致企業(yè)法人一封信
致企業(yè)法人一封信
各位企業(yè)法人代表，善待職工就是善待企業(yè)，和諧穩(wěn)定的勞動關系一定會助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展壯大!下面學習啦小編整理了致企業(yè)法人一封信，歡迎大家閱讀。
致企業(yè)法人一封信篇一
尊敬的企業(yè)法人代表：
值此陽光明媚、鳥語花香的時節(jié)，綏中縣總工會向您多年來對工運事業(yè)的發(fā)展給予的大力支持表示衷心感謝和崇高敬意!
近年來，綏中經濟社會快速發(fā)展，取得了有目共睹的成績。這些成績離不開全縣廣大職工的共同努力，也離不開業(yè)主朋友們大力支持。隨著經濟社會的不斷發(fā)展，關注和改善職工民生，促進和實現(xiàn)社會公平，已成為各級黨政的執(zhí)政追求、工會組織的重要職責和企業(yè)法人的必然責任。
工資集體協(xié)商，指職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。實際上，工資集體協(xié)商不等于工資增長，根據企業(yè)生產經營的效益來協(xié)商調整職工收入分配，企業(yè)效益好，職工收入按協(xié)商比例同步增長，企業(yè)效益不好，職工收入按協(xié)商比例不增長或者適當減少;工資集體協(xié)商不等于成本增加，通過協(xié)商能有效避免消極怠工、人員流失和勞動爭議等負面事件帶來的經濟損失，增強職工歸屬感、提高職工忠誠度，調動職工積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更好的經濟效益。工資集體協(xié)商是為了把維護職工經濟利益與促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展有機結合起來，讓企業(yè)和職工結成"利益同享，風險共擔""利益共同體"通過協(xié)商，共同約定，最終目的實現(xiàn)勞資雙贏。
各位法人代表，為了綏中的長遠發(fā)展，為了更好地維護您企業(yè)和職工雙方的權益，希望您能按照縣總工會下發(fā)的文件精神，積極響應企業(yè)工會要約或主動向企業(yè)工會發(fā)出要約，盡快開展工資集體協(xié)商工作，為我縣的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應有的貢獻。開展工資集體協(xié)商工作過程中，如遇到困難和問題，請及時與我聯(lián)系，將竭誠提供幫助和服務。相信，各位經營者和全體職工的共同努力下，您的企業(yè)將得到持續(xù)發(fā)展，職工也將受益匪淺，勞動關系和諧的局面一定會得以實現(xiàn)。
2012年，希望您一如繼往并鼎力支持，切實履行企業(yè)應當承擔的社會責任，積極配合、主動推動本企業(yè)工會組織建設、建立和完善職工代表大會制度等工作，為集體合同簽訂、工資集體協(xié)商提供便利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，共同構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，最終實現(xiàn)企業(yè)經濟效益和社會形象大提升。
各位企業(yè)法人代表，善待職工就是善待企業(yè)，和諧穩(wěn)定的勞動關系一定會助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展壯大，讓我精誠合作，密切配合，為推動您的企業(yè)又好又快發(fā)展，建設富裕文明幸福的新綏中共同努力!謹祝您的企業(yè)繁榮昌盛，興旺發(fā)達!
綏中縣總工會
5月8日
致企業(yè)法人一封信篇二
尊敬的企業(yè)法人(經理)：
時值2015年歲末之際，沈陽市環(huán)保局向各位企業(yè)界的領導致以新年的祝福，感謝各位一年來對我市經濟發(fā)展與環(huán)境保護所作出的巨大貢獻!
近年來，各級領導、社會各界和廣大群眾對霧霾問題給予了極大的關注。國家新修訂的《大氣污染防治法》即將于2016年1月1日起實施。新大氣法的條文從修訂前的七章66條擴展到了八章129條，較過去的大氣法增加了許多新理念、新制度、新舉措，對各級政府、各有關政府部門、各大氣污染物排放單位等都規(guī)定了許多新的法律責任和義務，尤其是在打擊環(huán)境違法犯罪行為方面，法律責任就有30條，并且細化了“按日計罰”的規(guī)定。在新大氣法正式實施前夕，我局以公開信的形式提醒各位法人(經理)朋友在百忙之中認真學習這部新大氣法并自覺成為新大氣法的模范遵守者，更希望一些還存在環(huán)境問題的大氣污染物排放單位不要成為新大氣法實施后的被追責者。
1、有違法行為就有處罰。新大氣法法律責任條款超過全法條文的20%。規(guī)定了大量的具體的有針對性的措施，除倡導性的規(guī)定外，均有相應的處罰責任，涉及的違法行為種類90多種。
2.罰款上限提高。例如超過大氣污染物排放標準或者超過重點大氣污染物排放總量控制指標排放大氣污染物的，責令改正或者限制生產、停產整治，并處10萬元以上100萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，報經有批準權的人民政府批準，責令停業(yè)、關閉。
3.細化并增加按日計罰的行為。包括未依法取得排污許可證排放大氣污染物、超過大氣污染物排放標準或者超過重點大氣污染物排放總量控制指標排放大氣污染物、通過逃避監(jiān)管的方式排放大氣污染物、建筑施工或者貯存易產生揚塵的物料未采取有效措施防治揚塵污染等違法行為。
4.處罰種類增多。如行政處罰中有責令停業(yè)、關閉，責令停產整治，責令停工整治、沒收，取消檢驗資格，治安處罰等。例如未按照規(guī)定拆除已建成的不能達標排放的燃煤供熱鍋爐的，由縣級以上地方人民政府環(huán)境保護主管部門沒收燃用高污染燃料的設施，組織拆除燃煤供熱鍋爐，并處二萬元以上二拾萬元以下的罰款。
各位尊敬的企業(yè)界領導，黨的十八屆三中全會吹響了生態(tài)文明體制改革的號角，在不久前閉幕的五中全會又提出了實施最嚴厲環(huán)境保護制度的口號，在此時期全面修訂《大氣污染防治法》傳達了黨和政府鐵腕治理大氣污染的決心。
我們真誠希望您能理解和支持大氣環(huán)境保護工作，在企業(yè)生產和經營過程中認真落實保護大氣環(huán)境的責任和義務，與政府和社會一同成為對抗霧霾的中堅力量，讓我們“同呼吸、共奮斗”，共同為推進綠色發(fā)展，建設美麗沈陽做出貢獻!
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致企業(yè)法人一封信篇三
尊敬的企業(yè)主：
您好!
《中華人民共和國社會保險法》7月1日正式實施，為了讓企業(yè)既要遵守法律，又能降低經營成本。我“合駿”公司特別為閣下的企業(yè)推薦“清遠政策性社保”優(yōu)化方案，利用政府補貼政策減少社保費用成本，既可讓企業(yè)員工的社保權益有保障，又讓每個企業(yè)都做到“守法經營、合法用工” 。
為什么企業(yè)要為外來員工買社保實施工作難度大?椐我公司的經驗，原因是社保費用年年遞增，企業(yè)的經營成本也逐年增高;二是外來員工對社保政策不理解，擔心參保后養(yǎng)老關系能否跟隨本人轉移，加上個人每月要交200多元的社保費用負擔太高，等各種因素。但是，本公司采用的清遠政策性社保具有“清遠財政補貼差額”政策優(yōu)勢，確保養(yǎng)老關系能成功轉移和優(yōu)化了社保費用成本。
清遠社保的優(yōu)勢：
1、廣州目前最低繳費水平：企業(yè)繳：566.92元，員工繳：275.05元，共繳：841.97元。“合駿”優(yōu)惠方案，每月只要226.74元員工就可以擁有：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等“五大福利”保障!五險全投只需226.74元，企業(yè)社保成本大大節(jié)省，每人每月節(jié)省至少600多元 的支出!
2、更重要的是，清遠的“政策性”優(yōu)惠社保可以在全國各地方就地住院就醫(yī)(異地就醫(yī)，不需提前審批)，保障員工身體健康及時就醫(yī)(手續(xù)全部由合駿公司辦理)。
3、一個政策性優(yōu)惠的社保，辦理手續(xù)簡單，全國自由轉移!(由合駿公司辦理轉移手續(xù)，快捷方便。)
“清遠社保”的實施方式：
一、人事外包
全面負責辦理員工有關社會保險繳納、轉移、結算及增減員的手續(xù)，并將員工的社保的憑證報貴司備查;工傷事故申報和理賠(同行中理賠速度最快);社會保險保險待遇申領和社保退休等事務辦理。
二、勞務派遣
主要服務項目
1、組織勞務員工崗前培訓：技能培訓、企業(yè)人文關懷、輔導等;
2、簽訂勞務員工勞動合同，并辦理相關的錄用及體檢手續(xù);
3、勞務員工檔案管理及出具相關證明;
4、代發(fā)工資;
5、根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務員工繳納社會保險、住房公積金并負責辦理相關手續(xù);
6、辦理社會保險相關的包括生育、工傷等理賠事宜;
7、勞務員工計劃生育、工傷事故、勞動關系糾紛的管理和政策責任和指標責任承擔;
8、免費提供律師行團隊，可向律師咨詢勞動法律法規(guī)的專業(yè)問題;
9、贈送高效 HR 管理軟件;
10、免費提供企業(yè)文化建設的專業(yè)團隊，提升員工忠誠度培訓。
為企業(yè)實現(xiàn)最大增值是我們的特色，積極務實是我們的堅持，開拓進取是我們的精神，優(yōu)質高效是我們的特點，以誠為本是我們的承諾，專業(yè)全面是我們的服務，勇于創(chuàng)新是我們的靈魂，漸臻至善、共創(chuàng)多贏是我們的目標!
讓我們用堅定的步伐、專業(yè)的員工團隊、誠信的品牌、規(guī)范的模式流程和優(yōu)秀的人力資源配套服務為您提供優(yōu)質、規(guī)范、專業(yè)的服務，共創(chuàng)嶄新的明天!
祝貴企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上、財源滾滾來!
社保顧問：林穎
XX年XX月XX日
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