怎樣給領(lǐng)導寫信范文
怎樣給領(lǐng)導寫信范文
給自己的上級領(lǐng)導寫信，應該如何將自己想說的話表述出來呢?有沒有范文可以作為參考呢?下面學習啦小編整理了怎樣給領(lǐng)導寫信范文，歡迎大家閱讀。
怎樣給領(lǐng)導寫信范文篇一
敬愛的上級：
您好!
知道您很忙，希望能在百忙中，選擇安靜時候讀我選擇的這一封信，我想告訴你，是有目的性的。
20**年9月初，剛剛步入昌職校園，和大多數(shù)高考失利的學子一樣的感覺，覺得校園的環(huán)境挺好，或者會有學子會認為不行，因為他們沒有跟別的學校作比較，才會如此反應。從入校的這一刻開始，我對大學生活充滿了向往和憧憬，我選擇了學校一個熱愛的專業(yè)——園林工程技術(shù)。
大學時代是一個人進入青春期后，由青澀而成熟的最美好三年：青春萌動、思想激揚、愛恨交加、情感深摯，在人生中銘刻著最難忘的記憶。大學生涯不止步于學習書本知識，而更要前行于探索未知的世界。我甚至斗膽認為，在大學里，埋頭學習教材是次要的。大學之精魂所在，誠如陳寅恪先生所言，乃“獨立之精神，自由之思想”。大學課堂，更應以獨立之精神激發(fā)自由之思想，充分涵養(yǎng)學生的豐雅情致，培育學生的獨立思考能力。大學是思想殿堂，而非生產(chǎn)車間;大學教師是精神引路人，而不是技術(shù)師傅。我并無看低技術(shù)師傅之意，學各有所長，問各擅勝場。
只是想說，大學有自己獨特的思想環(huán)境，自由人格。在郁郁蔥蔥、豐積厚載的校園里，一名學生要培養(yǎng)成獨立人格，要學會獨立思考，不從眾，不流俗，于眾聲喧嘩中，保持理性而能謙恭自然。以下是我大學一年的經(jīng)歷和所見，提出了下列的要求。
經(jīng)歷完軍訓后，大多數(shù)臉上都刻著笑容，接下來他們可以過自己想要的大學生活了。想要的大學生活?是一臺電腦的陪伴，是整天三點一線，還是用行動去追求自己想要的生活，讓自己的大學生活過得充實呢?就我班上現(xiàn)狀而言，四分之三的人群會選擇一臺電腦和三點一線的生活。
這是他們想要的生活么?通過跟班上人溝通了解，我想在坐的五分之四的學生還是有夢想的，只是在實行夢想的道路上磕磕碰碰，或因在短時間內(nèi)沒得到一點希望選擇了放棄。或是在選擇上沒有多大的機會，他們也失落過，有時候也想奮起，但是他們覺得自己在老師吸取不到足夠吸引自己知識的養(yǎng)肥，我沒有資格去評價老師的好與壞，但我能深刻的感受到自己是否愿意去聽，是否又能教給我知識，最起碼又是否能給我向往。
從開學到現(xiàn)在就我們園林工程專業(yè)而言，專業(yè)課上，大多數(shù)學生之初會很用心的去聽老師上課;過了一段時間，我發(fā)現(xiàn)班上的同學開始低著頭，更有甚者趴在桌上睡覺的，我想這能完全怪學生么?經(jīng)過了解，他們跟我說的最多的一句話是：“老師講的沒有激情，帶動不了課堂的氛圍”。但還是有少部分老師，上課有足夠的知識存庫和經(jīng)驗，時常帶動同學們討論的氛圍，我想那樣的老師是我們向往的，是同學們愿意去聽的。這兩者比較，老師上課而言能看到差距。站在學校的角度考慮，為什么會是這樣的現(xiàn)狀?我認為是，老師資源不是想象中那么好請，應該時常給新人一些機會;教學隊伍要慢慢擴招，而不是三言兩語....
昌職四批二怎么了?就因為這我們要降低對學生的要求，就因為這我們要放松對學生的管教，就因為這我們要改變對學生的看法。我想高中之初我們已經(jīng)和別人失節(jié)了一大步，步入大學我們應該是縮小差距的，而不是去增大差距。?？茖W院，我認為應該是教學生一項拿手的本領(lǐng)，而不是一張空頭支票的專業(yè)證。
我們多么殷切希望，專業(yè)老師教學方式是有激情的，能夠提高我們對專業(yè)的興趣。大學專業(yè)知識應該是自己獨立自學的，老師只是起到輔助的作用，但一定要是能夠激起我們對專業(yè)的好奇心，而不是簡簡單單照讀PPT。教導我們一些緊跟其他專業(yè)課程相關(guān)的知識，譬如園林繪畫，我們要求畫一些建筑園林景觀簡單的樹、水、石頭、人物等;譬如花卉學，我們能夠現(xiàn)場動手;我知道園林工程技術(shù)專業(yè)是新開設(shè)的一項，實訓基地也在初步在建設(shè)，對于僅此我們第一屆園林工程技術(shù)專業(yè)的學子而言，只愿學校能夠加強提高對于園林專業(yè)隊伍構(gòu)建，愿我們有一個良好的學習環(huán)境。我相信大多數(shù)選擇低頭的學生，會默默的抬起頭，去認真聽講。
既來之則安之，既然我們來到了這所學校，不要過多的去抱怨不足。但我一定要對得起，我對專業(yè)足夠熱愛的心，想去更廣跟深入的了解專業(yè)知識海洋里豐富的藏書。希望上級領(lǐng)導能夠加強有所改善園林專業(yè)教學隊伍。
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怎樣給領(lǐng)導寫信范文篇二
尊敬的領(lǐng)導：
我之所以寫這封信給您，是想告訴您我們的公司正在面臨潛在的危機，公司員工的積極性正在逐漸降低，這將嚴重影響我們公司的辦事效率，不少員工還申請了離職。要知道公司要想創(chuàng)造出更多的利潤，沒有一個好的團隊是不行的，員工的流失會導致原來團隊的默契土崩瓦解。
要走人性化道路，并不一定要采取死板的管理方式，那樣只會增加員工的怨氣，雖然說他們是為公司打工，可畢竟還是有自己的自尊心，倘若管理人員更加貼近他們一些，多諒解一些他們的過失，我想員工的辦事效率會逐步提高，對于公司的發(fā)展也將會很有幫助，如果我是一名管理人員，我會通過一些小的獎勵方式或者時常和員工貪心等方式來充分調(diào)動員工的積極性，當然，這種獎勵方式是在不動用公司成本的情況下執(zhí)行的，這樣既可以保證公司不損失資金，又可以帶動公司的發(fā)展，達到雙贏的效果。
我明白一個公司要想更好的運作，是要一套規(guī)范化的準則來約束員工的，這點我非常贊同，但是如果在規(guī)范化操作的同時，加入點人性化的理念，我想公司的運作會變得更好，當然，人性化不代表沒有規(guī)則，規(guī)則還是存在的，只是有時候員工一旦犯下錯誤，我們是否應該先詳細了解下犯錯的過程，而不是像某些管理人員一樣直接采取粗暴的方式解決問題，有些員工雖然犯錯了，但可能人家確實盡力了，對于這一類的人，懲罰可以小一些，比起懲罰，如果試著和他交流，再給他一次機會的話，我想下次的辦事效率一定會突飛猛進。我想一個公司要想走的更遠，離不開一個好的團隊，而在這個團隊需要您的帶領(lǐng)，需要我們的共同努力。
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怎樣給領(lǐng)導寫信范文篇三
尊敬的領(lǐng)導：
我是懷著十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心里，這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切...任何時間，請接受我最真心的祝愿!
過去一年走過的腳步，留下的是艱辛和攀登的苦，未來一年里展望的路，你我仍需帶著更高的理想繼續(xù)付出。從現(xiàn)在做起邁出勇敢和堅定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的進步。
藉此機會，讓我們對您過去珍貴的支持表示感謝，對您今后的訂單，我們將保證繼續(xù)格外關(guān)照。
老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結(jié),你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你!
每年的這個時候，祝福就像海洋一樣涌向你，希望段中洋的祝福像一葉扁舟，載你乘風破浪，到達成功的彼岸。2012新年快樂!
你的燦爛笑容長留我心中，你的親切話語永伴我左右，你的熱情激勵鼓舞我前行，你的真誠幫助溫暖我心房，真誠的對你說聲：謝謝。
你是我見過最美麗的樹葉，讓我的森林為你凋謝;你像一首旋律讓我的生命多和-諧，我只能用小小聲音說感謝，小到只有你能了解!
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怎樣給領(lǐng)導寫信范文篇四
尊敬的**公司領(lǐng)導：
你好!我是你的施工隊長***，近兩年我們之間溝通的少了，因為你日理萬機忙得很，顧不上天天與我們施工隊長聯(lián)系溝通。但是你要知道，我們之間是要必須配合默契才能盈利，才會有共同美好的明天。雖然我不才，初中沒畢業(yè)就干起了通信建設(shè)這個行當。咱們公司的發(fā)揚光大，我是干著你是看著一步步的走過來的。經(jīng)過從8月開始接收維護工程，我們公司真是突飛猛進發(fā)展迅速，一直都是在通信部門走的是上行路線。但是，自從公司利用家族式管理水平，再加上中央18大以后所整治的問題，可以相提并論淪。雖然領(lǐng)導你現(xiàn)在看不出來公司的弊端與腐敗問題，但是我們施工隊長是看在眼里，愧在心里呀!我真的不愿意眼看著我們公司在最紅火的時候?qū)⒁叩搅吮M頭。其他施工隊幾乎沒有一個敢站出來說話的，總是我在打黑臉，吃虧還是我自己，受過了，明白了，但也無所謂了!但是領(lǐng)導你要記住一句話："良藥苦于口"。我也不再說太多了，公司內(nèi)部的壞習慣，是無風不起浪的。希望領(lǐng)導你明察秋毫吧!如果我電話反映，公司有哪位領(lǐng)導會聽我這個施工隊長的話呀!他們還覺得我的語言刺耳呢!還以為我是在拖公司后腿呢!。
希望領(lǐng)導最后能看到此貼，若此貼有半點虛假，我愿但全部責任。
不就是罰款嗎?罰吧!任何事情做錯都是有原因的，不問清楚起因在哪就去重罰，說真的，這兩年因為公司這個體制，我已經(jīng)是半睡半醒的干工作了。目前全公司上下沒有一個施工隊踏踏實實的去干活，因為踏實干活倒不如拍馬屁說謊話奉承、賊心賊腦的人。我真不愿意眼看著公司慢慢垮下去。
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