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寫給中國先生的一封信

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  寫信,在日常生活中經(jīng)常用到。那么,李開復(fù)先生在給中國先生的信里是怎么寫的呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了寫給中國先生的一封信范文,供您參考!

  有一位中國留先生看完了我《寫給中國大先生的第三封信》后,感觸很深,他寫了一封信給我說:“很小的時分,我的目標(biāo)就是長大,長大了做什么,我當(dāng)時沒有想;讀小學(xué)的時分,父母給我的目標(biāo)就是考初中,考上初中做什么,我沒有想過;讀初中的時分,父母給我的目標(biāo)就是考高中,考上高中做什么,我沒有想過;讀高中的時分,父母給我的目標(biāo)就是考大學(xué),考上大學(xué)做什么,我沒有想過;上大學(xué)的時分,父母給我的目標(biāo)就是要出國,出國做什么,我也沒有想過;如今留學(xué)拿到了學(xué)位,要找工作了,下一步我該做些什么呢?這次,我要好好地想一想。謝謝你的第三封信,它喚醒了我埋藏了25年的進(jìn)取心,它改變了我25年來被動的生活方式。從今天開始,我要積極自動地為本人而生活!”

  當(dāng)我為這位中國 留學(xué)生終于理解他“有選擇的權(quán)利”感到歡欣鼓舞的時分,我不由想到,還有更多的年輕人仍然在被動的道路上迷茫地生活著。在“開復(fù)先生網(wǎng)”我每天都看到:“只要你能告訴我,我該怎樣做”的被動思想。

  在中國的教育體制下,先生們事事要遵從父母和老師的安排,遇到成績也可以直接從父母和老師那里獲得協(xié)助,這很容易養(yǎng)成被動的習(xí)氣。因此,許多中國年輕人不擅長自動規(guī)劃本人的成長路線,不知道如何積極地尋覓資源,使本人的學(xué)業(yè)和人生邁上更高的階梯。

  另一方面,中國的父母和老師習(xí)氣于運(yùn)用越俎代庖的方式,協(xié)助孩子design人生規(guī)劃,這通常會使很多人忽視了本人真正的性情和興味,當(dāng)這些孩子長大當(dāng)前,他們多半會發(fā)現(xiàn),本人早已迷失在“自我缺失”的海洋里了。

  此外,中國的傳統(tǒng)文明強(qiáng)調(diào)群體認(rèn)識,大力推崇“從上”“從眾”等行為方式,這些思想潛移默化地影響著一代又一代的青年,以致于許多年輕人覺得,“自主”這兩個字是那么陌生和悠遠(yuǎn)。

  所以,消極到積極之路是充滿荊棘的。雖然在我的前四封信里都提到積極自動的重要性,我決定特別寫一封有關(guān)積極自動的信。

  為了成為國際化的人才,為了在信息時代發(fā)揮本人的最大潛能,每一個有進(jìn)取心的中國青年都應(yīng)該努力迫使本人從被動轉(zhuǎn)向自動,大家必須成為本人將來的主人,必須積極地管理本人的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)——沒有人比你本人更在乎你的工作與生活,沒有人比你本人更適于管理你的人生和事業(yè),只要積極自動的你,才能找到真正的“自我”,才能讓本人在成功的道路上永遠(yuǎn)快樂!

  什么是積極自動?

  積極自動(Pro-active)這個詞最早是由著名心思學(xué)家維克托·弗蘭克推介給大眾的。弗蘭克本人就是一個積極自動、永不向困難低頭的典型。

  弗蘭克本來是一位受弗洛伊德心思學(xué)派影響頗深的決定論心思學(xué)家,但是,他在納粹集中營里經(jīng)歷了一段凄慘的歲月后,開創(chuàng)出了獨(dú)具一格的心思學(xué)流派。

  弗蘭克的父母、妻子、兄弟都死于納粹魔掌,而他本人則在納粹集中營里遭到嚴(yán)刑拷打。有一天,他赤身獨(dú)處于囚室之中,忽然認(rèn)識到了一種全新的感受——也許,正是集中營里的惡劣環(huán)境讓他猛然警醒:“在任何極端的環(huán)境里,人們總會擁有一種最后的自在,那就是選擇本人的態(tài)度的自在。”

  弗蘭克的意思是說,在一個人極端苦楚無助的時分,他仍然可以自行決定他的人生態(tài)度。在最為艱苦的歲月里,弗蘭克選擇了積極向上的態(tài)度。他沒有悲觀絕望,反而在腦海中想象,本人獲釋當(dāng)前該如何站在講臺上,把這一段苦楚的經(jīng)歷引見給本人的先生。憑著這種積極、樂觀的思想方式,他在獄中不斷磨煉本人的意志,直到本人的心靈超越了牢籠的禁錮,在自在的天地里任意馳騁。

  弗蘭克在獄中發(fā)現(xiàn)的思想準(zhǔn)繩,正是我們每一個追求成功的人所必須具有的人生態(tài)度——積極自動。

  消極被動的人和積極自動的人在很多方面都存在巨大差異。

  消極被動(Reactive)的人總是認(rèn)為本人受環(huán)境和別人的左右,如果別人不指點(diǎn),環(huán)境不改變,本人就只要消極地生活下去。碰到成績的時分,消極被動的人總會找人幫著決定,環(huán)境不好的時分,他們就會怨天尤人。他們總是在等待命運(yùn)安排或貴人相助。對一件事情,他們總認(rèn)為是事情找上他們,本人無法主導(dǎo)或推進(jìn)事情的進(jìn)展。

  積極自動(Pro-active)的人認(rèn)為,無論在任何情況下,本人總有選擇的權(quán)利。所以,他們對本人總是有一份責(zé)任感,由于命運(yùn)操縱在本人的手里,而本人并不是環(huán)境或別人的附庸。對一件事情,他們總是認(rèn)為,本人可以主導(dǎo)事情的發(fā)生、發(fā)展。

  為什么要積極自動?

  30年前,在工業(yè)社會里,每位員工是企業(yè)機(jī)器里的一個齒輪。因此這些公司最喜歡的人才是:一個有專業(yè)知識的、能夠埋頭苦干的人。

  斗轉(zhuǎn)星移,今天人們對人才的定義曾經(jīng)發(fā)生了很大的變化,由于在古代化的企業(yè)中,大多數(shù)人的工作不再是機(jī)械式的反復(fù)勞動,而是需求獨(dú)立考慮、自主決策的復(fù)雜過程。著名的管理學(xué)家彼得·德魯克(Peter Druker)曾指出:“將來的歷史學(xué)家會說,這個世紀(jì)最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的革新,而是人類生活情況的嚴(yán)重改變。在這個世紀(jì)里,人將擁有更多的選擇,他們必須積極地管理本人。”所以,今天大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)對人才的期望是:積極自動、充滿熱情、靈活自信的人。

  要想在古代化的企業(yè)中獲得成功,就必須努力培養(yǎng)本人的自動認(rèn)識:在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任,自動為本人設(shè)定工作目標(biāo),并不斷改進(jìn)方式和方法;此外,還該當(dāng)培養(yǎng)推銷本人的能力,在領(lǐng)導(dǎo)或同事面前要擅長表現(xiàn)本人的優(yōu)點(diǎn),

  作為當(dāng)代中國的青年一代,你應(yīng)該不再只是被動地等待別人告訴你應(yīng)該做什么,而是應(yīng)該自動去了解本人要做什么,并且規(guī)劃它們,然后全力以赴地去完成。想想今天世界上最成功的那些人,有幾個是唯唯諾諾、被動消極的人?對待本人的學(xué)業(yè)和研討項目,你需求以一個母親對孩子那樣的責(zé)任心全力投入、不斷努力。只需有了積極自動的態(tài)度,沒有什么目標(biāo)是不能達(dá)到的。

  其實,許多年輕人并不是沒有積極自動的態(tài)度作出本人的決定,而是不習(xí)氣在嚴(yán)重成績上作出本人的決定。如果我問一位中國的大先生:“你最常作的決定是什么?”他的回答很可能是決定買什么樣的電腦,看什么電影,讀什么書等等。這些事情固然需求作出決定,但是,許多更重要的決定更需求由你本人作出。例如,讀什么專業(yè)、讀什么學(xué)校、考研還是出國等決定,大家可能習(xí)氣于遵從父母的安排,或參考大多數(shù)同窗的選擇——殊不知,在這些最重要的成績上,只要你本人的決定才能協(xié)助你邁向真正的成功。本人作有關(guān)緊要的決定,但是對終身有嚴(yán)重影響的決定卻聽別人的,這是多么不合邏輯呀!

  當(dāng)Google的創(chuàng)始人賽吉·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)在電視上被訪問時,記者問他們的成功應(yīng)該歸功于哪一所學(xué)校,他們并沒有回答:斯坦福大學(xué)或密西根大學(xué),而回答的是“蒙臺梭利小學(xué)”。在蒙臺梭利教育的環(huán)境下,他們學(xué)會了“本人的事,本人擔(dān)任,本人處理”。是這樣的積極教育方式賦予了他們鼓勵嘗試、積極自主、自我驅(qū)動的習(xí)氣,因此帶來了他們的成功。

  所以,每一個年輕人都要擁有一個積極、自動的心,你必須擅長規(guī)劃和管理本人的事業(yè),為本人的人生作出最為重要的抉擇。沒有人比你更在乎你本人的事業(yè),沒有什么東西像積極自動的態(tài)度一樣更能表現(xiàn)你本人的獨(dú)立人格。

  正如美國詩人惠特曼在《草葉集》里所寫的那樣:“我不能,別的任何人也不能代替你走過那條路;你必須本人去走。”

  積極自動的七個步驟

  要達(dá)到積極自動的境界,我建議大家按照七個步驟,按部就班地調(diào)整本人的心態(tài),培養(yǎng)本人的習(xí)氣,學(xué)習(xí)把握機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的方法,并在積極展現(xiàn)自我的過程中播種成功和快樂。

  步驟一:擁有積極的態(tài)度,樂觀面對人生

  心思學(xué)家早已發(fā)現(xiàn):一個人被擊敗,不是由于外界環(huán)境的妨礙,而是取決于他對環(huán)境如何反應(yīng)。埋怨不會改變理想,但是積極的心態(tài)和舉動可能改變一切。

  根據(jù)心思學(xué)家的統(tǒng)計,每個人每天大約會產(chǎn)生5萬個想法。如果你擁有積極的態(tài)度,那么你就能樂觀地、富有創(chuàng)造力地把這5萬個想法轉(zhuǎn)換成正面的能源和動力;如果你的態(tài)度是消極的,你就會顯得悲觀、脆弱、缺乏安全感,同時也會把這5萬個想法變成負(fù)面的妨礙和阻力。

  消極的人允許或期望環(huán)境控制本人,喜歡一切聽別人安排,但在這樣的情況下,他不可能擁有控制本人命運(yùn)的能力,也無法避免失敗的厄運(yùn);相反,積極的人總是以不屈不撓、堅忍不拔的精神面對困難,他的成功是指日可待的。積極的人總是運(yùn)用最樂觀的精神和最輝煌的經(jīng)驗支配、控制本人的人生;消極者則剛好相反,他們的人生總是處在過去的種種失敗與困惑的暗影里。

  積極的態(tài)度肯定會改變一個人的生活方式,但并不能保證他每件事都心想事成;可是,堅持消極的態(tài)度卻必敗無疑。我從來沒見過哪個持有消極態(tài)度的人能夠取得可持續(xù)的、真正的成功。

  當(dāng)然,不是每一件事情都必須由本人來選擇,也不是每一件事情都可以由本人來主導(dǎo)。所以,在選擇積極態(tài)度的同時,我們必須保持平和的心態(tài),也就是我常說的那句話:有勇氣改變可以改變的事情,有襟懷接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同。

  步驟二:遠(yuǎn)離被動的習(xí)氣,從大事做起

  消極被動的習(xí)氣是積極自動的最大妨礙,如果你從小就在消極、被動的環(huán)境下長大,你就更應(yīng)該努力剔除本身所擁有的那些消極要素。

  例如,消極被動的人總是迷信宿命論,把不如意的事情紛紛歸罪于基因遺傳、星座、血型等要素,并由此變得自怨自艾,總是怪罪別人的不是,指摘環(huán)境的惡劣——如果這樣的想法成為習(xí)氣,他就會墮入消極被動的惡性循環(huán),難以自拔。

  年輕人該如何遠(yuǎn)離消極被動?我想向大家提出五個建議:

  一、不要盲目聽信人言,應(yīng)冷靜辨析,積極求證。

  如今,網(wǎng)上經(jīng)常流傳著各種謠言。如果盲目輕信這些謠言,你就會被某些別有用心的人左右。例如,有同窗發(fā)信來說:“本人想讀一個民辦學(xué)校的課程,由于它可以發(fā)‘英國劍橋大學(xué)的學(xué)位’。”冷靜辨析應(yīng)該會告訴你:在這樣“天上掉餡餅”的事情里總會暗藏著什么圈套。然后只需到搜索引擎積極求證,馬上就可辨其真?zhèn)巍?/p>

  此外,有許多同窗不懂得自動搜索和驗證信息的方法或重要性。有不少同窗請我?guī)退夷衬炒髮W(xué)的信息,甚至,還有的同窗向我訊問某個單詞的意義和用法——實踐上,這些信息在網(wǎng)上只需簡單搜索一下,就能找到答案。因此,當(dāng)我每次查出答案后,總是告誡這些同窗說:

  “如果你想知道什么,就本人到網(wǎng)上去找,不要急著去問別人;如果你聽到了什么,不要盲目信從,該當(dāng)本人自動去網(wǎng)上求證。”

  二、不要讓事情找上你,應(yīng)自動對事情施加影響。

  每一件發(fā)生在你身上的事都應(yīng)該是因你的決定而發(fā)展、變化的,而不應(yīng)該是由于你無所作為才變成理想的。

  有位同窗告訴我說:“我請求了兩個工作,其中,我比較喜歡那份競爭激烈的工作,但同窗們也都在爭取那份工作。我如今只好選擇等待,如果那家公司不聘請我,我就到另一家公司去。”

  我很驚訝地問他:“既然你很喜歡第一份工作,為什么你這么被動,只知道等待而不去自動爭取呢?”

  不要忘了,被動就是棄權(quán),不作決定也是一種決定。

  三、不要習(xí)氣性地贊同或跟隨別人,該當(dāng)學(xué)會“有主意”。

  年輕人必須知道本人喜歡什么、需求什么,而不該當(dāng)隨波逐流。

  許多同窗有很強(qiáng)的“從眾”心態(tài),本人有想法不表達(dá),工夫久了甚至都不清楚本人的想法是什么了。他們每次都會習(xí)氣性地先問別人:“你怎樣想?”而從不會問問本人:“我怎樣看?”

  要改掉這個習(xí)氣,你就需求下定決心,每一件大事都要表達(dá)出本人的意見,就算你不是很在乎。例如,本人決定在餐館點(diǎn)什么菜,本人決定本人的穿著打扮,周末時本人決定要去哪里玩,等等。你應(yīng)該學(xué)會對本人的生活作出合理的安排,而不是“別人怎樣我就怎樣”。當(dāng)本人感覺“無所謂”,想依從別人的意見時,記得提示本人,一定要把本人的選擇展現(xiàn)出來。

  不要被別人影響,也不要覺得本人一定要“從眾”。千萬不要由于別人的決定而影響你本人意見的表達(dá)。有沒有什么人總是喜歡告訴你該做什么?如果有,下定決心,要求他們不要再這么做。如果他們不聽,那就不要和他們在一同。

  也就是說,大家要設(shè)法讓本人潛認(rèn)識里的“我感覺,我想要”表現(xiàn)出來,不要被動,不要從眾,避免盲目遵從父母、老師、名人……答應(yīng)本人,當(dāng)你認(rèn)為必須說“No”的時分,千萬不要說“Yes”。從大事到大事,你如果都能做到遵從本人的志愿,日子久了,你就會養(yǎng)成積極自動的習(xí)氣。

  四、不要說“我辦不到”,該當(dāng)積極去嘗試。

  遇到困難時,不要找借口,應(yīng)該多想一想,有沒有別的處理方案?能不能將成績分解開來,一步一步地加以處理?或者,能否需求先進(jìn)步本人在某方面的能力,然后再回頭來處理這個難題?不要由于逃避而說本人沒有選擇或沒有工夫——沒有人缺少工夫,只不過,每個人分配工夫的方式有所不同而已。

  五、運(yùn)用言語下認(rèn)識地訓(xùn)練本人。

  我們的言語會下認(rèn)識地引導(dǎo)我們的思想,也會逼真地反映一個人對環(huán)境的態(tài)度。

  習(xí)氣于消極被動的人,言語中就會流顯露推脫責(zé)任的個性。

  例如,他們在生氣時會抱怨說:“他使我怒不可遏!”——他們想說的其實是:責(zé)任不在我,是外力左右了我的情緒。

  他們總是抱怨:“我沒工夫。”——這表明:又是外力控制了我,讓我沒有選擇的機(jī)會。

  他們還喜歡說:“我不得不如此。”——這其實意味著:迫于環(huán)境或別人的壓力,我只好選擇服從。

  他們在自我表白的時分說:“我就是這樣的人。”——這其實是在宣稱:我曾經(jīng)無法改進(jìn)或進(jìn)步本人了。

  相反,積極自動的人總是在言語中賦予本人決定的權(quán)利,他們喜歡說的話包括:“試試看有沒有其他的可能性。”“也許我可以換個思緒。”“我可以控制本人的情緒。”“我可以想出更有效的表達(dá)方式。”“我的感覺是……”“我選擇……”“我要……”“我情愿……”“我打算……”“我決定……”等等。

  所以,我們要多學(xué)習(xí)積極自動者的講話方式,在說話時多用“我……”的句式,多給本人決定的權(quán)利,少推脫責(zé)任,少埋怨。

  步驟三:對本人擔(dān)任,把握本人的命運(yùn)

  有位先生問我:“這個世界到底是不是公平的?”這個成績在“開復(fù)先生網(wǎng)”上惹起了一場大討論。有些同窗認(rèn)為世界公平,一個人只需有志氣就一定能克服一切妨礙;也有些同窗認(rèn)為世界極端不公平,由于無論是財富、天賦還是運(yùn)氣,老天爺好像總是青睞別人。

  對此,我的回答是:一切都靠命運(yùn)(宿命論)和一切都靠本人(人定勝天)都是不合適的。

  每一個人都有選擇,都無機(jī)會,但是,后天和環(huán)境要素形成每個人的機(jī)會多少不同。所以,這個世界不是完全公平的。但如果你由于世界不公平而放棄了本人的機(jī)會和選擇,那就是你本人的責(zé)任,就不能怪世界不公平了。

  所以,凡事都要想清楚,什么是本人不能改變而必須接受的,什么是本人可以選擇的,什么是本人必須英勇應(yīng)戰(zhàn)的。當(dāng)你碰到不可改變的事情時,要英勇地接受它,不要把工夫浪費(fèi)在悔恨、羨慕和嫉妒上。你應(yīng)該做的事是積極自動地抓住命運(yùn)中你可以選擇、可以改變、可以最大化你的影響力的部分。

  “積極自動”的含義不只限于自動決定并推進(jìn)事情的進(jìn)展,還意味著人必須為本人擔(dān)任。責(zé)任感是一個很重要的觀念,積極自動的人不會把本人的行為歸咎于環(huán)境或別人。他們在待人接物時,總會根據(jù)本身的準(zhǔn)繩或價值觀,作無認(rèn)識的、擔(dān)任任的抉擇,而非屈從于外界環(huán)境的壓力。

  對本人擔(dān)任的人會英勇地面對人生。大家不要把不確定的或困難的事情一味擱置起來。比方說,有些同窗認(rèn)為英語重要,但學(xué)校不考試時,本人就不學(xué)英語;或者,有些同窗覺得本人需求參加社團(tuán)鍛煉溝通能力,但由于害羞就不積極報名。對此,我們必須認(rèn)識到,不去處理也是一種處理,不作決定也是一個決定,消極的處理和決定將使你面前的機(jī)會喪失殆盡,你終有一天會付出沉重的代價。

  有同窗問我:“不確定時,該如何擔(dān)任?”其實,就算你不確定本人想要什么,你至少應(yīng)該知道本人不要什么;就算你不能積極爭取你最想要的,至少也應(yīng)積極避免你最不想要的。

  如果你想做一個積極自動、對本人擔(dān)任的人,我建議你立即舉動起來,按照以下幾點(diǎn)嚴(yán)厲要求本人:

  * 以一整地利間,傾聽本人以及周圍人們的言語,留意能否有“但愿”“我辦不到”或“我不得不”等字眼出現(xiàn)。

  * 根據(jù)過去的經(jīng)驗,想象一下,本人近期內(nèi)能否會遭遇一些令人畏縮逃避的情況?這種情況處在你本人的影響范圍之內(nèi)嗎?你應(yīng)該如何本著積極自動的準(zhǔn)繩加以應(yīng)對?請在腦海中逐一模仿。

  * 從工作或日常生活中,找出一個令你備感波折的事情。想一想,它屬于哪一類,是可以直接控制的事情,還是可以間接控制的事情,抑或根本無法控制的事情?然后在本人的影響范圍內(nèi)尋覓處理方案并付諸舉動。

  * 鍛煉本人積極自動的認(rèn)識。在30天內(nèi),專注于本人影響范圍內(nèi)的事物,對本人許下承諾,并予以兌現(xiàn);做一支照亮別人的蠟燭,而非評判對錯的法官;以身作則,不要只顧批評;處理成績,不要制造成績;不必怪罪別人或為本人諱疾忌醫(yī),不怨天,不尤人;別活在父母、同事或社會的蔭庇之下,善用天賦的獨(dú)立意志,為本人的行為與幸福擔(dān)任。試行積極自動的30天訓(xùn)練法,觀察一下,本人的影響范圍在訓(xùn)練之后能否有所變化?

  步驟四:積極嘗試,邂逅機(jī)遇

  在和先生的交流中,我發(fā)現(xiàn),一些先生由于遭到一些波折就喪失了奮斗的勇氣。例如,有的先生由于應(yīng)試教育在大學(xué)中延續(xù)而后悔念大學(xué),有些先生由于專業(yè)不合適就虛度光陰,還有的先生由于在研討生期間遇到種種學(xué)術(shù)上難題而感到氣餒……不知道大家有沒有想過,這些都是可以直面的波折,它們都需求你具有積極自動的態(tài)度。生命中隨處是機(jī)遇,許多機(jī)遇就藏在一個又一個波折之中,如果你在波折面前氣餒,你很可能會與本人的機(jī)遇擦肩而過。

  積極嘗試是學(xué)習(xí)最好的方法。在一個先進(jìn)的公司,你不需求擔(dān)心失敗。在一項美國公司的首席執(zhí)行官的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),他們最欣賞的就是那些自動要求做某項新工作的員工。無論能否能做好,至少這些員工比那些只會被動接受工作的員工要令人欣賞,由于他們有勇氣、積極上進(jìn),而且會從中學(xué)習(xí)。

  對于那些正在選擇人生道路的年輕人來說,他們更應(yīng)該積極地嘗試不同的事情。在美國,父母經(jīng)常說的一句話是:“你沒有試過,怎樣知道本人不喜歡呢?”所以,我建議大家充分利用本人的工夫,嘗試做不同的事情,找到通向成功的門徑。只要這樣,我們才能在人生之路上邂逅更多的機(jī)遇。

  我的積極自動的習(xí)氣是5歲開始的。記得5歲的時分,我覺得幼兒園的課程太簡單了,于是就自動跟父母說:“我想跳級讀小學(xué)。”父母建議我還是按部就班地讀書,等到有足夠的能力時再去讀小學(xué)。為了學(xué)到更多的知識,我大膽地提出:“讓我嘗試一下好嗎?如果我的能力不夠,我就沒法經(jīng)過小學(xué)的退學(xué)考試;可如果我經(jīng)過了考試,就表明我有這樣的能力,那你們就應(yīng)該讓我去讀小學(xué)。”父母很直爽地答應(yīng)了上去。于是我努力讀書,最后以高分考進(jìn)了私立小學(xué)。事過30多年,當(dāng)時母親帶我去看“放榜”時,看到“李開復(fù)”三字排在榜首的那份興奮,今天想來仍然歷歷在目。這件事讓我懂得,只需大膽嘗試,積極進(jìn)取,就無機(jī)會得到我期望中的成功。這也為我日后的自信和積極奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  另外一個例子來自我的年輕朋友郭去疾。他的人生哲學(xué)是:每一扇機(jī)遇之門,都有一個守門人。播種機(jī)遇的臨門一腳,在于自動固執(zhí)地去找這個守門人。當(dāng)他1999年從中國科學(xué)大學(xué)本科畢業(yè)時,收到了很多美國一流大學(xué)的錄取告訴,但是一概沒有獎學(xué)金。于是,他開始給這些大學(xué)的教授們寫信,希望他們能接受他作為研討助理從而資助。一個月中,他寫了兩百封信,雖然有很多教授感興味,卻都由于他研討經(jīng)驗不足而拒絕了。他還嘗試寫信給中國科大的海外校友,希望得到引薦,也沒有結(jié)果。一天夜里,面對電腦里一封封婉拒的郵件,他一個人在黑暗的實驗室里失聲痛哭。然而第二天醒來,他決定繼續(xù)去敲擊這扇機(jī)遇之門。幾天之后,他收到伊利諾大學(xué)一位教授的回信,悵然答應(yīng)資助。那位教授說,當(dāng)他到系里討取郭去疾的材料時,發(fā)現(xiàn)系里正在預(yù)備給郭寄拒信。郭去疾最后說:“我的‘叩門之旅’在繼續(xù)著,絕大多時分,都無功而返。然而,杳無音信卻不代表白費(fèi)無功,由于一次一次,機(jī)會之門這樣被我敲開。一步一步,我得到了微軟總部工作、到斯坦福大學(xué)讀MBA、到Amazon和Google工作的機(jī)會。”

  美國人很喜歡嘗試不同的工作,他們終身中平均要換四次工作。在長期計劃經(jīng)濟(jì)的思想影響下,更多的中國人不情愿換工作,而更傾向于終生做一件事。其實,換工作崗位的意義在于,你一開始作的決定并不一定是你的終生決定,你仍然無機(jī)會去嘗試更多的東西,只要這樣才能真正找到本人的興味所在,才能最大限制地發(fā)揮本人的潛力。

  所以,不要由于暫時不了解本人的長處而猶疑不決。大家要珍惜每一次嘗試,由于機(jī)遇往往不可復(fù)制。要隨時作好預(yù)備,以免機(jī)遇到來時錯失良機(jī),同時也應(yīng)學(xué)會從每一個得到的機(jī)遇中汲取教訓(xùn)。此外,只要敢于應(yīng)戰(zhàn)自我,你才能充分地開發(fā)本身的潛力。

  步驟五:充分預(yù)備、把握機(jī)遇

  不要坐等機(jī)遇上門,由于那是消極的做法。屠格涅夫說:“等待的方法有兩種,一種是什么事也不做地空等,另一種是一邊等,一邊把事情向前推進(jìn)。”也就是說,在機(jī)遇還沒有來臨時,就應(yīng)事事用心,事事盡力。

  如果被苦難或波折阻撓,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)把波折轉(zhuǎn)換成動力,而不要一遇到困境就躲在陰暗的角落里怨天尤人,更不要在需求立即舉動的時分優(yōu)柔寡斷。人生不能用這種消極的方式度過。我們終有一天要面對本人,對本人的生命擔(dān)任。因此,我們必須在平時作好充分的預(yù)備,掌握足夠的信息,以便在必要時作出最好的抉擇,把握住稍縱即逝的機(jī)遇。

  我在攻讀博士學(xué)位時,經(jīng)過本人的努力(和同窗洪小文的協(xié)助),把語音辨認(rèn)零碎的辨認(rèn)率從以前的40%進(jìn)步到了80%,學(xué)術(shù)界對我的工作給予了充分的肯定。當(dāng)時,有些老師認(rèn)為,只需把已有的結(jié)果加工好,寫好論文,幾個月之內(nèi)我就可以拿到博士學(xué)位了。

  但是,我很清楚,第一步的成功給我提供的只是一個機(jī)遇,而不是一個答案,由于80%的辨認(rèn)率絕不是最后的最佳結(jié)果。而且,我曾經(jīng)公開發(fā)表了我的研討成果,每一個研討機(jī)構(gòu)都會學(xué)習(xí)、運(yùn)用我的方法,所以,如果我此時放松上去,不再作實驗,埋頭寫論文以求盡快畢業(yè)的話,別的學(xué)?;蚬竞芸炀蜁^我。

  所以,我愈加抓緊工夫研討攻關(guān),甚至為此推延了我的論文答辯工夫。那時分,我每周工作七天,每天工作16個小時。這些努力沒有白費(fèi),它們讓我的語音辨認(rèn)零碎百尺竿頭更進(jìn)一步,辨認(rèn)率從80%進(jìn)步到了96%。在我畢業(yè)之后,這個零碎多年蟬聯(lián)全美語音辨認(rèn)零碎評比的冠軍。如果我當(dāng)時在80%的程度上止步不前,馬馬虎虎就畢業(yè)的話,后來商業(yè)周刊頒發(fā)的“1988年最重要科學(xué)創(chuàng)新獎”就肯定會讓別人搶走了。

  所以,當(dāng)你知道機(jī)遇來臨的時分,要積極把握;當(dāng)你尚未看到機(jī)遇的時分,要時辰預(yù)備。

  步驟六:積極爭取,創(chuàng)造機(jī)遇

  當(dāng)機(jī)遇尚未出現(xiàn)時,除了時辰預(yù)備之外,我們也應(yīng)該自動為本人創(chuàng)造機(jī)遇。

  記得當(dāng)我在蘋果工作時,有一段工夫公司運(yùn)營情況不佳,大家士氣低落。這時,我看到了一個機(jī)遇:公司有許多很好的多媒體技術(shù),但是由于沒有用戶界面design領(lǐng)域的專家介入,這些技術(shù)無法構(gòu)成簡便、易用的軟件產(chǎn)品。

  于是,我寫了一份題為《如何經(jīng)過互動式多媒體再現(xiàn)蘋果昔日輝煌》的報告。這份報告被送到多位副總裁手里,最后,他們決定采納我的意見,發(fā)展簡便、易用的多媒體軟件,并且請我出任互動多媒體部門的總監(jiān)。

  多年當(dāng)前,一位當(dāng)年的下屬見到我,他深有感觸地對我說:“當(dāng)時,看到你提交的報告,我們感到非常驚訝。以前,我們不斷把你當(dāng)作語音技術(shù)方面的專家,沒想到你對公司戰(zhàn)略的把握也這么內(nèi)行。如果不是這份報告,公司很可能會錯過在多媒體發(fā)展的機(jī)會,你不會有升任總監(jiān)和副總裁的可能。今天,在iPod的成功里,也有不小的一部分要?dú)w功于你和你那份價值連城的報告。”

  在微軟公司,大家都很注重向比爾·蓋茨每年四次的匯報工作成果的機(jī)會。在報告的幾個月前,全球各研討院就開始延遲排隊,報上最得意的成果。

  微軟中國研討院剛成立的那一年,當(dāng)幾個研討項目都還沒有得到最終結(jié)果的時分,我就冒險爭取了六個月后向比爾匯報兩個研討成果的機(jī)會。由于那時我知道很多人對中國研討院還不太理解,如果能在比爾面前成功地演示我們的研討成果,就會對研討院的發(fā)展提供很大的協(xié)助。

  當(dāng)時,我知道有四個研討項目各有60%以上的可能性在六個月后得到好的結(jié)果,但是,我不能等到100%確定后再去請求。于是,我用兩個措辭含糊的報告標(biāo)題預(yù)訂了地位。六個月后,果然有兩個項目得到了非常好的結(jié)果,于是,我們修正了報告標(biāo)題,十多個人飛到美國為比爾作了現(xiàn)場演示。那次匯報非常成功,得到了比爾高度評價。

  報告的第二天,比爾對一切的公司領(lǐng)導(dǎo)說了他那句著名的話:“我敢打賭你們都不知道,在微軟中國研討院,我們擁有許多位世界一流的多媒體研討方面的專家。”

  顯然,如果我總是消極地等待,那么,我們恐怕就要錯過向比爾匯報研討成果的機(jī)會了。

  對大先生來說,大家應(yīng)該積極地計劃大學(xué)的四年,積極地爭取和創(chuàng)造機(jī)遇。你的畢業(yè)計劃將成為你學(xué)業(yè)的起點(diǎn)和事業(yè)的起點(diǎn),你的志向和興味將為你提供方向和動力。你如果不知道你的志向和興味,應(yīng)該馬上作一個發(fā)掘志向和興味的計劃;你如果不知道畢業(yè)后要做什么,應(yīng)該馬上制定一個嘗試新領(lǐng)域的計劃;你如果不知道本人最欠缺什么,應(yīng)該馬上寫一份簡歷,找你的老師、朋友打分,看看哪里需求改進(jìn);如果你畢業(yè)后想出國讀博士,你應(yīng)該想想如何讓本人在請求出國前有實踐的研討經(jīng)驗和論文;如果你畢業(yè)后想到某個公司工作,那你應(yīng)該找找該公司的聘請廣告,和你的履歷對比,看本人還欠缺什么經(jīng)驗……只需做到了這些,你就不難發(fā)現(xiàn),本人每天都會比前一天離成功更近一些。

  步驟七:積極地推銷本人

  在全球化和信息化的時代里,那些能夠積極推銷自我的人更容易鋒芒畢露。

  很多在美國工作多年的中國人對美國同事的印象總是這樣的:“他們怎樣這么能說?他們充分地表達(dá)了本人的工作成績,而中國同事在很多時分做得很好,卻沒有展現(xiàn)出來,這不能不說是一個遺憾。”

  在公司里,經(jīng)常得到晉升機(jī)會的人,大多是能夠積極推銷和表達(dá)本人的、有進(jìn)取心的人。當(dāng)他們還是公司的一名普通員工時,只需和公司利益或者團(tuán)隊利益相關(guān)的事情,他們就會不遺余力地發(fā)表本人的見解、貢獻(xiàn)本人的主張,協(xié)助公司制定和安排工作計劃;在完成本職工作后,他們總能協(xié)助其別人盡快完成工作;他們常常鼓勵本人和同伴,進(jìn)步整個隊伍的士氣;這些人總是以事為本、以事為先——他們都是最積極自動的人。

  要想把握住轉(zhuǎn)眼即逝的機(jī)會,就必須學(xué)會壓服別人,向別人推銷本人、展現(xiàn)本人的觀點(diǎn)。普通說來,一個好的自我推銷策略可以讓本人的人生和事業(yè)錦上添花。好的自我推銷者會自動尋覓每一個機(jī)會,讓老板或老師知道本人的業(yè)績、能力和功勞。當(dāng)然,在展現(xiàn)本人時,不要貶低別人,更不可以遺忘團(tuán)隊精神。

  當(dāng)我被微軟總部調(diào)回美國,在美國啟動總部把工作外包給中國合作伙伴的工作時,我不斷在考慮如何把這項極為重要但又缺乏資源的項目做好。

  這時,我很不測地收到了一封毛遂自薦的信。這封信來自一位在微軟技術(shù)支持中心工作的經(jīng)理。她在信中說:“雖然我沒有這方面的經(jīng)驗,但是我曾在多個部門工作,而且學(xué)習(xí)很快。我情愿用我本人的工夫幫你把這件事情做好。我不需求酬勞,我也不是請求工作,我只是希望為中國做點(diǎn)事情。你選擇我沒有風(fēng)險,由于我至少可以把每個細(xì)節(jié)都幫你想清楚,這樣可以節(jié)約你的工夫。”

  如果不是這封信和后來的交談,我怎樣也不會想到,把這個工作交給一位專業(yè)而又沒有相關(guān)經(jīng)驗的人來做。理想證明,我的選擇是對的。她沒有孤負(fù)我的期望,把這件事情做得非常好。由于她起頭的工作,微軟后來三年中提供給中國的外包業(yè)務(wù)量添加了三倍。幾個月后,當(dāng)我們終于成立了一個部門來擔(dān)任這件事情時,她毫無怨言地把一切的工作交給了這個新部門。

  后來,微軟亞洲研討院有一個很好的工作機(jī)會,沈向洋院長要我引薦人選,我想到了這位多才多藝的志愿者。她就是今天微軟亞洲研討院高校合作部總監(jiān)宋羅蘭。

  有些人可能會認(rèn)為:“要求我們展現(xiàn)本人,這是不是要我從一個內(nèi)向的人徹底轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)向的人?”其實,一個內(nèi)向的人很難徹底地改變本人的性情。所以,我建議大家可以在本身性情允許的范圍內(nèi)往“內(nèi)向”靠攏,盡量尋覓一些“比較內(nèi)向但又不給本人帶來太大壓力”的機(jī)會。

  在人生的旅途中,你是你本人獨(dú)一的司機(jī),千萬不要讓別人駕駛你的生命之車。你要穩(wěn)穩(wěn)地坐在司機(jī)的地位上,決定本人何時要停、要倒車、要轉(zhuǎn)彎、要加速、要剎車等等。人生的旅途非常短暫,你應(yīng)該珍惜本人所擁有的選擇和決策的權(quán)利,雖然可以參考別人的意見,但千萬不要隨波逐流。

  只要積極自動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中博得成功,只要擅長展現(xiàn)本人的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會。

  最后,我將蘋果公司總裁的一段話贈給中國的先生:

  你們的工夫有限,所以不要浪費(fèi)工夫活在別人的生活里。

  不要被信條所惑——盲從信條是活在別人的生活里。

  不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲。

  最重要的,擁有跟隨內(nèi)心和直覺的勇氣。

  你的內(nèi)心與直覺知道你真正想成為什么樣的人。

  任何其他事物都是次要的。
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