公司寫(xiě)給全體員工的信滿(mǎn)分范文
一個(gè)企業(yè)的成功，與員工共同的努力相關(guān)，員工就是給公司創(chuàng)造利益的，公司也要重視員工。那就給他們寫(xiě)一封信吧。接下來(lái)是學(xué)習(xí)啦小編整理的致全體員工一封信，歡迎閱讀。
致全體員工一封信范文篇一
尊敬的SOHO中國(guó)的同事們：
這是一封遲發(fā)出的信!這封信本應(yīng)該在10月8日之前給你們發(fā)出，但因?yàn)樘α?，直等到現(xiàn)在忙完了外面所有事情，再安靜下來(lái)給各位同事寫(xiě)這封信。
首先感謝每位員工的努力工作，使我們公司在上市工作得以圓滿(mǎn)成功，同時(shí)員工也將分享到我們公司上市及未來(lái)發(fā)展的成果。
公司從上市籌備之初就制訂了公司上市后員工期權(quán)發(fā)放的原則。經(jīng)過(guò)我們反復(fù)商討，決定了一項(xiàng)不同于其他上市公司的發(fā)放原則，那就是更大范圍地發(fā)放期權(quán)。因?yàn)楣窘裉靸r(jià)值的創(chuàng)造，離不開(kāi)每一個(gè)員工辛勤的努力，是大家團(tuán)結(jié)、協(xié)作的結(jié)果。截止2007年10月7日在冊(cè)的通過(guò)試用期的全體正式員工都將發(fā)放期權(quán)。讓大家分享上市的喜悅，分享我們共同辛勤勞動(dòng)得來(lái)的成果。
為了避免絕對(duì)平均主義，根據(jù)每個(gè)員工來(lái)公司的時(shí)間長(zhǎng)短，在公司所任職務(wù)，以及多方面業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)綜合考慮，公司決定重點(diǎn)給277人發(fā)放期權(quán)，此計(jì)劃經(jīng)過(guò)香港聯(lián)交所的認(rèn)可，并已寫(xiě)入公司招股書(shū)向全社會(huì)公布。
SOHO中國(guó)上市真是“天時(shí)、地利、人和”，從國(guó)際金融市場(chǎng)的大環(huán)境，一直到每個(gè)同事的具體工作，共同促成了公司成功上市。
在此我想起了一句智者的諄告：“不要讓財(cái)富成為了愛(ài)者與所愛(ài)之間的藩籬”。我們要謹(jǐn)記，不要讓財(cái)富成為我們公司團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們公司特有的精神基因所決定的，各位親愛(ài)的同事們，我們?cè)谌魏吻闆r下都不能忘記誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)和創(chuàng)新是我們公司成長(zhǎng)的基本基因。
公司上市讓每個(gè)人肩上的責(zé)任更重大，我們肩負(fù)著幾十萬(wàn)股民對(duì)我們的信任，只有我們誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新才能為他們創(chuàng)造出更高的回報(bào)，為社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
讓我們共同努力吧!
潘石屹
致全體員工一封信范文篇二
各位同事：
新年好!
20**年春節(jié)就要到了。過(guò)去的一年是極不平凡的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)健提升，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序井然，各項(xiàng)管理向規(guī)范化、精細(xì)化、制度化發(fā)展。在此，我代表彩誠(chéng)實(shí)業(yè)向大家問(wèn)一聲：辛苦了!
站在公司發(fā)展的制高點(diǎn)，我肩負(fù)著帶領(lǐng)大家在這一光彩事業(yè)中健康成長(zhǎng)的責(zé)任和使命。2012年11月，第七屆中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)在北京圓滿(mǎn)閉幕。作為全國(guó)光彩事業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、湖北省人民政府重點(diǎn)項(xiàng)目、襄陽(yáng)市人民政府重點(diǎn)項(xiàng)目，中國(guó)光彩事業(yè)襄陽(yáng)工業(yè)園有幸榮獲“全國(guó)服務(wù)中小企業(yè)十佳園區(qū)”。2012年12月，在由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)、中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)聯(lián)合舉辦的“全國(guó)企業(yè)文化論壇暨首批星級(jí)企業(yè)品牌評(píng)價(jià)發(fā)布會(huì)”上，襄陽(yáng)光彩工業(yè)園被授予首批“中國(guó)企業(yè)五星級(jí)品牌”稱(chēng)號(hào)，這對(duì)進(jìn)一步提高襄陽(yáng)光彩工業(yè)園品牌知名度和社會(huì)影響力，深入推進(jìn)光彩事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)都具有重要意義。這兩項(xiàng)“國(guó)”字號(hào)榮譽(yù)，是公司“義利兼顧，共創(chuàng)雙贏”的核心價(jià)值觀的生動(dòng)詮釋?zhuān)谴蠹矣掠谄床o(wú)私奉獻(xiàn)的重要成果。
光彩事業(yè)進(jìn)駐襄陽(yáng)已有八年不平凡的輝煌歷程。光彩事業(yè)的飛速發(fā)展，給襄陽(yáng)城市建設(shè)、節(jié)約、集約用地、襄陽(yáng)招商引資、社會(huì)創(chuàng)新管理、全民創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域帶來(lái)了全新而深刻的變革，為“兩個(gè)中心”、“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)。襄陽(yáng)光彩工業(yè)園踐行著“服務(wù)企業(yè)、助力成長(zhǎng)”的宗旨，為企業(yè)“送政策”、“送服務(wù)”、“送溫暖”，為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的氛圍。在今后一個(gè)時(shí)期，襄陽(yáng)光彩工業(yè)園將奮力拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)“全國(guó)中小企業(yè)園區(qū)創(chuàng)新示范園”新目標(biāo)。
人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。彩誠(chéng)實(shí)業(yè)從最初成立，經(jīng)過(guò)短短3年半的發(fā)展，已經(jīng)成為擁有38家控股子公司1106名員工的大公司，可謂人才濟(jì)濟(jì)。但是，要想迅速脫穎而出，成為忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才，就需要悉心打磨、百煉成鋼。在此，我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面問(wèn)題談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠(chéng)是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。對(duì)員工，我們要奉行“忠誠(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍保幕疽?。只要我們?duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。
第二，我要講的是責(zé)任。責(zé)任重于泰山。責(zé)任兩個(gè)字，寫(xiě)起來(lái)很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì)覺(jué)得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。有沒(méi)有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說(shuō)，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。我希望各位同事，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。
第三，我要講的是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。對(duì)于新進(jìn)入企業(yè)的員工，一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫(huà)最美最新的圖畫(huà)，他們掌握了新的知識(shí)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)大家來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)用無(wú)止境。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書(shū)本知識(shí)、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，沒(méi)有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，沒(méi)有鉆研的精神作為指引，我們所說(shuō)的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望各位同事，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。
第四，我要講的是如何成才。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開(kāi)的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想，應(yīng)該具備這樣幾個(gè)條件：
一要“簡(jiǎn)單”。這里的簡(jiǎn)單不是頭腦簡(jiǎn)單，而是思想簡(jiǎn)單，心里不長(zhǎng)草，只有目標(biāo)和結(jié)果。這種唯目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的思維簡(jiǎn)單化的領(lǐng)導(dǎo)，是公司需要的人才，他們不僅會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理制度化、流程化繼而簡(jiǎn)單化，而且在這種氛圍營(yíng)造的機(jī)制中，很容易為公司培養(yǎng)所需的真正人才。
二要有多種能力。即：要有知識(shí)和技能。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一;要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門(mén)藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力;要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(zhǎng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量。
三要有突出業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現(xiàn)。
四要有健康的體魄。身體是我們的本錢(qián)，如果連本錢(qián)都沒(méi)有，如何去投資，更無(wú)從談回報(bào)。
五要有做人的道德修養(yǎng)。不僅要知書(shū)，而且要達(dá)理;要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn);要熱愛(ài)真理，更要尊敬師長(zhǎng);要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。
關(guān)于成才，我還想說(shuō)說(shuō)我們進(jìn)行的人力資源改革。我們年終開(kāi)展的一項(xiàng)工作就是全員考核，就是實(shí)行末位淘汰制，就是要建立“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。不唯資歷看能力，不唯學(xué)歷看水平，不唯親信看賢能。如果一個(gè)干部沒(méi)有完成指標(biāo)，不勝任本職工作，我們要降他的職或者調(diào)換他的工作時(shí)，都要好好的找他談?wù)?，談?huà)的用意是好的，幫他分析原因，找出工作的新思路，但是有些人不那么想，他認(rèn)為找他談話(huà)是對(duì)不起他，是公司理虧在安撫他，這樣以來(lái)，誰(shuí)是誰(shuí)非不清楚了，誰(shuí)對(duì)不起誰(shuí)都不知道了。在此，我們必須明確管理的一個(gè)原則，個(gè)體對(duì)于集體來(lái)講永遠(yuǎn)是服從，調(diào)動(dòng)工作是工作需要，沒(méi)什么可說(shuō)的，現(xiàn)在降下去將來(lái)你可以憑自己能力再升上來(lái)，這個(gè)完全在自己，升降之后無(wú)論你走到哪里都是一個(gè)合格的員工，是一個(gè)訓(xùn)練有素有職業(yè)精神的經(jīng)理人，那才是真正的人才!
希望有志之士能夠認(rèn)真品讀，領(lǐng)會(huì)公司發(fā)展和人力資源管理的核心理念，為自己找到新的目標(biāo)和定位，早日成為有責(zé)任、有素質(zhì)、有價(jià)值的公司棟梁。
各位同事，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我以彩誠(chéng)實(shí)業(yè)的名義，并代表我個(gè)人，向大家致以深深的新春祝福，祝大家新春愉快，身體健康，萬(wàn)事如意!
公司寫(xiě)給全體員工的一封信篇四
尊敬的同事們：
你們好!
值此xxx年新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我代表公司向你們，并通過(guò)你們向你們的家人致以節(jié)日的祝賀和親切的問(wèn)候!金玉普惠有限公司向你們致以新春的問(wèn)候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬(wàn)事如意、合家歡樂(lè)!
剛剛過(guò)去的一年，是公司上下團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新的一年，也是公司全面發(fā)展不斷拓展。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)，鑄造了的今天，用青春和激情續(xù)寫(xiě)著的新篇章。在這里公司發(fā)自?xún)?nèi)心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了!
2015年經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，公司圓滿(mǎn)完成了全年的目標(biāo)。公司在市場(chǎng)危機(jī)的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長(zhǎng)，這一年，我們經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的歷練，收獲了成長(zhǎng)、快樂(lè)、幸福和滿(mǎn)足。公司的發(fā)展和壯大離不開(kāi)你們的默默支持和無(wú)私奉獻(xiàn)，在這里向全體員工道一聲：謝謝你們!首先，感謝你們?cè)诒姸嗥髽I(yè)中選擇了金玉普惠資產(chǎn)管理有限公司，感謝你們對(duì)公司的認(rèn)可和信賴(lài)，不管你來(lái)自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是前進(jìn)的動(dòng)力。感謝大家對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)，用千萬(wàn)次的勞作提升公司企業(yè)質(zhì)量，每天用千萬(wàn)次的重復(fù)動(dòng)作創(chuàng)造卓越。酷暑激發(fā)更大熱情，嚴(yán)寒使你更加認(rèn)真。 讓我相起了一句哲理詩(shī)：美麗的冬天需求寒冷，喜悅的生命需要忍耐。
感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，你們以公司為家，仁愛(ài)、創(chuàng)新，任務(wù)面前不撓頭，困難面前不低頭，危險(xiǎn)面前不縮頭。改革中不計(jì)個(gè)人得失，創(chuàng)新中永不服輸，完善制度，把一個(gè)個(gè)成果看成新的起點(diǎn)。工作上相互幫助、人與人相互尊重，把愛(ài)傳播，用行動(dòng)傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負(fù)使命。走出公司崗位，你們的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著精神，個(gè)個(gè)是的活廣告，用行動(dòng)為公司增輝。真誠(chéng)的感謝大家為企業(yè)創(chuàng)造了巨大精神財(cái)富，積淀了濃厚的文化底蘊(yùn)，為公司發(fā)展提供了智力支持和精神動(dòng)力。馳光照明燈飾永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們。
在這一年中，我們通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、考核，通過(guò)學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長(zhǎng)。希望你們能從《士兵突擊》中，找到自己的影子，
從龜兒子轉(zhuǎn)變成兵王。企業(yè)大家庭又是一個(gè)學(xué)校，一座熔爐。同時(shí)，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺(tái)、表演的舞臺(tái)、客觀公正的評(píng)價(jià)。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們?cè)谄髽I(yè)的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
在這一年中，我和你們生活在一起，經(jīng)常說(shuō)有緣在中山，相聚在馳光。希望你們能從每月的生日幻燈片里找到歡樂(lè)，好人就在身邊。作為大家庭中的一員，我想對(duì)你們說(shuō)：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個(gè)員工在為企業(yè)努力工作的同時(shí)，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
公司寫(xiě)給全體員工的一封信篇五
公司各位同仁：
開(kāi)昂科技股份有限公司下屬開(kāi)昂新能源科技有限公司由于今年要配合新余市實(shí)施和完成國(guó)家金太陽(yáng)(11.883兆瓦)光伏發(fā)電示范工程,公司目前已投入三千多萬(wàn)用于工程建設(shè)和七棟新廠(chǎng)房建設(shè)。近期為了滿(mǎn)足光伏發(fā)電場(chǎng)地要求又收購(gòu)了圣伯德公司,光伏發(fā)電項(xiàng)目總投資在七千萬(wàn)元以上。資金缺口較大,最近新余高新區(qū)承諾為在建七棟新廠(chǎng)房借資1500萬(wàn)元。
為在八月份按時(shí)完成國(guó)家金太陽(yáng)光伏發(fā)電示范工程，不影響新余市以后申報(bào)國(guó)家重大項(xiàng)目，公司不得不將有限的資源和資金全部用于金太陽(yáng)項(xiàng)目建設(shè)上。希望大家能夠理解和配合。六月份欠發(fā)的工資公司將想辦法在本月發(fā)放，七月份的工資將順延先發(fā)800元生活費(fèi)。如有特殊情況員工另有打算或希望離職的人員，公司將在一周內(nèi)解決工資和結(jié)算。
目前受?chē)?guó)際金融危機(jī)和歐債危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)普遍下滑受到影響，光伏產(chǎn)業(yè)尤其突出。但開(kāi)昂科技作為農(nóng)業(yè)科技和新能源應(yīng)用企業(yè)逆勢(shì)而上，公司接到的訂單逐月遞增，市場(chǎng)前景看好。公司目前正在通過(guò)各種融資渠道為公司解決流動(dòng)資金的問(wèn)題，希望大家樹(shù)立信心，與公司一起同舟共濟(jì)，共渡目前的困難，一如既往地為公司努力工作，決不松懈!感謝大家的支持和配合。
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