公司致離職員工的一封信
公司致離職員工的一封信
員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)是不可否認(rèn)的，當(dāng)員工離職，無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，祝福離職的他們吧!下面學(xué)習(xí)啦小編整理了公司致離職員工的一封信，歡迎大家閱讀。
公司致離職員工的一封信篇一
親愛的JL：
再過兩天你即將離開這里，離開你工作了大半年的公司，很感謝你這段時(shí)間對(duì)我的工作支持以及對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的付出，現(xiàn)在你想換個(gè)環(huán)境，想去做自己想做的事情，雖然我很想留下你跟我們一起奮斗，但是一些客觀的原因讓你不愿意留下，我仍然希望在你離開之前給你一些建議或者說是我的一些想法。
首先說說你吧，你是一個(gè)很開朗，思維很清晰，組織協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，會(huì)察言觀色的聰明愛笑女孩。學(xué)計(jì)算機(jī)的你邏輯思維很強(qiáng)，在學(xué)校有過很多次的主持和朗誦比賽的經(jīng)歷，你經(jīng)常開玩笑的說：不拿獎(jiǎng)怎么可能!我很欣喜，這樣的經(jīng)歷塑造自信的性格，公司年會(huì)的主持很成功，會(huì)后碰到我的每一個(gè)人無不夸獎(jiǎng)你，說你是氣場女孩，標(biāo)準(zhǔn)的普通話，強(qiáng)大的氣場，完全HOLD住了所有人。是的，那就是你的舞臺(tái)!
還記得你當(dāng)初面試的時(shí)候的場景，說這是我畢業(yè)之后面試的第一家公司，我從你的表達(dá)中看到了那份自信，那種年輕人的朝氣。我們錄用了你，的確，沒有看錯(cuò)。 前臺(tái)行政的工作是瑣碎的，客戶接待會(huì)影響你做考勤，會(huì)打亂你做手上正在做的事情，你也跟我抱怨過，不想加班，你也會(huì)因?yàn)榍芭_(tái)的另一個(gè)女孩工作比你少而告訴我不公平。
是啊，公平，這個(gè)社會(huì)有公平嗎?我告訴你：如果同等的時(shí)間你比別人做更多的事情，你比別人收獲的更多。你眨巴著眼睛半信半疑，但我還是要求你這樣去做，去接受你未曾接觸過的工作，雖然你有抱怨，但是你還是會(huì)按照我的嚴(yán)格要求去做，也許是源于你相信我，也許是你真的也認(rèn)同我的觀點(diǎn)。
你是一個(gè)喜歡拒絕的女孩，為什么這樣說呢?每當(dāng)有新的工作交給你的時(shí)候，你第一時(shí)間就會(huì)在會(huì)議上說我還有好多事情，沒有時(shí)間去做，然后默默的看著我，當(dāng)然我不會(huì)再會(huì)上說你。會(huì)后或者我們吃飯的時(shí)候會(huì)問你為什么拒絕，你告訴我，我確實(shí)有很多事情要做啊，我說;你這是拒絕成長。 你還是不怎么認(rèn)同，說接了這事我以后就要加班了，我男朋友不喜歡我加班，我想有自己的時(shí)間，我想早點(diǎn)休息。我說：你說的這些都沒有錯(cuò)，我也想每天不加班，早點(diǎn)回去，但是我想工作做得更好，讓自己的知識(shí)更加豐富。你笑著說：那么辛苦。我不語，但是我卻發(fā)現(xiàn)你在后面會(huì)上安排的事情不在拒絕，而是默默的接下來，并且也做得非常好，也許你開始認(rèn)同這樣的觀點(diǎn)。
你是一個(gè)未雨綢繆的女孩。新工作接到手之后，你就開始擔(dān)憂，我做不好怎么辦，未來會(huì)發(fā)生什么事情我怎么處理。親愛的女孩，未執(zhí)行的工作想法太多事沒有用的，何不先去嘗試，在執(zhí)行過程中遇到的問題我們一起解決不是更好么?很高興，經(jīng)過幾次提醒，你真的有的轉(zhuǎn)變，而且轉(zhuǎn)變的很好，辦法一定比問題多。
我說你是個(gè)會(huì)察言觀色的女孩，我也說你是有潛力做人事的女孩，公司的同事都很喜歡你，你跟他們相處得很好，每當(dāng)有人來面試的時(shí)候你都會(huì)告訴我一些信息并說出一些你自己的看法，當(dāng)我面試完之后會(huì)發(fā)現(xiàn)確實(shí)有你說的一些特點(diǎn)，幾次之后，我開始慢慢的覺得你確實(shí)有一些這方面的特質(zhì)，我推薦了三茅人力網(wǎng)給你，你很高興。 但是你終究還是沒有去學(xué)習(xí)，因?yàn)樘α?。我個(gè)人認(rèn)為提醒三次還不去做的事情基本沒戲，所以在你離開的時(shí)候我再次的提醒你，如果你想從行政轉(zhuǎn)到人事，你必須要去學(xué)習(xí)，昨天我推薦了應(yīng)秋月老師的《老HR手把手教你搞定HR管理》，你今天就去網(wǎng)上找出了電子檔，還發(fā)給了我一份，你一直都一個(gè)熱心的姑娘。這一點(diǎn)我從不懷疑。希望這本書也是你正式開啟HR指路的啟蒙書。
對(duì)于你以后的工作給你如下建議：
1.匯報(bào)工作說結(jié)果、檢查工作說流程、請(qǐng)示工作說方案。(這條你應(yīng)該很熟悉，我們?nèi)肼殨r(shí)候強(qiáng)調(diào)的)
2.堅(jiān)持。聰明的姑娘記得21天養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，堅(jiān)持21天我相信不管什么事情你都會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣，亦如吃飯睡覺。
其他的我們平時(shí)也聊的很多，你也一步步的都在改進(jìn)，我能看到你的成長，雖然還是多多少少有些小毛病，例如你總是忍不住對(duì)于自己不爽的事情或者看法立馬脫口而出，雖然大家知道你性格很直爽，但是有時(shí)候在不同的場合不適合說出來，有時(shí)候忍忍也是好的。
明媚的四月就要結(jié)束，我依然相信美好的姑娘會(huì)有美好的人生，希望你簡單快樂而充實(shí)的過好每一天!
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公司致離職員工的一封信篇二
親愛的千禧家人：
好久沒有你的消息，這幾年，你過得好嗎?
你是否還記得那句“藥真、價(jià)真、情真”的響亮口號(hào)，你是否還記得為千禧的成長而付出的力量，你是千禧曾經(jīng)的一員，是我們?cè)?jīng)的同事，你把情義和熱血拋灑在這里，你的名字和成績，永遠(yuǎn)銘刻在千禧集團(tuán)的成長史冊(cè)上。
可能是因?yàn)楣酒脚_(tái)及發(fā)展方向與你個(gè)人對(duì)未來規(guī)劃暫時(shí)不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位，無論是怎么退潮的，我們都曾經(jīng)一起奮斗過，走過了風(fēng)雨，也走過了彩虹。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的財(cái)富，當(dāng)你決定離開時(shí)，我們的心里都有一種說不出的感受-----是遺憾!是惋惜!是祝福!我們相信，在千禧集團(tuán)這些日子的成長，能讓你比昨天更成熟、更自信、朋友更多、笑容更美!千禧堂養(yǎng)生系列產(chǎn)品活動(dòng)首站啟動(dòng)儀式廣東千禧投資控股集團(tuán)有限公司為員工開辦銷售精英培訓(xùn)課
現(xiàn)在，千禧集團(tuán)已逐漸擺脫蹣跚學(xué)步的模樣，發(fā)展開始趨于成熟穩(wěn)健，員工待遇體系已調(diào)整完畢，福利應(yīng)有盡有，辦公環(huán)境更加舒適、現(xiàn)代化。千禧集團(tuán)追求新的發(fā)展，而我們始終需要像你這樣的員工，如果你愿意回來，千禧集團(tuán)的大門將永遠(yuǎn)為你敞開，如果你回家，將有恢復(fù)原職務(wù)或原崗位的機(jī)會(huì)、有市場競爭力的薪酬、離職前工齡累、公司現(xiàn)行的社保等各項(xiàng)福利;如果你已有了更好的發(fā)展，那么請(qǐng)收下我們對(duì)你的祝福，愿你心想事成、事事如意，有空請(qǐng)多回“家”看看，帶上你的親朋好友，千禧集團(tuán)永遠(yuǎn)歡迎你!
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XXXX.X.X
公司致離職員工的一封信篇三
XXX：
今晚過來加班，準(zhǔn)備備戰(zhàn)明天的項(xiàng)目，不想?yún)s接到了你的辭職書……
既然你已經(jīng)考慮了很久，并且如此鄭重，無論如何，我會(huì)尊重你的決定。到了這個(gè)時(shí)候，如果我多談一些你現(xiàn)在遇到的一些困惑，或許對(duì)你的幫助會(huì)更大，這也算是我對(duì)你的一種感謝吧。
第一，我始終相信，遇到問題，首先要在自己身上找原因，這是一個(gè)好的品德。“日三省吾身”，可以讓自己不斷的發(fā)現(xiàn)自身不足，改進(jìn)自我，提升自我，日積月累終會(huì)有所成就。所以，遇事多從自身找原因。發(fā)現(xiàn)了自己的原因，要努力的改正它，因?yàn)槿绻约旱膯栴}沒有解決，無論你換了哪個(gè)環(huán)境，遇到什么樣的人，還是會(huì)遇到相同的問題。
第二，人生之不如意十之八九，沒有任何事情是順順利利的，“心想事成”是人們祝賀得最多的話語，然而正是不容易達(dá)成的事情，人們才常以用來祝愿他人。挫折與成功如同手心和手背，是不可能分開的，因此，很多事情，要從不同的角度來看，要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態(tài)去看待社會(huì)的事物。
第三，“辦公室生存”看起來似乎沒有什么，但卻是一個(gè)社會(huì)的縮影，如何相處好上司、同事、下級(jí)、客戶、供應(yīng)商甚至清潔工、保安員等所有的關(guān)系也是一門學(xué)問。也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的人處理得很好，有的人處理得很糟糕，為什么呢?有雙方性格的原因，素養(yǎng)的原因，地位的原因，原則、方法等等多種因素。做人當(dāng)然要有自己的原則，但在堅(jiān)守自己的原則的同時(shí)，對(duì)別人也保持了應(yīng)有的尊重，也許雙方的關(guān)系會(huì)好過很多。一個(gè)人如果有心從職員做起，成就事業(yè)，“辦公室生存”將是他要遇到的第一個(gè)考驗(yàn)。只有通過了這個(gè)最基本的考驗(yàn)，他才有機(jī)會(huì)邁向成功。
第四，人要多和自己比。必須認(rèn)識(shí)到，“人和人之間是不平等的”。有的人出生時(shí)就含著金鑰匙，有的人天資聰穎，但沒有機(jī)會(huì)接受教育。這樣的例子很多，有的人勤勤懇懇，做了一年也沒有存幾個(gè)錢，有的人確一夜暴富......有機(jī)遇、能力、運(yùn)氣、把握機(jī)會(huì)的能力、鉆了法律的空子等諸多原因。但每個(gè)人都是不同的，很難去比出個(gè)高低來。但自己可以和自己比較，今天比昨天進(jìn)步了，現(xiàn)在比以前能力更強(qiáng)了，經(jīng)驗(yàn)更豐富了，朋友更多了。和自己比較，在自己的進(jìn)步中找到快樂和成就感。自己的不斷進(jìn)步也會(huì)給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰，這也是回報(bào)他們的一種方式。
第五，要根據(jù)自己的性格特點(diǎn)和能力選擇合適的職業(yè)規(guī)劃。“性格決定命運(yùn)”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情，做自己得心應(yīng)手的事情，會(huì)達(dá)到事半功倍的效果，讓小心謹(jǐn)慎的人管倉庫，讓熱情樂觀的人做客服，可以充分發(fā)揮他們的特長。性格沒有好壞之分，只是要看你如何揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，有自己的性格特征，你在以后確定自己職業(yè)方向的時(shí)候，不要只看當(dāng)時(shí)的工資待遇，而是要更長遠(yuǎn)的看到自己的性格發(fā)揮的空間。
最后，我要衷心的感謝你在這段時(shí)間對(duì)公司的貢獻(xiàn)，無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度，我都感謝你!祝愿今后工作順利!身體健康!
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XXXX.X.X
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