銷售并非是一件簡(jiǎn)單的事情，很多銷售員困惑、迷茫、沮喪的時(shí)候，需要尋找自己的方向，給自己信心。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了給銷售人員寫信范文，供您參閱!

　　給銷售人員寫信范文一

　　X大區(qū)全體同仁：

　　自本人去年來(lái)到X大區(qū)，發(fā)生的事非常之多，可以說(shuō)沒(méi)有停止過(guò)!期間，X大區(qū)銷售主任除8人繼續(xù)留任外，陸續(xù)有4名經(jīng)理、12名主任、2名行管人員被解職，直銷員也前后有10多人離開，人員流動(dòng)是很大的，這是一個(gè)現(xiàn)象。

　　自X大區(qū)成立以來(lái)，推行人員當(dāng)?shù)鼗?，大量吸收本地銷售精英，已有10人走上主管崗位，肩負(fù)X大區(qū)開發(fā)市場(chǎng)的重任!這又是一個(gè)現(xiàn)象。

　　我們往往過(guò)于關(guān)注現(xiàn)象和語(yǔ)言，卻忽視了現(xiàn)象背后的事實(shí)!

　　在X大區(qū)紛紛蕓蕓的表象背后，有什么事實(shí)呢?

　　事實(shí)是：

　　1、 我們的隊(duì)伍尤其是各分公司直銷的隊(duì)伍在壯大;

　　2、 X大區(qū)銷售隊(duì)伍披沙見(jiàn)金，是一支經(jīng)過(guò)磨煉、能打硬仗的隊(duì)伍;

　　3、 X大區(qū)客戶開發(fā)在經(jīng)過(guò)謠言破壞的沖擊后正在以不可阻擋之勢(shì)穩(wěn)定增長(zhǎng);

　　4、 X大區(qū)建立了信息溝通的平臺(tái)，管理團(tuán)隊(duì)變得專業(yè)化、職業(yè)化、敬業(yè)化，我們進(jìn)行的開放式人員當(dāng)?shù)鼗菍?duì)固步自封、裙帶意識(shí)的徹底否定!

　　一句話，X大區(qū)正在系統(tǒng)、開放、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)下進(jìn)行徹底重組，目標(biāo)是將各省區(qū)變成真正本地化、高效益、專業(yè)化的銷售公司!

　　我們?cè)谶M(jìn)行一項(xiàng)具有前瞻性、開創(chuàng)性的龐大系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)，即在一個(gè)開放的平臺(tái)上組建一個(gè)完整的商貿(mào)公司，更關(guān)鍵的是，我們組建這座大廈所用的材料不是傳統(tǒng)的集權(quán)與總部監(jiān)控，而是系統(tǒng)化與當(dāng)?shù)厝瞬拧?/p>

　　系統(tǒng)化是我們的水泥，透過(guò)系統(tǒng)信息，組織里的每一個(gè)人、每一件事都變得清晰明確、規(guī)范有序;不限地域、唯才是用是我們的鋼筋，合格優(yōu)秀的人才是帶動(dòng)組織發(fā)展的火車頭，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)積極的專業(yè)人才是我們組織的脊粱!

　　但當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)多元、迷幻的萬(wàn)花筒，歸因于外、不思反省、夜郎自大乃至唯我獨(dú)尊者有之!將自身的缺陷怪罪于他人、將潰瘍當(dāng)桃花者亦不乏其人!

　　我們憑什么相信當(dāng)?shù)鼗梢越oX大區(qū)帶來(lái)希望呢?難道當(dāng)?shù)厝硕际悄苋?、就不?huì)出問(wèn)題嗎?

　　我的看法是：

　　1、 人才是用出來(lái)的，賽馬不相馬是我們的原則;

　　2、 路遙知馬力，烈火鑄真金;

　　3、 海納百川，有容乃大;周公吐脯，天下歸心!

　　我們的公司是一個(gè)在市場(chǎng)不平衡中高速發(fā)展的公司，而且我們是要在發(fā)展中探索新型商業(yè)規(guī)則的企業(yè)，非議、不解、矛盾、破壞都在所難免，我們相信我們的目標(biāo)是正確的，我們于人為善但決不會(huì)向錯(cuò)誤讓步!

　　面對(duì)X大區(qū)內(nèi)的風(fēng)風(fēng)雨雨，本人身處各種旋渦的中心。我心坦蕩，因?yàn)槲沂聼o(wú)不可向人言，一切但出公心;我心安定，因?yàn)楣镜男湃谓o我強(qiáng)大力量。

　　希望X大區(qū)的全體同仁，不畏浮云遮望眼，不僅盡心盡力地做好本職工作，而且一定要向各位經(jīng)理、主管學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能;必須杜絕勾心斗角、謠言生非，杜絕人浮于事、出工不出活。

　　我們正在進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)對(duì)每一個(gè)參與其事、經(jīng)歷其事的人來(lái)說(shuō)，都會(huì)成為一段內(nèi)容豐富的人生寶藏，在其中，你會(huì)成長(zhǎng)，在其外，耐人尋味。

　　不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步!

　　X大區(qū)的輝煌就是各位的成功，加力，加力，再加力!

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　給銷售人員寫信范文二

　　各位銷售人員：

　　(1)你只是接電話，告訴客戶不知道、沒(méi)辦法。

　　(2)你只是開訂單，不聯(lián)絡(luò)、不追蹤，有問(wèn)題不回報(bào)、不處理。

　　(3)你只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。

　　(4)你只是認(rèn)為自己是做事，從未想過(guò)自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老板、公司。

　　那么,你不夠格做一個(gè)稱職的員工，你的工作，任何人都能取代。

　　如果：

　　(1)你從未將部門業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。

　　(2)你從未想過(guò)個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達(dá)成。

　　(3)與客戶溝通后，未追蹤客戶沒(méi)簽單的緣由。

　　(4)訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

　　(5)訂單少了，不去追查什么原因，毫無(wú)感覺(jué)、毫無(wú)動(dòng)作。

　　(6)你從未想過(guò)在客戶面前更專業(yè)、更守信。

　　(7)工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不開發(fā)。

　　那么，你不夠格做一個(gè)稱職的業(yè)務(wù)人員，你是我們團(tuán)隊(duì)的負(fù)擔(dān)。

　　如果：

　　(1)你不把客戶需求當(dāng)成非常重要的事情來(lái)做。

　　(2)你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢討。

　　(3)你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)、不守信，以為客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你容你。

　　(4)業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶問(wèn)題，你嫌煩。

　　(5)客戶反應(yīng)品質(zhì)問(wèn)題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

　　(6)你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

　　(7)你每天上班當(dāng)作例行公式，不主動(dòng)尋找問(wèn)題、改善品質(zhì)。

　　那么，你不夠格做一個(gè)稱職的生產(chǎn)部主管，與你共事，我們都會(huì)很疲勞。

　　每日我們的業(yè)務(wù)在外努力，沒(méi)有良好的品質(zhì)，沒(méi)有良好的服務(wù)做后盾，一切銷售付出都會(huì)打折扣，對(duì)客戶的承諾都會(huì)跳票，我們便成口才一流、品質(zhì)二流、服務(wù)三流的爛公司。

　　結(jié)語(yǔ) ：

　　(1)我們不是天才，因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐?，我們頂多是個(gè)人才，但要有執(zhí)行力才算數(shù)。每個(gè)人每天都會(huì)有時(shí)間的壓力、品質(zhì)的壓力、成本的壓力及業(yè)績(jī)的壓力，沒(méi)有壓力不是“工作” 而是 “玩耍”。

　　(2)2014年，我們的表現(xiàn)平平。2015年，我們得為自己設(shè)定目標(biāo)，時(shí)間過(guò)得很快，雖然過(guò)去一年達(dá)成不佳，但我仍深具信心，金融危機(jī)、市場(chǎng)窘境不可怕，怕的是沒(méi)有危機(jī)意識(shí)，沒(méi)有檢討能力，沒(méi)有執(zhí)行能力。

　　我希望：

　　你在組織中都有不可被取代的地位。

　　每個(gè)部門在公司有不可被取代的地位。

　　我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可取代的地位。

　　我希望大家努力合作，辛苦的過(guò)程可以換來(lái)年終豐富的收割。

　　做任何事情我們都應(yīng)盡最大努力!

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

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