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給黨委一封信滿分模板范文

時(shí)間: 冰璇1000 分享

  黨委,是黨組織的各級(jí)委員會(huì)的簡(jiǎn)稱。那么,給黨委一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給黨委一封信范文,供您參閱!

  給黨委一封信范文一

  尊敬的部黨委:

  時(shí)光荏苒,從走出大學(xué)校園到現(xiàn)今,我已經(jīng)在省行營業(yè)部工作近兩個(gè)年頭,歷經(jīng)春夏秋冬,自己在不同的崗位之間交替工作,學(xué)習(xí)不同的業(yè)務(wù)知識(shí),在這近兩個(gè)年頭中,我深深感受到省行營業(yè)部的飛躍進(jìn)步和各項(xiàng)卓越成績(jī)的取得,這也得益于部黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持,在部黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,省行營業(yè)部不僅引進(jìn)積分管理制度,激勵(lì)員工積極工作,注重優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),使得服務(wù)水平經(jīng)一步提高,還有注重人文關(guān)懷,并開展各項(xiàng)活動(dòng),豐富員工生活,使得員工在工作中,精神更加飽滿,熱情更加高昂。但在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的金融市場(chǎng)里,我們要想立足于更好的發(fā)展,必須不斷適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略,對(duì)癥下藥。

  一.健全積分績(jī)效管理體系

  1.協(xié)調(diào)積分結(jié)構(gòu),積分績(jī)效管理的引進(jìn),充分體現(xiàn)了多勞多得的分配制度,在一定程度上激勵(lì)了員工積極工作,積極營銷,但是由于積分績(jī)效管理的引進(jìn)時(shí)間不長(zhǎng),在很多管理方面仍存在一些不足,比如儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)和對(duì)公業(yè)務(wù)之間的積分管理,二者之間積分相差有些懸殊等,因此需進(jìn)行一些不同考核的積分標(biāo)準(zhǔn),使二者能達(dá)到一個(gè)相對(duì)協(xié)調(diào)的效果,從而使得員工們?cè)诓煌膷徫?,都能看的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

  2.優(yōu)化積分管理的人力成本,積分報(bào)表的報(bào)送一般由網(wǎng)點(diǎn)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行報(bào)送,但是積分的統(tǒng)計(jì)和剔除這段過程,相對(duì)來說是耗時(shí)費(fèi)力的,對(duì)于人力運(yùn)用的機(jī)會(huì)成本似乎是不對(duì)等的,因此,建立良好的科學(xué)管理模式和管理方法,采取自動(dòng)積分記錄和剔除多余積分的管理系統(tǒng)開發(fā),就必不可少了。

  二.建立健全的培訓(xùn)體制

  很多時(shí)候我會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的員工不僅是對(duì)除了新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)不熟悉而難以向客戶進(jìn)行營銷外,連我行常有的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)也不是十分的熟悉,有相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)受到客戶咨詢時(shí)全部統(tǒng)一推給唯一一個(gè)熟悉業(yè)務(wù)的人,致使熟悉業(yè)務(wù)的人在繁忙時(shí)則分身乏術(shù),使得很多可以辦成的業(yè)務(wù),賣出去的產(chǎn)品確沒有機(jī)會(huì)進(jìn)行營銷。并且任何產(chǎn)品要想立足于發(fā)展,除了自身的特色外,更需要的是一個(gè)優(yōu)秀的營銷隊(duì)伍?!皼]有賣不出去的貨,只有賣不出去貨的人”,這句話立竿見影的說明了一個(gè)優(yōu)秀營銷人員的重要性。優(yōu)秀的營銷人員不僅對(duì)產(chǎn)品熟識(shí)、掌握相應(yīng)的營銷技巧,還需學(xué)會(huì)處理各種問題。因此,“臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)”形成一套系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制是我們當(dāng)前應(yīng)緊迫做的事情,可根據(jù)工作的需要,進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、崗?fù)馀嘤?xùn)三種形式。然后定期或不定期對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核,這不僅能了解培訓(xùn)效果,也可以從中發(fā)現(xiàn)問題,讓員工時(shí)時(shí)了解新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn),提高員工營銷和業(yè)務(wù)水平。

  三.傳遞正能量,優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹榜樣

  服務(wù)是一種管理。我行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,從考核中也可以看出,是日漸提高的。但是相比三亞分行,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)他們,每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平考核平均分均在90分以上,我們應(yīng)該從中學(xué)習(xí)一些我們能夠?qū)W習(xí)的方面。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平的提高,必須依賴于嚴(yán)格的規(guī)范、科學(xué)的管理。優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的好壞體現(xiàn)了一家銀行銀行管理水平的高低,因此,我行在實(shí)施優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)管理過程中應(yīng)嚴(yán)格依靠管理制度,在員工日常服務(wù)中激起服務(wù)大眾,服務(wù)社會(huì)的責(zé)任。

  1.提高員工素養(yǎng),加大禮儀培訓(xùn),定期培訓(xùn),切實(shí)做到“站相迎,笑想問,禮貌接,及時(shí)辦,巧推薦,提醒遞,目相送”;

  2.強(qiáng)化服務(wù)管理,服務(wù)是創(chuàng)造效益的另一個(gè)重要途徑,可實(shí)行服務(wù)于績(jī)效掛鉤;

  3.對(duì)營業(yè)廳進(jìn)行相應(yīng)的改造,為客戶提供優(yōu)良和人性化環(huán)境,定時(shí)提供小糕點(diǎn),提供各種飲品,小型兒童玩樂區(qū),客戶業(yè)務(wù)了解區(qū)等,并在客戶等待時(shí)間內(nèi),設(shè)置與客戶互動(dòng)環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)單游戲,并附送小禮品,一切都應(yīng)讓客戶感覺到連等待都變得愉悅。

  四.深化企業(yè)文化建設(shè)

  “一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)期生存下來,最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能,而是我們稱之為信念的那種精神以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力。”企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)綜合實(shí)力的集中體現(xiàn)和反映。是將文化核心理念融入管理、植入行為的一項(xiàng)管理活動(dòng)。它以文化的有效性為出發(fā)點(diǎn),從文化意識(shí)層面滲透到企業(yè)興行為的方方面面,從而達(dá)到轉(zhuǎn)變員工行為和管理行為。提升企業(yè)管理效能的目的。

  1.提升文化導(dǎo)向.

  通過組織講座,評(píng)先爭(zhēng)優(yōu),開展座談等多種多樣的活動(dòng),傳企業(yè)文化核心理念,從邏輯上將自身文化和農(nóng)行整體文本進(jìn)行整合和調(diào)整,從而統(tǒng)一文化價(jià)值導(dǎo)向,提升認(rèn)知的趨同度,凝心聚力使上下同欲,鼓舞全行,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  2.發(fā)揚(yáng)特色文化

  在文化深植和傳遞中,應(yīng)結(jié)合本行有特色有實(shí)效的經(jīng)營管理思路和辦法,如:“注重之行力,從我做起”;注重細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗,天下大事比做于細(xì);合規(guī)經(jīng)營,“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”;以人為本等將其融入到各個(gè)部門,各個(gè)崗位的關(guān)鍵行為準(zhǔn)則中,著力塑造自己的管理文化、營銷文化、服務(wù)文化等,使其具體有自身的文化特色。

  我行進(jìn)一步發(fā)展的突破口,首先是樹立我行形象,擴(kuò)大我們的影響,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為制勝點(diǎn);其次是技能和經(jīng)營管理的創(chuàng)新和引進(jìn);最后是根據(jù)自身實(shí)際打造自己特色的企業(yè)文化。我們要用統(tǒng)一的聲音,宣告我們不畏艱難,積極進(jìn)取的堅(jiān)定決心。為省行營業(yè)部的輝煌明天增光添彩是我們義不容辭的責(zé)任。

  XXX

  20XX年XX月XX日

  給黨委一封信范文二

  尊敬的青島市黨委、行政領(lǐng)導(dǎo):

  臨港區(qū)(原隱珠街道辦事處)小報(bào)屋村位于山東半島膠南靈山灣正北,隱珠街道辦事處最北邊,四面環(huán)山、鐘靈毓秀、地廣人稀。村里不足150人,年輕相對(duì)較少,多為50多歲的老人。村里常住人口不足40戶。

  現(xiàn)就如下問題向貴處反應(yīng):

  一、本村大部分地方一直未通自來水和有線電視,政府補(bǔ)貼路面硬化也一直未實(shí)現(xiàn)。

  二、村支部書記、主任孟光聚在任職期間利用職務(wù)之便做了以下事情:

  1、在職期間通過其在臨港政府的關(guān)系安排小兒子孟兆國(中共黨員)在臨港區(qū)城管中隊(duì)工作,利用職務(wù)之便保護(hù)村里所有違法建筑;

  2、2007年左右,在小報(bào)屋北山建設(shè)鑄福山莊(實(shí)為違法建筑),占地百畝左右。山頂建設(shè)養(yǎng)殖場(chǎng)。此山莊至今是出租還是出賣一直無下文,賬務(wù)從未公開;

  3、2007年左右,在小報(bào)屋村東山建設(shè)源泉山莊(實(shí)為違法建筑),利用職務(wù)之便為女兒開飯店謀取私人利益。其本人利用此場(chǎng)所宴請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),從而達(dá)到利益最大化。

  4、2005年左右,在小報(bào)屋村內(nèi)建設(shè)民房(實(shí)為違法建筑)多處,售出價(jià)格賬務(wù)從未公開。

  5、2005年左右,在小報(bào)屋村安子路東頭,建設(shè)民房(實(shí)為違法建筑)6間;

  6、2010年左右,在小報(bào)屋東山,建設(shè)民房(實(shí)為違法建筑)20間左右;

  7、在村兩委換屆選舉之際,孟光聚利用職務(wù)之便欲安排其家屬進(jìn)入村兩委,具體如下:

  孟光聚(中共黨員),膠南市人大代表。

  大兒子孟兆云(中共黨員),現(xiàn)任小報(bào)屋村書記。

  小兒子夢(mèng)兆國(中共黨員),臨港城管中隊(duì)違法建筑執(zhí)法。

  小兒媳譚麗麗(中共黨員)現(xiàn)任小報(bào)屋村村主任. 婦女主任

  閆永智(中共黨員)孟光聚外甥

  本村黨支部共有黨員8人,書記是黨員投票選舉產(chǎn)生。村黨支部每年都有發(fā)展黨員的指標(biāo),孟光聚作為黨支部書記只發(fā)展其親屬入黨,從而使其能夠當(dāng)選支部書記,同時(shí),在其退休后尚能操縱村內(nèi)的支部書記、主任的選舉。

  孟光聚任職期間給自己買了一輛電動(dòng)轎車(價(jià)值35000元左右),給大兒子購買夏利N5一輛(價(jià)值45000左右),給開酒店的女兒購買夏利N5一輛(價(jià)值45000左右),給小兒子購買夏利N5(價(jià)值45000左右)一輛,再次不久給小兒子換了一輛現(xiàn)代朗動(dòng)(價(jià)值140000左右)。以市場(chǎng)購買新車價(jià)值,上述車輛共計(jì)人民幣165000元左右。

  村長(zhǎng)任職30多年期間,賬務(wù)從未公開,把村里的山、耕地、植被林、水庫、民房,出租、出賣的價(jià)格至今未公開(根據(jù)市場(chǎng)估值為一千萬左右)

  孟光聚身為膠南市人大代表,人大代表依法履行職責(zé)所享有的特定的行為權(quán),包括代表在人大會(huì)議期間、閉會(huì)期間的權(quán)利以及代表執(zhí)行代表職務(wù)的保障。根據(jù)憲法和有關(guān)法律規(guī)定,人大代表主要享有審議權(quán),表決權(quán),提名權(quán),選舉權(quán),提出議案權(quán),質(zhì)詢權(quán),提出罷免案權(quán),提出建議、批評(píng)、意見權(quán),提議權(quán),言論表決免究權(quán),人身特別保護(hù)權(quán),執(zhí)行代表職務(wù)保障權(quán)等。然而,身為膠南市人大代表的孟光聚,不僅沒有嚴(yán)格遵守上述的權(quán)利和義務(wù),反而濫用職權(quán)、知法犯法,這樣的人還有什么資格繼續(xù)擔(dān)任市人大代表?

  XXX

  20XX年XX月XX日

  給黨委一封信范文三

  尊敬的公司黨委:

  請(qǐng)?jiān)徫业奶仆粊硇牛鳛橹需F四局一公司的一名年輕員工,見證著黨的勝利召開,我實(shí)在按耐不住激動(dòng)的心情,想向黨組織一敘為快。

  我是一公司一名參加工作四年的員工,因?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略布局和對(duì)人才的關(guān)愛,我和幾位同事一起被選拔出來參加在職研究生的進(jìn)修,現(xiàn)已在中南大學(xué)深造一年有余。在這一年多的時(shí)間里,我不但汲取著新的知識(shí),也同樣關(guān)心著公司的發(fā)展,看到公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,同事們對(duì)工作生活的期望越來越美好,我為自己是中鐵四局的一員充滿自豪之情。

  黨的盛會(huì)正在召開,因?yàn)閷W(xué)習(xí)的緣故,我對(duì)關(guān)注甚多。通過網(wǎng)絡(luò)和報(bào)紙,我對(duì)其中展現(xiàn)出的黨的風(fēng)采深深著迷,我自責(zé)為什么以前對(duì)黨的了解不夠多,對(duì)馬克思主義的了解不夠多。而這次的召開,對(duì)我個(gè)人而言,正是一次馬克思主義的洗禮,一次黨的知識(shí)洗禮。我在中看到了胡錦濤同志只講要點(diǎn)的務(wù)實(shí)作風(fēng),看到了中央領(lǐng)導(dǎo)人與代表們親切座談的群眾路線,看到了中央委員由會(huì)議代表差額票選的民主作風(fēng),看到了科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章的與時(shí)俱進(jìn),看到了黨中央關(guān)于社會(huì)及民生的實(shí)事求是,而這些不正是黨的先進(jìn)性的體現(xiàn)嗎?

  從馬列主義到毛澤東思想,再到鄧小平理論,再到三個(gè)代表,再到科學(xué)發(fā)展觀。中國一代又一代馬克思主義者將中國國情與之結(jié)合,發(fā)展著有中國特色的社會(huì)主義,指導(dǎo)著不同時(shí)期,不同國情的社會(huì)發(fā)展。作為當(dāng)代中國國情的指導(dǎo)思想“科學(xué)發(fā)展觀”,五個(gè)字蘊(yùn)含了深厚的哲學(xué)思想?!鞍l(fā)展”揭示了社會(huì)主義的本質(zhì),即解放和發(fā)展生產(chǎn)力,“科學(xué)”要求全面協(xié)調(diào)可持續(xù),以人為本為核心,既與中國基本路線一致,又提出了解決辦法,這不正是中國共產(chǎn)黨人的智慧結(jié)晶嗎?

  我的親身經(jīng)歷也讓我感觸頗深。2008年剛參加工作時(shí)每月收入1800元到進(jìn)修前2011年收入4000元,三年時(shí)間月收入翻了一倍多,買了房子,居有定所,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我剛畢業(yè)時(shí)的預(yù)期。在公司人人都有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),依托公司這個(gè)平臺(tái),我才能盡情發(fā)揮自己的才智,獲取人生的意義,才有機(jī)會(huì)進(jìn)入更高的學(xué)府深造。而這一切都離不開中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),正是因?yàn)橛悬h的領(lǐng)導(dǎo),我們的生活才會(huì)越來越好;正是因?yàn)橛悬h的領(lǐng)導(dǎo),我們才能人盡其才,自由地發(fā)展。這時(shí),我突然想起在項(xiàng)目上書記對(duì)我的關(guān)心和勉勵(lì)。原來,黨一直關(guān)心著我們,一直愛護(hù)著我們。那我們又有什么理由不愛這個(gè)黨,不擁護(hù)這個(gè)黨呢?可惜我現(xiàn)在還不是一名黨員,但我會(huì)像黨員一樣提高自己,為社會(huì),為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。因?yàn)槲乙呀?jīng)知道,中國共產(chǎn)黨值得我為之奮斗。

  此致

  敬禮!

  XXX

  20XX年XX月XX日


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