公司致新進大學生家長的一封信
公司致新進大學生家長的一封信
大學畢業(yè)生的就業(yè)問題一直備受社會各界的廣泛關注。家長也是十分焦急的，收納大學生的公司給家長的信可以讓家長了解到公司的情況。下面是小編為大家整理的公司致新進大學生家長的一封信，一起來看看吧!
公司致新進大學生家長的一封信
尊敬的員工家長:
您們好!
俗話說，母親的愛是無私奉獻，父親的愛是恩重如山。這句話我們是深有體會。因為您們給予孩子生命并讓它豐富而美麗。從孩子一出生，來到這個世界之后，您們就像守護神一樣，保護著，疼愛著，怕孩子受到一絲的傷害。在您們的呵護下，孩子一點一點地長大，成為一個健康有活力的年青人。而在孩子成長的背后，有多少您們的辛勤與汗水。
感恩社會，首先要感恩父母。因為有了父母才有了我們，才使我們有機會在這五彩繽紛的世界里體味人生的冷暖，享受生活的快樂與幸福，是父母給了我們生命，給了我無微不至的關懷。兒女有了快樂，最為之開心的是父母，兒女有了苦悶，最為之牽掛的也是父母。舔犢情深，父母之愛，深如大海。因此，不管父母的社會地位、知識水平以及其它素養(yǎng)如何，他們都是我們今生最大的恩人，是值得我們永遠去愛的人。
在過去的一年里，你們的兒女懷揣著美麗的夢想，離開家鄉(xiāng)，告別親人，來到了凱悅這個大家庭，灑下了他們辛勤的汗水!從年初到歲尾，他們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀著“xx人”的光輝，也浸透著思鄉(xiāng)的情隅。作為父母，你們心中有愛，心想公司，支持兒女們在各自的崗位上奔波著、忙碌著、守候著!你們的兒女作為青島凱悅家居的主人，他們是中國家居事業(yè)的脊梁，是祖國美好未來的創(chuàng)造者和建設者!
回首2010年，是公司捷報頻傳的一年,公司內部管理工作發(fā)生了可喜變化，市場得到了進一步開拓，xx墻紙店、布藝店、德國朗飾店再創(chuàng)佳績，銀座長堤、大視野布藝、銀座朗飾順利開業(yè)。這些成績的取得無不凝聚著您子女的心血和汗水、凝聚著各級管理者的執(zhí)行力和閃光的組織才能!讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展壯大和取得的不俗業(yè)績歡呼鼓舞吧!
展望未來，新的形勢蘊含新的生機，公司正大踏步地向新的目標邁進。我們有理由相信“xx家居”這艘起航的戰(zhàn)艦是因為有了你們對兒女們的支持而更加強大，是你們兒女的勞動創(chuàng)造著、激揚著這艘戰(zhàn)艦的遠航之旅!奔向更加輝煌的明天!
孝，其為人之本也，一個只有懂得感恩父母的人,才能算是一個完整的人。我們感恩父母，感謝您養(yǎng)育出如此優(yōu)秀的子女，為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工。感謝您默默支持著兒女的工作，支持著公司的發(fā)展。
值此辭舊迎新之際，公司董事長陳雄、趙美萍及管理層真誠希望我們的父母安康!快樂!祝愿我們的家庭萬事如意、合家歡樂!
xxx
xx年xx月xx日
致員工家屬的一封信
萬象更新的日子，總有鋼構人的身影，春節(jié)將至的喜慶，應有肺腑之聲的祈愿：愿寶鋼鋼構各位員工家庭和睦致遠，和諧共榮，春節(jié)愉快，興旺發(fā)達!在這送舊迎新之際，為您獻上最真誠的祝福。
2011年是鋼結構事業(yè)部向著五年規(guī)劃的宏偉藍圖“起飛”的一年。寶鋼工程集團13.5億元的規(guī)劃投資和資源配置，給予了鋼結構事業(yè)前所未有的發(fā)展機遇;5年“翻三番”的營業(yè)目標，給予了鋼結構事業(yè)部前所未有的挑戰(zhàn)。鋼結構事業(yè)部全體同志站在新的起跑線上，統一思想、勇于變革、銳意進取，以跨越式的經營理念和不斷變革的管理模式，迎接鋼結構事業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。一年來，鋼結構事業(yè)部各項工作快速有序進步：組織架構體系以及各項管理制度、規(guī)范、流程建立并有效運轉，各子公司經營業(yè)績明顯提高，市場開發(fā)推進全面展開，各層次、各類型人才迅速聚集，技術研發(fā)成果豐碩，資產效率提升穩(wěn)步推進，寶鋼鋼構(江蘇)公司年產15萬噸建設項目勝利實現當年開工，當年竣工投產的目標，**年10月31日，原寶鋼鋼構有限公司與鋼結構事業(yè)部各部門全面并軌并運行。這些成就的取得是全體
鋼構人汗水和智慧的結晶。在員工們不知疲倦的背后，你們默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜你們對員工掛肚牽腸，多少個日夜等待著親人疲倦般身影的歸來。在此衷心的感謝員工家屬們的支持和關心，真誠的說一聲“謝謝你們的關懷，你們辛苦了!”
20**年，鋼結構事業(yè)部將重點聚焦寶鋼鋼構(江蘇)公司分步達產;分公司營銷見效;戰(zhàn)略合作實施;新業(yè)務、新市場開發(fā)等工作，全面提升數字鋼構核心競爭力，加快企業(yè)轉型發(fā)展的步伐?！ 榇苏\懇地祈望尊敬的鋼構職工家屬，一如既往地關心支持鋼構的成長，一如既往地支持您的親人安心、快樂地在鋼構工作、發(fā)展。同時提醒親人在工作之時安全注意，規(guī)范操作。
希望我們的員工在春節(jié)期間，多一些健康的娛樂活動、多一些親情友情的培育、多一些與家人溝通和陪伴。孝敬長輩、關心后輩，營造溫馨祥和的家庭氛圍!讓鋼構職工的家庭更加幸福、快樂、和諧是寶鋼鋼構發(fā)展的重要目標!
讓我們齊心協力、攜手共進，把鋼構這個共同的事業(yè)做大做強!為社會做出更多貢獻!最后，恭祝全體鋼構員工及其家人龍年身體健康、新年吉祥、全家幸福、萬事如意。
xxxx限公司
xxx年x月x日
致公司新員工一封信
各位親愛的新XWF人，親愛的兄弟姐妹們：
祝賀你順利度過了邁入職場的第一步，過去的一周，以及以后的日子里，我們將在相互尊重、互相學習、共同信任的基礎上，與你們一起度過在XWF工作的歲月。
XWF是作為農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，不僅需要高素質、高水平的技術和管理人才，同時還需要一個被大家共同擁有并認同企業(yè)文化。這個文化是引導所有XWF人團結合作、共同奮斗的粘合劑、也是推動XWF高速穩(wěn)健發(fā)展的不竭動力。品質第一、艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新、相信自我就是XWF文化的精髓。沒有責任心，缺乏批判自我、不斷學習的員工，就等于喪失了在XWF進步的機會。
希望你們成為善于學習、勤于積累的人。公司有完善的培訓體系。對于每一位新員工，我們都安排了經驗豐富的崗位帶培人全程關注、培養(yǎng)你。作為職場新人，你們要懂得善于積極、有效地求助他人，借助別人提供的基礎，吸取別人的經驗，盡快進入角色，很快進步。要相信實踐是檢驗能力的唯一辦法，只有充分暴露出自己的不足，你才能進步。不要害羞、不要怯于求助他人，求助沒有什么不光彩的，犯錯誤也沒有什么不光彩，不善于求助而又做不好事才不光彩。實踐后要勤于歸納總結，總結錯誤和經驗，才會有飛躍的提高。有一句名言："沒有記錄的公司，遲早是要垮掉的!"多么尖銳。一個不善于總結的公司會有什么前途，個人不也是如此嗎?
希望你們成為系統思考、敢于執(zhí)行的人。把一切空想和速成的念頭丟掉，抱著空杯的態(tài)度，謙虛謹慎，做個系統思考、有執(zhí)行力的人。要善于思考，綜合分析問題，這種能力是通過不斷的學習、實踐、總結練就的。要做得比別人更出色，除了更有思想，關鍵是執(zhí)行必須有力度、有始有終。不要怕犯錯誤，從來不犯錯誤的人不可能進步。
希望你們成為艱苦奮斗、勤勉踏實的人。我們作為一個以生豬養(yǎng)殖為主業(yè)的上市公司，艱苦奮斗本身就是我們卓越的文化基因之一。你們現在已在或將在分子公司實習、工作，面對的工作、生活環(huán)境艱苦而單調。但是，請記?。撼缘每嘀锌?，方為人上人。公司永遠不會提拔沒有基層經驗的人做高層管理者。遵循循序漸進的原則，認真對待現在手中的每一項工作，踏實地走好職業(yè)生涯中的每一個臺階。
希望你們成為心系祖國、敢于擔當的人。我們不贊成你們去做個僅僅空談時事、抨擊社會的憤青。我們倡導以"產業(yè)報國"的方式去關心、建設自己的祖國。學會做一個有擔當的人，擔負起家庭、公司、社會賦予你的責任，成為一個頂天立地的人。
最后以XWF九大文化與大家共勉：
希望你們加速磨練，迅速成長，盡快成為一名合格的XWF人!
XWF人力資源部
20xx年xx月xx日
猜你喜歡：