員工致老板的一封信
員工與老板的關(guān)系應(yīng)該是合作伙伴，如果老板把員工當(dāng)合作伙伴看待，那才是大家一起做企業(yè)。下面學(xué)習(xí)啦小編整理了員工致老板的一封信范文，歡迎閱讀!
員工致老板的一封信范文一
尊敬的老板：
您好!
20XX年即將結(jié)束，春節(jié)也快到了，在一年快結(jié)束的時(shí)候選擇給你寫這封信，是希望新的一年到來(lái)時(shí)大家都更好。所以，懇求你抽出一點(diǎn)寶貴的時(shí)間讀完這封信。
近兩年，行業(yè)經(jīng)濟(jì)不景氣，有的企業(yè)倒閉，有的企業(yè)在生死邊緣苦苦掙扎，情況稍好的也就是勉強(qiáng)能維持或略有微利。這是大家有目共睹的事實(shí)，老板有切身感受，員工也看在眼里，急在心里。我們經(jīng)?？吹?、接受到企業(yè)灌輸給員工的思想：感恩企業(yè)、感恩老板;是的，員工應(yīng)該感恩企業(yè)和老板提供的工作機(jī)會(huì)和平臺(tái)。但是，今天我想說(shuō)的是：老板，你也應(yīng)該感謝您的員工。
員工與老板表面上看是雇傭或者利用的關(guān)系，但這樣的定位是明顯的錯(cuò)誤的，如果僅只是雇傭或者相互利用的關(guān)系，那么員工的思想也就是給多少錢干多少活。老板都在埋怨員工積極性不高，缺乏主人翁意識(shí)。但是，老板您是否把員工當(dāng)“主人”看待了呢?如果老板的思維里永遠(yuǎn)都是我給你發(fā)工資了，所以你應(yīng)該感激我，員工就應(yīng)該像老板一樣的有責(zé)任心;那老板您太天真了。
員工與老板的關(guān)系應(yīng)該是合作伙伴，如果老板把員工當(dāng)合作伙伴看待，那才是大家一起做企業(yè)。既然是合作伙伴，老板就應(yīng)該像尊重您生意上的合作伙伴一樣尊重您的員工，而不要像奴才一樣使喚，應(yīng)該放下你高貴的架子與員工融為一體。關(guān)于你給員工發(fā)工資的問題，員工是用自己的勞動(dòng)換取的，并不是你無(wú)償給予或施舍的;再說(shuō)了，現(xiàn)在企業(yè)給員工發(fā)的工資只是員工所創(chuàng)造出來(lái)的利潤(rùn)中的一部分，并不是老板你把自己的私人存款取來(lái)分發(fā)給員工。
員工像合作伙伴一樣，是直接給您創(chuàng)造財(cái)富的人，而不是你白養(yǎng)著吃干飯的;沒有價(jià)值的其實(shí)早已被您淘汰了，留下的都是有價(jià)值的，既然是有價(jià)值的就應(yīng)該善待。如果把員工當(dāng)做合作伙伴，照顧彼此的利益，那樣老板才能賺的更多，員工也才會(huì)更努力;如果賺錢了您只是自己偷著樂，憑啥要讓員工對(duì)您負(fù)責(zé)?
“員工是你的衣食父母”這句話老板可能不愿意聽，因?yàn)樵诶习逖劾铮?ldquo;老板和企業(yè)才是員工的衣食父母”。這一點(diǎn)是老板沒有認(rèn)識(shí)清楚的，企業(yè)是老板投資創(chuàng)建的，但真正創(chuàng)造財(cái)富的人是員工。是員工把你的財(cái)富逐漸變多，如果您有千萬(wàn)資本，沒有一個(gè)人愿意幫你，僅憑老板一己之力您可以創(chuàng)造每年上百萬(wàn)，甚至千萬(wàn)的財(cái)富嗎?
每一個(gè)員工背后都是一個(gè)或大或小的家庭，他們需要賺取報(bào)酬養(yǎng)活家人，因此，很多員工在面臨家事和工作時(shí)基本都是以工作為主;哪怕是家人生病或遇到什么事，家里人都會(huì)跟你的員工說(shuō)：“快去上班，家里的事我們會(huì)處理”。這是員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任，是員工整個(gè)家庭對(duì)企業(yè)的態(tài)度，也是對(duì)待老板的態(tài)度。所以，老板，并單純抱怨您的員工。員工賺錢不容易，員工拿走的只是您利潤(rùn)中的一部分。
當(dāng)你開著豪車、住著豪宅，帶著家人度假時(shí)，您的員工還在辛勤勞作，你源源不斷的財(cái)富是員工為您創(chuàng)造的。你的老婆、孩子穿著光鮮，出入高檔場(chǎng)所的費(fèi)用是來(lái)自于員工為您創(chuàng)造的利潤(rùn)。所以，員工不是您的衣食父母是什么?如果您用對(duì)待衣食父母的態(tài)度來(lái)對(duì)待您的員工，您還擔(dān)心員工會(huì)不努力嗎?
孟子曰：“有恒產(chǎn)者有恒心，無(wú)恒產(chǎn)者無(wú)恒心”。一般人，只要沒有固定的資產(chǎn)，便沒有一定的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。一旦他們沒有固定的道德標(biāo)準(zhǔn)，便會(huì)放蕩無(wú)恥，無(wú)惡不作。所以，老板您要讓員工有“恒產(chǎn)”也有“恒心”，這樣才是員工和您都需要的。
快到年底了，好好考慮一下如何與您的員工分配利益吧，這不是搶奪，是希望彼此都更好。
若有冒犯，請(qǐng)老板原諒!
您的員工
20XX年XX月XX日
員工致老板的一封信范文二
老板：
年底在我腳下蠢蠢欲動(dòng)，我也在年底下忙忙碌碌。別人站在年底的起跑線上，我卻被年底拋出九霄云外。別人每月都能跟毛爺爺握手一次，我卻連毛爺爺?shù)挠白佣家姴坏健?/p>
我們單位是個(gè)好單位，我們雖然休息少，但我們工作多啊;您是個(gè)好老板，雖然工資和加班費(fèi)都有，但我到現(xiàn)在都沒見到啊。我很佩服您的抗壓能力，您拖欠半年工資卻振振有詞，句句在理：“在靖江，拖欠三個(gè)月工資是正常的。再說(shuō)今年形勢(shì)不好，大家多多體諒。”一萬(wàn)只草泥馬在心底奔騰而過，人家廠里形勢(shì)就好了，工人就容易了，大家都不容易，今天不發(fā)，我又得回去跪搓衣板了。昨天我在朋友圈看到朋友曬公司年會(huì)的，好生羨慕。我也不指望加班費(fèi)了，更不指望啥年終獎(jiǎng)、年會(huì)了，只盼著您能盡快把今年拖欠了半年的工資發(fā)了。您拖欠工資那么久，不催是對(duì)您的信任，催了是真的急用，催勤了怕您煩，催懶了怕您忘，我這么體諒您，希望您也多多體諒我，我還有帳要還的。距離春節(jié)沒幾天了，差不多就行了，請(qǐng)自覺，謝謝。
鑒于我是只來(lái)吐槽的上班狗，為了順利拿到今年工資，我就不曝光老板姓名了，就盼著今年工資盡快發(fā)給我!
XXX
20XX年XX月XX日
員工致老板的一封信范文三
敬愛的不給春節(jié)假期的老板：
過年太熱鬧了，我想去看看。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一個(gè)三年沒回家，且吃遍京城各大超市速凍餃子的孩子，回家過年。
我想過年回家，去擁抱家鄉(xiāng)的熱土。
我想回家過年，看看曾經(jīng)暗戀的二丫生了男孩還是女孩。
我想回家過年，吃我老媽做的家鄉(xiāng)菜挽救我退化的味覺。
去年拉我回家的客運(yùn)司機(jī)老張已經(jīng)回家過年了，我也要回家過年!
我一直暗戀的女演員花花已經(jīng)提前到家，為了信守一起過年看煙花的承諾，我要回家過年!
常去的酒吧里駐場(chǎng)的歌手阿岳已經(jīng)回家了，我也要回家過年!
我的好友已經(jīng)背著年終獎(jiǎng)在回家的路上了，我也要回家過年!
樓下體育館那個(gè)帥氣的羽毛球運(yùn)動(dòng)員好久不見了，一定是回家過年了，為啥我不能?
買泡面路過的學(xué)校里的學(xué)生都不見了，都回家過年了，我也想回到我老媽的懷抱做回天真無(wú)邪的孩子。
老板，請(qǐng)放我過年回家，我身邊的人都回家過年了，有圖有真相!我的車都要開了，想過年回家吃年夜飯的可憐員工……
XXX
20XX年XX月XX日
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