給董事長的一封信范文
工作之中，我們有很多話想對董事長說，董事長事務(wù)繁忙，那就給董事長寫信吧!下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給董事長的一封信，歡迎閱讀。
給董事長的一封信篇一
尊敬的張董事長：
盡管我知道您不可能看到我寫給您的這封信，作為商業(yè)巨頭公司的老板，口里自稱“以工作為樂”的紅頂商人，日理萬機(jī)無暇看信自不在話下，何況是對你來說輕如鴻毛的來自草根的我的這些話。但我心里話想說給你聽的那種沖動卻猶如滔滔江水連綿不絕，又如黃河泛濫一發(fā)不可收拾，所以我還是決定一吐為快。
我曾經(jīng)是您席卷中國的商業(yè)王國中的一個分公司的小員工，雖然與您的距離不止十萬八千里，但從一進(jìn)公司開始便浸淫在由您的偉大思想伸延出來的偉大企業(yè)文化里，我對您不可謂為陌生。說實(shí)話，收到您分公司的錄用通知，我還真的小小激動了幾天。可不是嗎，這么大的名頭，在中國隨便個比較繁榮的商業(yè)圈便可以看到您公司的影子，我何德何能，估計是前世選來的緣分吧。
您提出的口號“不經(jīng)歷大忙就不是真正的蘇寧人”，并被堅定不移地執(zhí)行到您的所有分支機(jī)構(gòu)里。誰都知道，節(jié)假日就是零售的忙碌日。一年除了元旦、五一、國慶、春節(jié)等等，可蘇寧的“大忙”節(jié)假日卻多到令人匪夷所思的程度。
一家店平均一年要專修開業(yè)兩次，也就代表了全公司的人在這所謂的兩次里要折騰，要經(jīng)歷“大忙”的考驗(yàn)。從閉店裝修到開店?duì)I業(yè)幾天的將進(jìn)一個月時間，公司上下不管哪個部門的員工，全部動員，特別是開業(yè)時，都是五六點(diǎn)起床一直忙到晚上甚至是凌晨。作為職能部門的員工也要參與到把電器一件一件地搬進(jìn)賣場的工作，開業(yè)更要在場內(nèi)吆喝或者烈日寒風(fēng)中發(fā)放贈品。而清明、端午、中秋，反正其他國家規(guī)定放假的日子，蘇寧都抓住時機(jī)搞促銷，自然我們也要接受“大忙”。
是的，我們要大忙，我們不怨?？蓮埗麻L，我們這一年下來，還有什么休息的日子，我們幾乎隔三差五的在“大忙”。最難以啟齒的地方，是您公司按照國家規(guī)定，法定節(jié)假日加班有雙倍工資。可這雙倍，并不是我們的日常工資基數(shù)的雙倍，而是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的雙倍。換句話舉個簡單的例子，如果我的工資是1800，那我日工資應(yīng)該是60塊，那雙倍工資就應(yīng)該是120吧?當(dāng)?shù)刈畹凸べY是每天28，你按這個標(biāo)準(zhǔn)支付我們的加班工資，那就是56。想想吧，張董事長，全國上下的工作者都在休息，我們在大忙給您賺錢，沒有商量余地的大忙(就是強(qiáng)制加班)，一天才雙倍工資也就56?這樣的計算方法，估計中國再黑的老板都難以巧妙地想到，居然蘇寧就想到了。
作為一名打工者，誰能捂著胸口說我是來為公司奉獻(xiàn)的?誰都會去計算的收入，這點(diǎn)當(dāng)然無可厚非?？删蜎]多少個人能想到您如此精明的計算。這就造就了每次節(jié)假日特別是過年加班后，工資發(fā)下來，前往人事部問清楚加班費(fèi)用的人排起長龍，其壯觀程度不亞春運(yùn)火車站的人流。
加班費(fèi)少、不合理總比沒有好。“節(jié)假日”(其節(jié)假日特別之多)加班，剩下的就是平常上班時間。我們的平常加班也是家常便飯，加班到十一二點(diǎn)的屬于正常?？蛇@時就沒有加班費(fèi)了，也就是說給您白干。您規(guī)定，加班到晚上九點(diǎn)的，按當(dāng)?shù)氐南M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付一頓餐補(bǔ)。你的標(biāo)準(zhǔn)，一般是北京深圳這樣的大城市是一頓八塊錢，其他中小城市4塊到6塊。連續(xù)加班到十二點(diǎn)的，再補(bǔ)一個餐補(bǔ)。張董事長，你省吃儉用的精神成為我們的榜樣這不在話下。但放眼看去，北京深圳有哪個地方吃頓飯(快餐)是8塊，中小城市都不止這個價吧?再說，上班地點(diǎn)都在商業(yè)區(qū)，消費(fèi)肯定比當(dāng)?shù)氐乃接忠叱鲆稽c(diǎn)，所以這點(diǎn)錢，你說是補(bǔ)貼公車費(fèi)還說過得去。都說身體是革命的本錢，我們這樣一整天在“大忙”，胡亂吃兩個城市最低價的快餐，我們活得下去嗎?
做為職能部門的員工，辦公室當(dāng)然成了我們的上班地點(diǎn)。蘇寧靠賣空調(diào)發(fā)家的，可誰能想到，“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗”的精神居然被您發(fā)揮得淋漓盡致。多熱的夏天，多少個人聚在一起上班，多少臺電腦在揮發(fā)熱量，辦公室里的空調(diào)幾乎不開，或者限時間段地開。公司自用的空調(diào)本來就是賣不出去的尾貨，很快就出問題，出了問題就沒法用。于是乎，我們做在辦公室里汗流浹背地給您上班。周所周知，蘇寧的地點(diǎn)都是在商業(yè)區(qū)，外墻由于要打廣告貼海報的需要，設(shè)計時就沒窗可開。想像一下，張董事長，那空氣和環(huán)境條件，簡直是人家地獄。工作到暈倒的同事不在少數(shù)。您不是打著“來蘇寧買空調(diào)，享受專業(yè)人士的服務(wù)”嗎?自己的空調(diào)都用成這樣子，還不給修修不好，說給誰聽啊?
地獄不止一處，是您公司的標(biāo)志的所到之處。相比那物流收發(fā)中心或者倉庫的，我們還算是優(yōu)越的了。毒辣的太陽曬到由鐵板蓋起來的辦公室，里面又沒空調(diào)，一邊工作一邊“桑拿”簡直讓我們暗爽到內(nèi)傷!這讓人懷疑起來，這些在工作的，是人還是牲畜?
您的網(wǎng)絡(luò)遍布全國，我們就要在這個城市轄區(qū)內(nèi)的營業(yè)點(diǎn)來回穿梭。這其中就涉及到車費(fèi)的報銷。很可笑，一個全國性的公司，居然每個員工的報銷單都要寄送到您的老巢，南京。然后再又南京審核，再通過報銷銀行卡發(fā)放。而每張報銷單要寫明時間，地點(diǎn)，交通工具，還要附上發(fā)票。就這么幾個錢，您這樣折騰，您不累，我們都等累了。等南京批下來往往是兩三個月的事了，我們已經(jīng)忘了這筆報銷，而這期間的報銷單據(jù)又已經(jīng)積累了多少了呢?
再說說您每天的罰款吧，今天遲到一分鐘罰款，明天下班沒有把辦公桌上的東西放整齊罰款，后天沒有穿工服罰款。最可恨的是，我們穿西裝打領(lǐng)帶給誰看呢?不穿，罰款。穿著工作時不方便脫下隨手一放，罰款(不能放在辦公椅)。把袖子卷起來用電腦，罰款!天啊!還有沒有人性。我們一天拿您的工資都給罰得差不多了吧?
做為您的員工，當(dāng)然不能“事不關(guān)己，高高掛起”。零售店，發(fā)生失竊的事情當(dāng)然正常。一失竊一件商品，所有能牽扯到的員工每人都罰款，一直罰到湊夠這商品的銷售價為止。您又相當(dāng)于賣了一件商品了。安裝空調(diào)的員工，安裝過程空調(diào)掉下來，人也摔了不輕。操作不當(dāng)，兩人罰款湊齊空調(diào)的錢。罰罰罰，也不問問人家摔成怎樣?人家也是人啊。沒有風(fēng)險，不用成本，剝削廠家，空手套白狼的事，誰都知道，可您你連您的員工身上的血汗也不放過。
想說的太多，真的還有太多。我只是替那些曾經(jīng)攜手工作至今還在苦海中掙扎的弟兄向您傳達(dá)幾點(diǎn)大家比較難以忍受，其他雞皮小事，在這幾點(diǎn)的相比之下，還是不足為道的。畢竟，能整天經(jīng)歷“大忙”的人，他們的忍受能力自然比其他平常人要高一點(diǎn)。
中國的人力資源太低賤了，我相信就算您公司人員流動再大，對您的影響也不大，您照樣能在商場上叱詫風(fēng)云，并做您的“百年企業(yè)”的千秋大夢。
張董事長，您的對手出了問題，您現(xiàn)在一枝獨(dú)秀啊!衷心地向您表示祝賀。哪一天，不再廉恥到把“不經(jīng)歷大忙就不是什么人”的混話掛在嘴邊，夠膽換成個“大發(fā)”“大富”，我想這才是您做企業(yè)，并把企業(yè)做到這么大的初衷和價值所在吧。
最后，我相信您會原諒我文筆不好而且還語無倫次，畢竟，能把企業(yè)做成這么大的，不會只是靠運(yùn)氣，應(yīng)該會靠成大事有大胸懷的本領(lǐng)。
您曾經(jīng)的員工
XXX
XXXX.X.X
給董事長的一封信篇二
尊敬的董事長：
您好!
在這環(huán)境優(yōu)美的校園里，我度過了我人生快樂的五個春秋，想想在這所學(xué)校都讀了5年了，即將離別，真的好舍不得。但我還是希望我能提出我的意見，我想這會讓您創(chuàng)辦的學(xué)校更加富有吸引力的。
或許這會浪費(fèi)您一點(diǎn)時間，但我還是希望您能靜下心來聽，或許是看，而不是聽!
在像我們這樣的私立學(xué)校，設(shè)立醫(yī)務(wù)室是必要的事，您也做到了這一點(diǎn)，但您是否想過，醫(yī)務(wù)室的醫(yī)生，態(tài)度是否得好一點(diǎn)呢?
記得有一次，我的腳扭傷了。下午去看過一次，由于過于嚴(yán)重，洗完澡后，我又去看了一次，只見那醫(yī)生，一見到我就繃著個臉，似乎我欠她錢，說我不是下午來過了嗎?怎么還來?當(dāng)時聽到這句話，我心里就來火了，我想換做是您，您也同樣會憤怒的吧!因此，我希望您能幫我們好好開導(dǎo)她們一下，我想這對您會有好處的!是吧!
另外呢!我想我們學(xué)校還有一個不成文的規(guī)定，在于不讓學(xué)生帶零食的問題。學(xué)校規(guī)定學(xué)生不能零食，只要帶零食被抓到還會連累班級扣分。恕我冒昧問一句：“有必要嗎?”或許您是為了我們好，但您想過嗎?只要是孩子，90%的人都會愛吃零食，為什么要把我們看這么緊呢?沒有自由，也就沒有了快樂。我想適當(dāng)帶點(diǎn)是沒問題。我想：您也聽說過吧!有些學(xué)生由于無法吃零食，而把零食偷偷帶到廁所去吃!我想：您也覺得惡心吧!用不著把我們逼上“絕路”吧!
所以，關(guān)于零食這方面的問題，您是否能放松點(diǎn)呢!我想：同學(xué)們會感激您的，您在同學(xué)心中的地位也會提高的。
我想以我對同學(xué)們的了解，能提出的只有這兩點(diǎn)。我想您會做到的對吧!在此，我先代表同學(xué)們謝謝您了!
最后
祝您：
身體健康
事業(yè)有成
祝學(xué)校：
越發(fā)輝煌
本校學(xué)生：鄭佳敏
4-6
給董事長的一封信篇三
尊敬的閔董事長：
我是麻丘校區(qū)原初二英語組教師陶強(qiáng)。我是懷著十分復(fù)雜的心情給您寫這封信的，因?yàn)檫@恐怕是我第一次也是最后一次給您寫信——我已經(jīng)被學(xué)校辭退了!
兩年前，當(dāng)我接到麻丘高級中學(xué)的錄用通知時，我的內(nèi)心無比激動。因?yàn)檎前贅浼瘓F(tuán)圓了我兒時的憧憬——做一名人民教師!盡管那時我已經(jīng)到了不惑的年紀(jì)，但我還是義無反顧地辭去了原先那份收入不菲的工作，來到麻高。兩年時間里，我?guī)缀鹾谋M了全部的時間與精力，經(jīng)營著入職時自己對麻高的那份承諾——用心付出，教書育人，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望!盡管經(jīng)歷了許多挫折，但我還是取得不小的成績。我所帶的七班英語成績，由初一時全年級倒數(shù)第一上升為初二下學(xué)期的年級第五。而八班雖說成績有所下滑，但在初二下學(xué)期還是取得了年級第七的成績。
然而就是在這種情況下，我還是被校方通知不再續(xù)簽合同。以下是校方最初提出的理由：一，我經(jīng)常騎電動車上下班，給學(xué)校增加了不安全的因素。二，我家中有老母親要人照顧，我不可能有更多的精力用于教學(xué)。三，我上課拖堂，給學(xué)生增加了不小的負(fù)擔(dān)。四，雖然我十分敬業(yè)，但教學(xué)成績平平。
對于以上幾點(diǎn)，我并不完全認(rèn)同。理由一，說我騎電動車上班給學(xué)校增加了不安全的因素，這倒并不無道理?？蔀槭裁慈肼殐赡觊g，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從來就不將這層利害關(guān)系，給我講清楚呢?更何況每個人都有選擇自己上下班交通方式的權(quán)利，在沒有領(lǐng)導(dǎo)給我講明騎電動車上班可能導(dǎo)致被解聘的情況下，我當(dāng)然有權(quán)利這樣做啊!
理由二，說我家中有老母親要照顧，所以沒有更多精力用于教學(xué)。可我來麻高兩年時間里，有因?yàn)檫@個原因而影響到教學(xué)了嗎?我可以負(fù)責(zé)任地說，兩年時間我?guī)缀醢讶繒r間花在了工作上，幾乎就沒有任何時間去照顧老母親!那么為什么這還是成為了我被辭退的理由呢?我記起了一件事，一年前的署假，在我同麻高簽訂了第二年聘用合同之后，曾經(jīng)萌發(fā)了再次應(yīng)聘其他校區(qū)的念頭。因?yàn)槲抑栏鶕?jù)集團(tuán)的政策，不滿一年教齡的員工，是不可以申請調(diào)動的。而即便是滿了兩年教齡，沒有關(guān)系根本就調(diào)動不了。所以我自作主張給集團(tuán)人事部的雷敏經(jīng)理去了一封郵件，在郵件里我提到了自已的想法——因家中有老母親要照顧，所以想放棄現(xiàn)有教齡，重新應(yīng)聘其他校區(qū)。我想是不是這件事情竟成為了我被辭退的理由之一呢?
理由三，說我上課喜歡拖堂。我承認(rèn)在初一時，自己在這方面在的確做得不好。這應(yīng)該是受到了以前在補(bǔ)習(xí)班教書的影響(在補(bǔ)習(xí)班多數(shù)家長是希望老師給孩子延時上課的)?？勺詮某醵貏e是下學(xué)期以來，隨著逐步適應(yīng)了全日制教學(xué)環(huán)境，我早已意識到
了“拖堂”的危害，所以“拖堂”現(xiàn)象幾乎杜絕。這一點(diǎn)班主任和絕大多數(shù)學(xué)生有目共睹!這也能成為我被辭退的理由嗎?更何況，在麻高拖堂的教師絕對不止我一個，而且很多是教學(xué)成績優(yōu)異的老師。為什么眾人皆免責(zé)，而唯我不幸呢?
現(xiàn)由四，說我雖十分敬業(yè)，但教學(xué)成績平平。我想說，將一個原先不管大考小考年級倒數(shù)第一的班級，提升為年級第五，而且平均分超過了學(xué)科組長羅振宇老師所帶的二班，這也說明了我“教學(xué)成績平平”嗎?我真得不敢茍同這番邏輯!如果一定要根據(jù)熊校長在年初開學(xué)工作會議上所提到的“末位淘汰制”，那面臨淘汰的早就不是我了啊!應(yīng)該另有其人!然而結(jié)果卻出人意料——我卻被淘汰出局!那么為什么“末位淘汰制”在麻高執(zhí)行尚待時日呢?原因人人皆知，我不想去說!
本月底校方電話通知我去學(xué)校辦理了離職。在我最后一次同熊校長交談時，他告訴了我被辭退的另一個理由——是因?yàn)閷W(xué)校各年級要“縮班”，所以老師要精減，而我就在精減的人員當(dāng)中!對于這個理由(與許這才是真正的理由!)，我無話可話。因?yàn)槲襾砺楦?，僅僅只有兩年!談資歷，談人脈，談交際，我太膚淺!所以精減人員，從我開始，我又有何話可說呢?我想精減人員，提高效率，應(yīng)該是集團(tuán)提出的戰(zhàn)略規(guī)劃。但在麻高執(zhí)行起來，也許并非一朝一夕可以做到，因?yàn)?ldquo;冰凍三尺，非一日之寒”!既然我在麻高資歷尚淺，而我的教學(xué)成績并不十分出色，為什么不可以自我犧牲呢?也許從全局來看，我的離職對麻高來說，是一件好事!可是校方為什么不早點(diǎn)將此實(shí)情說出來呢?
尊敬的閔董事長，從我參加工作以來，我只流淚過兩次。一次是我父親去世。當(dāng)初就因?yàn)槊τ诮虒W(xué)，我竟然沒有時間陪他走過最后一個晚上。自古衷孝不能兩全，盡管我心里好難受，但我并不后悔，因?yàn)槲抑栏赣H如果還活著，知道我是為了那么多孩子們的前途而放棄了和他呆的最后一個晚上，他會原諒我!另一次傷心欲絕就是離開麻高。我傷心的并不是失去了這份工作，而是傷心這兩年的付出，結(jié)果卻是無果而終!傷心的是，我這樣不明不白地離開麻高會不會成為我今后從事教師生涯的一個“污點(diǎn)”呢?還有我在麻高的這兩年經(jīng)歷，讓我不由自主對您當(dāng)初給我們做培訓(xùn)時所講的話產(chǎn)生了動搖——在百樹集團(tuán)用心付出，難道就一定會有好的結(jié)果嗎?
尊敬的閔董事長，我知道您日理萬機(jī)，這封信您不見得一定看得到，我寫的這封信絕無抱怨之嫌，因?yàn)槲抑雷约翰粦?yīng)隨便議論學(xué)校的管理。我只是在不停地思考一個問題，為什么自己在麻高拚搏了兩年，而且教學(xué)成績中等，可還是被“精簡”了呢?如果真是我個人的錯，我心甘情愿為自己的錯背負(fù)一輩子的“怨悔”?？扇绻_如同事們所議論是由于學(xué)校人情事故方面的原因呢?對此我不敢妄加評論。從我內(nèi)心來說，我更不甘心看到是后者。因?yàn)槁楦咴谖倚闹?，永遠(yuǎn)是一方凈土!“前車之鑒，后事之師”。我想不管怎樣，這對我來說是一個非常慘重的教訓(xùn)!離開麻高的這幾個星期里，不管自己怎樣努力，總是擺脫不了這個淤積內(nèi)心許久的“癥結(jié)”。也許這才是我想到給您寫這封信的真正原因吧!
閔董事長，盡管早已離開了百樹，我對百樹依然充滿了感激之情。因?yàn)槭前贅湔嬲龍A了我做一名教師的夢想，哪怕時間只有短短的兩年時間!我永遠(yuǎn)以自己曾經(jīng)是一個百樹人而自豪!我更衷心希望麻高在您和熊校長的領(lǐng)導(dǎo)下，可以如日中天!我想我一定會吸收在麻高的教訓(xùn)，認(rèn)真踏實(shí)地走好今后的教學(xué)之路!我現(xiàn)在只是好擔(dān)心，如果有一天當(dāng)我再次應(yīng)聘百樹的時候，會不會因?yàn)樵?jīng)被麻高“清退”過而被拒之門外呢?
麻丘高級中學(xué)原初二英語組教師陶強(qiáng)
七月二十八日
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