成了逆襲的唯一通道。

  鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的文章篇【2】:談?wù)剟?chuàng)業(yè)想法與創(chuàng)業(yè)實踐之間的關(guān)系

  作者:風(fēng)情人

  最近有一款“足記”火了,在幾個微信群都看到有人說“幾年前我都有這個想法了”,很是扼腕嘆息。對于這樣的感慨我不以為然,無秘、臉萌、魔漫,每一款爆紅App出現(xiàn)之后,一定會有人有類似的感慨:“這個想法我其實也曾有過,為什么現(xiàn)在火的就不是我的App,或者說,我具有創(chuàng)業(yè)的天賦,應(yīng)該馬上辭職創(chuàng)業(yè)”。

  問題是,在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),要成就一個項目,idea一文不值。當(dāng)然,我不是否定創(chuàng)意、靈感和idea在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的作用,在營銷、運營、產(chǎn)品體驗諸多方面,好的idea都非常重要。不過,一個牛逼的產(chǎn)品,與一個牛逼的idea之間,路太長。一個牛逼的產(chǎn)品,要成為一個牛逼的商業(yè)項目,乃至成就一家牛逼的企業(yè),恐怕已經(jīng)不只是路長不長的問題,而是能不能走通、能不能跨越的問題。

  黃章向媒體哭訴雷軍竊取他關(guān)于智能手機的想法時,其實還沒有弄清這個道理。小米做了中國智能手機老大,并不是因為多么超前、聰明的想法,而是因為牛逼的團隊以及強大的執(zhí)行力,還有厚積薄發(fā)的起步基礎(chǔ),當(dāng)然都可以歸結(jié)到天時、地利、人和。幾年后黃章想明白了這個現(xiàn)實,于是復(fù)出,下嫁阿里,選擇更務(wù)實的道路。

  與之相似的還有雷軍的兄弟,陳年。同樣是太看重“想法”,凡客今天要學(xué)習(xí)這個,明天要學(xué)習(xí)那個,最后干脆直接跟隨著雷軍的想法對其亦步亦趨,想用小米手機的模式做襯衫,陷入泥潭不能自拔。

  互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之間動不動就投訴對方產(chǎn)品抄襲自己的功能,抄襲自己的理念,其實都是沒明白這個道理:idea is nothing,想法可以抄襲、產(chǎn)品表面可以抄襲,你必須在想法之外有更多不能抄襲的東西才可波瀾不驚。

  想法太多,并不一定有好處。記得一個投資者說過,女性創(chuàng)業(yè)者雖然更少,但項目的死亡率卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于男性創(chuàng)業(yè)者,因為男人們想法太多,很容易輕易改變目標(biāo),而女生更容易“一根筋”,就像男女關(guān)系中的普遍規(guī)律一樣,男生花心的概率大一些。

  認(rèn)識的不少朋友,都有著非常多的想法,在別人眼里他們別貼上“這家伙很有想法”的標(biāo)簽。在一個企業(yè)中,如果只是做好份內(nèi)事情,愿意、敢于、能夠不斷提出與眾不同且具有建設(shè)性的想法,自然是具有其價值。不過很多人有一堆想法,卻無法實施、或者不去爭取實施的條件,最后轉(zhuǎn)化成了抱怨,滿滿負(fù)能量。

  想法在創(chuàng)業(yè)中只是啟動條件之一。要做成一件事情,想法只是走出去的第一步,在走出去之后,最初的“idea”可能早已經(jīng)消失了,實際中面臨的問題五花八門,卻是最初難以想到的。

  馬云在洗手間與孫正義6分鐘談下8200萬美金投資,某創(chuàng)業(yè)者在咖啡廳用餐巾紙做了個BP拿到了投資,相信這樣的打雞血勵志故事,恐怕還是too simple too naive。

  堅信自己的想法特別值錢的不在少數(shù)。傳說中,騰訊創(chuàng)始人馬化騰每年都會收到數(shù)千封信,來信者大都是獻(xiàn)上一個自認(rèn)為牛逼的想法可以幫助QQ一年賺多少錢的…就連我的微博都曾收到私信,說有一個牛逼的想法可以“顛覆”淘寶;或者一些打算創(chuàng)業(yè)的人在聊天時對自己的“想法”欲說不能,竟然是害怕對方或者BAT抄襲了他們的想法……

  互聯(lián)網(wǎng)上想法太多了,怎么可能值錢呢?

  不只是創(chuàng)業(yè),我們還可以看到在不同場合,人們?yōu)锽AT等大公司“操心”,幫助它們出謀劃策,A應(yīng)當(dāng)如何打B,B應(yīng)當(dāng)如何打C;或者公司員工替高層領(lǐng)導(dǎo)操心,一個運營商的朋友曾跟我說“我都想跑到北京去敲開XXX(公司董事長)的大門了”,這樣的人其實不少。如果說只是陳述自己的邏輯和觀點倒也無妨,但如果還出言不諱罵別人或者自家的老板無能,沒有眼光,就有些太高估自己“想法”的價值了。留心觀察可以看到,微軟、諾基亞、中國移動等大公司都CEO都已經(jīng)被大洋彼岸的人質(zhì)疑無能不知道多少次了,太多人都把自己的想法看得太重要了。

  在看到一個牛逼項目時,不要因為自己曾有過類似想法而洋洋自得,沾沾自喜,抑或扼腕嘆息。當(dāng)時有這樣的想法可能不只有你一個,有想法去做的可能也不少,只不過走到最后成了的,卻只有大家看到的。為什么是他,自然不是因為想法本身,而是因為在想法基礎(chǔ)上做到了“從0到1”,并且不斷向前沖在1后面加0。只有想法的,永遠(yuǎn)都只是0,或者-1。

  同樣,在隔岸觀火點評別的在做事的人的時候,千萬別高估自己的想法,idea一文不值。2011年馬云一封內(nèi)部郵件中教育新員工說,“剛來公司不到一年的人,千萬別給我寫戰(zhàn)略報告,千萬別瞎提阿里發(fā)展大計。。。誰提,誰離開!”,現(xiàn)在看來,這是非常正確的。

  空談?wù)`國,實干興邦,其實都是一個道理。

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