給企業(yè)的一封信的優(yōu)秀范文
給企業(yè)的一封信的優(yōu)秀范文
員工寫信給公司，是一次溝通的機(jī)會。那么，員工給企業(yè)的一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給公司的一封信范文，歡迎閱讀!
給公司的一封信范文一
尊敬的集團(tuán)公司公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
18年前，也就是1992年我們所在公司這個(gè)鞋廠瀕臨倒閉，一派蕭條景象：設(shè)備，設(shè)備不再運(yùn)轉(zhuǎn);職工，職工怨氣沖天;廠方，廠方發(fā)不出工資。一時(shí)人心惶惶不可終日，企業(yè)似乎沒有救了?似乎走到盡頭?我們大家都感到絕望，眼巴巴把最后一絲希望寄托在集團(tuán)公司。企業(yè)生死存亡的緊要關(guān)頭，英明決策，給這個(gè)快要倒下的鞋廠派來一位好廠長。他勵(lì)精圖治，艱苦創(chuàng)業(yè)。改革開拓，對廠子進(jìn)行了大刀闊斧的整治，是瀕臨倒閉重新恢復(fù)了勃勃生機(jī)，企業(yè)重新正常生產(chǎn)，為公司提供了出口貨源,18年出口值達(dá)8個(gè)億。這18年，他真正以廠為家，每隔兩、三個(gè)星期才回遠(yuǎn)在幾百里外省城的家探一次親;這18年，他真正以職工為本，把每個(gè)職工都當(dāng)自己的親友一樣看待，熱心為大家辦好事、辦實(shí)事;這18年，他服從組織安排，任勞任怨扎根鞋廠，從不為自己的利益和后路考慮，一干就是18年由血?dú)夥絼偟男』镒兂沙墒旆€(wěn)重的中年漢子。
3年前，也就是2006年集團(tuán)在江南有一家鞋廠，年虧損800萬，那家企業(yè)遇到和我們這個(gè)鞋廠一樣的命運(yùn)，如果不立刻派一個(gè)優(yōu)秀的管理者去拉一把，同樣可能被市場經(jīng)濟(jì)的大海吞沒。這時(shí)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)又想到他——，還是對他信任和欣賞，所以，這位由血?dú)夥絼偟男』镒兂沙墒旆€(wěn)重的中年漢子，在自己的人生道路上，又一次面臨受命于危難之際的兩難選擇——因?yàn)檫@一去搞好了說他就是有起死回生之才，但是搞不好甚至影響他現(xiàn)在的成績的，會很被動(dòng)的，他已經(jīng)預(yù)料到這一點(diǎn)。說實(shí)在的，按他的處境完全可以推辭掉的，理由多的是，現(xiàn)在正在管理的江北這家鞋廠已經(jīng)夠他忙活的，人的精力畢競有限。不管從那方面想、都是風(fēng)險(xiǎn)太大——但是，他還是象18年前一樣選擇了無條件的服從組織，去代管那家苦海掙扎的廠子。為什么，我們想一定是出于對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的敬重，還有他比較講義氣，心里還存在“士為知己者死”的想法。后來他一人兼管兩廠，開始江南江北的象機(jī)器人般地奔波、奔波、奔波。由于金融危機(jī)的波及，雖然他很快把企業(yè)整頓的正常了，但大氣候影響，企業(yè)又出現(xiàn)問題。
現(xiàn)在，兩袖清風(fēng)、廉潔正派的他，一下子陷入被誤會的困境。我們這些職工，看在眼里急在心上。他為人好,心地善良,業(yè)務(wù)精通,不僅對職工熱情對客戶也十分熱情,客戶都很支持他,很多客戶沖著他來的。其實(shí)我們當(dāng)時(shí)很擔(dān)心,不好搞,有可能兩家工廠都會有問題,但是他為了大局還是去了,一個(gè)人都不認(rèn)識,他適應(yīng)環(huán)境,上上下下他都得熟悉,很快生產(chǎn)就正常了,頭兩年減虧了很多,去年金融危機(jī),行業(yè)出現(xiàn)了問題,又出現(xiàn)了和以前差不多的虧損,公司讓他還做以前的,不要代管了,并且進(jìn)行審計(jì),好象虧本和他有關(guān)系是的,這個(gè)廠是老國企,人多,負(fù)擔(dān)重,任何人都不可能搞好,除非轉(zhuǎn)行。代管江南廠期間,他付出的代價(jià)是昂貴的,三天在江北三天在江南,有時(shí)當(dāng)天一兩個(gè)來回,陪客戶,經(jīng)常夜里12點(diǎn),是正常,很多人都舍不得他,他作風(fēng)廉潔,溫柔善良,講義氣,從一個(gè)不會抽煙,不會喝酒的小伙子,變成了,一天抽兩三包,因?yàn)榕憧蛻艉葌松眢w的人,他只有對不起家人,對得起工廠,對得起集團(tuán),而現(xiàn)在很多人都誤會他,我們感到很難過!心想，為什么好人卻落個(gè)這樣的結(jié)果?
我們這樣看這件事的，市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，同行企業(yè)間競爭如此激烈?？渴裁锤偁?，說到底企業(yè)間的競爭就是品牌的競爭、服務(wù)的競爭、文化的競爭，更是人才的競爭。除了技術(shù)和營銷人才，培養(yǎng)和善待自己的管理人才同樣重要。我們?yōu)樗@樣的好廠長而鳴不平，所以我們向領(lǐng)導(dǎo)反映一下情況和傾訴一下心聲，懇求英明正確的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，能夠在調(diào)查組查清他確實(shí)沒有問題的情況下，還他一個(gè)清白，給他一個(gè)公道，使他放下思想包袱，能繼續(xù)心情愉快地
把工作干下去。同時(shí)，也懇求領(lǐng)導(dǎo)在安排他不斷工作的同時(shí)，適當(dāng)關(guān)心一下他的家庭和生活。
XXX
年月日
給公司的一封信范文二
親愛的公司：
見信好!請?jiān)试S我這樣稱呼您。在這里，我算不上太“老”，也不太“新”，今年是我來到公司的第四個(gè)年頭。
從剛?cè)肼毜囊桓[不通到業(yè)務(wù)上的駕輕就熟，我目睹了公司發(fā)展壯大的過程，公司也見證了我在職業(yè)上的成長。3年前一個(gè)陽光明媚的上午，我一位滿懷忐忑來到國際貨站。新工作是怎樣的，新同事會否接納我?走進(jìn)倉庫，叉車穿梭往返，各色包裝的貨物從傳送帶上匆匆卸下，一切既陌生又新奇，有序而繁忙。
在這兒，一個(gè)承載著青春和汗水的地方，開始了我緊張充實(shí)的物流職業(yè)。怎能忘記在試用期師傅手把手的諄諄教導(dǎo)，檢查標(biāo)簽、丈量尺寸、打單、收運(yùn)貴重鮮活貨物、與組裝室交接。炎炎夏日，忘不了和師傅、同事們在收運(yùn)室奮戰(zhàn)旺季揮灑下的汗水。忘不了除夕前夜，貨站站臺上的貨物堆得高過人頭，我們一直收貨到凌晨四點(diǎn)。忘不了夜班收工后和師兄們喝過的那些海鮮粥，吃過的蠔仔烙。更忘不了偶爾造成的收運(yùn)誤差，犯錯(cuò)后的緊張、焦慮，思前想后。一把油漆剝落的拉尺靜靜的訴說著它在國際貨站的遭遇?？粗?jīng)手自己收運(yùn)檢查的貨物安全高效地送達(dá)世界各地，貨物帶著我的心去旅行，一種難以言表的價(jià)值感油然而生。我的職業(yè)之路越走越寬，公司也在飛速前進(jìn)，貨量日益增多，貨機(jī)航線增至9條。
曾經(jīng)有人問在機(jī)場從事什么職業(yè)，我驕傲地回答：“國際貨運(yùn)。”呵呵，多么高大上的職業(yè)。是的，我驕傲，因?yàn)槲矣行掖钌狭藭r(shí)代列車的火車頭，想想，哪行哪業(yè)可以少了物流?尤其是全球化的今天，所有的貨物需要快速運(yùn)輸，那么航空運(yùn)輸就是物流業(yè)的龍頭。在全球化迅猛發(fā)展的今天，公司如同一架剛剛啟航的飛機(jī)，而我幸運(yùn)地搭上了這趟夢想航班。讓我隨著起飛的轟鳴聲，和公司一起朝夢想出發(fā)! 此致
敬禮！
員工
2015年10月20日
給公司的一封信范文三
敬愛的公司：
首先感謝公司給我們員工提供了一次溝通的機(jī)會。我是今年剛招聘來的員工，在招聘來的第二天當(dāng)?shù)鼐桶l(fā)生了洪水，超過了黃埔川警戒線，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)動(dòng)員大家撤離。我與另一名員工撤到坡頂黃埔大廟里避雨，等雨停后出來發(fā)現(xiàn)大家已不見蹤影。此時(shí)碰到人事部主任正在找尋我們，他婉轉(zhuǎn)地說大家都焦急找我們，生怕有什么意外。頓時(shí)心里感到一絲慚愧，作為工作了二十多年的員工，怎會犯如此低級的錯(cuò)誤，這是一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，既然加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要有組織紀(jì)律觀念，就要服從這個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理。從那時(shí)起，“團(tuán)隊(duì)精神”就烙在了我的心里。 從報(bào)到之日起至今剛好一個(gè)月，剛來時(shí)面對一個(gè)陌生的企業(yè)及許多新面孔多少帶些忐忑以及即將投入工作的激動(dòng)心情，現(xiàn)今已漸漸平靜了許多。府能公司是一個(gè)集煤電化一體的綜合項(xiàng)目，但至今未開工建設(shè)。面對的情況是煤礦探礦權(quán)、采礦權(quán)均未辦理完成，可研沒有收口，初設(shè)、地堪均未做，瓦斯含量檢測超標(biāo)，沒有施工藍(lán)圖，監(jiān)理單位、施工隊(duì)伍也未招標(biāo)確定。而煤礦總體規(guī)劃為礦井和選煤廠二部分，僅選煤廠就有33項(xiàng)單位工程，加之礦井建設(shè)、山體護(hù)坡、排洪溝、暗涵、河堤、場平等工作量很大。今年要想開工，難度可想而知。為了能早日開工建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)們辛勤忙碌、廢寢忘食的工作著，大家是看在眼里，急在心里。府能公司是一個(gè)混合制公司，團(tuán)隊(duì)需要磨合、員工需要整合，就如同一艘下海的新船，發(fā)動(dòng)機(jī)經(jīng)過磨合正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能帶動(dòng)全船的各個(gè)部件，帶領(lǐng)大家揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。 既然公司給了我們每一位員工展現(xiàn)自我的平臺，我們每個(gè)人也都有自己的價(jià)值觀。那么就要找準(zhǔn)自己的位置，我能干什么，我會干什么，我要干什么，我干的怎么樣，今天我能給公司帶來了什么呢?這都是我們每一位員工應(yīng)該思考的課題。我希望自己，同時(shí)也有信心給公司帶來的是正資產(chǎn)而非負(fù)資產(chǎn)。只要你是千里馬，總有一天會遇到伯樂。更重要的一點(diǎn)是我們要與府能公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)共成長，成功一半是靠自己，另一半是靠別人，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，公司團(tuán)隊(duì)的輝煌要靠我們每一個(gè)人的努力。同樣，我們的成功也離不開團(tuán)隊(duì)的力量，俗話說的好：“大河沒水，小河干”。只有干好府能公司的金飯碗，才能保住我們的鐵飯碗。
無論是現(xiàn)在還是今后未來，我都會更加努力、更加勤奮的工作。嚴(yán)格按照煤
礦部領(lǐng)導(dǎo)提出的“三個(gè)方面”樹立憂患意識、團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神、勇于奉獻(xiàn)的理念;自覺遵守“五項(xiàng)紀(jì)律”、“十項(xiàng)注意”。希望在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為我們今年開工的目標(biāo)等待著大家齊心努力去完成。將“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的大唐精神在府能公司開花結(jié)果：“不畏艱難、勇于開拓的創(chuàng)業(yè)精神;求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神;咬定目標(biāo)、務(wù)期必成的拼搏精神;精益求精、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神;不辱使命、勇?lián)?zé)任的奉獻(xiàn)精神”。在我們府能公司的每一位員工身上真正能得到體現(xiàn)，形成心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正的企業(yè)同心文化氛圍，為公司的全面發(fā)展去努力奮斗!衷心祝愿我們府能化工公司在府谷黃埔川這片熱土上生根發(fā)芽，茁壯成長。
提幾點(diǎn)建議及要求：
1、盡快配置電腦、電視，以滿足工作需要和豐富員工業(yè)余生活;
2、希望發(fā)放秋季工作制服，適應(yīng)陜北天氣漸冷的氣候;
3、購置工程管理規(guī)范及必要的工具設(shè)施;
4、早上8:00上班后建議做早操，即可以鍛煉身體，又可以起監(jiān)督作用，對員工、也對領(lǐng)導(dǎo);
5、加強(qiáng)對生活水質(zhì)和飯菜質(zhì)量的監(jiān)督。
最后，衷心感謝府能公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護(hù)和關(guān)懷。公司免費(fèi)為我們員工提供了食宿，使我們一到單位，就能住上舒適的宿舍，吃上可口的飯菜，就像在自己家里一樣。謝謝!
此致
敬禮!
XXX
2012.8.23
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