酒店總經理給員工的一封信
酒店總經理給員工的一封信
酒店是服務行業(yè)，員工們要以親人般的關愛與酒店共同攜手，共同努力,創(chuàng)造更加好的成績。下面學習啦小編整理了酒店總經理給員工的一封信范文，歡迎閱讀!
酒店總經理給員工的一封信范文一
各位：
負責酒店公司已經一個季度多了，在這個草長鶯飛、春夏之交的季節(jié)，我覺得有必要以公開信的形式來表達我最近的工作感受和期望。
在3月份的員工大會上，我代表酒店事業(yè)部全體從杜總手上鄭重接下20XX年經營計劃“軍令狀”的那一刻，我與酒店已經緊緊聯(lián)系在一起;在3月份的酒店全員大會上，我們提出酒店XX年三大目標不知您是否記得?那就是“正負零、配套、外立面”，這是酒店全年KPI制定的基礎，對此的解釋我已經當眾向大家作過交待。
一個季度過去了，我們完成的情況怎么樣呢?我們是否都一心一意、集中精力在為公司做事呢?展望未來，酒店的前景如何?關于業(yè)務讓我們來看一組數字：20XX年一季度，酒店公司實現銷售收入383萬元，完成公司合格版的102%，完成公司卓越版的90%;二季度，酒店銷售收入合格版1110萬，卓越版1216萬，如果我們實現了銷售、控制好成本，我們將迎來酒店史上第一次我們雙手創(chuàng)造的真正的利潤!
雖然可能只有區(qū)區(qū)幾十萬，但我很看重，我認為這將是酒店經營上的重大轉折點，它的價值不亞于諾曼底登陸帶給盟軍的價值、也不亞于奧運史上零的突破帶給我們的期待!
但，我們能實現嗎?
XXX
20XX年XX月XX日
酒店總經理給員工的一封信范文二
利豪公司及酒店全體員工：
你們好!
自3月11日以來發(fā)生的關于珍珠灣酒店的事，是我們廣大業(yè)主和你們都不愿看到的。由于北海實業(yè)公司和北海珍珠灣酒店管理公司惡劣的不當行為，致使我們雙方都受到了極大的傷害。
我們廣大業(yè)主已有8個月未收到珍珠灣酒店管理公司的租金付給銀行按揭供款，業(yè)主們均已收到銀行的多次催款，而酒店卻生意興隆，業(yè)主們都產生了極大的憤怒情緒。我們業(yè)委會多次和貴公司領導協(xié)商供款問題未果，才發(fā)生了酒店停業(yè)等雙方都不愿看到的局面。
我們全體業(yè)主對利豪及酒店全體員工在創(chuàng)造珍珠灣酒店品牌及酒店發(fā)展、興旺中作出的重大貢獻表示感謝。這個酒店的發(fā)展傾注了你們的大量心血，就象一個一歲多的嬰孩，受到了你們的精心呵護，廣大業(yè)主均看在心里，并向你們表示誠摯的感謝。我們業(yè)委會及廣大業(yè)主也熱情歡迎你們在酒店移交后積極參加對酒店管理的招標，同等條件下優(yōu)先考慮你們。
XXX
20XX年XX月XX日
酒店總經理給員工的一封信范文三
親愛的梅園家人：
又是一年中秋時，當所有人都在討論中秋去哪旅游，如何與家人朋友團聚的時候，你沒有假期也不能回家，依然奮戰(zhàn)在工作的前線上。
你沒有抱怨，只是希望用熱情的服務和甜美的微笑，給客戶帶來舒心和健康的體驗!在此，公司董事長及總經理為你們點贊，并深深的感謝您們!
每逢佳節(jié)，第一線上最忙碌的身影一定是你們，你們用真誠的微笑熱情的服務成全來自五湖四海的幸福這份沉甸甸的愛，公司都看在眼里，記在心里，公司感恩你們!
讓我們以親人般的關愛共同攜手，把我們梅園這個大家庭建設的更加美好!在以后的每一天里，風雨共同承擔，歡喜共同分享，每逢佳節(jié)，我們也共同渡過。
一份穩(wěn)定的工作，一份堅韌的擔當，一份執(zhí)著的拼搏，將能助你們更好地完成角色的蛻變面對生活的驚濤駭浪，當起一家之責，能讓你們真正成長成熟，為家人至親去奉獻，去付出……
我為能在這樣的平臺與你們一起工作而自豪驕傲讓我們將梅園的愛心永遠的傳遞下去，將梅園對所有人的關愛傳播的更廣更遠，相信我們定能創(chuàng)造不凡的成績，收獲獨有的幸福。
……
梅園，是一個揮灑青春綻放夢想的舞臺，我們要敢為人先，不斷突破緣分讓我們五湖四海的人走到了一起，希望我們一起守住這份事業(yè)，守住這份情誼。
三明梅園國際酒店6年來發(fā)展的輝煌，感恩一路上有志同道合的家人攜手相伴讓我們心手相牽，惜緣惜福，為自己為家庭為共同的酒店事業(yè)，繼續(xù)勇往直前，開拓并進!
最后，祝全體同仁及家屬節(jié)日快樂，生活美滿!
XXX
20XX年XX月XX日
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