職工給礦長的一封信

　　礦長要對工礦的所有事物負責，要對工礦的職工負責，不能一味追求產(chǎn)量，忽略他們的人身安全。下面學習啦小編整理了職工給礦長的一封信，供你參考。

　　職工給礦長的一封信篇一

　　尊敬的郭礦長：

　　首先，請您耐心地讀完這封信。

　　我是本礦一名普通的職工。于2010年1月28日伙同二百多位職工子弟一起進入公司就業(yè)。感謝您施予我們這些流離之人一個安身之所和展現(xiàn)能力的平臺。雖說我們不是英雄，也胸無點墨，但必須承認，煤礦，的確是塊不錯的用武之地。

　　于您來說，產(chǎn)量無疑是至關重要的。因其關系到金錢、權利、名譽，關乎著整座礦區(qū)的興衰成敗。嚴格來說，沒有什么比讓人活在黨的庇護下更加安逸舒適，尤其是那些高高在上的領導者，還有貌似純潔高尚、坐享其成的幸運兒。倘若讓這些人做一次問卷調(diào)查：“社會主義好嗎?”我保證沒有一個人會說糟糕。

　　無論怎樣，底層人民對此全然不在乎：本來領導有領導的活法，受苦者有他們的活法，政府有政府的辦法。勞動人民唯獨關心的是自己的真心付出與回報在很大比例上是否得當。他們在乎的是能否把自己應得的那份酬勞拿到手，便很知足了。受苦者向來就不掙大錢，只好計較些在領導眼中看來不足掛齒的“小錢”了。

　　而今我們面對的難題是，幾乎所有人都沒能如愿以償。于是在無休止的壓迫下茍延殘喘。他們倦怠了，氣餒了，麻木了。從而無人知曉，不聞不問。哪怕再克扣他們一半的薪水也仍會裝作毫發(fā)無損的樣子坦然地生活下去，沒有半句怨言。因為他們拖家?guī)Э?，他們不是一個人在承受生活的包袱。

　　也許您會說我們受苦者“貪”，沒錯，這是任何一個降臨在地球上的生物與生俱來的本性。而“貪”亦有“大貪”與“小貪”之分。我認為，現(xiàn)如今的公司領導，如果有哪位一年之內(nèi)只貪五到十萬，就足可稱得上了不起的“清官”了。

　　且說“托工”一詞，想必郭礦長定不陌生。自建礦以來，“托工”現(xiàn)象一直蔓延至今，您說托就托吧，況且，人家又沒拿你的錢。咱不多說，一個工人托50塊(豈止)，只按最少1000工人計算的話，便是沉甸甸的5萬。當然了，這是明面上我們保守估定的最低限度，背地里究竟有多少誰知道呢?

　　老工人們常說，實際上郭礦長挺好。主要是上頭這些領導們胡作非為，把礦區(qū)搞得烏煙瘴氣。于此，我想補充一句話力挺老工人的觀點：政府的確是個好政府，但政府里面的人可不一定都是好人。

　　主事人總喜歡濫用手頭上的那點小職權，他們除了會吆五喝六主張受苦者彎下腰干狠命干活，其余什么都主不了。眼對鼻子和你說，定不虧待你，好好干吧!事到臨頭卻沒能兌現(xiàn)承諾，還自圓其說本人無能為力，掙多掙少自己說了不算。說實話，我很費解這是一種怎樣的人格分裂。

　　也許，我說也許。您的想法是，只要能把煤從井下給我越多地運出來，這些細枝末節(jié)、意識形態(tài)上的扯淡玩意兒何必去理會?我憑什么聽信你的讒言? 但我和更多身為井下一線工的人們寧肯相信：身為一礦之主的您定然不會如此去想，您有自己的辦法和處世原則。

　　自當工人以來，我目睹和耳聞了不少令人亢奮的負面消息，下面為您一一列舉：

　　1.綜掘隊范俊文，開拓二隊降美玉，兩人的所作所為在礦區(qū)這片彈丸之地上早已聞名遐邇：克扣新工人的工資，嚴重托工，時常為此與工人們吵架。

　　2.機電大隊郝青海，據(jù)說心狠手辣。雖響應了國家的大力號召，此次將入井費上調(diào)至20元，卻又無故抹煞了之前下井補助的三分(約摸10塊)。許多人不理解，這到底是上漲了還是下跌了，我們到底需不需要領這個情?還有，這是誰借了膽子，敢擅作主張?

　　3.再說綜采隊孫河與范云。我曾親眼看到一位年事已高的老工人將1000元托工費拱手交于孫河手中。前不久，他剛辭職，聽聞其曾經(jīng)在三個送干糧的人身上每人托了1000塊工，而且月月如此，年年如此。至于范云，二人既是同林鳥，豈有你吃我看的道理?不必細言。

　　倘使我做領導，我便不會和手下的干將過太多的話，我更愿意采納下層人民的意見。因為這個世界上，唯有他們才肯說實話。哪怕為您吐露多半真言，也足夠了。

　　如果我的言辭或行為無意中冒犯了您，以及您的奴才們，使之感到臉上無光，那您盡可高枕無憂，安享天年。

　　縱觀上述事例，句句屬實，絕無欺瞞或者造次。我也不希望有任何人蒙受物質(zhì)或精神上的損失，事情終究會過去，還望郭礦長明鑒，為我們奮斗在井下一線、二線或三線的工人們做主。

　　最后，究竟國家補助的30元入井費能否如數(shù)地飄進工人們的口袋。郭礦長，讓我們拭目以待。

　　XXX

　　X.X

　　職工給礦長的一封信篇二

　　尊敬的賈礦長：

　　你走了。

　　這一天，東灘全體職工已經(jīng)期待了很久!

　　自你上任以來，東灘礦井上下就像近幾天的天空一樣，布滿了陰霾，不時還有大雨傾盆。

　　你走了，太陽也出來了，就在宣布你走后的第一天。

　　東灘全體職工奔走相告，歡喜雀躍。就像當年日本鬼子終于被趕出了中國，八年的抗戰(zhàn)終于取得了勝利;就像當年毛主席在天安門城樓莊嚴宣告“中國人民從此站起來了”一樣，即激動又興奮。人們毫不掩飾內(nèi)心的喜悅之情，在“你走了”三個字中間加了兩個可能會令你十分傷心的字：

　　你“終于”走了!

　　百姓言：人過留名，雁過留聲;為官一任，造福一方。不知你會有何感受?誠然，較之你的前任----尊師曲，你強上很多倍。那才是一個吃人不吐骨頭的惡魔。你還是為東灘職工做了一些好事的。譬如獎金較曲時期多了不少，譬如茶水爐，譬如家屬區(qū)的環(huán)境整治……等等。

　　但你的管理方法確實令人不敢恭維，那個“生瘋管理大法”，實在是荒.唐之極。每個智商正常的人，看了都感覺愚蠢可笑。而你卻不識其恥，反奉若至寶，四處炫耀，甚至還拿到首都去作秀。記得原來的趙書記和你做示范表演，大家都能看得出，趙書記是在強忍住發(fā)笑。每天點名后，那陣陣“好好好”的喊聲，讓人感覺像是進了精神病醫(yī)院;每當廣場中，看到那些令人作嘔的作秀，都會讓人感覺進入了一個非正常人的世界。

　　真正讓職工憤怒的，是“生瘋大法”的獎金發(fā)放問題。每個月的第一名，單位的區(qū)(科)長、書記能拿一萬元，而職工最多能拿到五、六百元。請你腦袋清醒一點好不好!這個大法是誰在執(zhí)行?是誰在工作現(xiàn)場掐腰指頭喊破了嗓子?職工的膠殼帽都指破了，手指頭都指疼了，腰都掐腫了。真正該拿錢的是誰?當然，單位領導的管理責任很重要，這一點大家都不否認。但是差距也不應該這么大吧?如果單位領導領取的獎金數(shù)額是職工的2、3倍，廣大職工也不會有意見。雖然大家都知道賈礦長你文化水平不高，但一萬是五、六百的多少倍，你總該能算清楚吧?不然怎么能對得起你那個花職工血汗錢買來的南開大學碩士研究生的文憑呢?

　　還有，你組建的那個督導辦，看看里面究竟是些什么貨色?不是痞子就是混子，一群流氓無賴。它們充分利用了手中的那點權力，對職工百般刁難，吃拿卡要，卑鄙手段無所不用其極。職工對其之恨入骨，恨不得啖其肉飲其血而后快。你走了，估計這些鳥的快活日子也到頭了!廣大職工如同解脫了套在身上很久的枷鎖，終于可以輕松愉快的工作了。搬掉了壓在身上的一座大山，大家怎能不歡欣鼓舞?

　　賈礦長，你走了，你煞費苦心搞的招待所擴建工程還未完成，看來你無福享用了。你又做了一件“前人栽樹后人乘涼”的好事。你走了，招待所的鮑魚、海參、茅臺酒會想念你的;你走了，你提拔的那些狐朋狗黨會想念你的。沒有了你的庇護，他們的好日子也會像兔子的尾巴一樣了。

　　賈礦長，你走了，請你多多保重!多多反思!切勿像茅屎坑里爬出來的蟑螂一樣，走一處臭一處。二號井的職工聽說你要去那里就任，已經(jīng)惶恐不已。

　　為東灘的全體職工深感慶幸!你走了;

　　為濟二的全體職工深表同情!你去了。

　　一路走好!

　　東灘一職工

　　x.x

　　職工給礦長的一封信篇三

　　尊敬的礦長先生：

　　我是一名具有二十二年教齡的中學語文教師，今年四十二歲，在礦上這次減人提效的企業(yè)改革中，我成了下崗者，這令我十分吃驚，因為我毫無思想準備。秋季開學后，我接過兩個班的語文課，認認真真的教了一個月，一天，學校領導突然告訴我，礦黨政聯(lián)席會議決定，你下崗了。隨即不讓教了。我犯了什么罪，根據(jù)什么文件什么標準剝奪了我教學的權利?近日來我異?？鄲?，也異常迷惑，實在弄不明白，礦黨政為什么這樣對待我。我找過學校，找過教培中心，找過組干科領導，他們有的無可奉告，有的說嫌我教學不認真，教學成績低。這就是導致我下崗的原因嗎?教學成績低就是衡量一個教師全面工作的量度嗎?稍懂點教學規(guī)律的人都知道，學生成績低原因是多方面的，這包括學生素質(zhì)，學習風氣，教學態(tài)度等等。我教的這一屆，升學成績并不好，尖子生基本都進了育才和其他學校，而其他學科教學成績也不太理想，難道僅僅是因為我而影響了整體的教學成績嗎?教學成績低與其說是教師教學不認真，勿寧說是學校領導無能力，這正如礦上生產(chǎn)上不去賴工人不出力，不如賴礦領導沒辦法一樣。上個學期，由于身體生病請了幾天病假，影響了教學。身體不好是大家都知道的，我有病歷，有請假條，學?？偛粫驗檫@個而下我的崗吧?人吃五谷雜糧，生老病死是常態(tài)，而唯獨我不能生病嗎?學校里邊教學能力差教學質(zhì)量更低的老師不是也有嗎?對老師的要求還有等級分別嗎?如果說嫌我請病假而下我的崗，學校里不是也有半年既不請假也不上班的人嗎?我真不明白礦領導為什么如此看重我，我算什么呢?也有的領導告訴我是因為幫家屬做生意影響教學而下我的崗。這就是下崗的標準嗎?這就是評價一個老教師工作的度嗎?我老家是農(nóng)村，母親早逝，兄妹五個，我是老大，家庭生活異常困難，我考學那年連學費都拿不起，畢業(yè)后分到八一連回家的汽車票錢都舍不得花。為照顧弟妹，我找了農(nóng)村老婆，以盡照顧老人提攜弟妹之責。后來調(diào)來這里。近幾年，妻隨來礦上，做點小生意，既不吃閑飯又能增加收入，我一介儒生能在礦上為老婆謀得什么樣的差使呢?由于妻子的辛勤努力，加上我的幫助，生意還算不錯，我也騎上了摩托車，裝上了電話。然而這一切的得來容易嗎?是那些淺薄的貪婪者一揮手就能得到的嗎?人們的心理失去了平衡，稱贊者有，羨慕者有，嫉妒者有，諂陷者更有。這事這一二年在我的同事們領導們甚至在不少職工心里激起了不小的波動，土老師發(fā)了，土老師既然發(fā)了，就一定會把心思用在生意上，而不用在教學上，這還不是一加一等于二的常理嗎?土老師既然發(fā)了，不該請請同事買買領導的賬嗎?這也是一加一等于二的常理。沒有，我沒有那么做。土老師是發(fā)了，土老師要是栽了呢?我不否認，做生意是影響工作，要看以哪方面為主，我覺得工作時間我是盡心盡力的，因為我的孩子就在我所教的班級里。有人非要夸大這種對立，想當然的亂說一通，這也沒辦法。古人就說過，魚和熊掌不能兼得，取義就不能殺生，而我總想這兩者都要。看起來只能要一樣了。我是在農(nóng)村長大的，窮怕了，苦怕了，總想多掙幾個錢，除了養(yǎng)家糊口外，多享受享?，F(xiàn)在政策允許，又有路子，為什么不干呢?

　　我從七五年參加工作，干了二十多年，八三年來此礦，帶兩個班的語文課，班主任，教研組長，一干就是十幾年，對此礦的教育事業(yè)也算出力了。我是省市級作協(xié)會員，中語會員，市語言學會會員，在礦務局中學語文教研中也算有名，在我校我礦工會宣傳工作中作出了很大的貢獻，我付出了不少，我得到的是冷遇是下崗，我真不服氣。

　　礦長先生，你干領導多年，修養(yǎng)自然要比我高深得多，你應該體會到被遺棄的老教師此刻的心情。我是多么熱愛自己的工作，我是多么留戀我的學生，現(xiàn)在竟然和登了二十多年的講臺，扶了二十多年的講桌，執(zhí)了二十多年的教鞭分手了，而且是在毫無思想準備的情況下被人蠻橫地推開的，可憐嗎?殘酷嗎?改革是對準一位拼命工作、認真生活的人改的嗎?下崗只會下一個老實人的崗嗎?況且中學無下崗任務，正在急需語文教師。我今年四十多歲了，這種打擊不會擊倒我，學校不能干，可以到其他單位，在當今政治經(jīng)濟形勢下，靠我的努力是會吃上飯的，就是對我干了二十多年的教學事業(yè)脫離得太可惜，我真是不想離開學校。礦長先生，我從來不會死皮賴臉的求人，我只想把我的心里話說給您聽聽，又怕說不清，給您寫封信，打擾您了。順祝

　　大安

　　土地

　　9月13日