寫給醫(yī)院領導一封信滿分作文
寫給醫(yī)院領導一封信滿分作文
對醫(yī)院心懷感激，那么，就給醫(yī)院領導寫一封信吧，表達你的謝意，那么要怎么寫才算得體呢?下面學習啦小編整理了寫給醫(yī)院領導一封信的范文，供您參考!
寫給醫(yī)院領導一封信范文一
尊敬的醫(yī)院領導：
您們好!感謝醫(yī)院本次搞得活動，給了我們說出訴求的機會，如有不妥之處，還請原諒我們的冒失，感謝醫(yī)院領導的理解。
我國有句古話叫“三分治療、七分護理”，從南丁格爾創(chuàng)立護理專業(yè)起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業(yè)道德密切聯(lián)系在一起。特別是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和醫(yī)學科學的進步，人民群眾對健康和衛(wèi)生保健的需求日益增長，護理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，在防治疾病、保護生命、促進健康和減輕病痛等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。
護士的培養(yǎng)周期很長，特別是護理是一門實踐性很強的學科，長時間在臨床工作的護士是非常寶貴的資源，護士的工作質(zhì)量關系到醫(yī)療護理質(zhì)量和患者安全，關系到醫(yī)患關系的和諧，而我們臨時護士的生存環(huán)境卻令人堪憂。
現(xiàn)將我們的訴求表述如下：
1、期望同工同酬，享受相同的福利待遇。
目前臨時護士和正式工護士干同樣的工作，月工資收入差距在兩千元以上。我們的實發(fā)工資才1600元，而濰坊市最低工資標準已經(jīng)達到了1500元，我們還生活于最低工資的邊緣線上，距離濰坊市社會平均工資3842元相差一倍還多。
同樣福利、獎金方面，臨時護士與正式護士也有著較大的不同，房補、暖氣費、全勤獎等都沒有，難道臨時護士不提倡全勤嗎?如果在待遇方面存在如此巨大的差異，那么臨時護士的工作質(zhì)量是否可以相應的打折呢，為什么還要求拿著賣白菜的錢干著賣白粉的事呢。
正所謂“不患寡而患不均，不患貧而患不安”，醫(yī)院這種同工不同酬的分配制度，極大地影響了護士的工作情緒，這種情緒反映在工作上就是消極怠工，試想一位員工如果沒有歸屬感，她的工作質(zhì)量會如何呢。同時，這種歧視性付薪制度，會在護士之間催生出心態(tài)各異的利益團體，這將讓醫(yī)院為內(nèi)部的員工隔膜付出更高的管理成本。
我國首部護士護理工作法規(guī)《護士條例》從2008年5月12日起正式實施，標志著護士管理工作進入法制化軌道。對于目前很多醫(yī)院存在的同工不同酬的突出問題，條例給予了明確規(guī)定：合同制護士與正式編制護士要實行同工同酬。 《勞動合同法》第四十六條也規(guī)定“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個價值取向：確保貫徹按勞分配這個大原則，即付出了同等的勞動應得到同等的勞動報酬，而我們執(zhí)行中卻有著較大的差距。
2、根據(jù)《社會保險法》第四條規(guī)定“用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。”托管之前，我們有享有五險，而托管之后，我們的保險卻發(fā)生了變化，主要有以下兩點： 2.1生育保險缺失，2011年6月份之后，我們沒有了生育保險，而此時很多的職工卻在懷孕之中，白白喪失了享受生育待遇的權利，至今尚無生育保險，于法不符。
2.2醫(yī)療保險的繳費比例發(fā)生了變化，且無錢劃入個人賬戶。托管之前，我們的醫(yī)療保險的個人賬戶還有錢，而如今我們的醫(yī)療賬戶卻沒有錢了，臨時護士連自己生病吃藥都要自己拿錢了，不僅在生病之時，身體上受到折磨，還要遭受精神的打擊。
3、要求手持勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十六條規(guī)定“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。”而我們始終沒有見到勞動合同，讓我們失去了最起碼的安全感。
綜上所述，我們建議如下，請院方領導予以考慮：
1、工資方面，在護理人員隊伍中實行“崗高薪高、以崗定酬、同工同酬，績效工資”的分配制度。打破原先以身份作為薪酬分配的依據(jù)，同一崗位、同一職稱、同樣的技能就能享受同樣的待遇。
2、福利方面建議對臨時護士增加全勤獎，以激發(fā)她們的工作熱情。
3、社會保險按照規(guī)定執(zhí)行，尤其是醫(yī)療保險增加個人賬戶金額，對有需要的護士增加生育保險。
4、發(fā)放勞動合同，讓臨時護士也得到一種安全感。
我們也知道在全國的醫(yī)院都存在臨時護士這一群體，而國家也出臺相關的政策，要求各級部門采取同工同酬的方式，許多代表在每年的兩會中，也會就我們這一弱勢群體，提出議案，希望國家能夠重視這群為全國醫(yī)療事業(yè)作出貢獻的底層女性。當然中央也很重視，出臺了勞動法、工資條例、護士條例，從法律上對我們這些弱勢群體進行了保護，我們不求這些問題都能夠一次性全部解決，畢竟這是一個社會大環(huán)境問題，但是我們盼望我院可以滿足上述一些小小的訴求，以安慰我們這些多年來站在護理一線崗位的臨時護士，來告慰那些失去的青春年華。
最后，再次感謝醫(yī)院領導給我們一次機會，傾聽我們內(nèi)心的聲音，如有冒犯之處，還請各位領導海涵。如果上述訴求，獲得支持，我們將更加全身心的投入工作，為我院的護理事業(yè)盡自己綿薄之力;如果訴求未能獲得支持，我們也感謝醫(yī)院領導能夠給我們訴說的機會，我們將一如即往的按照一個天使的標準來要求自己，用一顆善良的心，做到優(yōu)質(zhì)護理，用愛服務。
此致
敬禮!
XXX
年月日
寫給醫(yī)院領導一封信范文二
尊敬的院長：
您好!
本人因患心臟右冠動脈堵塞，于5月底在貴院做了心臟造影手術。7月11日發(fā)起高燒，由于擔心是心臟方面的炎癥，于7月13日晚至7月14日在貴院重癥監(jiān)護室進行治療。在這短暫的一天里，最讓我感觸良多的，是重癥監(jiān)護室中辛勤付出的護士們，在醫(yī)患關系緊張這一話題被社會廣泛關注的今天，我親眼目睹了一線醫(yī)務工作者所付出的不為人知的巨大艱辛，特此給您寫一封信，希望院長能給予這些醫(yī)務工作者更多關懷。
重癥監(jiān)護室是一個相對隔絕而不為人知的地方，是因為它限制探視，不允許家屬陪同，非親非故之人更是沒有機會去關注過里面究竟發(fā)生了什么。我當時被安排在6號房間4號床位，連同我一起，6號房間當時有四位病人，只有一位護士和一位實習生在照料。1號床的大爺和5號床的奶奶生活完全不能自理，大小便失禁，不會咳嗽，不會交流，需要一直為他擦身，換洗衣物，吸痰。1號床的老人已是瘦得皮包骨頭，還十分任性，吸痰這樣的工作都相當?shù)某粤Χ枰托?，哪怕對于老人的兒女來說，親情恐怕也經(jīng)不住如此頻繁而反復的考驗，對于陌生人，更是避之不及，但這兩位護士，仍然一口一個“爺爺”的叫著，耐心的照料。5號床的大媽一直用手拍打著床沿，護士就不厭其煩地勸阻她，安慰她。
這些工作固然是護士們的分內(nèi)職責，但工作的細節(jié)卻是無法考量，也沒有監(jiān)督者來衡量。在這個打通空間的扇形病房里，與這些白衣天使們?nèi)找棺靼榈模浅林囟逊诺母鞣N儀器，是病重之人的喘息，甚至會是全力挽救后卻仍舊失去生命的深深無助。一葉知秋，非常偶然的一天，讓我可以想見日復一日，她們都沒有選擇放棄或是有一絲怠慢，而是陪許許多多人走完了生命的最后旅程，讓這些人盡可能地感受到溫暖，作為旁觀者的我，覺得這不是一份簡單的工作，而是崇高的使命感和最本真的善良之心下的艱難之舉。
14號上午，重癥監(jiān)護室送入了一位大出血的病人，床單浸滿了鮮血，在我感到有些震驚之時，小護士已經(jīng)立刻沖上去為這位病人插管，做救治，換衣褲，瘦小的她多少看起來有些費力。因為湊巧，我正好是和這位大出血病人調(diào)換位置，我被換到他住過的普通病房，我來到他的病房正想尋找床位，卻看到他的鄰床慌忙的在換房，像是逃命一樣的離開大出血病人住過的病房。霎時間，我的腦海里突然涌現(xiàn)出那位小護士不顧一切奮力搶救大出血病人的情景，一種難以名狀的情緒涌上心頭。這鮮明的對比讓我深深體會到，護士們工作的精神，不僅僅是因為披上了白衣天使的外衣，更是本身為人，她們就有著更崇高的精神，才能夠救死扶傷。
在此還要感謝的，是當我在半夜饑餓難耐之時，一位護士將自己僅有的夜宵——一個玉米贈給我吃，她不肯留名，可我卻因受之有愧而不能忘記她的幫助。她們需要守著病人寸步不離，不能夠帶手機等稍作娛樂的通訊設備，只能在昏暗的燈光下看醫(yī)學書籍，不把燈打亮，也是為了讓病人們能夠好好休息。我懇請醫(yī)院能夠為這些值夜班的辛勤工作者提供一些晚間的食物。
最后，我想再一次向這些一線醫(yī)務工作者們致敬，我知道她們不會因為任何人的到來或者離去而改變她們工作的態(tài)度，這是她們的職業(yè)操守;而我，作為有25年記者經(jīng)歷的黨刊工作者，把我平時難得一見的事情如實記錄下來，也是我的職業(yè)習慣，遺憾的是不知道她的姓名，工號，再次感謝。
XXX
年月日
寫給醫(yī)院領導一封信范文三
尊敬的宣武醫(yī)院領導：
今天，我懷著感激的心情，向您們反映醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的好醫(yī)生——骨科主任劉醫(yī)師和骨科病房主治王醫(yī)生。
我叫XXX，去年11月11日因“晚間到一家私人商店購物，本人因有高度的近視只顧低頭看臺階沒有看到玻璃門關閉著，結果一頭碰撞踉蹌時身體失重后重重地從臺階上摔下來，造成左手腕粉碎性骨折，當時去了復興醫(yī)院急診正骨處置后，又過兩三天復查后不合格醫(yī)生建議住院手術，當時復興醫(yī)院沒有床位只好轉入貴醫(yī)院，入住貴院三樓骨科病房，經(jīng)劉主任醫(yī)生和王主治醫(yī)生接管后。他們認真檢查診斷，由于我的傷勢較重錯過了最佳手術時期做內(nèi)固定條件又不具備，決定給我進行左手腕外固定手術。當時我心里很恐懼有些不安，他們便安慰向我詳細解釋了做外固定手術的原因、相關情況以及手術材料的費用情況，并根據(jù)與我協(xié)商的結果確定手術所用的材料。我看到他們胸有成竹的表情后心穩(wěn)定了。
11月20日是一個星期六他們放下休息不辭辛苦特意加班為我做手術，由于準備工作做的很充分，我的手術做的很成功，手術后，住在醫(yī)院中，我得到了劉主任醫(yī)生、王主治醫(yī)生和其他醫(yī)護人員們無微不至的關心和護理，好似親人一樣使我的傷勢得以順利恢復在本月26日出院。在我出院哪天劉主任和王醫(yī)生分別再三叮囑我要好好的休養(yǎng)定時到醫(yī)院做復查。由于得到貴醫(yī)院好醫(yī)生們高超的醫(yī)術治療和康復指導，我的傷勢康復的很快，在第八周后再次住進貴醫(yī)院骨科病房做取固定物手術，接管醫(yī)生還是劉主任和王醫(yī)生他們用熟練的醫(yī)術摘取下我左手臂上的固定物后，每天在查房時都要細心詢問有什么不適、檢查傷口是否長好了，幫助病人做功能恢復，我很感動并感謝他們!對我這樣一個沒有任何關系的病人不光治愈了我的病，還溫暖了我的心，我的感激之情無以言表?，F(xiàn)我已基本康復出院了，為了表達我的感激之情謹以此信，向醫(yī)院領導反映他們;請您們弘揚他們的精神，并請您們向骨科病房劉主任和王醫(yī)生轉達我的謝意。同時，也感謝醫(yī)院培養(yǎng)了這樣優(yōu)秀的醫(yī)務人員。從他們身上充分體現(xiàn)了宣武醫(yī)院醫(yī)生的良好的醫(yī)風醫(yī)德。
春節(jié)將到來我預祝好醫(yī)生們春節(jié)快樂、闔家歡!
再次感謝!
XXX
年月日
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