給城管局長的一封信
給城管局長的一封信
書信要寫得形象、飽含深情，有時并不是那么容易的。那么，給城管局長的一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了給城管局長的一封信范文，供您參閱!
給城管局長的一封信范文一
尊敬的城管局長：
你好!
我是居住臨城鎮(zhèn)解放路的一名普通市民。臨城鎮(zhèn)解放路中醫(yī)院對面有四家店鋪銷售摩托車、電動車，多年以來每天清早，商家就會把大量的車輛亂停亂放在人行道上，3米多寬的人行道僅可容一人行走，造成人行道堵塞，行人過往頗為不便，過往行人只能在機動車道上行走。
中醫(yī)院對面有條通往躍進路西門市場、東英、調(diào)樓的街道，每天下午都會被六七個賣韭菜餅的攤主占道擺攤，過往的車輛和行人寸步難行，存在很大的安全隱患。
解放路是縣城主要街道，這樣的亂擺放車輛，占道亂擺攤行為已經(jīng)是多年的事，為什么咱們執(zhí)法的城管工作員能視而不見?希望我們尊敬的局長大人給予以關注，還我們干凈整潔的市容市貌。
XXX
20XX年XX月XX日
給城管局長的一封信范文二
尊敬的徐建局長：
您好，在您百忙之中，打擾您，我感到萬分抱歉。首先請允許我自我介紹下，我是徐州市泉山區(qū)的一名普通協(xié)管員，名字我就不說了，我怕我們領導找我麻煩，請諒解!我今年快30歲了，四年前通過泉山區(qū)的公開招聘考試，稱為一名城管協(xié)管員。在這四年里，我一直在基層工作，直接和商販和老百姓打交道，隨著時間的推移，我對自己的工作和未來產(chǎn)生了一些困惑和迷茫，我向父母傾訴，父母解決不了，我向老婆訴說，老婆只能給我安慰，我實在走投無路，沒有辦法了，只好斗膽給您寫信，希望您能為我解疑答惑，讓我走出困境。
下面，我將知無不言，把我從事城管工作四年來看到的、聽到的、想到的通通告訴您，讓您了解一名普通基層城管協(xié)管員的心聲。
一、沒有職業(yè)歸屬感榮譽感，福利待遇差。
我是一名法律本科生，當初考城管，就是覺得城管具有行政執(zhí)法職能，我上學時所學的法律知識，一定可以用到工作當中。工作之后，我確實也是這樣做的，用法律的思維來解決問題，自然就不會出現(xiàn)“城管打人”之類的事情，同時，因為我依法辦事，照章辦事，商販服我，百姓理解我，在我所負責的路段，考核成績一向名列前茅。但是四年過去了，我拿到手的工資是1620元，我覺得我的付出和回報不成正比，我們加班是常事，每周只休息一天，累死累活，每月工資都不到2000元?，F(xiàn)在同學聚會我都不敢去參加，同學們會取笑我“城管來了”，問我的收入，我只是苦笑，不好意思回答。
二、協(xié)管員隊伍魚龍混雜，總體素質(zhì)差。
最近幾年，各區(qū)一直在招聘協(xié)管員，現(xiàn)在協(xié)管員數(shù)量，比四年前多了許多，但是在我看來，素質(zhì)越來越差。因為工資太低，擁有大學學歷的不屑考協(xié)管員，許多高中同等學歷或者退伍的義務兵充斥到協(xié)管員隊伍，有的是想過渡一下，有的是家里有錢來混日子。很多人根本不懂法，認為自己穿上制服了，就可以去執(zhí)法，這樣的協(xié)管員無論從內(nèi)在還是外在都不稱職，都會給城管形象抹黑。
我們?nèi)絽^(qū)在編人員太少了，有一半在編人員在局機關，另一半在辦事處不是分管主任，就是科長副科長，基本都是官了，當官了怎么可能再去一線執(zhí)法呢，所以在我們徐州市，老百姓在大街上可以看到的城管，基本都是不具有執(zhí)法資格的協(xié)管員。城管協(xié)管員去執(zhí)法，本身就是違法，說白了協(xié)管員就像是公安協(xié)警，但是協(xié)警還必須由警察帶著出警呢，協(xié)管員可沒人帶，就當自己是正式在編城管了。
三、看不到未來，沒有任何希望。
我從事協(xié)管員工作已經(jīng)四年了，沒有工齡工資，我的工資和剛考進來的一樣，這是什么道理呢?還有，擁有本科學歷和高中學歷的工資沒有任何區(qū)別，這是什么道理呢?這說不通吧，不論是私企還是政府機關，工齡和學歷的不同，都會在工資中體現(xiàn)出來，這是對勞動者的尊重，您說是吧?退休工人的工資，國家每年都會給增加百分之十，我們的工資為什么沒人給增加呢?難道我繼續(xù)干十年，還是這個工資嗎?這合理嗎?我們不求編制，只求同工同酬，因為我們有些協(xié)管員，從事的就是在編隊員的工作，有的協(xié)管員甚至比在編人員還做的好。但是我們就感覺自己是二等公民，我們干著比在編人員還多的活，拿著他們將近三分之一的工資，抬不起頭呀，為什么要有“身份”這個說法?
尊敬的徐局長，感謝您耐心看完我發(fā)的牢騷，這些話憋在我心里已經(jīng)很久了，真是不吐不快!我還想再說下對城管工作的建議：
1、建立工資增長機制，每年固定漲工資，留住優(yōu)秀的城管隊員，按學歷和工齡的不同，工資應有所區(qū)別，不能搞粗放式管理。
2、城管不需要人海戰(zhàn)術(shù)，城管面對的各項工作，復雜多變，需要復合型人才，應該對現(xiàn)有協(xié)管員，進行篩選，不合格的清退，比如一個區(qū)300名協(xié)管員，只保留150名，在原有財政支出不變的情況下，這剩下的150人的工資翻倍，我想他們的干勁一定會很足，對工作也會充滿熱情。
3、我們可以不要編制，但求同工同酬，只要我們從事的和在編人員一樣的工作，就應該得到相同的報酬，現(xiàn)在我國正在大力建設法治社會，請尊重憲法和勞動法。
XXX
20XX年XX月XX日
給城管局長的一封信范文三
局領導：
你好!我是基層的隊員，你來我局工作快2年時間了，我除了在全局工作會議上見過你幾次以外，在其他場合還沒見過你。在會議上都是你講我聽，其實我也有很多話想講，只是怕你沒有時間聽，今天我就斗膽和你說說我的事。
昨天下午雷電交加，大雨如注。我接到通知說晚上不要上班了，我很是高興。
要知道，局里要求奧運期間嚴控五馬商圈市容市貌，成立夜間突擊整治小組，而我有幸成為這個突擊組的組員，內(nèi)心感到無比的驕傲和激動，畢竟百年奧運我也出力了。雖然溫州不是奧運會的主辦城市，也不是協(xié)辦城市，但是誰能保證大量的外國游客不來溫州觀光呢。萬一那些外國游客不小心來溫州觀光看到這樣的市容市貌不就給我們百年奧運抹黑了，同時也讓西方反華勢力找到了抹黑我們偉大祖國的借口。因此，在五馬商圈不到一平方公里不到的區(qū)域內(nèi)工作的50位夜間突擊組成員都是很激動很驕傲的。
在7月30日我到突擊組工作以來，為了不給突擊組工作拉后腿，包括我在內(nèi)的很多家住偏遠郊區(qū)的組員不到4點就要從家里出發(fā)了，這樣才能保證在4：40以前換好制服，5點鐘到工作崗位，完成組織交給我的工作。到達工作崗位后，我和組員們嚴格按照組織的指示，在工作中文明執(zhí)法，避免和小攤小販沖突，一列不扣沒攤販的經(jīng)營物品。對待出現(xiàn)在五馬商圈內(nèi)的攤販，我們一列以勸阻為主。雖然，不扣沒物品讓小攤販們肆無忌憚，氣焰囂張，但是我們本著不怕苦不怕累的精神，只要出現(xiàn)在我們視線之內(nèi)的攤販我們都給予耐心的勸導，正如一個領導所說的那樣，寧可把腳走斷了，也不要和攤販發(fā)生沖突。當然，局黨組還是很關心我們一線的隊員，自從去年一位隊員在五馬商圈執(zhí)法時被攤販耳朵打聾后，組織上就要求這次4個人一組，管理一個區(qū)域。這樣做大大的增強了我們在管理中的安全感，同時還會增加同事之間的友誼。
每天晚上11點鐘我們準時從執(zhí)勤點撤離后，我們嚴格按照組織上的要求，停放好車輛，做好各項登記工作。當然，如果我們打的回家的話每天都能在午夜12點之前趕到家，個別同志比較幸運，還能趕上末班公交車的就不能保證12點前到家了。反正每次我回家的時候老婆都已經(jīng)入睡了，為了保證老婆的睡眠質(zhì)量(老婆的工作也是為人民服務，很重要的)我基本上向小偷一樣溜進自己的家里，不發(fā)出一點聲音的洗漱完畢然后規(guī)規(guī)矩矩的爬上客廳的沙發(fā)(畢竟我們是管理城市的衛(wèi)生，個人衛(wèi)生更要學會自我管理)。為此，我建議明年的局運動會可以增加一個項目，就是《無聲入室》，看誰入室時聲音最輕，我是很有信心拿上獎牌的。為了不影響老婆睡覺我基本上是睡客廳沙發(fā)的，至于其他同事有沒有睡沙發(fā)我是不知道了。每當我睡在沙發(fā)上，看著電視里的奧運會比賽集錦，我想起現(xiàn)在的工作是為了偉大的奧運會服務的，我總是帶著甜蜜的微笑進入甜美的夢鄉(xiāng)。
由于昨天下午通知我不要上班的時候，我想和我家人好好吃頓晚餐，為此，我家的孩子還歡呼雀躍了10分鐘。飯后，陪家人一起去看電影，可是沒想到電影才看一半，領導通知我馬上去上班，原因是雨還沒有完全停，五馬商圈已經(jīng)被攤販包圍了。領導很生氣，后果很嚴重。于是，回家，換制服，等我到執(zhí)勤點時已經(jīng)快10點了。領導狠狠的批評了突擊組的成員。這個批評如同醍醐灌頂，使我進步和頓悟，讓我認識到，是人民養(yǎng)活我的，工作要讓人民滿意。為此，我覺得應該以更高的標準和要求去管理五馬商圈。因為平時我們在晚上下班前，攤販們就在我們的周圍出現(xiàn)來接我們的班了，基本上在我們準備離開關上車門的瞬間，無數(shù)的攤販仿佛從地上冒出來般迅速出現(xiàn)在馬路旁。我們關車門的聲音如同發(fā)令槍，槍一響，攤販們就百米沖刺般跑到自己看中的地點，迅速擺好攤位開始營業(yè)。為此，我認為在五馬商圈這樣重要的地方要全天候24小時內(nèi)確保沒有攤販，以便讓全市人民滿意。當然執(zhí)法的手段只能有勸導說服為主，絕對不能追趕攤販和處罰、扣沒經(jīng)營物品，這樣才能維護我局文明執(zhí)法的新形象。
為了到達五馬商圈全天候24小時無攤販的目標，我特地給局領導提出建議如下：
1、增加突擊組人員，執(zhí)勤時間從原來的下午5點到11點，調(diào)整到下午5點到次日上午8：30。這樣，執(zhí)勤時間比原來就增加了九個半小時，為了考慮隊員的體力情況，把整個執(zhí)勤時間分為兩班，這樣人員就要增加一倍。本來后半夜的執(zhí)勤人員可以減少，考慮到后半夜警察都睡覺去了，萬一攤販搞個偷襲珍珠港，隊員人身安全是個問題，因此維持人數(shù)不變，這樣各個隊員相互間好有個照顧。還有，由于在五馬商圈加大管理力度后，很多攤販遷移到商圈外圍經(jīng)營，因此這些區(qū)域也要增加執(zhí)勤力量。至于如何增加執(zhí)勤點，我想我們還是面談，畢竟具體勤務的調(diào)整在這樣公開的場合討論被攤販知道不好。
2、設立類似于解放軍叔叔的那種禮儀崗哨。由于我們是準軍事化管理的隊伍，為此我們在執(zhí)勤的時候要體現(xiàn)軍人的威嚴。更重要的是增加突擊組人數(shù)后，在不到一個平方公里的五馬商圈內(nèi)執(zhí)勤的隊員總?cè)藬?shù)達到100人。當初為了確保隊員安全，要求4人一個執(zhí)勤點。這樣一來五馬商圈內(nèi)路面的見員率就大大的提高了。見員率提高了，隊員的形象就很重要了。由于隊員在工作時只能勸導攤販，因此攤販都會很自覺的和執(zhí)法隊員保持10米左右的距離，因此，我建議可以設立禮儀崗位，崗位上的同志用標準的軍姿站立在執(zhí)勤點上，這樣不僅能提高我局形象還和提升我局執(zhí)法美譽度。至于其他步巡的隊員要嚴格按照軍人條例三人成行，二人成列用標準的齊步走姿勢步巡管理。
3、由于管理是全天候的，因此考慮到隊員要在臺風、冰雹、大雨、地震等災害性天氣中執(zhí)勤，為此我對組織上提個要求，就是為我們增發(fā)防護性裝備，如防風眼罩(防風防雨)、大號鋼盔(防冰雹)還有GPS衛(wèi)星定位器(萬一地震的時候隊員被埋在廢墟里還能找到全尸)，以防止執(zhí)勤隊員被冰雹砸傷，被臺風吹走，我想這也是體現(xiàn)組織上關心一線隊員的舉措。
4、另外還有一個小小的要求，就是以后晚上通知上班的時候不要叫女同事打電話通知。因為，用CDMA手機通話聲音很響的，昨晚我老婆聽見我接到一個女人的聲音的電話后就馬上要出去，讓她產(chǎn)生不必要的懷疑，以至于她現(xiàn)在還在我身邊一把鼻涕一把淚的要我交代昨天晚上到底去那里了。
此致
敬禮!
城管隊員
20XX年XX月XX日
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